职位描述：

岗位职责：
1.协助总经理对应重要客户，顺利业务对接，重要的情报信息收集管理；
2.协助总经理处理日常事务，推动各项决策和工作的有效落实；
3. 负责组织、协调并记录公司内外部的重要会议与活动；
4. 跟踪分析业务运营数据，为管理层提供清晰、准确的报告支持；
5. 协调各部门工作，保障跨部门沟通顺畅与项目高效推进。
任职要求：
1. 具备出色的沟通协调能力，能妥善处理多任务和复杂情境；
2. 拥有优秀的文字表达与逻辑思维能力，能独立完成高质量报告；
3. 熟练运用各类办公软件，具备较强的数据处理与分析能力；
4. 责任心强，执行力高，能确保工作按时、精准完成；
5. 情商高会开车，有较强的业务跟踪处理能力，具有大型的设备公司经验优先！

职位描述：

岗位职责：
1、 协助总经理，根据公司股东会决议，组织制订公司经营方针、经营目标、经营计划，分解到各部门并组织实施；
2、负责搭建公司组织架构；
3、负责制订并落实公司各项规章制度、改革方案、改革措施；
4、负责建立公司各部门工作流程；
5、负责处理部门相互之间事务矛盾和问题。
6、负责公司对外投资项目选定。
7、总经理及股东会会议决议之临时事项执行；总经

职位描述：

物料管理：
原材料、外购配件、贵重零部件入库验收、登记台账
领料出库登记，核对领用数量，杜绝贵重耗材无故损耗丢失
库存分类摆放，定期盘点库存，缺料及时上报老板采购
单据与对接：
外发加工单据、送货收货单据整理归档
对账、考勤记录、日常办公琐事
车间后勤杂项：
车间环境卫生维护、废料规整
大件物料、成品设备协助搬运装车
采购小件配件跑腿对接、快递收发
辅助配合：
统计每日生产进度，简单上报完工情况
保管工具量具，做好借用归还登记
其它：完成领导交代的其它事情。

职位描述：

岗位职责
1.全面协助总经理处理工厂日常管理事务，统筹生产、计划、业务、行政各部门衔接，协调解决部门扯皮、工作推诿问题。
2.负责每日生产数据、出货进度、品质异常、物料损耗的数据汇总整理，形成精简日报、周报直接汇报总经理。
3.跟进合项云议庆议、工作指令的洛地执行，监督各部门主管工作进度，及时预警风险、上报问题。
4.替代总经理处理内部日常琐事、员工常规诉求、对外行政对接、客户常规客诉对接，过滤90%非核心事务。
5.负责工厂制度落地、纪律监督、现场巡查，协助完善工厂管理流程，管控内部成本与合规风险。
6.完成总经理交办的其他专项工作，可独立带队推进专项整改事项。
任职要求
1年龄25-38岁大专及以上学历有制造业工厂管理经验、PMC/生产跟单/厂长助理经验优先，无需精通注塑专业技术。
2.逻辑清晰，执行力极强，做事严谨细心，不拖延、不敷衍，有较强的统筹协调能力。
3.性格沉稳，原则性强，懂分寸、守机密，绝对站在公司立场，敢管理、敢问责。4.熟练使用办公软件，能独立整理数据报表、撰写工作汇报，沟通表达顺畅。
5.能稳定长期任职，不玻璃心，适应工厂管理节奏，有中小型加工厂总助经验者优先录用。

职位描述：

1.管理型助理，协助总经理统筹日常工作。
2.熟悉ISO管理体系。
3.协助管理仓库工作。
任职要求：
1、大专（含）以上学历，无色盲，20岁-40岁之间；
2、具备较强的责任心，有良好的沟通能力及团队精神。

福利待遇：
1、提供早、中、晚餐，每周六加餐一次；
2、每月举办生日宴，生日寿星享受生日蛋糕及加餐；
3、宿舍环境优美，2-4人/间，独立洗手间和阳台，有空调和热水器，24小时热水；
4、入职满一年可享受年休假及春节返乡车费补贴；
5、每月评选优秀员工，入职统一购买社保；
6、每年不定期组织旅游及户外游动，重大节日举办联欢晚会；
7、每月24日准时发放上个月工资，从不拖欠。

职位描述：

1、大专及以上学历，金融相关专业，应届生亦可
2、沟通表达能力及组织协调能力强，具有独立解决问题的能力。
3、具备较强责任心、保密意识。

职位描述：

岗位职责：
1、协助总裁/总经理处理日常行政事务，包括日程安排、会议协调及文件管理等；
2、负责会议记录、纪要撰写与决议事项的跟进落实；
3、协助进行内外部沟通协调，保障信息上传下达的顺畅；
4、参与部分项目支持工作，包括资料准备、数据整理与分析；
5、完成上级交办的其他临时性工作任务。

任职要求：
1、工作经验3年以上，具备良好的职业素养与学习能力；
2、学历本科及以上，具备较强的沟通协调与文字处理能力；
3、年龄不限，工作细致认真，责任心强，能适应快节奏工作环境；
4、英文4级以上。具备基本的办公软件操作技能；
5、对玩具，礼品行业制造行业有了解或兴趣者优先考虑。

职位描述：

要求十年以上餐饮食品行业管理经验

一、生产管理

1. 制定并执行生产计划，确保按时、按质、按量完成生产任务。

2. 监督生产流程，优化生产工艺，提高生产效率，降低生产成本。

3. 负责生产设备的维护和管理，确保设备正常运行，减少设备故障对生产的影响。

4. 管理生产人员，进行合理的人员调配和排班，组织员工培训，提高员工的生产技能和工作效率。

二、仓库管理

1. 制定仓库管理制度和流程，确保仓库管理的规范化和标准化。

2. 负责仓库货物的收发、存储和盘点工作，保证货物的数量准确、质量完好。

3. 优化仓库布局，提高仓库空间利用率，降低仓储成本。

4. 加强库存管理，控制库存水平，避免库存积压和缺货现象的发生。

三、供应链配送管理

1. 建立和维护与供应商的良好合作关系，确保原材料的及时供应和质量稳定。

2. 优化供应链流程，提高供应链的响应速度和灵活性。

3. 负责产品的配送安排，确保产品能够及时、准确地送达客户手中。

4. 处理供应链中的问题和纠纷，保障公司的利益。

四、沟通协调

1. 与总经理保持密切沟通，及时汇报工作进展和问题，接受总经理的工作安排和指导。

2. 协调各部门之间的工作关系，解决部门之间的矛盾和问题，促进部门之间的协作配合。

3. 与客户、供应商等外部合作伙伴进行沟通协调，维护良好的合作关系。

五、跟进执行监督

1. 跟进各项工作计划的执行情况，及时发现和解决执行过程中的问题。

2. 监督各部门和员工的工作，确保工作符合公司的规章制度和工作要求。

3. 对工作中的违规行为进行查处和纠正，保障公司的正常运营秩序。

4. 定期对工作进行总结和评估，提出改进措施和建议，不断提高工作效率和管理水平。

职位描述：

岗位职责：
1. 全面协助总经理开展日常工作，负责总经理日程安排、商务行程规划、会议组织与筹备，做好会议纪要整理、工作事项跟进及督办，确保各项工作高效落地。
2. 承担日常英语沟通工作，独立完成英文商务文件、邮件、报告的撰写、翻译与校对，负责外宾接待、商务洽谈的现场英语口译，保障跨语言沟通顺畅。
3. 具备基础财务知识，协助总经理审核日常费用报销、整理财务相关单据，对接财务部门完成基础财务数据核对、报表初步整理，参与公司财务相关流程的跟进与落实。
4. 负责公司重要商务接待、外联事务对接，陪同总经理参与各类商务活动、外出洽谈及公务出行，熟练驾驶车辆，保障出行安全与行程便捷。
5. 完成总经理交办的其他临时性、专项性工作，灵活处理各类突发事务，全力做好总经理的工作支撑与后勤保障。
 
三、任职要求
 
1. 大专及以上学历，行政管理、工商管理、财务会计、英语等相关专业优先；有2年及以上总经理助理、总裁助理或相关高级助理工作经验者优先。
2. 英语口语流利、发音标准，具备熟练的英语听说读写能力，能独立完成日常商务英语沟通、翻译及接待工作。
3. 熟悉基础财务知识，了解财务报销流程、财务数据核对、票据管理等相关工作，能熟练完成财务相关辅助工作。
4. 持有C1及以上有效驾驶证，驾驶技术娴熟，形象气质佳，品行端正，做事积极主动，具备良好的职业操守和抗压能力，能适应弹性工作及偶尔出差需求。

职位描述：

岗位职责：
1、协助总经理处理日常行政事务，安排会议日程并做好会议记录；
2、负责公司内外文件的起草、整理、归档及传递工作；
3、协调各部门间的沟通，确保信息上传下达的准确与及时；
4、筹备组织公司重要会议、活动，并负责相关接待工作；
5、完成总经理交办的其他临时性工作任务。

任职要求：
1、具备3-5年相关工作经验；
2、学历专科以上；
3、具备优秀的语言表达、会英语、文字撰写及沟通协调能力；
4、能熟练使用各类办公软件，处理文档高效准确；
5、工作细致、主动，具备较强的执行力和保密意识；
6、能够适应制造业快节奏的工作环境，抗压能力强。

职位描述：

1、协助总经理处理日常事务，包括独立处理工作内容，要有独立思考及决策能力；
2、负责跟进公司客户的各项工作内容要求及执行完成（要细心、有耐心、沟通能力强，不要得罪人）
3、负责接待公司客户及工作内容洽谈
4、参与公司管理规划及规定与执行
5、协调各部门间的沟通与协议
6、完成总经理交办的其他临时性工作（不计较）
7、工作细心、负责，要核对文件资料（不能出错）

任职要求：
1、本科以上学历及粤语流利，（硬性要求）
2、40岁以下
3、有五年以上总经理助理工作经验
4、具有较强的沟通能力和管理能力
5、具备良好的保密意识和团队合作精神


工作时间：周一至周六：8：30-17：30，周日休息（法定节假日休息）

薪资待遇：面议，有年底分红，因公司业务量上升，需要聘请能长期稳定工作的员工

职位描述：

岗位职责：
1. 统筹采购基础事务，整理采购单据、归档资料，协助跟进供应商信息及采购合同。
2. 结合公司目标、副总安排及采购需求，制定采购策略并配合落地执行。
3. 负责采购相关文件、合同、报表的编制、审核与管理，协助整理物料验收质检资料。
4. 对接各部门采购需求，调研分析需求及痛点，收集反馈并优化采购服务。
5. 监测采购相关数据，开展行业、竞品及优质供应商分析，形成报告支撑决策。
6. 规划采购品类、筛选优质物料，优化采购渠道，提升采购性价比及供应稳定性。
7. 跟踪日常采购运营结果，向副总提出策略调整建议，优化采购流程、保障效率。
8. 完成副总经理交办的其他工作。
 任职要求：
1. 本科以上学历，市场营销、电子商务、采购管理、供应链管理、新媒体相关专业，非应届生勿扰；
2. 有优秀的采购对接、谈判沟通及文案编写能力，能独立完成采购相关报表、合同的编制与审核；
3. 熟练使用办公软件，如Word/Excel/PowerPoint等，能高效完成采购数据统计、报告撰写等工作；
4. 应届毕业生优先考虑。
   福利待遇：
1.薪资面议
2.提供工作餐和住宿；
3.依法缴纳五险一金；
4.享受带薪年假及节假日福利；
5.不定时组织团建活动；

职位描述：

岗位职责：
1. 协助副总经理开展 AI、信息化、数字化项目的日常推进与协调，跟进项目进度、对接技术团队与业务部门。
2.根据公司发展规划及副总安排，协助制定 AI/IT 相关落地策略，参与需求梳理、方案沟通、进度跟踪与成果复盘。
3.负责 AI/IT 相关资料、报告、会议纪要的整理、撰写与归档，跟进项目文档管理。
4.协助收集行业技术动态、竞品方案及数字化落地案例，形成分析摘要供决策参考。
5.跟踪项目数据与落地效果，及时向副总反馈问题并提出优化建议。
6.负责内外部沟通协调，保障 AI/IT 项目在制造业场景下顺利落地实施。
7.完成副总经理交办的其他工作任务。
 任职要求：
1.本科及以上学历，计算机、软件工程、数据科学、自动化、智能制造等相关专业。
2.了解 AI 应用、信息化系统或数字化项目基本流程，具备制造业相关经验优先。
3.具备良好的文案撰写、汇报整理及沟通协调能力，逻辑清晰、执行力强。
4.熟练使用 Word、Excel、PPT 等办公软件，能快速整理数据与汇报材料。
5.学习能力强，对新技术、新工具有敏感度，做事细致靠谱。
6.应届毕业生可考虑，有制造业数字化 / AI 项目助理经验优先。
   福利待遇：
1.薪资面议
2.提供工作餐和住宿；
3.依法缴纳五险一金；
4.享受带薪年假及节假日福利；
5.不定时组织团建活动；

职位描述：

职责:1、按照公司总体发展战略，协助总经理制定公司发展战略规划和经营计划，并负责组织、实施日常运营以及管理;
2、统筹公司主营业务、资本运作工作的开展;
3、监控投资业务以及有关管理计划和措施的情况;
4、主导、参与公司重大业务的决策和谈判;
5、推进公司内部管理的制度化、规范化;
6、监督公司各项规划和计划的实施;
7、协助总经理推进公司企业文化的建设工作;
8、组织指挥公司的日常管理工作。
9、熟悉企业业务和流程，熟悉企业的全面运作，具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力;
10、在团队管理方面有极强的领导技巧和才能;
11、具有良好的敬业精神和职业道德操守，责任心、事业心强。
12、有电气、开关设备相关行业管理经验，了解生产工艺及质量管理相关工作。
13、具有较强的品质分析异常及改善能力;较强的对外商务洽谈能力。
14、精通ISO9001质量管理体系。

职位描述：

【岗位职责】

· 老板交代的事，你去执行落地：包括市场询价、比价、采购跟进、供应商对接
· 协助老板把想法变成现实：搜集信息、对接资源、沟通协调，推动事情从0到1
· 处理临时性事务：简单跑腿、资料整理、行程提醒等

【任职要求】

· 本科学历，5年工作经验（行政/运营/助理/跟单等背景均可）
· 执行力强：交代的事主动推进，不拖不等
· 会用Office，沟通清晰，做事有条理
· 有驾照能开车者优先

职位描述：

经理助理/秘书
职位详情
【工作内容】
1.协助总经理处理日常事务，包括参谋，建议，协调辅助管理生产车间和电商事业部.
2.负责组织会客，会议接待等事项准备工作及相关事宜。
3.协助提升管理效率，优化工作流程，推动公司管理的持续发展
4.本职位要求对SMT类工厂运营管理及企业化信息熟练，有管理经验。
5.会做相关报表，制定资料，确保信息的准确上传下达；
6.负责公司自媒体平台的内容规划、剪辑与日常运营，提升企业对外形象。
【任职要求】
-大专及以上学历，专业不限，有行政生产现场管理工作经验者优先；
-具备良好的沟通能力和人际交往呢能力；
-工作细致认真，责任心强，能适应快节奏的工作环境；
-熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT等），具备基本的文书写作能力。
-有驾驶证，开车熟练（不是硬性要求，有就最佳)

职位描述：

1、协助总经理处理日常行政管理事务，合理安排日程、会议及商务接待，做好会议纪要、行程规划与跟进落实。
2、负责公司重要文件、报告、函件的起草、审核、归档与管理，保障公文流转规范高效。
3、跟进总经理交办的各项工作任务，协调跨部门沟通与协作，推动事项落地执行。
4、收集、整理行业信息、经营数据及内部汇报材料，为总经理决策提供参考支持。
5、处理总经理授权的其他专项工作，包括但不限于商务对接、外联事务、重要客户维护等。
6、保守公司商业机密与核心信息，维护公司及总经理的对外形象。
任职要求
1、本科及以上学历，行政管理、工商管理、文秘、中文等相关专业优先。
2、3 年及以上总经理助理 / 高管助理 / 办公室主任相关工作经验。
3、具备优秀的文字撰写能力、逻辑思维能力与沟通协调能力，做事严谨细致、高效有条理。
4、熟练使用 Office 办公软件（Word/Excel/PPT），具备良好的公文写作与数据整理能力。
5、情商高、应变能力强，能妥善处理突发事务，责任心强、抗压能力强。
6、形象气质佳，职业素养良好，具备较强的执行力与保密意识。

职位描述：

1. 全面统筹公司外贸整体业务运营，负责业务团队管理、业务规划与日常统筹。
2. 独立用英文流利对接海外客户，商务洽谈、邮件往来、口语沟通无障碍。
3. 把控订单全流程：报价、合同、生产排期、货期跟进、出货、售后及异常处理。
4. 建立业务标准化流程与风控机制，订单交期、数量、工厂、客户等各类异常主动前置报备，杜绝私自决策、瞒报兜底。
5. 维护核心海外客户与供应链资源，带领团队稳定业务增量，优化交期与口碑。
6. 能力成熟后，公司重点培养，接手全盘经营管理，晋升公司总经理。

任职要求：
1. 英文听说读写流利，能无障碍直面海外客户商务沟通。
2. 5年以上外贸出口全盘运营经验，懂行业全链路规则与风险把控。
3. 具备团队管理、制度搭建能力，做事稳重、有担当、有大局观。
4. 处事逻辑清晰，遇事主动沟通报备，不侥幸、不隐瞒、不擅作主张。
5. 心态踏实，愿意长期深耕，想往总经理方向发展进阶。

薪资范围：
薪资面谈，高阶底薪+绩效+年度经营分红，发展空间充足。

职位描述：

公司背景：300人规模机械加工行业，专注油压电机和液压泵生产的研产销一体企业,CNC等数控车床有100多台。
岗位职责：
1、业务对接与协调：对接生产、技术、质量部门，跟踪订单交付进度。
2、经营数据整理：为总经理决策提供数据支撑。
3、事务督办与落地：跟进总经理部署的重点工作，做好会议纪要与行动项跟踪。
4、日常事务支撑：负责总经理日程安排、商务接待。
任职要求：
学历：大专及以上（机械制造 / 工业工程专业优先，非必需）；
技能：① 懂机械加工基础工艺，能看懂零件图纸；② 熟练用 Excel 做数据汇总（会透视表 / 函数）；③ 沟通直接高效，能应对车间 / 技术部门的 “专业沟通”；
特质：责任心强、抗压强（能接受偶尔跟进车间加班进度）。

职位描述：

大专以及上应届毕业生
要求五官端正，性格温和有礼貌，思维逻辑清晰，做事细心。

职位描述：

岗位职责：  
1、协助副总经理处理日常事务及工作安排，做好内外部沟通协调；  
2、跟进公司各项决策的执行情况，推动跨部门协作与任务落实；  
3、参与会议组织、记录及决议事项的跟踪督办；  
4、负责重要文件、报告的整理与信息汇总，提供决策支持；  

任职要求：  
1、具备较强的组织协调能力和执行力，能高效推进工作任务；  
2、语言表达和书面沟通能力良好，熟练使用办公软件；  
3、工作细致严谨，责任心强，能够适应多任务并行的工作节奏；  
4、具备良好的职业素养和保密意识，忠诚可靠，抗压能力强；
5、有电源适配器工作经验优先，持有C1驾驶证。

职位描述：

岗位职责：
1、协助总经理处理日常事务
2、负责协调各部门工作，确保公司内部沟通顺畅高效；
3、协助总经理进行生产与出货进度跟踪与相关数据资料的收集整理；
5、处理总经理交办的其他工作任务。

任职要求：
1、财务专业，能熟练使用电子税务系统；
2、学历不限，具备良好的学习能力与责任心，能快速适应电子制造行业节奏；
3、具备良好的沟通协调能力与团队合作精神；
4、工作细致认真，能熟练使用常用办公软件；
5、能适应电子制造行业的工作节奏与环境。

职位描述：

岗位职责：
1、协助总经理处理旗下部门事务
2、负责深圳永联丰货物出入库、发货管理，跟踪和处理各类国际物流异常，并提出改善方案
3、负责东莞共荣出货管理和统筹，确保按销售计划准时发货
4、组织及管理好名下人员,积极配合完成公司各项工作目标及任务
5、仓库帐物管控管理，做好盘点工作,确保帐物相符
6、仓库规划，落实各区域物品分类摆放

任职要求：
1、五年经验，大专以上学历，
2、具备良好的沟通协调能力、执行力和服务意识；
3、工作细致认真，责任心强，能适应快节奏的工作环境；
4、熟练使用常用办公软件，具备基本的文书处理能力；

职位描述：

岗位职责
1、体系顶层架构设计与落地：
基于公司发展战略，主导并制定体系建设中长期规划，设计多体系融合的顶层架构（涵盖质量、环境、研发、合规等维度），明确体系建设目标、路径与资源需求，确保体系架构与业务战略同频；
主导 ISO9001、ISO14001、IPD 体系的深度整合，打破体系壁垒，设计端到端协同流程（如 IPD 研发与质量先期策划 APQP 融合、环境合规要求嵌入产品全生命周期），实现 “战略 - 流程 - 制度 - 工具” 一体化落地。
2、多体系全生命周期管控与优化：
统筹多体系的搭建、推行、审核与迭代，主导体系文件（手册、程序文件、架构蓝图）的顶层设计与标准化管理，确保体系符合国标、行业标准及客户特殊要求。
建立体系运行有效性评估模型，通过数据化手段（如过程能力指数、研发效率、合规达标率）诊断体系瓶颈，输出架构级优化方案，推动体系从 “合规型” 向 “价值创造型” 升级。
3、IPD 体系架构深化与数字化赋能：
深度优化制造业 IPD 体系架构，细化各阶段流程节点、决策机制与交付标准，推动 IPD 与 PLM、ERP、CRM 等数字化系统的深度集成，实现研发流程的自动化、可视化管控；
主导 IPD 体系在跨部门（研发、市场、生产、采购、质量、财务）的深度落地，建立跨部门协同的绩效考核机制，提升研发项目成功率与市场响应速度。
任职资格要求
一、硬性条件
1、学历专业：本科及以上学历，理工科背景（机械制造、电子工程、工业工程、质量管理、系统工程等相关专业优先）
2、工作经验：5年以上制造业体系建设经验，其中至少 3-5年体系架构设计或资深体系管理经验；
3、具备独立主导 ISO9001、ISO14001 体系从 0 到 1 搭建 + 迭代优化的完整案例，且有 3 年以上 IPD 体系架构设计与深度整合经验。
4、有主导多体系（如 ISO9001+ISO14001+IATF16949+IPD）整合落地的成功案例者优先。
5、专业资质：
持有 ISO9001、ISO14001 、IPD 高级认证、CQE等证书者优先；
熟练掌握体系架构设计工具（如 ARIS、Visio、MindManager）、质量工具（FMEA、SPC、APQP、PPAP、8D），精通 PLM、ERP 等数字化系统的体系集成应用。
二、核心能力
1、架构设计与战略思维：具备极强的系统思维与顶层设计能力，能将公司战略拆解为体系架构目标，设计可落地的多体系融合方案，避免 “碎片化” 建设；
2、多体系深度整合：精通 ISO 系列、IPD 体系的核心理念与运行逻辑，能突破单一体系局限，实现跨体系流程、制度、工具的深度协同，提升整体运营效率；
3、独立决策与资源统筹：具备高层沟通与资源争取能力，能独立主导战略级体系项目，统筹跨部门、跨层级资源，化解体系变革中的重大阻力；
4、专家级专业功底：对制造业体系标准、行业法规、合规要求有深刻理解，能作为体系领域的权威发言人，应对复杂内外部审核与技术咨询；
5、数字化与创新能力：具备体系数字化转型思维，能推动体系与数字化工具的深度融合，通过技术创新优化体系运行效率，创造可量化的业务价值。

职位描述：

岗位责职：协助总经理处理日常行政及人事管理工作，确保公司运营顺畅：
一、总助事务：
1、负责协调各部门之间的沟通与协作，跟进重要项目进度。
2、参与公司管理制度、流程的制定与优化，并监督执行。
3、筹备组织公司会议，做好会议记录并督办决议事项的落实。
4、协助总经理进行对外联络、商务接待及公共关系维护。

二、人事管理职责：
   1）主导公司全年度的招聘工作，搭建人才梯队，组织公司全年度培训工作。
    2）优化薪酬体系，推动KPI绩效考核体系落地。
    3）处理复杂劳动关系，主导员工满意度调研，设计员工关怀方案，针对性优化福利体系及反馈机制。
    4）负责公司人事档案，人事资料的管理统筹工作。
    5）做好人事数据人析（如离职率、招聘周期、人力成本等），提出改进方案。
    6）推动人事行政数字化转型（如智能人事管理）。

三、行政管理职责：
   1）统筹办公环境、车辆、档案、固定资产等全模块行政管理工作。
   2）优化并推行企业5S管理体系，优化制定检查标准与奖惩机制，制定培训手册，推动5S深度落地。
   3）建设企业文化，策划企业文化活动（如周年庆、年会、员工生日会、团建活动等），提升员工归属感。
   4）负责公关处理，公司招待、对接政府部门。
   5）搭建应急预案方案，处理突发事件。
   6）负责规章制度制订颁布落地生效，监督制度执行情况。
   7）公文写作：具备优秀的公文写作能力，能独立撰写会议纪要、讲话稿、工作报告、战略规划草案等。
   8）跟进部门重要事项的落实，协调解决部门间的矛盾冲突，确保信息畅通。

四、薪资待遇：
1、8000-12000，13薪，大小周

五、关键能力要求
1、专业背景：本科及以上学历（人力资源、行政管理、法学）等相关专业。
2、经验要求：5年以上人事+5年行政综合管理经验，其中至少3年统筹管理经验（需同时覆盖招聘、薪酬、员工关系及行政运营模块）。
3、法规知识：熟悉劳动法、社保政策、行政管理规范及企业合规流程。
4、软技能：有团队领导力、应急决策能力、跨部门沟通协调能力（解决复杂冲突，推动跨部门协作流程优化），擅长处理复杂劳动关系（如仲裁、跨区域用工等），熟悉办公环境的应急管理（如消防安全、突发事件响应），适应快节奏、多任务并行的工作环境。
5、精通5S现场管理的体系搭建与持续优化，能推动标准化落地，熟练使用PDCA循环管理工具，确保5S成果可持续。
6、证书资质：人力资源管理师，劳动关系协调员证书。
7、同“行政即服务”的理念，具备强服务意识与执行力。
8、具备极强的执行力、能督办会议决议，适应不定期出差和高强度的工作节奏。
四、办公软件
精通Word\Excel\PPT，熟悉钉钉等相关人事系统的操作的设置。

六、加分项（优先考虑）
1、持有人力资源管理师（二级以上）、心理咨询师等证书。
2、有跨区域管理经验（如分公司、多城市行政统筹）。
3、参与过企业文化建设成功的项目。
4、参与企业5S管理并成功的项目。
5、主导搭建或优化人事行政制度（如员工手册、行政管理制度等）
6、具备政府对接经验（如工商、消防、安监、人社、环保部门）。

职位描述：

岗位职责：
1、协助总经理处理日常行政事务，包括会议安排、文件整理和日程管理。
2、负责公司内外部的沟通协调，确保信息传递准确及时。
3、参与公司会议并做好记录，跟踪会议决议的执行情况。
4、协助起草、修订公司相关管理制度和报告文件。
5、配合完成总经理交办的其他临时性工作任务。

任职要求：
1、英语听、读、写必须熟练（硬性要求）
2、本科及以上学历，文秘、管理或相关专业背景者优先考虑。
3、25-35岁，能熟练使用各类办公软件。
4、具备较强的文字表达和逻辑思维能力。
5、工作细致认真，责任心强，能适应快节奏的工作环境。

职位描述：

协助总经理对外做品牌宣传，对内跟进落实各部门工作计划的实施
1，协助总经理制定并规划公司品牌建设。
2，率先使用和推广AI ，赋能各部门
3，督导内容营销和推广部门的落地工作工作
4，协助总经理处理日事务及跨部门沟通协调

职位描述：

岗位职责：
1、协助副总经理处理日常行政事务，协调各部门工作，确保信息高效传递。
2、参与客户沟通与商务运作，协助处理相关文件资料的翻译与整理工作。
3、负责部分英文函电、报告及资料的笔译与口译工作，支持国际业务交流。
4、协助进行项目跟进、数据整理与分析，为管理层决策提供信息支持。
5、完成副总经理交办的其他临时性工作任务。

任职要求：
1、本科及以上学历，英语、商务管理或相关专业，持有英语专业八级证书或海外留学背景。
2、有相关外贸业务或翻译工作经验者优先考虑。
3、拥有良好的中英文翻译能力及跨文化沟通技巧。
4、具备较强的责任心、团队协作精神及出色的沟通协调能力。
5、能够熟练使用各类办公软件，适应快节奏的工作环境。

职位描述：

【岗位背景】
本项目为拥有20年历史的临街物业，目前正处于战略转型与全面盘活的关键期。我们需要一位具备敏锐商业嗅觉、擅长老旧资产改造与运营管理的操盘手，为业主重新规划发展方向，唤醒资产新活力。
【岗位职责】
1、顶层战略设计：深入调研周边市场与竞品，结合物业现状，为业主提供具有前瞻性和可落地性的资产盘活方案及未来发展方向规划。
2、全面统筹管理：全面负责该临街物业的日常运营、团队管理、品质提升及客户关系维护，确保项目平稳过渡与升级。
3、旧盘改造落地：主导老旧物业的硬件改造、动线优化及功能重组，把控改造成本与进度，实现空间价值最大化。
4、经营指标达成：制定并执行项目年度经营预算，通过创新服务模式与多元化经营，提升出租率、收缴率及整体盈利能力。
5、外部公共关系：负责与街道、社区、消防、城管等政府职能部门及核心大客户的沟通协调，为项目盘活创造良好的外部环境。
【任职要求】
1、核心经验：8年以上物业管理或商业资产管理经验，必须具备老旧物业、临街商业或低效资产盘活的成功实操案例（面试需带项目复盘资料）。
2、规划能力：具备极强的商业敏感度与战略规划能力，能独立撰写资产盘活及定位升级报告，为业主提供决策支持。
3、综合素养：熟悉物业全生命周期管理，精通工程改造、招商运营及财务测算，持有物业管理师或相关中高级职称者优先。
4、抗压与破局：具备极强的抗压能力、资源整合能力及解决复杂历史遗留问题的魄力，敢于打破常规，结果导向。

职位描述：

主播兼总助
岗位职责
协助总经理处理客户接待、商务洽谈、供应商对接及外部关系维护；

负责展会策划与执行，提升品牌曝光与业务机会；

协调研发、销售、采购等跨部门工作，推进项目落地与文件执行；

协助专利申报、资质认定等政策工作，审核合同及采购/付款流程，做好文档归档；

统筹总经理行程、会议，做好上传下达、保密及交办专项任务；

兼任产品直播，进行产品展示与推广。

任职要求

大专及以上学历，1-2年办公室文职岗经验，有总助经验者优先；

具备对外沟通与商务洽谈能力，文字功底扎实；

执行力强，抗压、严谨、保密意识好；

熟练驾驶，能接受出差。福利待遇：
三、薪酬福利：
1. 五险、餐补、全勤奖、工龄奖、免费工装、节日福利
工作时间：08：00-12：00  13：30-17：30 单休