职位描述：

一、岗位职责
1.会议组织与纪要管理。 负责总经理办公会、月度经营分析会、专项协调会议的组织、筹备、会议材料收集与整理工作。负责会议纪要的撰写、审核、分发与归档，确保会议决议事项清晰、责任人与完成时限明确。会后跟踪会议决议执行情况，对逾期未闭环事项及时预警并上报总经理。
2.重点事项督办与跟踪。 协助总经理跟踪各中心/事业部重点工作进度，及时发现执行偏差并向总经理汇报。建立总经理交办事项督办台账，定期更新事项进展，对逾期事项进行催办与预警，确保总经理交办的各项任务按时保质完成。定期编制《总经理督办事项周报/月报》，呈报总经理审阅。
3.经营数据收集与汇总。 协助总经理收集、整理、汇总各中心/事业部运营KPI数据、预算执行数据、项目进展数据等经营信息。编制月度/季度运营数据汇总报告，为总经理经营决策提供数据支持与参考依据。对异常数据及时标识并提请总经理关注。
4.日常行政事务处理。 负责总经理日程统筹与安排，协调商务行程、客户接待、内外部会议等日常事务。负责总经理指令的上传下达，及时高效传达总经理的工作部署与交办任务，与各中心/事业部保持信息畅通。处理总经理交办的其他临时性行政事务。
5.跨部门信息流转与协调。 作为总经理与各中心/事业部之间的信息桥梁，负责各部门上报信息的收集、筛选与呈报。协调各部门之间的日常信息沟通，确保信息传递准确、及时。当各部门之间出现信息不对称或沟通障碍时，协助推动信息互通，必要时向总经理汇报。
6.文件与制度管理。 协助总经理处理各类文件的审核、流转、归档工作。负责公司重要制度文件、审批文件的登记、分发与存档管理。确保总经理签署的各类文件规范、完整、可追溯。
7.对外接待与公共关系协调。 协助总经理处理重要来宾接待、商务来访接待等事务。协调与外部合作伙伴、政府机构、行业协会等的日常联络与信息对接工作。


二、任职资格
1.学历/专业：本科及以上学历，工商管理、行政管理、工业工程、企业管理等相关专业优先。
2.工作经验：5年以上制造业工作经验，其中2年以上总经理助理、运营助理或同等管理支持岗位工作经验。熟悉塑胶模具行业或精密制造业运营流程者优先。
3.技能要求：熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PPT、Visio等），具备优秀的数据处理与报告编制能力；熟悉ERP等企业管理系统的基本操作与数据提取；具备良好的公文写作能力与会议组织能力。
4.能力素质：具备极强的责任心与执行力，工作细致、严谨、有条理；具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识；逻辑思维清晰，具备一定的数据分析与问题研判能力；具备较强的抗压能力与时间管理能力，能够适应多任务并行的工作节奏。
其他：严守公司机密，具备良好的职业道德与职业素养，无不良从业记录

职位描述：

岗位职责：
1、协助总经理处理日常行政事务，协调各部门工作进度；
2、负责起草、整理各类公文、报告及会议纪要，确保信息准确传达；
3、跟进总经理指示事项的落实与反馈，监督执行效果；
4、协助安排商务接待、会议行程及差旅预订，维护良好的对外关系；
5、收集行业信息及竞争对手动态，为管理层决策提供数据支持；
6、对接海外东南亚工厂业务沟通，协助跨国项目推进；
7、管理档案资料，优化内部流程，提升办公效率；

任职要求：
1、硕士学位，专业不限，英语流利；
2、经验不限，具备优秀的学习能力和适应能力；
3、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
4、熟练使用Office办公软件，具备基本的文档处理能力；
5、形象气质佳，具备良好的职业素养和保密意识；
6、能适应快节奏工作环境，具备较强的抗压能力；

职位描述：

岗位职责：
1.制定营销规划、年度目标及预算，对营收、毛利、回款负责。
2.统筹品牌内销、外贸，OEM 大客户维护及ODM中小客户开发及渠道建设，搭建价格与渠道体系。
3.负责统筹社媒、电商平台及全网营销及引流，调研市场竞品，统筹展会、负责市场及品牌推广，输出产品开发建议。
4.对接生产研发，统筹报价，管控营销费用，复盘营销优化策略。
5.统筹商务谈判，合同审核，规避商务、侵权风险，做好客户风控管理。
6.负责营销团队日常管理、目标规划，建队伍、梳流程、建体系，绩效激励，带领团队完成业绩目标。
任职要求
1.必须大专及以上学历，必须具备英语沟通能力，营销、国贸相关专业优先。
2.必须具有5 年以上珠宝首饰、配饰类营销同岗位管理经验，熟悉 ODM/OEM。
3.擅长市场及品牌推广、社媒及平台引流、渠道搭建、客户维护及管理，结果导向。

职位描述：

岗位职责：
1、协助总经理制定公司战略规划及年度经营计划，并监督执行落地；
2、负责各部门日常工作的协调与沟通，确保信息上传下达的准确性与及时性；
3、跟进总经理交办事项的进度，定期汇总汇报工作完成情况；
4、协助处理商务洽谈、合同审核及客户接待工作，维护良好的客户关系；
5、参与公司内部管理制度的优化，提升整体运营效率；
6、协助组织各类会议，撰写会议纪要并跟踪决议执行情况；
7、完成总经理交办的其他临时性工作任务；
8、负责工厂100多号人的人事行政管理统筹工作，涵盖安全、消防、环保、车辆、食堂、保安、保洁、招聘、培训、绩效、薪酬、企业文化等事务性工作；

任职要求：
1、全日制大专及以上学历，3年以上同制造业岗位工作经验；
2、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
3、熟悉办公自动化软件操作，具备基本的文档处理能力；
4、工作细致认真，具有较强的责任心和服务意识；
5、能适应快节奏工作环境，具备一定的抗压能力；

职位描述：

岗位职责
1.负责把握不锈钢传统首饰的客户需求，统筹工艺技术、生产管理，对品质标准、交期、成本负责。
任职要求
1.必须35-48岁，高中及以上学历。
2.必须具有5年以上不锈钢传统首饰厂生产管理同岗位经验。
3.技术出身，熟悉五金首饰生产工艺流程、材质及品质标准。

职位描述：

性格活泼，情绪稳定，懂基本社交礼仪等。

职位描述：

岗位职责1.协助总经理统筹公司经营事务，负责会议组织、会议纪要撰写，跟进各项决议落地闭环；2.跨部门协调研发、生产、品质、业务等部门，收集经营数据、项目进度，定期汇总汇报；3.整理公司重要资料、项目方案、资质申报材料（高新技术企业、专利、体系认证等）；4.陪同总经理对内对外商务洽谈，做好商务接待、资料准备；5.协助跟进重点大客户项目（小米、OPPO、思摩尔等），统筹重点项目信息同步；6.完成总经理交办的其他经营管理类工作。任职要求1.工商管理专业，具备系统管理思维；2.优秀的公文写作、统筹协调能力，逻辑清晰；3.较强的信息整合能力，抗压能力强，保密意识高；4.熟悉企业运营逻辑，善于跨部门沟通推进事项。

职位描述：

岗位职责：
1.协肋总经理处理日常行政事务及日程安排，协调各部门工作推进；
2.负责会议组织、记录及纪要整理跟进决议事项的落实与反馈；
3.协助起草、审核及管理公司重要文件、报告及往来函件，确保信息准确传达；
4.协调内外部沟通、接待来访客户，维护良好的企业形象与客户关系；
5.协助进行项目进度管理、数据整理分析，为决策提供支持；
6.完成总经理交办的其他临时性工作任务。

任职要求：
1.35岁以内，本科以上学历；英语听说读写良好。
2.熟练使用办公软件，具备较强的文字处理与数据分析能力；
3.具备良好的沟通协调能力、执行力；
4.工作细致认真，责任心强，具备团队合作精神；
5.持有C1驾照且驾驶技术娴熟。

职位描述：

1.文件整理规范
2.项目跟进追踪
3.业务接洽

职位描述：

1. 大专以上学历。
2. 形象气质佳，吃苦耐劳，没有纹身。
3. 工作内容：日常的助理类任务，协调各部门经副理工作，进行跟进及追踪，落实总经理下达的各项任务结果。

职位描述：

岗位要求	
1.大专及以上学历，5 年以上数码印刷 / 商务图文 / 广告物料行业销售经验，3 年以上销售团队全盘管理经验；

2.精通画册、不干胶标签、精装标书、UV后道加工，熟悉鞋服生化标签可变数据印刷工艺，掌握成本核算与定价规则，了解珠三角印刷市场；

3.具备千万级年度业绩操盘能力，擅长大客户谈判、渠道体系搭建；

4.具备优秀团队管理、统筹规划、风险把控能力，极强商务公关与跨部门沟通协调能力；

5.自身有对接数码印刷类客户资源者优先。

工作职责	

1.全面负责数码印刷销售全盘运营，制定年度销售战略、业绩目标及市场拓展方案，完成公司下达的营收、毛利、回款核心指标；

2.主导大客户深度开发与框架合作；

3.制定统一产品报价体系、客户信用管理制度、订单风控流程，管控部门费用、应收账款及坏账风险；

4.统筹市场推广、竞品分析、客户客情维护，协调生产、设计、财务等部门，保障订单交付与售后纠纷处理。

职位描述：

岗位职责：
1. 协助总经理开展日常经营管理、工作督办及跨部门沟通协调。
2. 参与工厂生产计划、现场管理、人员配置、质量与成本管理等工作。
3. 跟进重点事项落实情况，整理经营数据并提出流程优化建议。
4. 深入生产一线，系统学习工厂业务流程及管理体系。
5、本岗位上班地点为江西省定南县，本公司分厂（请注意）。
岗位要求：
1、本科以上学历，有5年以上工厂生产管理经验，对工厂的生产运作协调塾悉。
2. 具有较强的组织协调、逻辑分析、文字表达和执行能力。

职位描述：

岗位职责：
1、协助总经理制定集团中长期战略及年度经营目标，搭建并督导KPI考核体系落地；
2、统筹模具、零部件事业中心的运营协同，保障安全生产与成本利润管控；
3、确保订单保质保量按期交付，持续提升客户满意度，优化业务流程与管理机制；
4、推进集团数字化、系统化运营体系建设，搭建信息平台，为高层决策提供数据支撑；
5、协同供应链与财务工作，参与内控及风控体系建设，降低集团整体运营风险；
6、打造精益制造团队，优化组织架构与现场管理标准，推动工厂管理标准化升级；
7、完成总经理交办的其他工作任务。

任职要求：
1、学历不限，经验不限；
2、具备钢铁/有色金属冶炼及加工或模具制造行业背景优先；
3、拥有大型制造企业全面运营管理经验者优先考虑；
4、熟悉ISO质量管理体系及精益生产管理模式；
5、具备优秀的战略规划能力、数据分析能力及跨部门协调能力；
6、具有较强的抗压能力、团队领导力及问题解决能力；
7、具备良好的沟通表达能力和文档编写能力；

职位描述：

职位：总经理助理
薪资：7.5K-15K，5.5天制
工作：总经理助理，协助全面工作，（对接客户一开发产品）
要求：
1.身高要求157cm以上者优先考虑，
2.28岁以上者优先考虑，（能长期稳定工作）
3.会英语（口语流利），有对产品开发，生产，熟.悉。
4.性格开朗，工作认真负责。
5.愿意接受去国外出差者优先考虑。
地址；东莞市茶山镇南社红峰一街5号1号楼101室

职位描述：

岗位职责：1、负责总经理办公服务工作，包括卫生管理、文件整理、日常安排等工作；2、负责会议筹备、通知并记录、整理、存档会议纪要以及总经理会议资料的发放和收集，做好大事记；3、负责来往信件的处理；4、负责总经理办公室与各分公司文件的检查、传递，并做好保密工作；5、做好办公室来访人员的接待；6、搜集与反馈公司经营产品的相关信息；7、总经理交办的其它工作任务。

职位描述：

岗位职责
1. 管理物流客服团队，做好排班、培训、绩效考核，提升服务水平；
2. 负责物流延误、破损、丢件、理赔等重大及升级客诉处理；
3. 联动仓库、运输、承运商处理各类物流异常，跟进闭环；
4. 做好服务数据统计分析，优化客服SOP，降低投诉率；
5. 维护大客户及承运商沟通，持续改善物流服务质量。

任职要求
1. 大专及以上，2年以上物流客服经验，1年以上管理经验；
2. 熟悉物流全流程及理赔处理规则，熟练使用Excel；
3. 擅长沟通协调、冲突处理，抗压能力强；
4. 具备团队管理意识，有流程优化思维；
5. 电商/三方物流从业者优先。

职位描述：

岗位职责海外工程项目统筹：
1.协助总经理全面跟进大型国际工程或 EPC 项目，协调设计、採购、生产及物流进度，确保项目按时、按质交付。
2.国际标准与合规管理：指导团队严格执行美标（ASTM/ANSI）、欧标（EN）、澳标（AS/NZS）等技术规范，统筹产品质量认证与工程验收工作。
3.外资/港资体系运营：依託丰富的港资或外资企业管理经验，优化跨国、跨区域项目的沟通机制，提升工厂製造端与国际工程前端的协同效率。
4.商务与协助：参与国际业主、总承包商（EPC 承包商）的高层商务谈判，跟进重点合约的履行。
任职要求行业背景：
具有建筑五金、建筑钢铁制品、金属结构件等相关製造或工程配套行业背景。
项目经验：具备 大型国际工程项目（如海外基建、能源、深冷储罐等）或 EPC 总承包项目 的全流程管理、协调或参建经验。
管理背景：拥有港资厂或外资企业 的中高层管理经验，熟悉规范化、国际化的企业管治模式。
专业知识：熟悉美标、欧标、澳标在钢结构或建筑五金领域的技术标准（如 ASTM、EN、AS 等）。
语言及素质：中英双语（或包含粤语）商务沟通流利，能无障碍审阅英文合约及技术标书。
具备强烈的拼搏心与上进心，抗压能力极强，能适应国际化、快节奏的工作环境。
加入我们，一起创造更美好的明天

职位描述：

本岗位为老板直属储备岗，现阶段定位供应链品质专项督办助理，并非传统全权 SQE、也不是行政类总经理助理；不接管品质日常检验、不负责 PMC 日常排产，仅负责核查、督办、风险预警、事项闭环跟踪；长期表现优秀者可往运营总助方向培养，参与全厂运营统筹管理。

一、岗位职责
1. 承接老板交办的供应链、品质专项督办事项，跟进闭环进度，定期向老板同步进展、风险与结果。
2. 重点跟踪塑胶原料、包材、外协件重大来料不良，督促供应商提交改善方案、落实整改、验证效果，跟进 8D 改善闭环，对整改有效性复核督办。
3. 复核 PMC 订单、物料计划、物料齐套信息，核查物料计划逻辑、物料到位节点，识别缺料、物料异常、交期延误风险，及时预警上报。
4. 核查来料异常、供应商改善资料、物料交期资料，收集数据形成专项跟踪报表，输出风险简报给老板。
5. 跨品质、PMC、生产、采购协同专项问题检讨，推动责任部门及供应商按节点落实改善，不替代各部门本职管理工作。
6. 建立专项问题台账，跟踪问题闭环状态，定期复盘供应链品质、交付风险点。
7. 完成老板安排的其他供应链、品质相关专项核查督办工作。

二、 任职要求
1. 全日制大专；有塑胶 / 注塑行业 SQE 工作经验,了解 PMC 物料运作逻辑优先。熟悉塑胶原料、注塑来料常见不良、供应商整改稽核跟进流程.
2. 能适应一线巡场节奏，具备较强学习能力，愿意长期发展，岗位可往运营总助方向培养。
3. 熟练使用 8D、5Why、QC 七大手法等质量工具，能够评审改善报告，判断对策有效性；熟悉 ISO9001 质量体系。
4. 熟练使用 Excel，擅长数据整理、台账维护、进度报表制作；逻辑清晰，执行力强，重视事项闭环。
5. 沟通协调良好，敢于对内、对外督办事项；原则性强，客观如实反馈问题，恪守权限，不越权决策。

职位描述：

岗位职责：
1、协助总经理制定公司发展战略与年度经营计划，推动鞋业纺织辅料制造业务目标达成。
2、统筹生产运营管理，优化制造流程，提升产能效率与产品品质。
3、负责跨部门协调与团队建设，完善内部管理制度与绩效考核体系。
4、参与重大商务谈判与客户关系维护，拓展业务合作渠道。
5、监控经营数据与成本控制，定期向总经理汇报运营情况。
任职要求：
1、经验不限，学历不限，语言不限。
2、具备鞋业纺织辅料制造及加工行业管理经验者优先。
3、较强的统筹决策能力与团队领导力，能承担经营压力。
4、良好的沟通协调能力与商业洞察力，责任心强。

职位描述：

岗位职责：
1、协助营销总经理制定并分解销售目标，跟踪阶段进度与反馈；
2、监测市场动态及竞争对手情况，收集数据并提出应对策略；
3、协调内部资源，推动重点客户项目的谈判、执行与落地；
4、负责商务接待、合同审核签订，跟进生产交付与回款流程；

任职要求：
1、大专及以上学历，3年及以上工作经验，年龄24岁以上；
2、具备同行业采购或相关经验者优先考虑；
3、熟悉专用机械设备行业者优先，无经验者可接受系统培训；
4、逻辑思维清晰，文字表达能力强，能独立完成分析报告；
5、沟通协调能力强，抗压性好，具备高度责任心及团队精神。

职位描述：

岗位职责：
1、全面负责公司的战略规划与日常运营管理；
2、制定年度经营目标，分解指标并监督执行；
3、搭建高效管理团队，优化组织架构与业务流程；
4、统筹研发、生产、销售各部门资源，确保运营效率；
5、开拓市场渠道，维护核心客户关系，提升品牌影响力；
6、控制成本，确保公司盈利目标达成；
7、建立质量管理体系，保障产品符合行业标准与客户期望；
8、推动企业文化建设，营造积极向上的工作氛围；
9、处理重大突发事件，协调内外部公共关系；
10、关注行业动态，及时调整经营策略以应对市场变化。
任职要求：
1、学历本科，具备丰富的营销管理经验；
2、经验不限，有热泵或新能源行业背景者优先；
3、具备卓越的战略思维与全局把控能力；
4、拥有出色的团队领导与人才培养技巧；
5、擅长市场营销与商务谈判，结果导向；
6、熟悉现代企业管理制度及相关法律法规；
7、具备优秀的沟通协调与问题解决能力；
8、抗压能力强，能适应高强度工作环境；
9、诚信正直，具备良好的职业操守与责任感；
10、对新能源行业充满热情，愿意与公司共同成长。

职位描述：

岗位职责：
1、协助总经理制定公司年度经营计划及战略目标，并监督执行落地；
2、协调各部门日常运营工作，促进内部沟通协作，提升管理效率；
3、跟进重点项目进度，收集市场信息，为高层决策提供数据支持；
4、负责商务会议安排、纪要整理及重要文件的审核与归档；
5、处理客户投诉及重大突发事件，维护公司品牌形象与客户关系；

任职要求：
1、学历不限，具备优秀的文字表达能力和逻辑思维能力；
2、经验不限，欢迎应届毕业生或具备行政、助理类工作经验者；
3、熟悉通用办公自动化软件，具备良好的文档处理能力；
4、具备较强的沟通协调能力和抗压能力，善于解决实际问题；
5、形象气质佳，具备良好的职业素养和服务意识；

职位描述：

岗位职责：
1、协助总经理制定公司中长期发展战略，统筹规划经营目标与实施路径；
2、全面负责研发、生产及供应链体系的管理优化；
3、主导核心大客户的市场拓展与维护，建立战略合作伙伴关系，确保消费电子订单的稳定增长；
4、搭建并完善内部管理体系，优化组织架构与人才梯队建设，提升跨部门协作效率与运营成本控制能力；
5、监控行业技术动态与市场趋势，组织关键技术攻关项目。
岗位要求：
1. 年龄33-48岁，管理或电子类相关专业大专以上学历
2. 10年以上开关电源行业工作经验
3. 具备工厂的人事行政、订单交付、PMC、生产制程、品质控制的全局能力；
4. 良好的心态和担当，具备较强的领导、沟通、协调能力
5. 正直、坦诚、成熟、豁达、自信，高度敬业，良好的团队合作精神
7. 有充分的时间和精力投入到工作中，有与公司同甘共苦、共同发展的信心和意愿。

职位描述：

此岗位是单休，包吃住，五险一金，26天8小时责任制，月薪8-12K，优秀可谈。
核心职责：
1.接听电话、收发邮件及快递，做好记录与分发；
2.独立管理总经理日程；
3.撰写会议记要，跟进待办事项并每周汇总进度；
4.能分析生产数据报表及其他数据表；
能力要求：
1.本科及以上学历，文秘、工商管理、市场营销专业优先；
2.熟练使用办公软件，具备数据分析能力，英语口语流利；
3.有较强的逻辑思维，责任心强、保密意识高、具备跨部门协调能力、较强的问题解决能力；
4.会开车熟练驾驶车辆，C2驾照即可；
5.五官端正，熟悉商务礼仪及接待标准。

职位描述：

工作内容：
1、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调各部门关系，上传下达；
2、负责相关会议组织及纪要整理，跟踪事项进度，确保跨部门协作高效顺畅
3、负责撰写总经理的有关报告、文件，整理分析相关报表数据；
4、负责总经理的日常事务以及重大事项的工作日程安排；
5、完成总经理交办的其他工作事项。
任职要求：
1、大专及以上学历，工商管理、行政管理、市场营销等相关专业优先，具备2年以上制造业工作经验，熟悉生产管理；
2、精通公文写作和数据分析，熟练使用办公软件；
3、做事严谨细致，有较强的沟通协调能力、抗压力和执行力，保密意识强。
注：作为储备人才培养，往生产部经理方向晋升。

职位描述：

1. 协助总经理统筹业务推进、项目落地，跟进业务事项全流程，收集整理业务数据、撰写业务汇报材料，保障业务目标达成；
2. 负责团队日常管理相关工作，包括工作跟进、任务督办、跨部门协调，协助做好团队事项统筹；
3. 承担商务接待、来访对接，会议组织、会议纪要撰写、事项跟踪闭环；
4. 英文读写及沟通流利，可独立处理英文资料、涉外对接；
5. 完成总经理交办的其他管理、业务相关工作。

任职要求

1. 本科及以上学历，英语能力优秀，可熟练阅读英文资料、商务沟通；
2. 3 年及以上总经理助理 / 业务助理、项目统筹类工作经验，有团队协助管理经验优先；
3. 优秀的项目落地能力，擅长会议组织、商务接待、跨部门沟通，逻辑清晰，执行力强；
4. 较强文档撰写能力，能独立整理汇报材料、会议纪要；
5. 稳重细致，抗压能力强，保密意识强；

职位描述：

任职要求：
一、基本条件
1.	年龄 30~35 岁，全日制本科及以上学历，企业管理、工业工程、质量管理、人力资源管理等相关专业优先；
2.	3-5 年工厂运营、体系管理、总经办或综合管理岗实操经验，有制造业（电子 / 橡塑 / 材料类）经验者优先。
二、专业能力
1.	体系与制度管理：熟悉 ISO 9001 等管理体系，能独立开展制度文件梳理、流程优化与内部审核，输出可落地的管理规范；
2.	稽核监督能力：能独立制定稽核计划、开展现场稽核、输出稽核报告，并推动问题整改闭环，原则性强、敢于指出问题；
3.	项目推动能力：能将管理层部署拆解为项目计划，跟进节点、协调资源、组织会议，推动跨部门事项按期落地；
4.	数据分析与汇报：数据敏感度高，熟练使用 Excel（数据透视表、函数等），能独立完成经营 / 绩效数据汇总、分析报告与会议纪要；
5.	人力绩效基础：了解绩效考核运作逻辑，能协助完成绩效数据汇总与人力报表编制。
三、综合素质
1.	原则性强：坚持标准、不走过场，在跨部门稽核中不受人情干扰；
2.	执行力突出：能将总经理部署快速转化为行动计划并跟踪落地，闭环意识强；
3.	沟通协调高效：能在研发、生产、品质、资材、业务等多部门之间协调资源、化解堵点；
4.	逻辑与表达清晰：书面汇报与口头表达条理清楚，能独立输出高质量报告

职位描述：

岗位职责：
1、协助总经理制定公司战略规划及年度经营计划，并监督执行进度；
2、负责协调各部门日常工作，确保公司内部沟通顺畅，提升运营效率；
3、跟进重要项目的进展情况，收集相关信息，为管理层决策提供数据支持；
4、处理对外公共关系，维护良好的客户与合作伙伴合作关系；
5、协助起草、审核各类公文、合同及商务函件，确保规范性与准确性；
6、参与重大会议的筹备工作，记录会议纪要并跟踪决议落实情况；
7、完成总经理交办的其他临时性工作任务。

任职要求：
1、大专及以上学历，具备优秀的综合素质与职业操守；
2、熟悉劳动法，熟悉人事行政相关工作，有驾照。
3、拥有出色的沟通协调技巧，能妥善处理多方关系；情商高且应变能力强，擅长对接各个部门及政府部门工作
4、文字功底扎实，熟练使用Office等办公软件；
5、形象气质佳，举止得体，具有高度的责任心与服务意识；
6、性格开朗，善于学习，具备团队合作精神。

职位描述：

总经理助理 岗位职责

岗位职责

1. 协助总经理开展日常经营管理工作，做好日程管理，统筹安排总经理会议、接待、出差，做好行程规划、预约、资料准备。

2. 会议管理：组织公司管理层会议、专题会议；负责会议通知、会前资料准备、会议记录、整理会议纪要，跟进决议事项落地、督办闭环，定期向总经理反馈进度。

3. 文件与文案工作：起草、整理总经理发言稿、工作报告、内部通知、对外商务函件；梳理经营数据、汇总各部门报表，整理简报供总经理决策参考。

4. 对内跨部门协同：承接总经理下达各项工作指令，传达至各部门，跟进执行情况，协调部门之间的问题冲突，及时反馈风险与问题。

5. 对外商务对接：对接客户、供应商、政府及合作单位，商务接待、来访安排，部分商务随同，整理商务信息，建立重要客户信息台账。

6. 资料档案管理：保管重要合同、文件、证照，做好分类归档；保密管理，严格管控公司高层经营信息。

7. 专项工作：牵头总经理交办的专项任务，如制度梳理、项目调研、市场信息收集、内部流程优化等。

8. 部分行政辅助：重要文件流转，部分费用初审，其他总经理交办临时事项。

任职要求

基本条件

1. 大专及以上学历，工商管理、文秘、汉语言、行政管理等相关专业优先；2‑3年总经理助理/董事长助理、高管助理相关工作经验，有制造非标自动化行业经验优先。

2. 优秀公文写作能力，会写纪要、工作报告、商务函件；熟练使用Word、Excel、PPT，能做数据汇总、汇报PPT。

3. 极强的沟通协调能力，理解能力强，能快速领会领导意图，跨部门推动事项落地。

4. 高度保密意识，做事严谨细致，执行力强，结果导向，擅长督办跟进，抗压能力强，能接受偶尔加班、临时出差。

5. 逻辑清晰，时间管理能力强，多任务并行处理，分清轻重缓急。

加分项

1. 了解制造业、非标自动化设备行

职位描述：

岗位职责：
1、协助总经理处理日常行政事务，维护办公秩序；
2、负责总经理茶座区域的清洁与整理，确保环境整洁舒适；
3、协助进行销售订单的跟进与协调工作；
4、对接客户需求，跟踪生产进度及发货情况；
5、协助部门间沟通，确保信息传递准确及时；
6、参与会议纪要记录，并跟进决议执行情况；
7、协助安排商务接待及相关后勤支持工作；
8、完成总经理交办的其他临时性工作任务。

任职要求：
1、经验不限，学历不限；
2、具备良好的服务意识与责任心；
3、熟悉销售跟单流程者优先；
4、具备基本的沟通协调能力；
5、工作态度认真，执行力强；
6、能够适应快节奏的工作环境；
7、注重细节，保持工作区域整洁；
8、无不良嗜好，品行端正。
9、薪资制度：月薪+提成+绩效奖+现金奖