职位描述：

岗位职责、要求：
1、协助总经理处理日常业务管理；
2、负责公司业务、客户跟进与日常对接；
3、维护客户关系，及时处理合作中各类问题；
4、性格外向，擅长人际沟通，情商高，待人热情大方；
4、能接受正常商务接待、外勤及应酬工作；
5、积极主动，执行力强，能承受岗位工作压力，愿意长期发展。

职位描述：

岗位职责：
1、协助总经理制定销售运营策略并跟进执行情况；
2、负责整理和汇总销售数据，提供分析报告以支持决策；
3、协调各部门资源，确保销售目标的达成；
4、参与客户沟通与维护，提升客户满意度；
5、协助组织公司内部会议及外部商务活动；
6、完成总经理交办的其他任务；

任职要求：
1、学历不限，专业不限；
2、无需工作经验，欢迎应届毕业生；
3、具备良好的语言表达能力和沟通技巧；
4、熟练使用办公软件，如Excel、Word和PPT；
5、工作细致认真，具有较强的责任心；
6、能够适应快节奏的工作环境，具备良好的抗压能力；
7、对贸易或进出口行业感兴趣者优先考虑；

所属行业：贸易/进出口

职位描述：

【岗位职责】
1、负责总经理审批单据的初审、流转、登记与归档，确保流程规范、高效、可追溯；
2、参与公司管理会议，负责会议记录及纪要整理，并跟进会议决议落地执行与闭环反馈；
3、承接总经理日常行政事务，做好上传下达、内外协调、来访接待，维护公司对外形象；
4、配合完成各类文书处理、数据统计、文件整理等办公支持工作；
5、协助总经办完成专项工作跟进、跨部门协同与临时交办事项。
【任职要求】
1、大专及以上学历，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先；
2、1年以上助理或文秘经验，熟悉办公行政流程者优先；
3、形象气质佳，懂商务礼仪，职业素养良好，保密意识强；
5、熟练使用 Office 办公软件，具备良好的文书处理能力；
6、工作细致严谨，具备优秀的沟通协调、执行力、抗压能力与时间管理能力

职位描述：

协助总经理统筹公司运营，协调各部门工作衔接，保障决策落地执行；​
负责总经理日常事务处理，包括日程安排、会议组织、文件起草与归档；​
对接内外部重要事务，传递关键信息，维护良好合作关系；​
跟进总经理交办的专项工作，跟踪进度并及时反馈结果。​
任职要求​
本科及以上学历，工商管理、行政管理等相关专业优先，具备 1-2 年助理类工作经验者佳；​
熟练掌握办公软件（Word、Excel、ERT/PPT），具备基础公文写作与数据分析能力；​
沟通表达清晰高效，协调统筹能力强，能妥善处理复杂事务；​
严谨细致、责任心强，具备良好的保密意识与抗压能力，男女不限。

职位描述：

一、全盘统筹管理模块​
全面统筹公司整体运营工作，衔接食品厂生产、门店运营、供应链管理等核心业务板块，搭建各板块协同机制，确保公司生产、销售、服务等全链条高效运转，推动公司达成年度经营目标（如营收、利润、市场份额等）。​
牵头制定公司中长期发展规划，结合行业趋势（如食品消费升级、健康饮食需求）、市场竞争格局及公司资源禀赋，明确发展方向（如产品线拓展、门店布局优化、渠道创新等），并分解为阶段性目标，监督落地执行。​
统筹公司资源配置，合理分配人力、物力、财力等资源，优先保障核心业务（如旺季月饼生产、重点门店拓展）需求，同时平衡各部门资源投入，避免资源浪费或闲置，提升资源利用效率。​
负责公司重大经营决策的落地推进，如新产品研发上市、新市场开拓、重大投资项目（如食品厂设备升级、新门店集群建设）等，组织跨部门团队开展可行性分析、方案制定及执行监督，及时解决决策落地过程中的问题。​
二、生产管理模块​
统筹食品厂生产计划制定与执行，结合订单需求（如中秋月饼批量订单、门店日常糕点补货订单）、原料供应情况（如面粉、馅料库存及采购周期），合理调配生产设备（如烘焙烤箱、包装生产线）、人员（如生产工人、技术骨干）及物资，确保月饼、糕点等食品按期交付，且产量满足市场及门店供货需求，避免出现缺货或超产积压问题。​
牵头落实食品安全生产规范，依据国家食品安全法规（如《食品安全法》）及行业标准，制定生产各环节（原料验收、加工、包装、仓储）的卫生标准、质量管控流程（如原料抽检、生产过程巡检、成品全检），定期组织生产安全检查（如设备安全隐患排查、卫生达标检查），及时整改违规问题，避免食品安全事故及生产安全隐患。​
推动生产效率优化，定期分析生产过程中的瓶颈问题（如设备利用率低、生产流程冗余、人员操作效率低等），牵头引入新工艺（如自动化烘焙技术）、优化生产流程（如精简工序、调整生产排班），降低生产成本（如减少原料损耗、降低水电能耗），提升单位时间产能，同时保障产品质量稳定。​
三、门店运营模块​
制定门店整体运营策略，涵盖产品陈列（如根据消费习惯调整热销糕点摆放位置、节日主题陈列设计）、定价（结合成本、市场竞品价格及门店客群消费能力制定阶梯定价）、促销活动规划（如节假日折扣、会员满减、新品试吃活动）等，结合不同门店的区位特点（如商圈店、社区店、校园店）、客群需求（如商圈年轻客群追求便捷、社区客群注重性价比），调整运营方案，提升门店客流量、客单价及复购率。监督门店日常运营管理，建立门店运营检查机制，定期抽查门店卫生（如店面清洁、操作台消毒）、服务质量（如员工服务态度、响应速度）、产品新鲜度（尤其食品保质期管控，如临近过期产品及时下架），处理门店重大客诉（如食品安全问题投诉、服务纠纷），制定客诉处理标准流程，确保门店符合公司品牌形象及运营标准，维护品牌口碑。​
统筹门店库存管理，搭建食品厂与门店的供货协同机制，根据门店销售数据（如历史销量、实时销售趋势）预测补货需求，协调供货节奏，避免门店缺货（影响销售）或库存积压（导致食品过期损耗），定期分析门店库存数据（如库存周转天数、滞销产品占比），优化库存周转效率，降低库存成本。​
四、团队管理模块​
负责生产部、门店运营部、供应链部等下属部门的团队建设，制定人员招聘计划（如根据生产旺季需求招聘临时生产工人、根据门店拓展计划招聘店长及店员），组织针对性培训（如生产技能培训、门店服务话术培训、食品安全知识培训），建立科学的绩效考核体系（如生产部以产量、质量、成本为考核指标，门店以营收、客诉率为考核指标），并根据考核结果进行薪酬调整、晋升推荐，打造具备执行力、凝聚力的核心团队。​
定期组织下属部门负责人会议，同步公司战略目标、阶段性工作重点，听取各部门工作汇报（如生产进度、门店业绩、问题难点），协调解决部门协作中的问题（如生产与门店供货衔接不畅、供应链与生产原料供应延迟），确保各部门目标与公司整体目标一致，形成工作合力。关注下属员工职业发展，建立员工沟通机制（如定期一对一沟通、员工座谈会），了解员工工作诉求及职业规划，为员工提供发展机会（如跨部门轮岗、管理岗位竞聘），提升员工归属感及团队稳定性。​
五、外部对接与支持模块​
对接外部相关部门，建立良好合作关系：与市场监管局对接，配合完成食品安全备案、日常检查及专项抽检工作，及时了解最新监管政策并落实；与供应商（原料供应商、设备供应商）对接，开展原料采购谈判（如价格、付款周期、供货保障条款）、设备采购及维护合作，确保生产与运营的外部环境稳定。​
协助拓展外部合作资源，如对接食品研发机构（合作开发新品）、冷链物流企业（优化食品运输保鲜方案）、营销推广平台（如线上团购平台、本地生活平台），为公司生产升级、门店引流、品牌推广提供支持。​
关注行业动态及政策变化，如食品行业新技术应用、消费趋势变化、政策法规调整（如环保要求、食品安全标准更新），及时向总经理反馈，为公司调整经营策略、规避风险提供参考。​
六、汇报与监督模块​
定期向总经理汇报工作，包括生产进度（如计划完成率、产能达标情况）、门店业绩（如营收、客流量、同比增长率）、成本控制情况（如生产损耗率、门店运营成本）、重大项目进展等，提交相关数据报表（如生产报表、门店销售报表、成本分析报表）及分析报告，为总经理决策提供数据支持。​
接受总经理的工作指导与监督，根据总经理要求调整工作方向及重点，落实各项工作部署，及时反馈工作执行过程中的问题及改进建议，确保公司整体运营方向与总经理战略意图一致。

职位描述：

岗位职责
1.负责公司独立站和公司海外社媒平台的日常运营管理；
2.分析销售数据,制定并执行提升转化率和销售额的运营策略；
3.协调团队完成订单处理、客户咨询及售后服务；
4.跟踪市场动态,研究竞品情况,提出改进方案；
5.公司有合作运营网络服务公司上门培训外媒的操作，并跟进学习推进工作进行；
岗位要求
1.大专及以上学历,英语4级听说读写熟练；
2.具备良好的沟通能力和学习能力，有扎实的文字编写水平，写产品文案；
3.对跨境电商行业感兴趣,有责任心和团队合作精神；
4.熟悉办公软件操作,具备基本的数据分析能力优先；
5.能够与公司一起成长。
薪资福利：底薪+提成+绩效奖金

职位描述：

岗位职责
1.处理总经理的日常事务，以及各种行程计划;
2. 完成总经理交代的工作
任职要求:
1.年龄22-30岁，（应届毕业生优先）
2.办公软件熟练应用，对数据及流程能尽快上手;
3.能灵活妥善地应对各种突发事件，圆满完成总经理交代的各项任务，督办、协调及落实任务;
4.本科以上，英语4级以上

职位描述：

一、主要职责：
 1、在总经理的直接领导下，负责总经办日常工作。
 2、协助总经理商务沟通与协调，客人来访的商务接待工作。
 3、统筹内部重要会议，会前准备议程、资料，会中记录关键决议，会后总结并形成会议纪要跟踪后续进度，跟进执行闭环。
 4、针对总经理部署的任务（如项目推进、制度落地），对接各部门负责人，解决协同卡点，定期反馈进度. 
 5、协助总经理处理突发状况等工作。 

 二、任职资格：
1、工商管理或英语相关专业优先，有1年及以上工作经验；
2、英语具备4级或以上水平，良好的听读写能力，能够与外国客户进行交流；
3、沟通交际能力强，具备高度的学习态度及职业素养。

职位描述：

岗位职责：
1、协助总经理处理日常事务
2、负责协调各部门工作，确保公司内部沟通顺畅高效；
3、协助总经理进行生产与出货进度跟踪与相关数据资料的收集整理；
5、处理总经理交办的其他工作任务。

任职要求：
1、财务专业，能熟练使用电子税务系统；
2、学历不限，具备良好的学习能力与责任心，能快速适应电子制造行业节奏；
3、具备良好的沟通协调能力与团队合作精神；
4、工作细致认真，能熟练使用常用办公软件；
5、能适应电子制造行业的工作节奏与环境。

职位描述：

年龄25-40岁，会开车，能应酬，能运用日常英文。   
工作要求：             
1、负责总经理的日常工作安排，协助总经理接待重要客户并做好相关记录.
2、协助总经理开展计划管理，对各部门的工作计划节点进行跟踪、管控；
3、协助总经理处理日常对外的事务，例如对外洽谈，商务对接等；
4、按总经理的指示进行相关的内部、外部沟通协调工作，做到信息上传下达；
5、督促、检查总经理布置的各项工作落实情况，并整理汇报。

职位描述：

工作职责：
参与和协助与潜在客户的商务谈判、合同及协议的审签。
处理报价、客户跟踪、客户关系管理等相关事务。
处理合作客户的一般商务事件请求，处理日常商务工作

任职要求：
本科以上学历，25~38周岁；
英语四级以上,有相关工作经验；
组织能力强，做事勤快、灵活，业务沟通能力强；
责任心强，有一定抗压能力。

职位描述：

1、本科学历、英文四级
2、男女不限，年龄25-35岁
3、身高1.6米以上，气质佳
4、有C1照会开车

职位描述：

岗位职责
1、体系顶层架构设计与落地：
基于公司发展战略，主导并制定体系建设中长期规划，设计多体系融合的顶层架构（涵盖质量、环境、研发、合规等维度），明确体系建设目标、路径与资源需求，确保体系架构与业务战略同频；
主导 ISO9001、ISO14001、IPD 体系的深度整合，打破体系壁垒，设计端到端协同流程（如 IPD 研发与质量先期策划 APQP 融合、环境合规要求嵌入产品全生命周期），实现 “战略 - 流程 - 制度 - 工具” 一体化落地。
2、多体系全生命周期管控与优化：
统筹多体系的搭建、推行、审核与迭代，主导体系文件（手册、程序文件、架构蓝图）的顶层设计与标准化管理，确保体系符合国标、行业标准及客户特殊要求。
建立体系运行有效性评估模型，通过数据化手段（如过程能力指数、研发效率、合规达标率）诊断体系瓶颈，输出架构级优化方案，推动体系从 “合规型” 向 “价值创造型” 升级。
3、IPD 体系架构深化与数字化赋能：
深度优化制造业 IPD 体系架构，细化各阶段流程节点、决策机制与交付标准，推动 IPD 与 PLM、ERP、CRM 等数字化系统的深度集成，实现研发流程的自动化、可视化管控；
主导 IPD 体系在跨部门（研发、市场、生产、采购、质量、财务）的深度落地，建立跨部门协同的绩效考核机制，提升研发项目成功率与市场响应速度。
任职资格要求
一、硬性条件
1、学历专业：本科及以上学历，理工科背景（机械制造、电子工程、工业工程、质量管理、系统工程等相关专业优先）
2、工作经验：5年以上制造业体系建设经验，其中至少 3-5年体系架构设计或资深体系管理经验；
3、具备独立主导 ISO9001、ISO14001 体系从 0 到 1 搭建 + 迭代优化的完整案例，且有 3 年以上 IPD 体系架构设计与深度整合经验。
4、有主导多体系（如 ISO9001+ISO14001+IATF16949+IPD）整合落地的成功案例者优先。
5、专业资质：
持有 ISO9001、ISO14001 、IPD 高级认证、CQE等证书者优先；
熟练掌握体系架构设计工具（如 ARIS、Visio、MindManager）、质量工具（FMEA、SPC、APQP、PPAP、8D），精通 PLM、ERP 等数字化系统的体系集成应用。
二、核心能力
1、架构设计与战略思维：具备极强的系统思维与顶层设计能力，能将公司战略拆解为体系架构目标，设计可落地的多体系融合方案，避免 “碎片化” 建设；
2、多体系深度整合：精通 ISO 系列、IPD 体系的核心理念与运行逻辑，能突破单一体系局限，实现跨体系流程、制度、工具的深度协同，提升整体运营效率；
3、独立决策与资源统筹：具备高层沟通与资源争取能力，能独立主导战略级体系项目，统筹跨部门、跨层级资源，化解体系变革中的重大阻力；
4、专家级专业功底：对制造业体系标准、行业法规、合规要求有深刻理解，能作为体系领域的权威发言人，应对复杂内外部审核与技术咨询；
5、数字化与创新能力：具备体系数字化转型思维，能推动体系与数字化工具的深度融合，通过技术创新优化体系运行效率，创造可量化的业务价值。

职位描述：

岗位责职：协助总经理处理日常行政及人事管理工作，确保公司运营顺畅：
一、总助事务：
1、负责协调各部门之间的沟通与协作，跟进重要项目进度。
2、参与公司管理制度、流程的制定与优化，并监督执行。
3、筹备组织公司会议，做好会议记录并督办决议事项的落实。
4、协助总经理进行对外联络、商务接待及公共关系维护。

二、人事管理职责：
   1）主导公司全年度的招聘工作，搭建人才梯队，组织公司全年度培训工作。
    2）优化薪酬体系，推动KPI绩效考核体系落地。
    3）处理复杂劳动关系，主导员工满意度调研，设计员工关怀方案，针对性优化福利体系及反馈机制。
    4）负责公司人事档案，人事资料的管理统筹工作。
    5）做好人事数据人析（如离职率、招聘周期、人力成本等），提出改进方案。
    6）推动人事行政数字化转型（如智能人事管理）。

三、行政管理职责：
   1）统筹办公环境、车辆、档案、固定资产等全模块行政管理工作。
   2）优化并推行企业5S管理体系，优化制定检查标准与奖惩机制，制定培训手册，推动5S深度落地。
   3）建设企业文化，策划企业文化活动（如周年庆、年会、员工生日会、团建活动等），提升员工归属感。
   4）负责公关处理，公司招待、对接政府部门。
   5）搭建应急预案方案，处理突发事件。
   6）负责规章制度制订颁布落地生效，监督制度执行情况。
   7）公文写作：具备优秀的公文写作能力，能独立撰写会议纪要、讲话稿、工作报告、战略规划草案等。
   8）跟进部门重要事项的落实，协调解决部门间的矛盾冲突，确保信息畅通。

四、薪资待遇：
1、8000-12000，13薪，大小周

五、关键能力要求
1、专业背景：本科及以上学历（人力资源、行政管理、法学）等相关专业。
2、经验要求：5年以上人事+5年行政综合管理经验，其中至少3年统筹管理经验（需同时覆盖招聘、薪酬、员工关系及行政运营模块）。
3、法规知识：熟悉劳动法、社保政策、行政管理规范及企业合规流程。
4、软技能：有团队领导力、应急决策能力、跨部门沟通协调能力（解决复杂冲突，推动跨部门协作流程优化），擅长处理复杂劳动关系（如仲裁、跨区域用工等），熟悉办公环境的应急管理（如消防安全、突发事件响应），适应快节奏、多任务并行的工作环境。
5、精通5S现场管理的体系搭建与持续优化，能推动标准化落地，熟练使用PDCA循环管理工具，确保5S成果可持续。
6、证书资质：人力资源管理师，劳动关系协调员证书。
7、同“行政即服务”的理念，具备强服务意识与执行力。
8、具备极强的执行力、能督办会议决议，适应不定期出差和高强度的工作节奏。
四、办公软件
精通Word\Excel\PPT，熟悉钉钉等相关人事系统的操作的设置。

六、加分项（优先考虑）
1、持有人力资源管理师（二级以上）、心理咨询师等证书。
2、有跨区域管理经验（如分公司、多城市行政统筹）。
3、参与过企业文化建设成功的项目。
4、参与企业5S管理并成功的项目。
5、主导搭建或优化人事行政制度（如员工手册、行政管理制度等）
6、具备政府对接经验（如工商、消防、安监、人社、环保部门）。

职位描述：

岗位职责：
1. 全面协助总经理开展日常工作，负责总经理日程安排、商务行程规划、会议组织与筹备，做好会议纪要整理、工作事项跟进及督办，确保各项工作高效落地。
2. 承担日常英语沟通工作，独立完成英文商务文件、邮件、报告的撰写、翻译与校对，负责外宾接待、商务洽谈的现场英语口译，保障跨语言沟通顺畅。
3. 具备基础财务知识，协助总经理审核日常费用报销、整理财务相关单据，对接财务部门完成基础财务数据核对、报表初步整理，参与公司财务相关流程的跟进与落实。
4. 负责公司重要商务接待、外联事务对接，陪同总经理参与各类商务活动、外出洽谈及公务出行，熟练驾驶车辆，保障出行安全与行程便捷。
5. 完成总经理交办的其他临时性、专项性工作，灵活处理各类突发事务，全力做好总经理的工作支撑与后勤保障。
 
三、任职要求
 
1. 大专及以上学历，行政管理、工商管理、财务会计、英语等相关专业优先；有2年及以上总经理助理、总裁助理或相关高级助理工作经验者优先。
2. 英语口语流利、发音标准，具备熟练的英语听说读写能力，能独立完成日常商务英语沟通、翻译及接待工作。
3. 熟悉基础财务知识，了解财务报销流程、财务数据核对、票据管理等相关工作，能熟练完成财务相关辅助工作。
4. 持有C1及以上有效驾驶证，驾驶技术娴熟，形象气质佳，品行端正，做事积极主动，具备良好的职业操守和抗压能力，能适应弹性工作及偶尔出差需求。

职位描述：

岗位职责：
1、协助总经理处理日常事务，包括文件整理和会议安排；
2、负责招投标相关工作，确保流程合规高效；
3、参与合同拟定、审核、确认和签订，确保条款准确无误；
4、协调各部门工作，推动公司业务目标的实现；
5、跟踪项目进展，及时向总经理汇报重要事项；
6、协助制定和完善公司管理制度及流程；
7、完成总经理交办的其他工作任务；

任职要求：
1、大专及以上学历；
2、专业不限，具备良好的文字表达能力；
3、熟练使用办公软件，能够高效处理文档；
4、具备较强的沟通能力和团队协作精神；
5、有责任心，工作细致且执行力强；

职位描述：

一、工作地点：东莞南城

二、岗位职责

市场战略支持：协助总经理制定公司市场发展战略与年度经营计划，参与高层会议并整理会议纪要，跟进重点市场项目的落地执行与效果复盘。

市场调研与分析：收集并分析饮用水行业市场动态、竞品信息及消费者趋势，定期输出市场分析报告，为决策提供数据支持与策略建议。

品牌与营销协同：对接市场部，协助审核品牌推广方案、营销活动策划及宣传物料，确保市场动作与公司整体战略方向一致。

跨部门协调与执行：协调销售、运营、供应链等相关部门，推动重点市场项目的资源调配与高效执行，解决跨部门协作中的问题。

对外联络与接待：协助总经理处理对外公共关系，参与重要客户、合作伙伴及政府机构的商务洽谈与接待工作。

专项任务跟进：负责总经理交办的其他市场相关专项任务，如新市场拓展调研、战略合作项目推进等。

三、任职要求

本科及以上学历，市场营销、工商管理、经济学等相关专业优先。

3年以上快消品行业工作经验，有市场策划、战略分析或高管助理经验者优先。

熟悉包装饮用水或饮品行业市场生态，具备敏锐的市场洞察力与数据分析能力。

出色的书面与口头表达能力，擅长撰写报告、PPT演示及商业文案。

具备优秀的组织协调能力、抗压能力与职业素养，能适应高强度工作节奏。

熟练使用Office办公软件，具备良好的逻辑思维与解决问题的能力。

四、薪资：工资面议

职位描述：

总经理助理，中专以上文化，有相关经验，最好懂财务核算，做过成本会计，会开小车，沟通办事能力强。

职位描述：

岗位职责：  
1、协助管理层处理日常事务，协调各部门工作进度与任务落实；  
2、商务随行与接待：负责客户及重要来宾的接送，陪同总经理出入应酬、考察等场合，做好行程记录、需求响应及现场协调工作；  
3、整理并归档公司文件、合同、报表等重要资料；  
4、协助总经理维护内外部重要关系，陪同接待客户时做好衔接，传递公司专业形象，助力提升客户满意度与合作粘性；  
5、应急与临时事务：快速响应突发情况（如行程调整、客户临时需求），灵活妥善处理；完成总经理交办的其它临时性工作；  

任职要求：  
1、学历背景：本科及以上学历； 

职位描述：

岗位职责：
1、协助总经理处理电商行业日常运营管理事务
2、负责人事管理、绩效考核及用人规划工作
3、统筹电商运营、生产管理及品质管控
4、协调出货安排及产品研发相关事宜
5、跟进各业务部门工作进度及协调沟通

任职要求：
1、具备电商行业综合管理经验
2、熟悉人事、考核、用人、规划等管理流程
3、掌握电商运营、生产、品质、出货、研发等环节实操经验
4、具备良好的跨部门协调能力
5、能够承受工作压力，适应快节奏工作环境

职位描述：

工作职责：
1、总经理事务支持，统筹日程、起草战略规划、商务函件等重要文件，确保信息保密与准确；
2、协助对接核心客户，跟进合作项目（合同 / 交付节点），整理客户反馈与行业动态等；
3、推进重点项目：拆解计划、跨部门协调、跟踪进度及风险预警等；
4、跨部门与专项工作，传递战略目标、收集部门反馈，协调协作堵点；
5、协助总经理处理商务接待、行业交流等外部事务，必要时参与英文商务沟通或文件翻译。

任职要求67：
1、本科及以上，工商管理 / 英语等相关专业优先；
2、文字功底扎实，能独立写工作报告 / 方案；熟悉项目管理流程，擅长跨部门协调；抗压性强，有责任心。
3、英语四级+，可熟练读英文文件、基础沟通；
4、保密意识强，严谨细致；认同公司文化，目标感与执行力突出。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司日常业务合同及法律文件的起草和审查工作；
2、为公司提供经营管理过程中的法律专业指导和咨询工作；
3、协助处理公司相关的法律事宜；
3、有处理经济纠纷、劳动关系纠纷等相关经验；
4、具备良好的沟通能力和谈判技巧，诚信正直;
5、完成领导交办的其他任务。
任职资格：
1、须具备全日制本科以上学历，具有1~2年以上总经理助理工作经验及有法务专业知识者优先；
2、具有良好的法律逻辑思维能力，良好的分析、处理法律问题的能力；
3、具有良好的语言表达能力及书面写作能力；
4、具有较强的分析、判断能力；
5、能够熟练操作各类办公软件；
6、办事沉稳、谨慎细心，具有良好的团队合作意识；
7、身高要求：男士172cm以上，女士160cm以上，形象气质佳，优秀者薪资可面议。

职位描述：

岗位职责：
1、协助总经理处理日常管理，做好商务接待、行程安排与会议组织，公文撰写与商务对接工作。
2、负责高新技术相关事务，研发项目管理、专利申报、科技成果转化与各类科技项目材料编制，申报，跟进等。
3、负责跨部门沟通协调，推进重点工作落地，做好信息汇总，进度跟踪与结果反馈。
任职要求：
1. 电子、电气相关理工科专业，全日制本科及以上学历。
2. 熟练使用 Office 等办公软件，文字撰写、沟通协调、逻辑统筹能力突出。
3. 英语六级，口语流利，可开展涉外交流与翻译工作。
4. 持有驾驶证，能接受频繁出差。
5. 严谨细致，责任心强，保密意识佳，执行力高、可适应多任务并行工作。

职位描述：

1. 会电脑，word excel 等办公软件
2.有国外网站维护工作经验优先；
3.应届大学生，职业中学生优先考虑；
4.对数字敏感，能做基本统计工作；
5.对文件整理和参展样品整理有一定的认识；

职位描述：

岗位职责：
1、协助总经理处理日常行政事务，包括文件整理、会议安排和行程管理；
2、协调内部部门沟通，跟进项目进展，确保信息传递及时准确；
3、参与公司会议，记录要点并整理会议纪要，跟进决议事项执行情况；
4、处理总经理交办的临时任务，提供行政支持以提升工作效率；
5、年龄22-27岁之间

职位描述：

一、工作职责
1. 业务支持与管理协助

协助总经理跟进重点客户（尤其是五金加工企业），参与商务洽谈、合同审核及关键客户关系维护。

汇总业务团队客户跟进数据，分析转化率、回款率、设备闲置率等指标，提出改善建议。

2. 内部管理

协助制定业务员绩效考核标准，统计提成及奖励发放数据。

组织业务例会、培训会，记录会议纪要并督办待办事项。

协助招聘、新人带教及团队日常管理工作。

4. 市场与信息管理

收集五金加工行业的市场动态、竞品信息及客户反馈，供总经理决策参考。

维护客户档案及租赁合同台账，确保资料完整可追溯。

5. 总经理交办事项

处理临时性商务对接、供应商洽谈、跨部门协调等工作。

二、任职要求
学历：本科及以上（专业不限，机械类、市场营销、工商管理优先）

年龄：25–40周岁

经验：5年以上五金行业（机械加工相关行业）管理或业务经验（硬性条件）

能力：

熟悉五金行业的业务流程、客户特点及常见问题

具备较强的沟通协调能力和抗压能力

熟练使用办公软件（Excel数据统计、PPT汇报等）

有驾照及实际驾驶经验者优先

三、薪资与待遇
薪资：面议（根据经验及能力综合定薪，提供行业内有竞争力的薪酬）

社保：入职缴纳五险

包吃,房补 
其他：话费补贴、节日福利、年终绩效奖金

职位描述：

工作偏向于生产管理，PMC运营、品质管理

主要职务：
1、根据总经理提出的战略目标，结合市场形势和公司发展趋势，制定中长期发展战略和经营方案，并保持管理的先进性和可持续性。
2、组织制定公司年度经营管理目标，并具体分解落实。
3、根据公司发展和经营管理工作需要，进行组织机构调整和完善，建立健全各项规章制度。拟定公司内部管理机构设置方案和签发公司中层管理人员任命书。
4、组织对各部门经理工作目标考核、评估，审定公司工资奖金分配方案和经济责任挂钩办 法并组织实施决定奖惩和任免。
5、审核签发以公司名义（盖公章）发出的文件。
6、主持公司日常经营管理工作，召集、主持经营管理办公会议、专题会议等，总结工作、听取汇报，检查工作、督促进度和协调、分解矛盾。
7、向总经理提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划。
8、参与审批公司重大工程项目、重要合同、重要技术研发、开支计划。
9、参与处理公司重大突发事件和重大对外关系问题。
10、督促、巡察，公司各部工作进行状态，并进行指导和纠正。
11、推进公司人才管理、培养和吸引机制，为企业长期持续发展提供储备和保障。
12、参与代表公司参加上级有关部门和同行业组织的有关会议。
13、参与代表公司接待上级领导、同待行业高级管理人员和其他重要客人。
14、推进公司企业文化的建设工作，树立企业良好的社会形象。


职位要求：
1、大专以上学历，6年以上中高层管理工作经验，至少有3年以上制造型工厂统筹运营、协调管理经验；
2、熟悉ISO9001/IATF16949/14001体系，熟练运用精益生产、5S等现代企业管理理论、工具，对生产效率改善、运作流程优化有突出能力。
3、有汽车配件行业高层管理履历者优先约聘。

职位描述：

工作职责：
1. 处理总经理的日常事务，以及各种行程计划；
2. 负责总经理办公室文书、档案流转与管理；
3. 协助总经理处理外部公共关系（如：项目洽谈、重要客户的维护等）具有良好的职业素质和较强的公关能力，能较好的建立和维护各种资源关系
4. 协助总经理做好经营、服务等各项管理工作，检查落实贯彻执行情况；针对各种突发情况能够与客户有效沟通，且能够妥善处理各种情况；
5. 协助总经理日常对内、对外工作的沟通协调，保证公司业务在各个环节、各方面作到很好的结合；
6. 负责总经理办公室日常办公环境维护；

任职要求：
1.年龄22-30岁
2.有总经理助理经验者优先；
3.办公软件熟练应用，对数据及流程能尽快上手；
4.能灵活妥善地应对各种突发事件，圆满完成总经理交代的各项任务，督办、协调及落实任务；
5.熟悉模具行业生产流程，做过现场管理或者计划员工作2年以上者优先。

职位描述：

岗位职责：
1、负责内部数据处理；
2、负责公司文件资料的整理和梳理；
3、负责薪资数据的计算；
4、偶尔需要出差

任职要求：
1、具备良好的数据分析能力；
2、熟悉办公软件操作；
3、工作细致，具有较强的责任心；

职位描述：

工作职责：
1.在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力做好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。
2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。
3、协助总经理做好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。
4、负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理。
5、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。
6、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议记录，做好决议、决定等文件的起草、发布。
7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。
8、负责保管使用企业图章和介绍信。
9、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。
10、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。
任职要求：
1.需具备本科及以上学历，流畅的英语，优先考虑管理学相关专业，并掌握办公软件操作。
2.年龄在35岁以下，会开车。