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高级招聘专员(双休)

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2018年11月20日刷新

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  • 人力资源经理/主管
  • 招聘计划
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职位类别: 人力资源经理/主管

1、编制企业人员招聘计划;
2、招聘实施;
(1)根据人员招聘计划,制定内部及外部招聘方案,依权限报上级领导审核;
(2)起草招聘信息、发布招聘广告;
(3)筛选应聘人员简历,通知经初步筛选合格的人员参加面试;
(4)组织相关人员对应聘人员进行初试、复试、聘前测评等;
(5)发布录用通知,办理新进人员的入职手续等;
3、招聘渠道管理;
(1)寻求与相关招聘网站、人才交流中心、猎头公司的良好合作伙伴;
(2)规划并执行校园招聘计划,开展校园招聘;
(3)擅长写招聘推文或者公众号文案
4、招聘资料管理;
(1)将所有应聘人员的简历存档,建立应聘人员信息库,储备人才;
(2)将有关招聘的资料、文件存档;
用人要求:
1、 全日制大专及以上学历;
2、 具备1年以上的招聘经验优先考虑;
4、 熟练使用办公软件
5、沟通能力强
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高级招聘专员(双休)招聘负责人·HR1头像

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