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2024年2月14日刷新

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  • 人力资源经理/主管
  • 规章制度
  • 维护员工关系
  • 招聘信息的发布和更新
  • 筛选及邀约
  • 招聘工作

职位类别: 人力资源经理/主管

岗位职责:
1、持续建立和健全公司各类规章制度,维护员工关系,员工关怀、企业文化建设等活动。
2、进行招聘渠道的拓展、维护和招聘信息的发布和更新,根据部门招聘要求,进行筛选及邀约等招聘工作。
3、配合各部门做好日常管理工作,公司规章制度的执行和落地。
4、完成上级领导安排的其它工作任务。

任职要求:
1、30-38岁,学历:本科以上学历,专业不限(人力资源、行政管理等相关专业优先)。
2、工作经验:具有3年以上招聘相关经验。1年以上人事管理经验。
3、熟悉Word、excel等办公软件,有一定的文书处理能力。
4、性格开朗,责任心强,工作主动、行事认真、细心。
5、有较强的沟通、协调及执行能力。
6、抗压能力强,有优秀服务意识和良好的团队精神。
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