佛山人力资源经理/主管工资待遇
佛山人力资源经理/主管工资收入一般多少钱一个月？工资待遇怎么样？据最新统计，41.59%的岗位拿￥5K-8K/月，按学历统计，本科以上工资￥10968/月，按经验，5年以上工资￥11856/月。有前途吗？就业前景怎么样？珠三角招聘市场需求：2026年招聘职位876个，地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:佛山人力资源经理/主管薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。
数据来源：为智通直聘招聘市场数据的总和分析值，仅供参考
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人力行政主管（工厂型）
岗位职责：
1、统筹食品工厂人力资源整体规划，全面主导招聘、培训、绩效、薪酬福利全模块日常运营与体系优化；搭建工厂人力梯队，带教管理人力行政小组团队，保障工厂人员供给与团队稳定性。
2、全面负责工厂行政后勤管理：厂区办公 / 车间配套环境维护、固定资产台账管控、会务组织、对外接待、厂区后勤保障等工作。
3、建立、迭代人事行政管理制度与流程，落实工厂劳动用工风险合规管理；妥善处理劳资纠纷、员工关系，快速处置工厂各类人员突发事件。
4、结合食品工厂生产一线特点，策划落地企业文化、团建活动及员工关怀项目，提升生产及职能团队凝聚力、员工留存率。
5、对接人社、工会等政府部门，负责社保公积金、证照年审、企业各类补贴、资质申报等相关事务。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业；有人力资源相关职业资格证书优先。
2、5 年以上工厂人力行政完整工作经验，2 年及以上食品 / 饮料 / 预制菜工厂人力管理岗位经验，有直接带团队管理经验；熟悉制造型工厂（生产车间一线员工管理）完整业务场景。
3、精通劳动法律法规及广东本地用工政策，具备较强公文撰写、人力数据统计分析能力，可输出人力报表、制度文件。
4、深度熟悉食品工厂行业特性，了解食品工厂用工特点、车间人员管理难点；优秀跨部门沟通协调、冲突调解及突发事件应急处置能力。
5、职业素养高，保密意识强，抗压能力突出，可适配食品工厂快节奏、倒班生产的工作环境；熟悉安全生产、食品工厂后勤管理优先。
【薪资福利】
1、上班时间：8：30——18：00，单双休
2、社保、公积金：入职国家规定缴纳社会保险及公积金
3、假期：享受国家法定节假日、年假等各种假期。
4、有完善的出差补贴等福利流程。
工作地点
广东省佛山市三水区广东南一食品工业有限公司
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7.5-12K
佛山-三水区
本科
5年
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人事主管/经理
工作职责：1.负责人力资源全模块从0到1搭建，涵盖招聘、培训、薪酬绩效、员工关系。2.搭建人力资源管理体系，完善相关制度及流程。3.向决策层提供人力资源建议，提升综合管理水平。4.完成其他人力资源及行政相关工作。岗位要求：1.大专及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业；2.具备5年以上人事经理经验，熟悉人力全流程；3.熟悉国家劳动法律法规，具备用工风险处理能力；4.沟通协调与抗压能力强；5.有电力行业或租赁服务业经验优先。
工作地点
广东省佛山市顺德区陈村镇伟业大道19号
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6-9K
佛山-顺德区
大专
经验不限
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招聘主管
岗位职责：
1、根据公司发展战略和业务需求，制定并执行招聘计划，确保按时完成招聘目标。
2、负责招聘渠道的开拓、维护与优化，包括但不限于网络招聘、校园招聘、内部推荐等。
3、独立完成简历筛选、电话沟通、面试安排、背景调查及录用通知等全流程招聘工作。
4、建立并维护公司人才库，跟踪分析招聘数据，定期提交招聘分析报告。
5、协助优化招聘流程、面试评估体系及招聘相关的管理制度。
6、参与雇主品牌建设，提升公司在人才市场的吸引力和影响力。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业。
2、具备3年以上制造业或大型企业招聘相关工作经验，有招聘团队管理经验者优先。
3、熟悉国家劳动法律法规及招聘流程，掌握多种招聘渠道和面试测评方法。
4、具备优秀的沟通协调能力、谈判技巧和较强的抗压能力。
5、工作积极主动，责任心强，具有良好的团队合作精神和职业道德。
工作地点
广东省佛山市顺德区广东新宝电器股份有限公司总部
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6-12K
佛山-顺德区
本科
3年
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人事行政主管
岗位职责：
1、全面负责公司人事行政管理体系的搭建与优化，确保制度合规有效执行；
2、统筹招聘工作，根据业务发展需求制定招聘计划，拓展渠道并高效完成人员配置；
3、负责员工入职、转正、调岗、离职等全生命周期管理，完善人事档案及台账；
4、主导绩效考核体系的实施与评估，协助各部门提升绩效管理水平；
5、负责薪酬福利核算与管理，确保薪资发放准确及时，处理社保事宜；
6、管理日常行政事务，包括办公用品采购、资产管理、办公环境维护及会议安排；
7、协调各部门间的工作沟通，处理突发事件，维护良好的内外部关系；
8、监督公司规章制度执行情况，提出改进建议，防范用工风险；
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先；
2、3年以上相关岗位工作经验，有制造业相关工作经验者优先；具备较强的人际沟通能力、组织协调能力和抗压能力；
3、熟悉国家劳动法律法规及地方政策，具备基础的人力资源模块操作知识；
4、熟练使用Office办公软件及各类人事管理系统；
5、具备良好的职业素养，责任心强，原则性强，具备团队协作精神；
6、能够适应制造业节奏，具备解决复杂问题的能力；
7、思维清晰，逻辑严密，具备良好的文字表达能力。
工作地点
广东省佛山市南海区佛山市三丰手机配件有限公司
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7-10K
佛山-南海区
本科
3年
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副总助理兼BP
岗位职责：
1、协助副总分解公司年度经营目标，建立指标库与任务台账，推动月度及季度经营复盘；
2、负责经营数据分析，收集收入、成本、现金流等关键数据，输出预实分析报告及管理建议；
3、梳理跨部门业务流程与制度，优化内控节点，解决流程卡点，提升组织运营效率；
4、作为业务PMO推进ERP/OA等数字化项目，负责需求梳理、进度跟踪及上线培训闭环；
5、建立会议纪要与任务督办机制，协调财务、人力、业务等部门的数据口径与交付异常；
6、协同HR部门推进关键岗位招聘、绩效目标对齐及人才盘点，关注组织效能提升；
7、组织各类经营会议，完成资料归档及副总交办的专项管理工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，工商管理、财务管理或相关专业优先；
2、3-10年工作经验，具备制造业或贸易行业企业管理、运营分析或总助经验；
3、熟练使用Excel、PPT及Visio，熟悉ERP/OA系统操作及基础财务知识；
4、具备较强的数据敏感度、沟通协调能力及非职权影响力；
5、拥有良好的合规保密意识，能适应快节奏工作环境。
工作地点
广东省佛山市南海区里水镇石塘村骏盛产业园顺兴南路8号自编A101号
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12-18K
佛山-南海区
大专
3年
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