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职位类别： 人力资源经理/主管

岗位职责：

1、统筹食品工厂人力资源整体规划，全面主导招聘、培训、绩效、薪酬福利全模块日常运营与体系优化；搭建工厂人力梯队，带教管理人力行政小组团队，保障工厂人员供给与团队稳定性。
2、全面负责工厂行政后勤管理：厂区办公 / 车间配套环境维护、固定资产台账管控、会务组织、对外接待、厂区后勤保障等工作。
3、建立、迭代人事行政管理制度与流程，落实工厂劳动用工风险合规管理；妥善处理劳资纠纷、员工关系，快速处置工厂各类人员突发事件。
4、结合食品工厂生产一线特点，策划落地企业文化、团建活动及员工关怀项目，提升生产及职能团队凝聚力、员工留存率。
5、对接人社、工会等政府部门，负责社保公积金、证照年审、企业各类补贴、资质申报等相关事务。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业；有人力资源相关职业资格证书优先。
2、5 年以上工厂人力行政完整工作经验，2 年及以上食品 / 饮料 / 预制菜工厂人力管理岗位经验，有直接带团队管理经验；熟悉制造型工厂（生产车间一线员工管理）完整业务场景。
3、精通劳动法律法规及广东本地用工政策，具备较强公文撰写、人力数据统计分析能力，可输出人力报表、制度文件。
4、深度熟悉食品工厂行业特性，了解食品工厂用工特点、车间人员管理难点；优秀跨部门沟通协调、冲突调解及突发事件应急处置能力。
5、职业素养高，保密意识强，抗压能力突出，可适配食品工厂快节奏、倒班生产的工作环境；熟悉安全生产、食品工厂后勤管理优先。

【薪资福利】
1、上班时间：8：30——18：00，单双休
2、社保、公积金：入职国家规定缴纳社会保险及公积金
3、假期：享受国家法定节假日、年假等各种假期。
4、有完善的出差补贴等福利流程。

• 年龄要求： 不限
• 语言要求： 语言不限

人力资源部

3小时前活跃

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