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高级招聘专员

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2019年2月21日刷新

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职位已过期

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  • 人力资源经理/主管
  • 招聘体系
  • 招聘专员
  • 招聘计划

职位类别: 人力资源经理/主管

职责描述:

1、负责公司人才招聘计划及实施,完成公司招聘任务,支持公司高级人才和管理人才的招聘。 

2、负责开拓及维护各种招聘渠道,优化企业招聘资源及招聘流程。

3、负责招聘工作实施,发布招聘广告、进行简历筛选、安排面试,评估候选人并提供初步面试报告、跟进面试的全程、人员的录用安排。

4、负责建立、维护公司的人才储备库,公司招聘数据统计和分析, 。

5、参与招聘体系建设及方法论的总结,负责相关的优化、创新项目。 

6、参与推动和提升重点人才寻访、面试录用等招聘关键环节效率等;

7、组织分公司招聘培训,针对分公司招聘的存在问题,提出有效的完善的方案

8、完成上级安排的其他事务





任职要求:

1、本科以上学历,4年以上HR经验,2年以上大型互联网/IT公司或猎头公司招聘经验;

2、热爱招聘工作,有互联网经验者或猎头优先考虑,有一定的人脉基础;

3、熟悉各种招聘渠道,招聘流程,招聘数据分析方法;

4、熟练掌握两种以上人才测评或面试技巧;

5、较强的主动学习意识和解决问题能力,有团队合作精神,有良好沟通能力

6、成就动机强,能够承受高压力工作
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  • 年龄要求: 不限
  • 语言要求: 语言不限
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