人事经理

职位类别： 人力资源经理/主管

职责描述：



1、根据公司年度人力资源计划、现有编制及业务发展需求，编制年度人员招聘计划，协调、统计各部门的招聘需求，按时按量完成年度招聘计划；

2、与各用人部门沟通招聘需求，进行职位分析，制定详细的招聘方案，实施有效的招聘行动，优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率；

3、建立、发展和管理多种招聘渠道，甄选有效招聘渠道满足公司的人才需求；

4、通过有效的人才评估工具，获取合适人才，建立后备人才选拔方案和人才储备机制；

5、做好招聘团队管理，监督执行招聘工作的有效实施，满足用人部门需求；

6、根据公司相关指引，建立并完善招聘、录用管理制度及管理流程，并推动执行。



任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理等相关专业；

2、5年以上相关工作经验，3年以上同岗工作经验，具有大型房地产及互联网公司经验者优先；

3、精通人才甄选及面试技巧，有中高层招聘渠道经验者优先；

4、具备良好的职业道德、强烈的责任感与团队意识；

5、优秀的人际沟通能力、组织协调能力、谈判能力和抗压能力，思维缜密，关注细节，结果导向。

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限