硬件研发经理 (光伏储能)

25-40K
行业薪酬对比

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  • 本科

  • 8年

  • 惠州-大亚湾区

  • 1 人

  • 全职

包住 | 五险一金 | 弹性工作时间 | 绩效奖 | 节日福利 | 生日礼物

硬件研发经理 (光伏储能)

25-40K

包住

五险一金

弹性工作时间

绩效奖

节日福利

深圳市德兰明海科技有限公司
  • 实名 营业执照
  • 民营
  • 1000-2000人
  • 电力/电气/水利
  • 余雪冰

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职位描述

产品研发工程师 硬件研发经理 光伏储能 光伏储能产品 系统功能 需求分析 PCB layout 产品硬件技术风险管理 产品硬件的技术 质量把关 开发人员 设计要求 硬件开发 测试和维护 技术动态 趋势分析 规划和制定产品硬件技术发展路线 硬件团队能力建设 光伏 储能 逆变开发 认证要求 热设计 磁设计 EMI 安规 产品工艺 相关标准 项目管理 管控节点

职位类别: 产品研发工程师

1.负责光伏储能产品的系统功能和需求分析,统筹产品硬件产品方案架构设计,详细设计,硬件相关器件选型、原理图设计,指导PCB layout;
2负责产品硬件技术风险管理,对产品硬件的技术、质量把关;指导开发人员按照需求、设计要求完成硬件开发、测试和维护;
3.开展技术动态及趋势分析,规划和制定产品硬件技术发展路线;
4.硬件团队能力建设,人才梯队建设。

任职要求:
1.五年以上光伏、储能、逆变开发经验,熟悉相关行业标准及认证要求;
2.熟悉热设计、磁设计、EMI、安规、产品工艺、相关标准;
3.有成功的项目管理经验,精通各个管控节点,能够推动项目成功;
4.具有良好的人际沟通能力和团队管理能力;有较强的学习能力、高度的责任心及较强抗压能力,工作认真细致有耐心。


  • 年龄要求: 不限
  • 语言要求:不限

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工作地点

广东省惠州市大亚湾区德兰明海A区5楼

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工商信息

  • 公司名称: 深圳市德兰明海科技有限公司
  • 公司状态: 存续
  • 行业: 零售业
  • 公司类型: 有限责任公司
  • 地址: 深圳市南山区西丽街道同沙路168号凯达尔集团中心大厦2号楼701-3
  • 企业规模: 50-99人
  • 法人代表: 刘胜波
  • 注册资本: 5000万人民币
  • 注册时间: 2013年06月18日
  • 注册号: 440301107472840
  • 统一社会信用代码: 91440300071761480R
  • 组织机构代码: 071761480
  • 登记机关: 南山局
  • 注册地址: 深圳市南山区西丽街道同沙路168号凯达尔集团中心大厦2号楼701-3
  • 营业期限: 2013-06-18至无固定期限
  • 核准日期: 2018年11月20日
  • 经营范围:
    国内贸易;货物及技术进出口。(法律、行政法规或者国务院决定禁止和规定在登记前须经批准的项目除外)^不间断电源(ups)、应急电源(eps)、分布式储能电站、光电产品、高低压配电产品、储能产品、锂离子电池、聚合物锂离子电池、太阳能电池、移动电源、充电器、逆变器产品的研发、生产和销售;新能源汽车充电设施的生产、销售、投资、研发、设计、安装施工与维护、运营;分布式光伏发电项目及新能源储能电站的投资、技术研发、设计、安装施工及维护(具体项目另行申报)。(以上均须取得主管部门的资质证书方可经营)

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企业简介

深圳市德兰明海科技有限公司

  深圳市德兰明海科技有限公司成立于2013年(研发团队组建于2009年),是一家集研发、生产、销售于一体的高新技术公司。现有员工1300余人,其中研发团队200余人(28%拥有硕士、博士学历);拥有发明专利、实用新型、软件著作权等300多项;通过了IS09001/14000、IATF16949、SA8000等体系认证;产品已获得TUV S-Mark(亚洲首家通过此认证的企业)、VDE、PSE、KC、BIS、UL、JIS_C8714等国际认证,远销70多个国家,占据日本市场50%的份额,并在日本、美国、德国、澳大利亚、尼日利亚等主要市场设立了分支机构。
公司专注于分布式储能产品和微电网技术的研究及创新,掌握着领先全球的新能源储能技术和完整的储能电池应用方案,是全球储能行业的主力厂商,也是中国储能电源行业协会副理事单位。拥有广东省高端智能储能电源工程技术研究中心,中科院上海高研院产学研基地,深圳华中科技大学产学研基地,华北电力大学研究生工作站。2021年荣获科创中国榜单新锐企业证书。
2020年和2021年,公司连续两年实现销售业绩100%的逆势增长,预计2022年也会实现100%的逆势增长,即创造连续3年翻番的记录。公司业务发展迅猛,现正处在高速扩张期,订单源源不断。公司的高速发展,原因是多方面的,但至关重要的一点是:我们视人才为公司的第一资源,尊重人、理解人、关心人、培养人,致力于培养一流的人才,致力于帮助每一个员工的职业生涯走向成功!
公司有完善的人才培养体系,完善的薪酬、奖励和股权等激励机制,完善的内部竞聘和晋升提拔机制。员工入职即购买五险一金,还有包括员工旅游、生日派对等在内的丰富多彩的企业文化活动。公司建有自营的员工饭堂和咖啡厅,提供免费的公寓式宿舍,免费的高档健身房,免费的茶点和水果。
现诚邀优秀的您加入我们,分享我们的成功,携手共创新的辉煌!

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