1、在新产品设计阶段会同研发部定义产品加工工艺流程以及从生产制程能力角度提供制造建议和意见. 2、标准工艺制定及工时制定 3、组织对生产中出现的异常问题能及时安排分析解决 4、组织工艺/设备的改进（测试、工装治具）等。 5、协助品质部处理进料、制程以及出货异常方案和客诉分析 6、组织新设备的评估，申请（设计），安装，调试以及验收 7、协助工装治具的设计以及加工，验收管理. 8、协助制定设备维修保养标准以及设备例行维护和维修 9、与研发制定测试规范和出货检验标准，出货品质监控检测. 10、保证及组织样品生产及新产品试产，在线品生产前的首样确认及问题反馈。 11、服从上级安排、与横向部门之间的日常工作协调沟通。 任职条件： 1，教育背景：电子机械或其它机电相关专业专科以上学历 2，培训内容：接受企业品质系统培训，项目管理培训，新技术培训等 3，工作经验：5年以上工作经验，三年以上工程部经理/主管岗位工作经验 4，知识技能：熟悉电脑风冷、水冷散热器新产品开发流程，产品工艺控制改善点，熟悉各国认证标准，熟练使用办公软件，快速处理生产异常及后续改善方案评估。 1902 8199-06|164 2571 4082 81 5,个人素质：性格沉稳，责任感强，意志坚定，乐观、积极，诚实守信，爱岗敬业。

负责设计和开发木卡板、木包装箱和纸箱等物流包装材料的结构和样式。根据产品的尺寸、重量、运输方式、用途和存储条件等因素，优化包装设计，提高产品性能和客户使用体验。 与客户沟通协调，了解包装需求，提供包装解决方案，控制包装成本，提高包装效率。 对包装材料进行性能测试，包括木材的强度测试、纸箱的抗压测试等，以保证包装能够承受预期的压力和冲击。

一、工程主管 1、工作经验8年以上，熟悉2D、3D软件2、对工程部所有流程精通，塑胶玩具生产工艺和二次加工比较精通。3、独立自主、动手能力强、注重细节、沟通能力强、分析能力强、能推动团队合作；4、要有塑胶玩具工作经验。

【工作内容】 1.负责工厂自动化改造项目的规划、设计与实施，确保项目按时完成并达到预期目标。 2.对现有生产线进行评估，识别自动化改造的机会点，并提出改善方案。 3.管理跨部门团队，包括工程师、技术人员和其他相关方，以确保项目顺利推进。 4.与供应商合作，选择合适的自动化设备和技术，同时控制成本和预算。 5.定期向管理层汇报项目进展，解决项目中遇到的问题。 6.跟踪行业发展趋势，探索新的自动化技术和方法，提升生产效率和产品质量。 【任职要求】 1.拥有机械工程、自动化或相关领域的大专及以上学历。 2. 至少5年以上在3C制造行业的经验，尤其是组装全检、CNC加工等领域的经验者优先考虑。 3.熟悉工厂自动化系统的设计、集成及调试过程。 4.具备良好的项目管理技能，能够高效地协调资源，推动项目进程。 5. 出色的沟通能力和团队合作精神，能够在快节奏环境中工作。 6.对新技术保持敏感度，愿意不断学习和适应新变化

岗位职责： 1、全面负责工程部的日常管理工作及部门人员培训，使其能尽快上手。 2、负责工程部的人员工作安排、调配与管理，确保工作合理、高效完成。 3、负责工程与技术的组织、管理和指导工作。对工作中工程人员提出的问题，组织相关人员内部讨论、跨部门沟通、外协援助等，确保问题得到有效解决。 4、参与新设备导入制作的前期讨论，组织相关人员探讨可行性方案。 5、过程与结果监督，对工程人员的工作进度(包括新设备制作及生产设备调试调机)、问题反馈、工作结果进行全程监督，确保整个部门的工作按计划进行。 6、设备改善。对投入生产设备提出改善的建议，组织相关人员讨论确定方案，并安排跟进工程人员进行改善。 7、每日例会及周会的组织，宣导公司的有关政策及上报员工的有关动态。 8、新设计设备治工具的调试、异常问题总结，并监督相关人员改良。 9、自动化设备物料跟进、清点。 10、现有设备、工装治具安装调试，异常处理解决及周期保养及监管。 任职要求: 1.高中及以上学历 2.年龄25-45 3.有3-5年同岗位及同行业工作经验

任职资格： 1、30--40岁，大专以上文化， 2、熟练使用UG或Mastercamr编程软件。 3、会产品报价（零件产品、腔体、压铸件、散热器） 4、有管理6人以上团队工作经验。 5、10年以上编程主管工作经验。 6、必须精通CNC编程（必要条件），不会编程勿投。

岗位职责： 1、承接运营总监的工作指示，定期汇报工作进度； 2、根据公司战略规划，制订工程部的KPI和部门策略规划，并负责督导、实施、跟进及总结； 3、统筹评估与制定工程部年度常规预算与工程部/生产车间的专项预算； 4、制定部门年度重点工作计划，并合理分工安排，确保按质按量完成； 5、了解与学习行业新技术发展趋势，按需安排导入与验证，提升公司的制造水平； 6、组织及协调公司的精益化、信息化和自动化建设，推动建立智慧工厂的目标； 7、通过工艺流程优化、提升生产效率、消除浪费，统筹及主导公司的降本增效项目 8、作为工程部对外窗口，负责对接外部客户及公司其他部门，协调处理与之相关的各种问题 9、根据部门成员的工作完成情况，对相关人员进行考核、激励、培训及人文关怀； 10、技术赋能：组织部门成员的内部/外部学习、培训、参观，提升团队的工程技术能力； 11、部门关键技术岗位的人才培养和梯队建设 12、公司及上司安排的其他事项。 招聘要求： 1、工业工程、电子、机械类或自动化类专业大专以上学历； 2、具备10年以上PIE工作经验，5年以上团队管理、项目管理、对接客户等经验； 3、具有良好的品质意识及成本意识，有丰富的主导工艺及项目改善的成功案例； 4、具备相关专业知识培训能力； 5、有出色的协调能力和组织能力； 6、有较强的团队合作与沟通能力。

岗位职责： 1、负责公司的设备规划统筹，设备选型、安装、调试及厂务设施的技术支持和管理，提升现有设备运转率、完好率，降低故障率； 2、完善本部门组织机构，明确各岗位职责，确保组织机构的优化和职能的完善，组织制定本部门规章制度和工作流程，确保本部门工作正常开展； 3、建立设备管理档案，组织制定设备维护保养规章制度； 4、根据设备使用状态制定保养年度、季度、月度保养计划，做好维修记录。制定标准化设备保养及点检规范，确保设备安全可良好运行； 5、负责申购零配件、易损件的审批，合理性做好成本控制（设备及零配件易损件申购、质量把控 、供应商评估等）； 任职条件及要求： 1、有一定的机械技术，懂得机器原理，能够独立处理各类设备、电器故障，熟悉油压冲压机的油路图及各种机械设备的电路图； 2、有五年以上机械设备维修保养经验，熟悉冲床、油压机、车床、钻床、自动化设备等机械设备现场应急维修及保养工作经验。 3、30-45周岁，大专及以上学历，有较强的责任心、细心，吃苦耐劳，身体素质好，服从公司管理； 4、完成公司领导交代的其他工作任务。

1、5年以上室内/室外光缆生产领域工作经验，精通光缆生产工艺、设备操作与质量管控，能独立解决生产中的技术难题； 2、具备知名光缆企业或光通信行业头部企业工作经历者优先，熟悉规模化生产流程与标准化管理体系； 3、具备行业相关英语基础（如能读懂技术文档、进行基础沟通），可适应后续泰国工厂派遣工作需求，愿在国际化平台中拓展职业视野。 4、薪资福利待遇可面议。

工程经理岗位职责： 一.工艺实施： 1.根据产品图纸制定冲压/注塑/电镀等工艺路线及作业指导书（SOP）; 2.设计工装夹具，优化端子成型、裁切、检测等工序的工艺参数; 3.主导新工艺设备（如高速冲床、连续电镀线）的调试与验收; 二.工艺改进： 1.通过DOE实验优化关键参数（如冲压速度、模具间隙; 2.实施防错装置（如视觉检测系统）以减少人为失误; 3.解决端子变形、毛刺、尺寸超差等典型工艺问题; 三.产线规划： 1.设计车间布局与物流路径，优化人机工程与物料流转效率。 2.规划自动化设备（机械手、传送带）与人工工位的匹配方案。 四.设备管理： 1.制定设备维护计划（TPM），监控高速冲床、焊接设备，包胶设备，注塑机等等关键设备状态。 2.分析设备故障根本原因（如模具卡料、机械磨损），降低停机时间。 五.效率提升： 1.实施SMED快速换模方案，缩短换型时间。 2.通过OEE分析识别生产瓶颈，提升设备综合利用率。 六.样品生产管理。 1.协调生产资源（设备、物料、人力）完成小批量样品制作,主导样品阶段问题分析. 2.记录试制过程参数偏差,向产品研发部反馈可制造性改进建议。 七.质量管理： 1.确保制造过程符合IATF 16949质量体系要求，推动内部过程审核。 2.按质量控制的核心文件（CP控制计划、PFMEA、SOP）的有效性,积极拉通相关部门对文件进行有效维护。 3.主导制程问题和客户终端反馈的异常问题闭环，解决重复性质量问题。 4.推动防错技术（Poka-Yoke）在产线落地，减少人为失误。 任职要求： 1、30-45岁，全日制大专以上学历 2、机械设计/模具设计与制造，机电一体化相关知识，塑胶成型等相关知识。 3、良好的沟通能力和团队合作精神。

一、岗位目的 按照企业项目计划与需求展开产品研发、设计、辅助生产、营销及售后服务工作。 二、岗位职责 1.根据市场需求与公司的产品战略目的，开展部门设计开发计划，并立项制定设计开发目标，组织实施，确保完成开发指标。 ①负责产品设计及相关研发课题，指导并参与研发及管理工作。 ②负责产品标准化制订、发布、执行。 2.组织实施部门机构和人员的调整设置、绩效考核及薪酬分配，提出员工的招聘和使用计划，保证部门内部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力的有效配置，推进部门目标的实现。 3.树立公司的部门集队形象，保证公司的名誉不受到侵害。 4.推进公司的企业文化建设，掌握员工主要思想动态，倡导队伍的创新团队精神，提升公司企业形象及竞争力。 5.跟踪评审 ①审查技术资料，提供技术支持，提供生产、销售等所需技术协助。 ②跟踪客户对产品需求的变化，提供及时的技术支持。 6.处理客户频发技术反馈 ①负责已售设备反馈的技术问题，内部传递及改进或优化。 ②客户使用评价反馈收集，并推进技术升级。 7.对应产品信息收集 ①收集不同领域对产品需求信息。 ②根据市场信息制定应对开发及改进计划。 ③了解产品行业动态和竞争对手发展变化，不断改善产品开发策略，成为行业具有竞争力的产品供应商。 ④走访客户，展示公司形象和产品能力，拉近与客户距离。 8.指导和考核下属工作 ①负责对下属工作指导，并进行绩效考核 ②负责对新上岗职员专业务培训 完成上级委派的其他任务 三、工作内容 1.负责开发经确认立项后的设备及系统； 2.设计项目进度跟踪； 3.配套资料文案整合； 4.样机测试及评审； 5.相关对内、外技术培训； 6.各横向部门间沟通协调 有干燥机净化设备经验者优先