岗位要求：1、负责储能产品的市场调研，熟悉产品的技术发展路线，为公司产品规划提供有效建议； 2、负责编制并更新公司产品资料，策划产品推广方案及组织相关活动； 3、负责公司产品和项目方案的售前支持，为客户提供技术解决方案及技术支持，陪同销售经理对接客户； 4、配合客户经理深入挖掘客户需求，了解、分析客户需求，促进项目完成订单签订； 5、对内跟进订单生产进度，协调处理订单生产过程中存在的问题。 任职要求：1、本科及以上学历，电力电子或电气自动化等相关专业； 2、五年以上储能产品经理、技术支持或市场拓展经验； 3、有家储、工商储，基站项目经理经验；无经验勿扰。 4、良好的沟通协调能力，文档编制能力强，有标书编写经验。 5、此岗位需要英文可以做工作语言。

岗位职责： 负责马克笔、水彩笔、丙烯马克笔等美术笔类产品整体研发管理；市场调研、新品立项，墨水配方、笔头棉芯开发，打样试产直到量产落地；产品标准制定、安全合规管控；带领研发团队，跨部门协同市场供应链完成产品迭代。 任职要求： 1、大专及以上学历；精细化工、应用化学、高分子、轻工化工专业，有在广东珠三角文具产品研发经验及浙江文具产品研发经验。5 年以上笔类墨水研发经验，5年以上研发管理；熟悉水彩笔 / 马克笔墨水配方，懂笔头棉芯、灌装生产工艺。 2、熟悉学生文具国标 GB21027，了解儿童文具安全管控，有完整新品从 0‑1 量产案例。 3、熟悉笔类全链路：墨水调配、笔头棉芯选型、灌装工艺、打样到量产全流程；能独立解决漏墨、堵头、出水、可水洗、气味等常见技术问题；具备项目管理、团队管理能力。 4、有丙烯马克笔开发、出口文具经验优先。 汇报对象：研发总监；下属：研发工程师、实验员 薪资范围：20‑35K，根据资历浮动；绑定新品落地、项目达成。

工作职责: 1)温度、位移、速度、力量、数据采集等方面软件 开发; 2)客户需求控制方式的设计与研发: 3)温度、位移、速度、力量、安防等数据的集成与 控制; 4)物联网数据的收集与处理 5)创建新的研发和设计团队。 任职要求: 1)年龄26-35岁，本科或以上学历，软件、自动化 控制专业: 2)沟通交流能力强，服务意识强 3)能适应出出差: 4)有团队管理经验优先。 加分项 有以下行业经验:仪器仪表

1、有仿真植物行业多年经验，熟悉开发部门的工作流程； 2、负责开发部门的日常工作管理，确保团队的计划及目标的实现；

岗位职责： 1、负责公司产品线规划，制定研发战略方向，结合市场需求和公司战略确定产品的技术路线和关键技术指标。 2、主导新产品从立项、设计、验证、试产到商业化的全生命周期管理，包括需求分析、项目规划、进度跟踪、成本控制及风险评估，确保项目按计划推进。 3、组织并参与相关技术方案的评审及论证工作，对新产品试制阶段的技术问题提出解决方案并进行验证。 4、进行现有产品的改进设计，协调零部件供应厂商优化产品，提高产品性能、安全性和可靠性，负责产品从上线到迭代优化的全生命周期管理，制定版本迭代计划。 5、指导研发团队开展产品设计、样品研制、工艺开发及优化等工作，对关键技术难题进行攻关。 6、负责新产品技术文件的准备、整理和审核，包括产品规范、图纸、工艺规程、检验标准等。 7、密切关注行业动向和市场信息，跟踪更新技术发展，了解国内外医疗器械先进技术，保持项目的核心技术优势，根据用户反馈和市场变化持续改进产品，平衡用户需求与商业回报。 8、确保整个研发过程严格遵循国内外医疗器械法规和标准要求，如ISO 13485医疗器械质量管理体系、ISO 14971风险管理标准。 9、负责或协助医疗器械新产品的注册与报批工作，包括型式检验、临床评价、注册资料编制及与药监部门的沟通协调。 10、组织并参与产品的验证与确认活动，包括设计验证、工艺验证、产品性能测试等，确保产品符合法规和质量要求。 11、协调研发与生产、质量、市场、法规等部门之间的工作，解决项目推进中的问题和冲突，推动研发成果顺利转化。 任职条件： 1、本科及以上学历，生物医学工程、机械设计制造及其自动化、电子信息工程、自动化、材料科学与工程、光学工程等相关专业。 2、要求5年以上医疗器械研发工作经验，其中至少3年以上项目管理或团队管理经验。 3、具备成功主导医疗器械产品从0到1研发到量产的完整经历，有一类或二类医疗器械研发经验者优先。 4、有3-5人以上研发团队管理经验者优先。 5、熟练使用2D/3D制图软件（如SolidWorks、AutoCAD、Pro/E、UG等），以及电路设计软件（如Altium Designer）等。 6、熟悉医疗器械法律法规及设计开发流程，了解ISO 13485、ISO 14971、IEC 60601-1、GMP等医疗器械相关标准和体系。 7、熟悉NMPA（国家药监局）申报流程，了解CE/FDA注册要求者优先。 8、具备风险管理意识，能熟练运用FMEA等工具进行产品风险分析。

岗位职责： 1、主导PD团队梯队建设，根据岗位要求，落实人才招募及培养计划； 2、根据项目进度及工作量及时调整人员分工，辅导并监督各项工作的完成，保证工作交付的质量与时效性； 3、DFM制作过程对相关单位召集/意见收集及报告发出前的品质审核； 4、领导实施新产品开发和产品技术改良，对新产品开发的技术可行性论证； 5、组织技术人员深入生产，试制，及时处理客户投诉并适时现场技术支持； 6、组织对设计缺陷，客户投诉，质量问题进行收集，学习以持续改善； 7、负责技术团队建设，组织本部门人员的培训、技术指导以及技术难点突破工作； 8、负责开发期间的客户投诉处理，8D报告的提交，客户现场的技术支持。 任职要求： 1、大专以上学历，英语可作为工作语言； 2、具有5年及以上相关行业工作经验，有团队管理经验者择优； 3、执行力强，并有主动承担的意识； 4、有较强的沟通能力和跨部门协调能力； 5、有责任心与担当，有较强成本管控意识。