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人力资源专员

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3月24日刷新

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  • 人力资源专员/助理
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职位类别: 人力资源专员/助理

岗位职责:
1、负责人力资源各模块的运作和流程管理,包括人员招聘、绩效考核、薪酬管理、员工关系维护、培训开发及人力资源规划等工作;
2、负责公司招聘工作,完善招聘流程,建立招聘体系,掌握各类招聘渠道,收集并分析各部门的招聘需求,开展岗位发布、简历筛选、面试安排及人才录用等工作;
3、负责员工入离职手续办理、转正续签、岗位调动等异动手续,签订和管理员工劳动合同,定期开展员工访谈,及时反馈问题至相关部门领导,协调员工与上级的关系;
4、负责员工培训管理工作,根据公司年度计划和各部门提出的培训需求,统筹安排并跟进培训实施;
5、完成其他人力资源相关工作。

任职要求:
1、品行端正、勤奋务实,具备良好的人际沟通能力;
2、大专及以上学历,至少3年以上人力资源或行政类岗位工作经验;
3、熟悉国家及地方劳动人事政策法规,掌握行政管理工作内容并具备行政管理能力;
4、具备较强的沟通协调能力、分析解决问题的能力和写作能力,学习能力强且具有创新精神;
5、理工科专业优先考虑。
5、年龄24-35岁,能力优秀者可适当放宽年龄限制;
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  • 年龄要求: 24-35岁
  • 语言要求: 不限
  • 所属部门: 人力资源与行政事务部
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