一、日常工作内容：
1、拟定和修订信息数据化管理制度规范：负责拟定适应公司业务形态的信息数据化管理制度规范，并根据公司的发展和需求进行适时的修订和完善。确保制度规范能够与公司的业务需要相匹配，促进信息数据管理的有效实施。适时修订完善公司各项信息业务数据管理制度。
2、规划信息业务数据解决方案和实施：负责规划和设计适合公司业务的信息业务数据解决方案，并组织开发实施。确保解决方案能够满足公司战略发展的需求，提供可靠的信息业务数据支持服务。规划计划计算机和网络配置，建立软件硬件管理档案，满足各门部信息业务数据化合理的需求及应用。
3、计算机和网络配置计划：负责规划计算机和网络的配置，确保满足各部门信息业务数据化的合理需求和应用。建立软件和硬件管理档案，对计算机软硬件进行有效管理。
4、网络系统应急预案和维护：负责维护信息系统和网络系统的应急预案，确保公司的信息系统和网络系统能够正常运转。并及时进行维护和保养工作，保障系统的稳定性和安全性。
5、负责软硬件采购规范和管理：负责制定公司所有计算机硬件、网络设备和信息系统（软件类）的采购规范，并组织实施采购工作。同时负责软硬件的领用、借用、归还、维护、维修、报损和报废管理，并建立相关台账进行记录和跟踪。
6、资料归档、流程梳理和SOP制作：负责公司信息系统的资料归档、流程梳理和SOP制作工作及信息系统操作规范培训。确保信息系统运行的顺畅和规范，为员工提供详细的操作指南和培训支持。
7、ID账号管理和权限分配：负责公司信息系统的ID账号建立、关闭和权限分配等重要动作的实施。确保账号的正确管理和控制，保护公司重要型业务数据的安全。
8、保密和备份管理：负责公司重要型业务数据的保密和备份管理。确保业务数据的安全性、完整性和可访问性。
9、软硬件维护维修：负责公司所有软硬件设备的维护和维修工作，包括计算机、打印机、网络设备、信息系统、监控设备、桌面设备和计算机周边设备等。
10、账号领用发放和迁移协调：负责公司员工计算机和信息系统ID账号的领用发放，以及离职员工的归还和员工调动时的账号迁移协调。
二、沟通协调
与其他部门相互沟通、协调，积极配合协调其它部门工作。
积极推进公司下达的各项工作任务。
三、团队建设
对下属进行选拔、任用、培训、激励与工作指导。
帮助下属解决工作中的困难问题，同时对部属的工作进行监督与评价。



任职资格

1、大学本科以上学历计算机或管理信息系统专业；

2、3年以上公司IT管理经验或ERP系统的实施和支持经验；

3、有良好的客户服务意识、伙伴意识，善于学习，愿意接受挑战；

5、领导能力强，有优秀的人员管理技能和组织建设能力及变更管理能力。