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职位类别： 计划/物控经理/主管
岗位职责 1、带领 MC/PC 团队完成物料计划全流程管理，保障生产物料供应稳定，提升库存周转率，降低库存积压与呆滞风险。 2、负责 MRP 运算、客户需求物料报表的统计与跟进，根据生产排程制定合理物料计划，保障工单齐套率与生产交付。 3、处理 ECR 评审与 ECN 变更执行，针对变更及时提出库存处理方案，避免呆滞物料产生，降低成本损失。 4、梳理瓶颈物料，制定安全库存与备货策略，优化库存结构，提升工单物料齐套率，保障生产顺畅。 5、定期对库存、在途物料进行分析，主导库存管理会议，提出优化方案并推动落地，持续降低库存压力与资金占用。 任职要求 1、全日制大专学历及以上，制造业 3 年以上 PC 主管 / 经理物料计划同岗经验 2、熟悉 MRP 运算、物料计划管理流程，熟练使用 ERP 及 Office 软件 3、具备团队管理能力，能统筹物料供应与库存优化，抗压能力强 4、具备良好的数据分析、沟通协调与问题推动能力查看更多
- 年龄要求： 38岁以下
- 语言要求： 语言不限
- 所属部门： 猎头
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公司介绍
劳务派遣，又称劳动派遣、劳动力租赁，是指由派遣机构与]派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业给付劳务，劳动合同关系存在于派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。劳动派遣的最显著特征就是劳动力的雇用和使用分离。劳动派遣机构已经不同于职业介绍机构，它成为与劳动者签订劳动合同的一方当事人。 简单地讲，劳动者与其工作的单位不是劳动关系，而是与另一人才中介等专门单位形成劳动关系，再由该人才机构派到用人单位劳动，用人单位与人才机构签订派遣协议。劳务派遣亦称员工租赁，即用人单位根据工作实际需要，向劳务派遣公司提出所用人员的标准条件和工资福利待遇等，公司通过查询劳务库资料及各招聘储备人才中心等手段搜索合格人员，经严格筛选，把人员名单送交用人单位，用人单位进行选择并确定。然后用人单位和派遣公司签订劳务租赁（派遣）协议，派遣公司和被聘用人员签订聘用合同。用人单位与派遣公司的关系是劳务关系；被聘用人员与派遣公司的关系是劳动关系，与用人单位的关系是有偿使用关系。查看更多
工商信息
- 公司名称： 深圳纳才人才信息咨询服务有限公司
- 公司状态： 存续
- 行业： 商务服务业
- 公司类型： 有限责任公司
- 地址： 深圳市宝安区西乡街道金海路华盛辉商业大厦601
- 企业规模： -
- 法人代表： 黎锦江
- 注册资本： 500万人民币
- 注册时间： 2011年11月03日
- 注册号： 440307105803689
- 统一社会信用代码： 91440300585613936C
- 组织机构代码： 585613936
- 登记机关： 宝安局
- 注册地址： 深圳市宝安区西乡街道金海路华盛辉商业大厦601
- 营业期限： 2011-11-03至无固定期限
- 核准日期： 2018年08月20日
-
经营范围：
商务会议策划服务；家政服务；企业管理咨询(不含人才中介服务)；商务信息咨询；仓储管理服务；清洁服务;人力搬运服务;;（法律、行政法规、国务院决定规定在登记前须经批准的项目）^人才网络服务；人才租赁转让、委托推荐和招聘、高级人才寻聘、人力资源服务外包、劳务外包、业务外包、人才供求信息咨询、人力资源开发与管理咨询；劳务派遣。保安服务；
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工作地址
广东省惠州市惠城区惠州仲恺高新技术产业开发区1
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