岗位职责：
1. 负责按照各管理体系标准要求结合公司现状组织策划、建立文件化的管理体系。
2. 负责各管理体系的推进实施、维护、改进、以及对体系运行情况的监控。
3. 督促和指导公司各部门贯彻执行各管理体系文件，检查执行情况，确保各管理体系运行是适宜的、充分的、有效的。
4. 协助各部门对体系文件的制定、修改、废止工作。
5. 公司体系目标的管控及统计，异常报告的开出及纠正预防措施的跟进。
6. 管理评审计划及评审报告的编制。
7. 主导参与第一方、第二方、第三方体系审核及相关工作协调、确认与跟进，确保审核顺利通过。
8. 负责公司体系管理相关培训工作。
9. 组织推进各部门完成各管理体系培训工作。
10.做好相关文件与资料的保密工作，不得私自将文件、资料外泄及防止他人将文件、资料外泄。
11.按时完成上级交办的相关工作任务。
任职要求：
1. 熟悉ISO体系相关知识，具备良好的体系管理专业知识。
2. 熟悉了解公司各管理过程必备的基本体系文件及基本的运作流程。
3. 熟练使用OFFICE办公软件。
4.通过了公司现有于少三个管理体系标准、内审员的第三方培训，持有管理体系内审员资格证书。
5. 具有良好的组织，协调和沟通能力；责任心强，执行力强、具备团队合作精神。 
6. 保密意识强，具备良好的职业道德。