职位描述：

岗位要求：
1、数据观念强。
2、抗压能力强，服从管理、具有较强的团队精神，执行力，沟通能力。
3、会开叉车者优先。

职位描述：

任职要求：
1、1年以上仓库收、管、发管理工作经验，团队精神好，有一定的抗压能力，能吃苦耐劳。
2、会ERP操作，懂OFFICE办公软件，有基本的模具备件常识。

职位描述：

1、负责为车间领料、退料
1、协助仓库货物的整理／移动／摆放及先进先出的确认；
2、协助仓管对产品（或原材料及辅材）入库、岀库数据的确认、ERP数据的录入及确认；
3、协助仓管对产品（原材料及辅材）入岀库后存卡的数据更新；
4、协助仓管备货作业（含尾数的合箱，尾数的清点作业）；
5、协助仓管对原材料（含出口货物）装卸作业；
6、协助仓管管理异常品的対应（退仓品及客户退货品的対应）；
7、协助仓管每月度在库品盘点作业，盘点差异原因分析及改善对策；

职位描述：

岗位职责：
1、负责仓库货物的整理／移动／摆放及先进先出的确认；
2、负责产品（或原材料及辅材）入库、岀库数据的确认、ERP数据的录入及确认；
3、负责产品（原材料及辅材）入岀库后存卡的数据更新；
4、负责备货作业（含尾数的合箱，尾数的清点作业）；
5、负责原材料（含出口货物）装卸作业；
6、负责异常品的対应（退仓品及客户退货品的対应）；
7、负责每月度在库品盘点作业，盘点差异原因分析及改善对策；
8、负责日清月结，凭单下账，不跨月记账，做到账、物、卡一致；
9、负责定期做好盘点工作，负责妥善保管好原始凭证，账本以及各类文件；
10、负责做好防火、防盗、防爆工作并保持库内清洁、整齐、空气流通，防止存货变质。

任职要求：
1、要懂电子元件、电路板、入库、发货
2、学历要求:大多数仓库管理职位要求具备中专或高中以上学历。
3、经验要求:至少需要1年以上相关领域的实际业务操作经验。有外企相关领域工作经历者优先考虑。
4、技能要求:熟悉仓库进出货操作流程，具备物资保管专业知识和技能。
5、熟练操作电脑办公软件，懂得使用ERP等系统者优先考虑。
个人特质:需要工作细心、责任心强，能够吃苦耐劳，具备团队合作和创新精神。

职位描述：

1、能熟练操作办公软件
2、适应印刷包装行业工作环境
3、性格开朗，勤学肯干，有上进心及责任心，具有团队合作精神

职位描述：

岗位要求：
1、高中及以上学历，年龄25~40岁；
2、有两年以上的物料组长仓库组长管理工作经验，熟悉各类电子元件；
3、服从领导安排，遵守公司和车间各项规章制度;
4、熟悉物料进出管控、欠料追踪、计划安排、物料异常处理等；
5、熟悉掌握并对SAP系统、办公软件的运用、数据观念强，对数据敏感工作有条理性；
6、具备较强的语言沟通组织能力、计划执行能力、沟通和组织协调能力、责任强，有较强的团队合作精神及团队向心力，能承受一定的工作压力，执行力强。
工作内容：
1、统筹领退料、成品入库、超领料等产线物料工作;
2、物料进入车间管理，库位的筹划与正确合理的摆放，对呆滞物料进行提报并跟踪处理结果，做出区分并进行流程分流，确保物流过程使用有效控制;
3、完成生产车间的计划备料，车间物料的日常管理、需做到物料收发日清日结，未完成计划及物料
4、时时追踪出货物料到位情况和时间节点，上报上级领导并知会PMC；
5、计划完成后，生产现场剩余物料及时收集、清退及补料的管控；
6、做好本组的生产统筹及物料仓的进出账务，以满足生产计划及出货需求为导向工作；
7、负责货品安全管理，不定时盘查库存安全隐患，及时进行反馈和处理；
8、开展小组员工对公司认识、认知及学习知识培训工作，进行心理疏导、教导，使在工作中体现自我提升，实现自我价值；
9、定期完成搬运工具、称重工具、工作设备的点检、日常保养、维护及发现问题处时上报与处理；
10、负责现场“5S”工作，有责任提出车间管理的合理建议及按时完成上级交办的其它事项。

职位描述：

岗位职责：
1、负责仓库日常管理工作，包括货物收发、存储和盘点等环节的组织协调；
2、监督执行仓库管理制度，确保作业流程规范和安全；
3、指导仓管员进行货物分类、整理和标识，维护仓库整洁有序；
4、定期检查库存状况，及时上报异常并提出改进建议；
5、协调与其他部门的沟通，保障物资供应顺畅；

任职要求：
1、经验不限，有仓库管理相关经验者优先；
2、学历不限；
3、年龄不限；
4、语言不限；
5、具备良好的团队协作和沟通能力；
6、能够适应生产制造行业的工作环境；