职位描述：

任职要求：
1、高中以上学历，年龄40岁以内；
2、具备线上采购流程知识，能熟练操作Word、Excel等常用办公软件；
3、工作细致认真，具备良好的沟通协调能力和较强的执行力；
4、具有两年及以上行政助理或经理助理的工作经验者优先考虑

岗位职责：
1、协助总经理处理日常行政事务和公司文件，确保信息传递准确高效；
2、负责线上采购流程的执行与管理，包括供应商对接、订单跟踪和成本控制；
3、组织并筹备公司会议，做好会议记录及决议事项的跟进落实；
4、维护和管理办公文档、数据，使用办公软件进行信息整理与报告撰写；

职位描述：

要求形象气质好，最好有旅游，药学专业，接受出镜拍摄，懂基本农业知识
底薪+提成

职位描述：

根据公司运作需求，协助开展各项行政支持和后勤保障工作：
1）协助公司物业和办公、生活基础设施和设备的日常维护、专项维护和处置。2）跟进公司印章管理流程，负责前台收发文（件）。
3）按上级要求实施公司档案室管理工作。
4） 协助提供后勤保障，包括但不限于清洁绿化、膳食服务、通勤车管理、会务与接待支持等等。
5）负责办公和生活公共区域的5S日常巡查和问题点整改。
6）负责办公类、生活类用品的统一采购、分发、费用报销。
7）协助员工申办福利。

职位描述：

岗位职责
1.协助人事部门主管按招聘流程进行新员工的招聘工作。
2.对新员工的入职和离任人员的离职手续处理。
3.全公司人员档案的电脑化创建与管理。
4.协助人事部对全公司人事变动的工作。
5.对各类材料进行签收，整理并分类归档。
6.每日对全公司职工的考勤登记工作，制作每日、每月的考勤日报表和每月人员流动统计表以及请假表、放假手续处理和查卡、监卡和加班请求手续等。

职位描述：

一、接待与访客管理
负责公司来访客户、面试人员的接待、引导、登记
维护前台区域整洁、形象，保持接待区有序
二、行政办公支持
办公用品申领、盘点、发放与管理
会议室预约、布置、卫生检查
三、后勤与日常事务
 饮用水、绿植、卫生、保洁等后勤协调
 员工考勤、门禁、工牌等基础管理（部分公司负责）
公司活动、节日布置、物资准备等协助
完成领导交办的其他临时性行政工作

职位描述：

人事文员兼前台
 
（一）岗位职责
 
1. 前台与行政：接待来访客人，布置及整理会议室，统筹办公用品申购、发放与库存管理。
2. 人事事务：处理考勤单据，办理员工入职、离职手续，组织劳动合同签订与续签，完成社保、公积金增减员操作。
3. 宿舍与食堂管理：负责员工宿舍分配、水电费分摊登记，对接网格部门报备入住信息，协助食堂费用统计与意见反馈。
 
（二）岗位要求

1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理相关专业优先。
2. 1年以上人事或前台岗位工作经验，熟悉人事基础流程者优先。
3. 熟练操作Office办公软件，具备良好的沟通表达能力与服务意识。
4. 工作细致严谨，有责任心，能严守员工信息保密原则，可承受一定工作压力。

(三)	其他要求	
1.能承受一定的工作压力，适应阶段性加班，服从上级安排的其他行政，人事辅助工作。
2.具备良好的学习能力，能快速掌握公司规章制度及各类业务操作流程
 

 

职位描述：

岗位职责：
1、接待来访客人并介绍公司及产品；
2、负责产品展示厅的环境维护，
3、完成上级主管交办的其它工作。
任职资格：
1、20-28周岁，形象好，气质佳；
2、大专及以上学历，1年相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑；
3、较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件；

职位描述：

1.负责前台服务热线的接听和电话转接，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误；
2.负责来访客户的接待、基本咨询和引见，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌；
3.对客户的投诉电话，及时填写登记表，并于第一时间传达到客户服务团队，定期将客户投诉记录汇总给副总经理；
4.负责公司前台或咨询接待室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净；
5.接受行政经理工作安排并协助人事文员作好行政部其他工作；
认真执行目标卡的管理规定，完成本部门分配的工作和任务。

职位描述：

招聘一名前台跟单文员，要求，在1.56米以上，性格活泼开朗，熟悉办公软件，有会计相关经验、懂电子商务者优先。有意者请联系孙小姐

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司前台接待工作，为来访人员提供专业服务
2、接听公司总机电话，准确转接并做好信息记录
3、负责文件的收发、传真、复印、整理等日常工作
4、处理快递收发及办公用品管理事务
5、维护前台区域的环境整洁与秩序

任职要求：
1、形象良好，年龄18-30岁
2、熟练使用办公软件及办公设备
3、具备良好的沟通表达能力和服务意识
4、工作细致认真，有责任心
5、能适应文职类工作内容

职位描述：

20-30岁左右，前台电话接听，收发传真，资料整理等

职位描述：

身高160cm以上，身体健康形象好，大专以上学历，性格活泼开朗，善与人沟通，熟练运用电脑软件，会粤语。

职位描述：

1、协助上级完成公司人员招聘、入离职、人事资料收集及归档等工作；
2、负责公司员工关系处理、员工团建活动安排；
3、负责办公室日常用品、办公用品、低值易耗品的采购、审价及发放；
4、负责员工宿舍安排，快递等各项费用的审核，请款工作；
5、负责办公室文件资料打印、复印工作及文件、信函收发管理工作；
6、负责各类来访的接待工作；
7、完成上级交给的其它事务性工作
任职资格：
1、文秘、行政管理等相关专业中专以上学历；
2、一年以上相关工作经验；
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟练运用OFFICE等办公软件；
4、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力；
公司福利：
1、固定工资4000~5000+全勤奖+工龄工资+销售提成+年终奖
2、公司包吃住宿（扣水电），公寓有独立洗手间＼电热水器＼空调；
3、试用期后，为员工购买社保
4、传统佳节组织员工活动聚餐，以及节日礼品
5、享受带薪休假

职位描述：

1、负责接待来访客户，提供热情、专业的服务，展现良好的企业形象。
2、为客户提供茶饮服务，营造舒适的交流氛围。
3、处理行政日常事务，如接待来访咨询、登记信息、整理资料等。
4、配合其他部门完成相关工作，确保前台工作有序高效开展。
5、还需协助维护办公环境的整洁与秩序，确保前台区域的舒适与美观，为公司营造良好的第一印象。
6、管理公司商务车预约使用，以及贵宾厅预约使用：沟通菜单、采购等。
7、辅助人事部部分工作。
8、身高160及165以上，形象气质佳。

职位描述：

岗位职责：
1、接待来访客人并及时准确通知被访人员；
2、负责快件收发，并做好登记管理；
3、负责前台区域的环境维护，保证设备安全及正常运转（包括复印机、空调及打卡机等）；
4、负责考勤核对、人事资料录入。
5、生产工单、入库单录入工作；
6、完成上级主管交办的其它工作
任职资格：
1、形象好，气质佳；
2、中专及以上学历，1年相关工作经验优先考虑；
3、较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件；
4、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；
5、普通话准确流利；
6、具备一定商务礼仪知识。
7、身高160cm 以上
工作时间：8：30-17：30
年龄要求： 25-32岁

职位描述：

前台开单文员，会简单的电脑操作，开出开送货单，负责日常进销存材料，有责任心，年龄20-40岁，有门店工作经验，或者有类似工业经验优先...

职位描述：

前台开单文员，会简单的电脑操作，开出货单，负责日常进销存材料，有责任心，年龄18-35岁，有门店、店面工作经验优先...

职位描述：

1、负责接待来访客户，提供热情、专业的服务，展现良好的企业形象。
2、熟练掌握泡茶技能，为客户提供茶饮服务，营造舒适的交流氛围。
3、处理前台日常事务，如接待来访咨询、登记信息、整理资料等。
4、配合其他部门完成相关工作，确保前台工作有序高效开展。
5、还需协助维护办公环境的整洁与秩序，确保前台区域的舒适与美观，为公司营造良好的第一印象。
6、管理公司商务车预约使用，以及贵宾厅预约使用：沟通菜单、采购等。
7、辅助人事部部分工作。例：文体活动、生日会、培训工作等。
8、身高165及165以上，形象气质佳。
9、有酒店前台、接待经验优先考虑。

职位描述：

岗位职责
1. 有前台兼人事助理工作经验.
2. 负责行政后勤工作。
3.负责公司招聘。
4.熟练办公软件及招聘流程。
5.对考勤系统了解。
6.工作配合度高.
8.灵活,气质佳。
9、完成上级交给的其它事务性工作。
接受前台办公


任职资格
1、半年以上相关工作经验（优先）；
2、熟悉前台工作流程，熟练使用各种办公自动化设备；
3、工作热情积极、细致耐心，具有良好的沟通能力、协调能力，性格开朗，相貌端正，待人热诚；
4、熟练使用相关办公软件。
薪资可面议

面试需要提供以下资料！！！
1，毕业证书或学籍号
2.社保明细
3.真实简历

职位描述：

职位类别：前台/总机/接待
1、年龄18岁-28岁，身高1.6米以上，形象气质佳，具备良好的亲和力与职业素养，举止文雅，谈吐大方；
2、高中及以上学历，具备1年前台或相关人事岗位工作经验者优先；
3、主要负责前台工作：对来访客人做好接待、引导工作，及时通知被访人员，接听电话及转接电话，负责公司快递、信函的收发、登记与管理工作及其他人事事务工作；
4、具有良好的沟通能力、应变能力，熟悉基本商务礼仪；
5、面试人员的接待、引导与入职手续的办理工作；
6、工作细致认真，责任心强，能够服从工作安排。

职位描述：

1.有前台、人事文员助理、总务文员等文职工作一年以上经验；
 2.有责任心，做事认真仔细，服从管理；
 3.具体薪资面议。

职位描述：

岗位要求：
1、26岁以内，大专以上学历，身高165（硬性条件），形象气质佳。
2、负责接听电话，接待业主或者租户参观园区，路线指引，来访登记等。
待遇：大小周，6-7K
简历需附近期生活照，介意勿扰。

职位描述：

岗位职责：
1、负责前台接待工作，包括来访人员登记和引导
2、处理日常人事行政事务，招聘，考勤，员工入职，离职手续办理。
3、完成上级交办的其他工作任务

任职要求：
1、年龄在22至28岁之间
2、本科及以上学历
3、具备基本的电脑操作能力
4、具有良好的沟通表达能力
5、性格亲和，服务意识强
6、能够适应每周工作5.5天的工作制度
7、身高160cm以上，形象端正符合前台岗位要求
8、工作认真负责，具有团队合作精神
9、具备较强的学习能力和适应能力    接受应届生

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司前台接待工作，包括访客登记、电话接听和邮件收发等日常行政事务；
2、日常拍摄公司宣传视频，并负责剪辑发布及维护更新工作；
3、协助人事部门处理员工档案管理、考勤统计和招聘流程支持；
4、维护办公环境整洁有序，管理办公用品和设备的日常使用；
5、有相关经验者优先

任职要求：
1、经验不限，欢迎应届毕业生或转行人士申请；
2、学历不限，具备基本办公软件操作能力者优先；
3、年龄不限，需具备良好的沟通能力和服务意识；
4、语言不限，能够清晰表达和处理日常事务；
5、工作积极主动，责任心强，能适应工业自动化设备行业的快节奏环境；

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司前台接待、电话转接及客户来访指引工作，维护企业的良好形象；
2、负责一线员工招聘，办理员工入职、离职手续，管理人事档案、劳动合同等资料，及时更新维护员工花名册；
3、负责员工每月考勤统计、异常考勤核实与处理，每月工资核算、工资条发放与签署；
4、负责社保增减员办理、工伤事故申报与处理，跟进公司车险相关事宜；
5、负责办公用品及工衣的需求统计、申购、入库验收与领用登记，定期盘点库存；
6、负责员工宿舍的分配与日常管理、饭堂报餐统计工作，工厂安保监督、环境卫生管理等行政事务；
7、策划并组织员工生日会等福利活动，协助开展各类团建活动；
8、完成领导临时交办的各项工作任务。

任职要求：
1、中专以上学历，形象好气质佳；
2、两年以上人事行政工作经验，会开小车优先；
3、具备良好的沟通协调能力和团队合作能力；
4、工作认真细致，有亲和力、原则性强，执行力强。
上班时间：8：00-12：00/13：30-17：30，单休。办公位在前台，介意者请勿投递。

职位描述：

1.负责人才招聘及团队配置。 
2.负责发布职位招聘信息，筛选简历并安排面试，确保招聘流程高效有序。 
3.维护员工档案完整性和协助薪酬福利管理，收集核对数据以保障人事工作顺利4.负责办公室日常维护管理，包括办公环境的清洁卫生、绿化养护、水电管理等
5.负责办公用品的采购、领用、库存管理等
6.负责公司的文件的收发、登记、传阅、归档等
7.负责公司印章的管理和使用
8.负责公司各类文件的起稿、拟稿、校对、打印 、复印等
9.负责公司的会议组织、安排、记录、纪要整理等
10.负责员工的入职、调动、离职手续办理
11.完成领导交办的其他临时性工作.负责办公室日常维护管理，包括办公环境的清洁卫生、绿化养护、水电管理等

  岗位要求：
1.本科及以上学历，形象良好   
2.具有较强的文字表达能力和公文写作能力  
3.熟悉办公软件的使用  

职位描述：

岗位职责：独立负责以下人事6大模块2-3个模块，行政管理工作
1.日常工作：监管执行各项人事制度、人事工作实施流程；确保公司的人力资源管理符合法律法规和公司政策
2.招聘管理：实施招聘计划，包括简历筛选、面试安排、入职通知等；维护招聘渠道，如招聘网站、校园招聘等；评估招聘效果，并提出改进建议；
3.员工培训与发展：制定培训计划，组织实施培训项目、负责新员工入职培训、协助各部门进行员工培训需求分析;
4.劳动关系处理：员工入、离、转、升职手续办理、处理员工投诉、劳动争议等事宜、员工档案建立与维护管理、各类文件的文字处理工作，并做好各类物品、文件、通知、信件、报表信息资料领取、发放和登记工作；
5.薪酬与福利管理：协助制定薪酬和福利方案、负责员工社保、工伤处理、商业保险等相关工作办理；处理员工福利的申请、审核和发放；
6.绩效考核与实施：执行公司的各项规章制度、汇总每月绩效考核收集、处理绩效申诉、提出绩效改善建议。并与EHS/体系工程师协作进行5S考核及汇总考核结果公示、处理员工奖惩事宜；
7.企业文化建设：协助制定和推进企业文化落地，组织策划员工的各类活动
8.行政日常管理工作：厂务管理、职场管理、后勤管理、接待管理等行政类工作执行
9.协助完成上级领导交办的其它工作。
任职要求：
1.26-38周岁，大专学历以上；人力资源、法学或理工科相关专业，形象气质佳。
2.3年以上大中型企业人事行政管理经验（制造业工厂工作经验优先考虑）
3.熟悉人事管理相关法规、政策，具备较强的责任心和执行力
4.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；具备对员工福利、劳动合同、劳动关系处理、员工培训等方面的深入了解和处理能力
5.具备良好的沟通表达能力，能够与不同背景的员工和合作伙伴进行有效沟通
6.具备敏锐的人事洞察力，较强的人事管理能力，能够独立完成人事管理工作
7.具有较强的组织协调能力、逻辑分析能力和抗压力、较强的自我驱动和交付能力
8.具备良好的数据分析和处理能力，能够对人事数据进行分析和优化
9.熟练使用办公软件，熟练PPT课件制作

职位描述：

1、接待来访客人并及时准确通知被访人员；
2、负责网络招聘信息、及时跟进、分类、保存求职简历；
3、负责前台区域的环境维护；
4、及时更新员工的个人信息和资料，并做人员考勤的统计；
5、接待员工招聘及入职手续的办理；
6、生产单及生产日报表的录入及打印；

服从管理，有团队意识，工作表现好可以调升其他部门

职位描述：

【岗位职责】
1、负责员工考勤的统计及异常公布，办理入离职手续
1、负责访客的接待、基本咨询和引见，保持良好的礼节礼貌；
2、负责收取信件、快递、报刊、文件以及办公用品领登记和管理
3、负责前台电话的接听，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误；
4、负责协助公司人员招聘
5、公司前台的5S等；
任职要求：
1、高中以上文化，会使用办公软件及复印机等；
2、形象好，普通话标准，具备基本的职业素养；
3、有经验者优先；

职位描述：

岗位职责：
1、负责新员工入职相关工作；
2、负责生产部ERP系统数据的整理和录入；
3、负责生产报表的录入、跟踪与管理，确保数据准确无误；
4、完成上级交办的其他工作；

任职要求：
1、2年以工作经验，有生产文员、前台文员经验；
2、中专以上学历，电脑 操作熟练，有ERP系统、金蝶财务软件使用经验尤佳；
3、工作细致认真，责任心强，具备良好的团队协作精神；；
4、工作稳定性强。