职位描述：

宿舍管理员：有责任心、上进心、懂人性化管理，有在学校宿舍管理经验者优先考虑录取。一旦录取，薪资丰厚；享受带薪的寒、暑假。

职位描述：

岗位职责：
1.确保宿舍安全与卫生
2.管理好员工入住与离宿问题
3.做好宿舍的奖惩制度，定期检查做奖惩分扣除
4.6S异常查核与处罚
5.资源垃圾的保存与售卖
任职要求：
1.兼具安全管理能力、服务沟通能力、事务处理能力和应急处置能力
2.有一年以上宿舍管理经验
3.要求会基础的电脑操作

职位描述：

工作职责：
1、每周离职人员宿舍确认搬离，每周和每月盘点住宿人员，协助行政专员更新宿舍名单；
2、检查宿舍各类安全隐患和整改跟进；
3、每月宿舍水电抄表，核对无误；
4、每月检查水管、电路和水电开关、消防设施等宿舍社保的点检和报修；
5、检查员工在宿舍区域的纪律，对有违规现象员工及时提报；
6、管理和检查宿舍楼的卫生环境；
7、处理宿舍发生的一些临时性情况。
任职要求:
1、高中或以上学历;
2、个性稳重，细心有耐性，善于协调后勤类的员工关系;
3、有中大型制造厂宿舍管理经验更佳；
4、此岗位需要内宿，能接受加班。

职位描述：

1、负责宿舍区域的日常管理工作，做好学生宿舍卫生内务纪律管理和记录；
2、维护宿舍秩序，确保宿舍环境整洁和安全；
3、处理宿舍突发事件，及时报告并协助解决；
4、定期检查宿舍设施设备，记录并反馈维修需求；
5、监督学生遵守规章制度，营造和谐的生活氛围；
6、组织宿舍文化活动，提升住宿人员的归属感；
7、完成上级交办的其他相关工作；

职位描述：

岗位职责：
负责新进员工宿舍安排，离职员工退宿检查，宿舍日常相关管理，水电抄表及清算，后勤清洁工的监督管理。
任职要求：办公软件操作熟练，工作有耐心，责任心强，需在公司宿舍住宿

职位描述：

岗位职责：
1、负责全面宿舍管理工作，确保宿舍环境整洁有序
2、处理突发事件，包括员工疾病、安全事件等应急情况
3、定期检查宿舍设施设备，及时报修维护
4、管理宿舍入住登记及人员信息更新
5、完成上级临时交办的其他工作任务

任职要求：
1、具备宿舍管理工作经验者优先考虑
2、熟悉电脑办公软件及宿舍管理系统操作
3、工作认真负责，具备良好的服务意识
4、服从工作安排，态度端正
5、无不良嗜好，爱岗敬业

职位描述：

岗位职责：
1、负责宿舍的日常管理，确保住宿环境安全、整洁、有序；
2、办理员工入住、退宿手续，登记相关信息并及时更新住宿台账；
3、定期巡查宿舍设施，发现损坏及时报修并跟进处理进度；
4、监督宿舍用电及消防安全，杜绝违规使用电器等安全隐患；
5、协助处理宿舍内突发情况，如纠纷、设备故障等，及时上报；
6、配合公司开展宿舍卫生检查与评比工作，推动文明住宿氛围建设；

任职要求：
1、年龄不限，身体健康，责任心强，具备良好的服务意识；
2、学历不限，工作经验不限，有相关经验者优先考虑；
3、具备基本沟通协调能力，能与员工和相关部门有效协作；
4、遵守公司规章制度，服从工作安排，能够适应轮班或临时任务；
5、语言不限，普通话基本沟通能力者优先；

职位描述：

岗位职责：
1、负责新入职员工宿舍床位分配与调整管理
2、定期检查宿舍卫生状况并记录检查结果
3、对宿舍设施设备进行检查维护保养
4、每日执行宿舍安全巡查工作
5、办理新入住人员登记及指纹信息录入

任职要求：
1、初中以上学历，具备相关工作经验者优先考虑
2、熟悉宿舍管理流程及安全规范
3、工作认真负责，具备良好的沟通能力
4、能适应轮班工作制，服从工作安排
5、该岗位5月份搬到厚街镇，不接受者，勿投。

职位描述：

任职要求：
1、初中及以上学历，有1年以上后勤管理工作经验；
2、负责宿舍分配登记，检查宿舍卫生情况等，能接受两班制；
3、工作认真，责任心强，懂电脑者优先。

职位描述：

一、工作内容及岗位职责如下:
1、办理员工宿舍入住及退宿事宜;
2、负责员工宿舍房间钥匙的管理:
3、负责宿舍清洁卫生的抽查工作;
4、住宿员工的报修及人员异常处理事宜;
5、每月水电费核算:
銻局、每月宿舍安全检查:
二、要求:
1、大专以上学历优先考虑;
2、年龄在 40岁以下，身体健康，能吃苦耐劳:
3、善于沟通，责任心强，服务意识强，能承受工作压力;
4、熟练运用电脑办公软件。

职位描述：

岗位职责：
1、宿舍管理，严格执行公司宿舍管理制度，员工住宿安排、宿舍检查维护
2、宿舍卫生清扫
3、会电脑打一点字即可
4、完成上级交待工作
任职要求：
1、一年以上宿管理员工作经验
2、有一定沟通能力，做事认真负责
3、办公软件操作熟练

职位描述：

1、 50岁以下，有无工作经验均可；
2、有宿舍管理工作经验优先；
3、能适应加班，两班倒。

职位描述：

1、相关经验:1年以上宿舍管理、物业经验者优先
2、熟练使用办公软件，Excel数据统计、水电费分摊，制作日报/月报
3、应急处理:火灾疏散、员工纠纷调解、突发疾病应对
4、态度端正:有较强的沟通协调能力，服从安排，有较强的服务意识及责任心