职位描述：

岗位职责：
1、有企业经营战略思维及财务管理经历，执行董事长实施公司发展战略、年度经营计划，并跟进工作目标的分解与执行;
2、主导推进董事长交办的事项，进行检查、督促贯彻、落实、执行情况反馈；
3、协助执行董事长对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行:
4、配合执行董事长对外交流事务，做好各项汇报及联络工作，及公司重要客户及合作伙伴关系的建立与维；
5、协助董事长做好工作日程安排及交办的其他工作任务。

任职要求：
1、服务过制造业或传统外贸以及跨境电商公司；
2、有北美国家留学或者工作经验优先，英文能作为工作语言。

职位描述：

岗位职责：
1、协助总经理处理日常事务，包括生产设备、物料、人员确保有序生产等；
2、负责跟进公司的生产进度，协调各部门资源，确保任务高效完成；
3、参与公司会议并记录会议纪要，及时传达决策事项，监督执行情况；
4、协助起草和审核公司文件、报告及商务信函，确保内容准确规范；
5、维护客户和合作伙伴关系，处理日常沟通和接待事务；
6、支持总经理进行数据收集与分析，为管理决策提供参考依据；
7、完成总经理交办的其他临时性工作任务，保障工作顺利推进；

任职要求：
1、大专以上学历，机械自动化、模具设计类优先考虑；
2、五年以上制造工厂全盘管理经验；
4、熟练使用办公软件，具备较强的执行力和逻辑思维能力；
5、年龄45岁以下，工作细致认真，能承担一定的工作压力；
工作地点:惠州园洲，面试地点：东莞南城

职位描述：

1、负责总经理日常行程安排，包括会议、差旅、商务接待等		
2、跟进总经理交办的各项任务，确保及时反馈与落实		
3、处理总经理的日常文件、邮件、电话等，筛选重要信息并分类呈报		
4、跟踪会议决议的执行情况，定期向总经理汇报进展		
5、传达总经理指示，协调各部门落实工作要求		
6、跟进公司重点项目进展，协助解决跨部门协作问题		
7、维护外部合作伙伴关系（如客户、政府机构等），协助处理公关事务		
8、定期整理公司运营数据，分析问题并提出优化建议。		
9、协助总经理处理突发事件或临时性紧急任务		
10、确保生产、库存、采购数据的准确性与及时性，建立分析模型
任职要求：
本科专或以上				
外贸、贸易、企业管理、工商管理、行政管理等相关专业优先。				
3年以上中高层管理助理或相关岗位经验，熟悉企业运营流程				
熟练使用Office办公软件（Word/Excel/PPT），擅长数据分析和报告撰写；				
逻辑清晰，具备较强的公文写作能力及信息整合能力。				
英语熟练。				
形像佳，懂商务接待礼仪。

职位描述：

1.本科以上学历
2.英文6级，文案表达能力较佳
3.可接受出差国外
4.有一定的组织能力，言谈举止文雅、稳重端庄

职位描述：

1. 学历背景 
   - 本科及以上学历（企业管理、工商管理、经济、金融、文科等相关专业。  
  2. 工作经验  
   - 英语专业或3年以上相关经验（如行政、项目管理、部门协调等），高管助理或秘书经验优先。  
   - 熟悉行业运作模式（如制造业、互联网等需行业经验）。
3. 技能要求  
   - 办公能力：精通PPT、Excel、Word，能高效处理文件、数据分析和汇报材料。  
   - 商务文书：擅长撰写报告、会议纪要、商业计划书等。  
   - 语言能力：英语流利（英语6级以下）
   - 数字化工具：熟悉OA系统、项目管理软件（如JIRA、Trello）或CRM系统。
. 协调与沟通  
   - 跨部门协作能力，能统筹项目推进、化解矛盾。  
   - 高管日程管理、会议安排、访客接待等，需高情商和应变力。
2. 分析与决策支持 
   - 收集市场/行业数据，为总经理提供决策建议。  
   - 参与战略讨论，具备商业敏感度（如成本控制、流程优化）。
3. 保密与职业素养  
   - 接触核心信息，需严守机密，忠诚度高。  
   - 职业化形象，代表总经理处理对外事务。
三、软性素质
- 抗压能力：适应高强度工作，处理突发事务。  
- 细节导向：注重流程细节，避免疏漏。  
-主动性：预判高管需求，提前准备解决方案。  
- 商务礼仪：熟悉商务宴请、差旅安排等.
四、加分项
- 有CPA、PMP等证书（如涉及财务或项目管理）；  
- 具备公关、媒体资源或政府关系经验。

职位描述：

岗位要求
1.全盘负责技术部管理与运行，统筹整个部门规划；
2.制定技术部相关流程、标准细则等并组织培训并实施；推行系统化、流程化、标准化作业； 
3.建立有效沟通渠道，统一部门目标与思想，充分激发部门积极性和创造性，制定每周每月工作目标，定期会议总结；
4.负责指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作进度，按制度进行考评；
5.指导新产品开发各阶段的技术评审及⼯程变更评审工作，针对产品结构、材料选用等落实DFMEA失效模式分析，验证以及确认工作，管控开发成本与风险；
6.负责新产品开发相关的⼯程图纸、BOM表、⼯艺⽂件，产品规格书等技术资料的审核；
7.负责跟进新产品开发阶段的完成节点管理与控制；
8.负责组织相关人员汇总和收集产品设开发各阶段的设计资料和相关记录，对发现的问题指定专人进行改善。
9.协调跨部门的沟通与合作，及时分析解决异常问题；积极配合各部门共同完成公司的各项目标
10.主导负责产品技术提升, ,成本优化及产品模块标准化.
11负责与客户及公司内部,供应商等相关组织与部⻔之间的沟通与协调.

任职要求：
1.大专以上学历  机械类专业，年龄30—45岁；
2.有5—10年大型设备制造工厂技术部部长级年以上经验，精通泵类产品工作原理和机械原理，能设计和改良成套产品，了解电镀、精密加工和设备装配工艺；
3.有煤矿机械设备的技术部管理经验优先录用；
4.精通常用的二维与三维画图软件（我司常用Solidworks和中旺CAD）；
5.熟悉ISO9001品质体系，能运用DFMEA ,PFMEA,MSA,8D，PDCA等常用工具；
6.能打造高效的技术管理团队,有良好的沟通能力和部门间的配合精神；
7.有良好的职业素养，能保守公司机密。

职位描述：

工作职责：
1、协助总经理做好经营管理，在经营计划及动作等方面提供相关解决方案；
2、跟踪企业经营目标及各部指标的达成情况；
3、负责总经理交办事项的布置、实施、检查，落实执行情况；
4、协助总经理处理日常事务及各职能部门的协调工作。

任职要求：
1、本科以上学历；
2、有两年以上大中型企业中层管理经验；
3、责任心、事业心强，能承受工作压力，团队协作能力佳，具备良好的沟通协调能力；
4、有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力，较强的统筹协调能力，书面及口头表达能力。

职位描述：

岗位职责：
1、协助总经理处理好日常事务、协调下属部门之间的关系、做好与外单位联系的具体工作；
2、协助总经理进行公司企业文化、企业战略发展的规划，配合管理办开展企业文化工作；
3、能独立开展工作，并及时传达重要事项。


任职要求：
1、大专以上学历，英语听、说、读、写 能力优秀，熟练操作办公软件；
2、有较强的组织、协调、沟通能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力；
3、敏捷，有勇于开拓的精神和的事业责任心；
4、具团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正。

公司福利：
①开平市区上下班有厂车接送；
②每月薪资准时发放；
③为员工购买社保；
④按照国家法定节假日休假；有带薪年休假、婚假、丧假、产假； 
⑤提供食宿。内设冷气饭堂，冷气宿舍；宿舍有独立卫生间、冲凉房。

职位描述：

岗位职责：
1、协肋总经理处理外联与厂内运作相关事务。
2、跟进好总经理交待的工作，向总经理汇报工作进度，工作结果。
3、公司内部文控管理，制度及工作指引的落实状况。
4、协助总经理组织内部管理会议。
5、贵宾及客人接待。
6、撰写月度、季度或年度工作总结报告。

任职资格：
1、年龄22-35岁，普通话标准流畅，形象气质可，头脑灵活，善于交际。
2、本科以上文化程度，英语CET-6级以上，英语口语翻译能力极强，能很流畅地与外国客人口头交流(不具备此条件勿投）。
3、有良好的沟通能力、组织能力、及执行力。
4、有良好的文书功底，会OFFICE办公软件，会PPT,有相关工作经验。
5、有驾照，会开车。

职位描述：

总经理业务助理（英语）：英语或国际贸易类专业，英语比较优异者专业不限，英语口语流利，谈吐大方，有意向的应届毕业生可做储备培养。主要负责协助总经理处理国外业务事宜以及其他事项。

职位描述：

1、大专及以上学历，有较强文字功底者优先；
2、能够熟练使用office软件；
3、熟悉活动运营和各类型活动策划技巧有较强的语言和文字表达能力；
4、对市场营销工作有较深刻认知；
5、个性谦逊开朗，良好情绪管理及沟通协调。

职位描述：

一、岗位职责
 
1. 作为总经理核心助手，在其出差期间全权协助推进公司日常运营，确保决策落地。
2. 核心重点：深度对接生产管理中心，协助生产部统筹生产计划、流程协调及问题跟进，保障生产环节高效运转。
3. 同步跟进总经理业务（客户开发、合作对接），做好信息传递、事项记录及后续执行提醒。
4. 协调各部门（生产、行政、销售等）沟通，处理临时突发事务，替代总经理进行必要的内部决策沟通。
 
二、任职要求
 
1. 学历/经验：大专及以上学历，3年以上制造业（优先钢结构、建材行业）助理、生产协调相关工作经验，有“负责人不在时统筹工作”经验者优先。
2. 能力要求：具备强执行力和生产管理基础认知，能快速理解生产流程、协调车间问题；沟通能力强，能独立对接跨部门及处理突发情况。
3. 素质要求：责任心强、抗压力足，可接受因总经理出差产生的灵活工作安排；细心严谨，擅长事项跟踪及细节落地。

三、薪资待遇
 
薪资待遇面议，公司提供行业内具有竞争力的薪酬福利。
（薪资：6-10K+社保+包食宿+其他福利等）

职位描述：

岗位职责：
1、负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作
2、协助部门做好其他的辅助服务工作；
3、做好部门和其他部门的协调工作。
任职资格：
1、大专以上学历，有丝印及印刷厂相关工作经验者优先考虑；
2、年龄35-45岁以内，性别不限；
3、熟悉精密制版张网整套流程；
4、熟悉制版耗材辅料；
5、能独立及果断分析和判断能力强；
6、工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨；
7、熟练电脑操作及Office办公软件，具备基本的网络知识；
8、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力；
9、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力。
10、有较好的沟通表达能力及服务意识，具有两年及以上行政助理的工作经验者优先考虑；
11、略懂管理经验者优先考虑
工作时间：
26天8小时
此岗位为我司珠海办事点需求

职位描述：

1、大专以上学历，英文四级以上；3年以上经理助理工作经验；
2、具有良好的协调沟通能力；
3、良好的中英文写作能力、计划和综合分析能力。

职位描述：

岗位职责：
1、制定和实施公司总体运营战略。
2、负责整个公司的框架建设及管理。
3、做好企划工作，包括产品企划，产品策略，新产品规划，品牌推广等；
4、发掘、开拓市场机会，维护客户关系，领导创新与变革，制定和实施公司年度经营计划并加以细分与量化执行。
5、根据董事会下达的年度经营目标组织制定、修改，实施贸易公司周、月、季、年度经营计划分解，监督、控制经营计划的实施过程。
6、组织实施贸易公司财务预算方案及利润分配、使用方案、建立良好的集团资金流的合理安排与利用。
7、负责与董事会保持良好沟通，定期向董事会汇报经营战略和经营计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况。
招聘要求：
1、大专以上学历，3年以上相关行业经验；
2、具备市场营销知识及工商管理知识；
3、具备优秀的团队管理能力，有3年以上团队管理经验；
4、良好的文字表达能力、策划能力强，有独到的市场目光、意识；
5、熟悉灯饰照明市场开拓特点，有良好的行业人脉资源和社会资源；
6、高度的责任感和良好的职业道德操守，善于与人沟通合作，富有团队精神；
7、有相关行业经验和资源者优先录用。

职位描述：

 1、协助总经理进行日常事务的处理与管理工作；
2、负责安排和协调总经理的日程，包括接待等；
3、参与公司战略规划的讨论与执行，提供专业意见和建议；
4、负责总经理日常工作文件的起草、管控，包括但不限于报告、信函、演讲稿等。
5、负责总经办相关数据收集、分析；
6、能独立跟催相关部门衔接的工作；
7、召集总经理办公会议，做好会议记录和会议纪要的整理工作；
8、跟踪落实会议决议，对会议决议的执行情况进行监督和检查，确保决议有效落实和及时关闭。
9、 维护总经理对外的良好形象，参与公关活动的策划与执行。

职位描述：

1、大专以上学历，行政管理、会计学、法学、市场营销、工商管理等相关专业，3年以上总助或办公室主任以上工作经验，精通英文；
2、熟练操作电脑及办公软件、PPT，数据观念强，形象气质佳，谈吐清晰，性格温和，有责任心，服务意识强；
3、熟悉劳动及商业合同法律法规，熟练人力资源管理6大模块工作，有较强的员工关系处理能力，精通企业文化建设；
4、协助总经理处理日常行政事务及日程安排管理；负责会议组织与记录，撰写会议纪要并跟进决议事项；协调内外沟通，处理文书起草及文件资料整理归档；
5、参与公司运营支持，协助项目进度跟踪与汇报；完成总经理交办的其他临时性工作任务；
6、协助总经理处理各项对内与对外工作，有良好的公关能力，维护与客户、政府部门的关系；
7、具有独挡一面的工作能力，具有独立带团队与组建团队的能力；有良好的逻辑思维能力、沟通协调能力、团队合作意识，能承受一定的工作能力；

职位描述：

岗位职责：
1.起草总经理的公文及其他材料，审核以公司名义起草的文件材料。
2.编撰整理公司大事记。
3.总经理行程和工作时间安排和提醒。
4.实施总经理出行、办公、接待等行政服务。
5.总经理来访宾客接待。
6.协助总经理实施部门间协调
7.完成总经理交办的其他事项等
岗位要求：
1、行政管理、工商管理、人力资源管理等相关专业，本科学历
2、具备较强的文字功底和沟通协调能力；能熟练运用办公软件和信息化系统。
3、具备较强的计划执行能力和抗压能力；为人正直，工作认真负责，有原则性；情商高
4、有驾照，主持能力强
能力优秀者，薪资可谈！

职位描述：

1、大专以上学历（英文专业、管理专业、营销专业），具有生产现场管理经验、部门协调经验、跟单客户维护经验等相关专业知识；
2、2年以上行政管理和较强的动手能力，善于与人交往和沟通，有解决生产现场问题的能力，等相关工作经验
   1、负责副总理的日常工作安排，协助副总经理接待重要客户并且做好相关记录；协调做好综合各部门工作和处理日常事务；
2、及时收集和了解各部门的工作动态，协调各部门之间有关的业务工作，掌握公司的主要活动情况，并提出处理意见；
3、协助副总经理完成各项销售、辅助工作、客户维系、市场分类方案制度，协助完成团队目标等；
4、负责推进和管理项目进度，推进项目工作的落实执行的决策，协调副总经理调研和分析管理情况和行业现状，提出处理意见或建设，供副总经理决策

职位描述：

总经理助理：日常事务性跟进，及我要求的事项跟进
 1、沟通能力强，抗压性高，
2、学历本科，有二年以上总助或行政管理经验，懂工厂流程，报表能力强，悟性高反应快
3、懂PM项目管理优先或英文流利者优先。
4、相当于副课长~课长一职。男女不限。

职位描述：

岗位职责：
1、协助总经理处理日常事务；
2、负责公司内部各部门的协调与沟通，确保工作高效推进；
3、参与制定公司战略规划，并协助监督实施进度；
4、起草和撰写公司相关报告、总结及重要文件；
5、收集和分析行业信息，为总经理决策提供支持；
6、协助总经理接待重要客户及合作伙伴；
7、跟进并反馈公司各项任务的执行情况；
8、完成总经理交办的其他临时性工作；

任职要求：
1、本科以上学历，专业不限；
2、具备较强的文字表达能力和文档处理能力；
3、熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等；
4、具有良好的沟通协调能力和团队合作意识；
5、工作细致认真，责任心强，能承受一定工作压力；
6、对橡胶或塑料制品行业有一定了解者优先考虑。

职位描述：

大小周，包食宿。公司处于高速发展阶段，队伍扩大中，诚邀有志之士加入，共谋发展，互相成就！！

岗位职责：
1、协助总经理制定战略，收集分析行业及工厂数据，为决策提供依据，参与重大决策讨论，保障战略落地。
2、负责工厂整体运营，涵盖注塑、冲压等生产环节及周边业务。制定并执行生产计划，优化流程，提升效率与效益，达成生产目标，管控质量、成本等关键指标。
3、作为总经理与各部门的联络人，协调工厂与其他部门关系，解决合作问题，促进信息流通与团队协作，提升公司整体效率。
4、参与公司重要项目，组建并管理团队，把控项目进度、质量与成本，完成目标。同时挖掘业务拓展机会，维护合作关系，助力业务增长。
5、协助总经理完善公司制度与流程，尤其是工厂运营环节，加强内控与风险管理，提升规范化水平，确保合规运营。

岗位要求：
1、全日制本科及以上学历，优秀者可放宽至大专。35-42岁，有流利的英语能力可作为加分项。
2、5 年以上注塑、冲压行业经验，有质量、项目、IE、制造方向经验，对零组件工艺熟悉。
3、有总助经验，会运用管理工具。
4、卓越的团队领导、组织协调、沟通协作能力，具备商务谈判与决策能力。

职位描述：

大小周，包食宿。公司正处于高速发展阶段，人才队伍大力扩增中，诚邀有志之士加入，共谋发展，互相成就！！！

岗位职责：
1、协助总经理制定销售战略与计划，依市场和公司情况，推动销售业绩增长与市场份额提升。
2、负责销售团队组建、培训等管理工作，建立激励机制，提升团队能力与素养。
3、开拓新客户、维护老客户，通过沟通与服务，稳定客户资源，促进销售增长与口碑提升。
4、收集分析销售数据，生成报告，为总经理提供决策依据，优化销售流程与资源配置。
5、协调公司内部各部门，解决跨部门问题，保障销售工作与客户需求响应，提升运营效率与服务质量。

岗位要求：
1、28-40岁。本科及以上学历，优秀者可放宽至大专。英语能力强者加分；
2、5 年以上销售管理经验，有财务、销售相关经验，对数据敏感，有连接器行业经验者优先；
3、具备出色销售与谈判技巧，能独立开拓市场；掌握销售数据分析方法；熟悉办公软件与 CRM 系统，具备文档撰写能力。
4、有优秀团队领导与管理能力，能激励团队达成目标，协作沟通能力良好，可与不同人员合作。
5、责任心强、执行力高，工作主动负责，抗压应变能力佳，能在复杂环境下决策应对。

职位描述：

岗位职责：
1.协助总经理处理日常行政事务，包括会议安排、文件管理和行程协调；
2.负责公司领导日常出行及出差期间的专职驾驶服务，确保安全、准时、高效；
3.协助完成部分后勤保障工作，配合领导完成其他临时安排的事务性工作。

任职要求：
1.年龄25-35岁，身体健康，品行端正，无不良嗜好。
2.持有C1及以上驾驶证，驾龄5年以上， 驾驶技术娴熟，安全意识强，无重大交通事故记录。
3. 具备良好的服务意识和沟通能力，能适应弹性工作时间及短期出差。
4.责任心强，做事细致稳重，能妥善处理行程中的突发情况。
5.英语四级及以上水平，能够熟练使用办公软件。

职位描述：

1、男女不限，大专及以上学历，、行政管理、企业管理等相关专业，英语4级；
2、三年以上总经理助理工作经验，有本领域工作经验者优先；
3、知识结构较全面，具有丰富的管理经验，了解法律及财务方面的知识，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；
4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力
5、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正。
无连接器行业工作经验勿扰，工作地点在浙江宁波慈溪。

职位描述：

岗位职责：
1、协助董事长处理日常行政事务及日程安排管理；
2、陪同出席商务活动并做好前期筹备与后续跟进工作；

任职要求：
精通粤语
持有C1及以上驾照，实际驾龄5年以上，熟悉本地及周边路况；
无重大交通事故及严重交通违章记录；
有行政、文员、后勤或专职司机工作经验者优先；
具备良好的服务意识、沟通能力和应急处理能力，能保守工作秘密；
熟练使用智能手机及微信、地图软件，能使用Word、Excel进行基础操作。
性格要求： 为人稳重踏实，责任心强，有耐心。

职位描述：

任职要求：
1、全日制本科、CET-4或以上；
2、具备较强的执行力、沟通协调能力，保密意识强；
3、三年以上文职助理岗位工作经验。
（非制造业工作经验请别投简历）

职责描述：
1、负责高层的日程安排，包括安排接送、接待来访客人等；
2、管理和维护高层的文件资料，包括高层档案、文件等；
3、协助高层组织会议，准备会议材料，并负责会议记录的整理和归档；
4、处理高层的日常行政事务，包括处理来电、来访等；
5、负责高层办公室的管理和维护，保持清洁和整洁；
6、协助高层与其他高级管理层沟通，并转达高层的决议；
7、解决其他可能出现的突发事件，并向高层汇报等等。

职位描述：

一、工作职责
1、在总经理的领导下全面负责公司的财务管理工作；
2、编制各项目预算、财务收支计划、信贷融资计划，拟订资金筹措和使用方案，有效使用资金；
3、监督公司财务计划的执行，预算外资金收支与财务收支有关的各项经济活动及其经济效益；
4、建立健全会计核算制度，利用财务会计资料进行经济活动分析；
5、协调财务部与各部门的关系，正确处理银行、税务部门关系；
6、及时与财务部人员沟通，不断提高财务人员的素质及公司的财务管理水平，督促检查财务部人员业务工作和公司财务核算，严格考核，并做好检查记录，提出整改意见；
7、定期对本公司经济活动进行检查和分析,一经发现薄弱环节,及时采取措施,妥善处理解决；
8、审核公司财务报告及税务报告，审核签发物料、设备、费用等资金的收支；
9、根据公司：会计月结报表、财务分析报告、进行分析整改处理、组织汇报上月经营情况；
10、具体执行财务制度，合理分配会计部门的人员的工作，带领财务部人员完成公司的日常工作；
11、定期检查、分析公司财务、成本、费用和利润的执行情况，挖掘增收节支潜力，考核资金使用的效果，督促本公司有关部门降低消耗、节约费用、提高经济效益，及时向公司提出合理化建议，当好公司管家的角色；
12、组织协调公司盘点工作；
13、完成总经理交办的其他工作。
二、任职要求
1、本科及以上学历，会计、财务管理相关专业，熟悉应用OFFICE软件及用友U8财务管理软件；
2、10年以上大中型企业同岗位职务工作经验，有从0-1建立立库和MES的项目经验更佳；
3、拥有中级会计职称，拥有CPA证书优先考虑；
4、工作严谨，具有良好的语言表达能力与沟通协调能力。

职位描述：

岗位职责： 
统筹管理：协助总经理制定月度、季度经营计划，跟进各部门执行进度，编制运营报告。 
会议与督办：组织公司级运营会议，撰写决议纪要，建立任务跟踪台账并推动落实。 
项目协同：协调内部资源输出定制化产品方案及落地培训支持。 
流程优化：梳理关键流程，推动效率提升。 
专项任务：独立负责总经理指派的调研、申报、接待等专项工作。 
任职要求： 
统招本科及以上学历，管理类、工科类相关专业。 
3年以上中大型制造企业总经理助理或高级运营专员经验，有3C数码、消费电子行业背景者优先。 
精通PPT、Excel，具备优秀的数据分析、报告撰写及方案呈现能力。 
具备极强的跨部门沟通协调能力及多任务处理能力，能承受工作压力。 
思维严谨，责任心强，对市场及行业动态有敏感度。 
薪资待遇：
综合薪资：15000-20000元/月
社保类型：五险 
奖金补贴：绩效奖金、工龄奖金、学历津贴、餐补600、包住宿等
带薪假期：享有国家法定假期
员工活动：不定期下午茶、聚餐、节日福利等
上班时间：8:00-12:00,13:30-17:30  双休制

能力高者薪资面议！

职位描述：

岗位要求：
1.本科以上，3年以上助理/秘书/项目管理相关经验；
2.熟练使用Office（Excel/PPT/Word）；项目管理工具（如甘特图）；能从复杂信息中提炼关键问题，提出解决方案；强时间管理能力，能同时推进多线程任务；
3.沟通能力强：擅长跨部门协作，具备冲突化解能力；
4.职业素养高：严守公司机密。
岗位职责：
1.会议管理与督办
1.1统筹组织公司高层会议、跨部门会议等（包括议程拟定、材料准备、会议记录等）；
1.2跟踪会议决议及总经理交办事项的落实情况，定期向总经理反馈进度；
1.3协调跨部门协作中的问题，推动任务闭环。
1.4年度重点工作跟进
2.协助总经理分解年度战略目标至各部门，监控关键节点完成情况；
2.1定期收集、分析各部门重点工作进展报告，提炼风险点并提出优化建议。
3.组织变革支持
3.1参与公司变革项目（如架构调整、流程优化等），协助制定落地计划；
3.2调研内外部信息，为变革决策提供数据及报告支持。
4.其他行政协调
4.1处理总经理日常事务性工作（如日程安排、公文起草、日常用餐、日常差旅报销等）；
4.2充当高层与部门间的沟通桥梁，确保信息高效传递。
4.3负责行政招待工作。