职位描述：

岗位职责：
1、负责保安队伍的日常管理和工作安排，确保各项安保措施有效执行；
2、组织保安人员开展巡逻、监控和门禁管理工作，维护厂区安全秩序；
3、处理突发事件和安全隐患，及时上报并采取应急措施；
4、定期对保安人员进行培训和考核，提升团队专业素质；
5、协助制定和完善安保制度，监督执行情况；
6、与相关部门协调沟通，共同维护生产环境安全；

任职要求：
1、具备保安管理或相关领域经验，有团队领导能力者优先；退伍军人优先
2、高中及以上学历，符合岗位基本要求；
3、年龄不限，身体健康，能适应轮班工作；
4、语言能力不限，具备基本沟通技能；
5、熟悉安保流程和应急处理，责任心强；
6、无犯罪记录，品行端正，服从管理安排；

职位描述：

岗位职责
1. 保安的日常管理工作，负责保安人员排班、考勤、岗位培训、仪容仪表及工作纪律督导，规范安保执勤流程。
2. 熟练掌握消防安全知识及消防设备操作，定期对厂区/办公区消防器材、消防通道、消防设施进行全面检查、维护与登记，建立消防台账，掌握消防隐患排查及应急处理；
3.组织开展消防演练、安全宣教，排查消防安全隐患，及时整改问题，配合消防部门各项检查工作。
3. 负责公司绿化维护修剪、基础水电安装、维修技能，能够独立处理公司日常简单水电故障，包括灯具更换、线路检修、水管配件更换、水电小故障排查修复等基础运维工作。
4. 负责公司人员、车辆、物资进出登记管理，规范厂区秩序、停车秩序，做好外来人员、施工人员管控；
5.定期开展园区安全巡逻，排查治安、设施安全隐患，防范偷盗、纠纷、违规作业等安全问题。
任职要求
1.30-40岁，身高1.75米及以上，有退伍证，会简单水电，优先录取；
2.形象端正、体态标准，无纹身、无不良嗜好，无违法犯罪记录；
3.精通消防安全管理，熟练操作各类消防器材、掌握消防隐患排查及急处理流程；能熟练掌握基础水电安装与维修技能，可独立处理日常水电小故障。
4.有工厂保安管理工作3年以上。
（此岗位工作地点在桂林分厂，介意者请勿投递!）

职位描述：

岗位职责：
1、负责制定并执行公司安保工作计划，确保财产与人员安全。
2、管理保安团队日常执勤、排班、培训、考核及工作纪律。
3、组织并监督日常巡逻与检查，及时发现并处理各类安全隐患。
4、维护办公区、仓储区等场所的秩序，确保运营环境安全有序。
5、妥善处理突发事件及安全纠纷，做好记录并及时向上级汇报。
6、配合公司大型活动或特殊时期的需求，制定并执行专项安保方案。
7、负责安保器械与设备的管理、维护，确保其合规使用与存放。
8、保持与当地公安机关、消防等部门的良好沟通与协作关系。

任职要求：
1、具备安保领域团队管理经验；
2、不限学历，需具备高度的职业道德、责任心和敬业精神。
3、年龄45内优先，优秀者可放宽至48岁，身体健康，能够适应轮班及应急值守工作安排。
4、不限语言，具备良好的沟通协调能力及突发事件应急处理能力。
5、熟悉安保相关法律法规、消防知识及安全操作流程。
6、具备较强的团队管理能力、执行力和一定的抗压能力。

职位描述：

岗位职责：
1、负责保安队伍日常管理与工作安排，确保执勤规范与服务质量。
2、组织保安员进行岗前培训、技能训练与应急演练，提升团队专业能力。
3、制定并执行巡逻、门岗值守等安全防范计划，维护服务区域秩序。
4、处理执勤期间各类突发事件，及时报告并做好记录。
5、检查安防设备运行状况，提出维护或更新建议。
6、与客户单位保持良好沟通，及时反馈安全情况与服务需求。
7、负责保安员考勤、绩效考核及日常行为规范的监督。

任职要求：
1、经验不限，有保安管理或相关工作经验者优先考虑。
2、学历不限，具备良好的组织协调与应急处理能力。
3、身体健康，品行端正，无不良记录，责任心强。
4、熟悉保安服务流程与基础安防知识，能适应轮班工作。
5、具备一定的团队领导与培训能力，服从公司管理。

职位描述：

岗位职责：
1、负责保安队伍日常管理与工作安排，确保各项安保措施有效执行；
2、组织保安人员开展岗位培训与应急演练，提升团队专业能力；
3、巡查管辖区域安全状况，及时发现并处理安全隐患；
4、协调处理突发事件，维护现场秩序并按规定程序上报；
5、建立完善安保工作记录与档案，定期提交工作报告；
6、配合物业其他部门完成综合管理任务；

任职要求：
1、具备保安证；具备保安管理相关经验者优先考虑；
2、年龄45-55岁
5、熟悉物业管理行业安保工作流程；
6、具备较强的组织协调和应急处置能力；

此岗位在我司项目地上班：东莞市石碣袁崇焕纪念园

职位描述：

岗位职责：
1、全面负责保安队伍的日常管理和工作安排，确保各项安保任务有序执行
2、组织保安人员开展治安巡逻、消防检查和安全防范工作，及时发现并处理安全隐患
3、制定和完善安保工作制度和应急预案，定期组织安保培训和演练
4、协调处理各类突发事件和紧急情况，维护物业管理区域的安全秩序
5、监督检查保安人员的工作表现，做好考勤管理和工作考核
6、保持与物业管理部门及其他相关单位的沟通协调，配合完成各项管理工作

任职要求：
1、具备保安管理工作经验，熟悉物业管理安保工作流程
2、掌握基本的消防知识和安全防范技能，能有效应对突发事件
3、具有较强的组织协调能力和团队管理能力，能带领团队完成安保任务
4、工作责任心强，服从管理安排，具备良好的职业道德素质
5、身体健康，能适应轮班工作制，具备处理紧急情况的能力6、持有保安员证等相关资格证书者优先考虑

职位描述：

岗位职责：
1、在行政部的领导下，全面公司各个厂区的安全保卫工作，确保厂区内的人、财、物的安全，为厂区和生活区内员工的工作和生活创造的一个良好的治安秩序和安全的环境；
2、熟知厂区各楼层的安全设施、设备。配合、协助公司行政部负责搞好接待、解决和处理好员工所提出的问题或投诉。
3、及时检查保安器材（包括消防器材）的使用性能，做好保养和及时更换工作，保证其在工作中的正常使用。
4、检查管辖区域内有无妨害公共安全和社会治安秩序的行为，并及时进行纠正，提出整改意见、跟进处理结果，并做好记录、归档。
5、部署、督促、检查下属的工作，检查和总结保安的全面工作。
6、负责制定保安员的值班安排表、月度训练计划表，并组织负责保安员的日常训练（包括消防训练）和教育工作。
7、定期对保安人员进行职业安全、思想道德和各类业务技能的培训工作。
8、建立正常的巡视制度并明确保安门位岗、巡逻岗的岗位职责，做到点面结合，管理有序。
9、负责队员出勤考核，坚持白天和夜晚查岗制度，每天定时或不定时巡视管辖区域的安全工作，并做好记录。

要求：
1、退伍军人。
2、两广优先
3、有5年以上保安队长经验
4、有1000人以上工厂的保安队长经验优先。

职位描述：

岗位职责：
1、安保团队日常管理，排班，执勤，周会，礼貌礼节，消防培训类执行；
2、工厂财产安全及公司内员工人身安全管理；
3、厂区内安全检查并监督落实整改；
4、上级交办临时事项及专项工作；


任职要求：
1、身高170CM以上，五官端正，有制造业保安队长工作经验2年以上；
2、对应急类事项处理有一定的工作经验，能组织消防演习，化学品应急演练等；
3、此岗位职责为保安队长兼安全员，持有安全员资格证书优先。

职位描述：

岗位职责：
1、负责保安团队日常管理与工作安排，确保执勤规范有序；
2、组织保安人员进行巡逻检查，维护厂区安全秩序；
3、制定并执行安全防范措施，预防各类安全事故发生；
4、处理突发事件及安全隐患，及时上报并采取应急措施；
5、监督保安人员遵守规章制度，提升团队服务意识；
6、配合企业其他部门开展安全相关工作，保障生产运营稳定；


年龄要求： 25岁以上
语言要求： 会听粤语

职位描述：

保安队长招聘要求
一、基本条件
1. 年龄28‑45周岁，身体健康，无纹身，无犯罪记录，无不良嗜好；
2. 品行端正，服从管理，责任心强，退伍军人优先录用；
3. 熟悉厂区安保工作流程，能适应两班倒，夜班值守。
二、岗位能力要求
1. 负责保安团队日常排班、考勤、岗位监督，督导门卫值守、厂区巡逻、车辆人员进出登记；
2. 能够处理厂区突发事件：盗窃、纠纷、外来人员闹事、消防隐患上报，做好事件记录；
3. 落实厂区抽烟、宿舍秩序、外来人员管控，巡查各岗履职情况，发现违纪及时纠正；
4. 做好安保台账：巡逻记录、访客登记、异常事件登记表定期整理上交行政；
5. 培训新入职保安岗位职责、值班纪律、应急处置方式。
三、管理与纪律要求
1. 以身作则遵守公司各项规章制度，在岗不脱岗、不酗酒；
2. 善于沟通，能协调保安内部矛盾，及时向行政部反馈安保问题；
3. 配合安全办开展消防安全检查，隐患上报并跟进整改；
4. 严格执行门禁制度，把控货物出入核查工作。
四、加分项
1. 有工厂保安队长工作经验；
2. 持有消防设施操作员证优先；
3. 会简单使用办公软件填写报表。
岗位职责（可附在招聘信息）
1. 全面管理保安队伍日常工作，合理安排岗位轮值；
2. 定时巡查厂区、宿舍、大门岗位，纠正违规行为；
3. 处理各类治安突发事件并上报；
4. 完成上级安排的安全检查、临时执勤任务。

职位描述：

岗位要求：
    高中及以上学历，年龄25-45岁 退伍军人优先
    具备物业管理或安保相关工作经验，有团队管理经验者优先考虑。
    责任心强，具备良好的职业道德和纪律性，能适应轮班工作制。
    具备较强的现场指挥、应急处理能力和人际沟通协调能力。
    身体健康，能适应物业厂区工作环境。

职位描述：

岗位职责：
1、全面负责虎门淘你乐大厦保安队伍的日常管理和工作安排
2、做好与甲方的工作对接和沟通协调，确保服务要求有效落实
3、组织保安人员进行日常巡逻、值班和突发事件处理
4、定期对保安队伍进行培训和考核，提升团队专业素养
5、建立健全保安工作制度和应急预案，完善安全管理体系

任职要求：
1、年龄18-55周岁，身体健康，无违法犯罪记录
2、具备保安队伍管理经验，有较强的沟通协调能力
3、持有有效的保安证者优先考虑
4、工作经验不限，学历不限，语言不限5、能够适应轮班工作制，具备处理突发事件的能力

职位描述：

岗位职责：
1、全面负责厂区日常安保管理工作，制定并执行安全防范方案。
2、组织开展消防安全巡查，及时消除各类安全隐患。
3、统筹管理保安团队，做好排班调度和岗前培训工作。
4、负责员工宿舍区域的安全管理与秩序维护。
5、处理突发事件，及时采取有效应急措施。

任职要求：
1、25-35岁，身高175cm以上，退伍军人优先考虑。
2、高中及以上学历，3年以上保安队长工作经验。
3、具备工厂消防安全管理、保安管理、宿舍管理经验。
4、作风正派，敢于管理，能严格执行规章制度。
5、责任心强，具备良好的团队协调能力。

职位描述：

职位要求：
1、35岁-45岁，高中以上学历，身高1.75米左右，相貌端庄，身体健康，退伍军人，消防兵优先录用；
2、3年以上安保、安全消防管理工作经验,，有一定组织、管理能力,会电脑操作；
3、工作责任心强，具备有较高的法律法规意识，无不良记录；
4、能吃苦耐劳、团队责任心。
岗位职责：
1、公司安保团队管理及安全消防管理；
2、主要负责厂区现场安全巡查、安全隐患排查、门禁管理，公司财产安全防护等；
3、突发事故处理，偷盗、打架斗殴等犯罪事项处理及原因分析；
4、按公司管理制度执行工作，原则性及执行力强，严格履行公司管理制度；
5、保安团队工作指导、培训，日常工作安排等。

职位描述：

人员招聘与配置
根据保安服务的需求，参与保安人员的招聘工作。对应聘者进行初步筛选，包括查看简历、进行面试等环节，评估应聘者的身体素质、工作经验、责任心等因素，挑选出合适的人员加入保安队伍。
根据不同的工作岗位和任务，合理分配保安人员。例如，在大型商场，将保安人员分配到各个楼层入口、停车场、监控室等关键区域，确保每个区域都有足够的安保力量。
培训与发展
制定并执行保安人员的培训计划。培训内容包括但不限于安全法规、应急处理程序、消防知识、安保设备操作等。例如，组织保安人员学习《中华人民共和国治安管理处罚法》相关内容，使他们明确在工作中的执法边界。
定期组织军事训练，提高保安人员的身体素质和纪律性。像队列训练、体能训练等，使保安人员能够以良好的精神状态应对各种工作场景。
对保安人员进行考核评估，根据考核结果提供晋升机会或针对性的辅导。对于表现优秀的保安人员，可以晋升为班长等职务，对于考核不达标者，进行再培训或采取相应的惩戒措施。
团队建设与沟通
营造积极向上的团队氛围，增强保安队伍的凝聚力。组织团队活动，如定期的聚餐、户外拓展等，促进队员之间的相互了解和信任。
建立有效的沟通渠道，保持与保安人员的密切联系。每天召开班前班后会，传达工作任务和要求，收集队员的反馈意见和建议，及时解决队员在工作和生活中遇到的问题。
二、安全保卫工作规划与执行
制度制定与执行
建立和完善保安工作的各项规章制度，包括巡逻制度、门禁制度、交接班制度等。例如，巡逻制度规定巡逻路线、巡逻时间间隔、巡逻人员的职责等，确保保安工作有章可循。
监督保安人员严格执行各项规章制度。通过现场检查、查看监控录像等方式，对保安人员的工作进行监督。对于违反制度的行为，及时进行纠正并按照规定进行处理。
安全巡逻与监控
规划合理的巡逻路线和时间，确保巡逻工作的全面性和有效性。在工厂，巡逻路线要覆盖生产车间、仓库、办公区域等重点部位，并且根据不同的时间段调整巡逻重点。
指导保安人员正确使用监控设备，对监控区域进行 24 小时不间断的监控。监控人员要能够及时发现异常情况，如可疑人员、火灾隐患等，并迅速通知巡逻人员前往处理。
门禁与出入管理
负责制定门禁管理制度，明确人员和车辆的出入流程。例如，规定外来人员和车辆必须进行登记，核实身份后才能进入。
监督门禁岗位的保安人员严格执行门禁制度。检查保安人员是否认真核对证件、是否对来访人员进行询问等，确保出入口的安全。
三、应急处理与安全隐患排查
应急处理预案制定
制定各类突发事件的应急预案，如火灾、盗窃、恐怖袭击等。应急预案要明确应急响应流程、各人员的职责、应急物资的准备等内容。
组织保安人员进行应急演练，使他们熟悉应急预案的流程，提高应急处理能力。例如，每季度组织一次火灾应急演练，包括火灾报警、疏散人员、使用消防器材灭火等环节。
安全隐患排查与整改
定期组织安全隐患排查工作，对所负责区域的安全设施、消防设备、电气线路等进行检查。例如，每月检查一次灭火器的有效期和压力是否正常，检查消防通道是否畅通。
对于排查出的安全隐患，及时采取措施进行整改。对于不能立即整改的隐患，要制定临时防范措施，并向上级报告，跟踪整改情况，直至隐患消除。
四、对外协调与客户关系维护
对外联络
与当地公安机关、消防部门等相关机构保持密切联系。及时了解治安动态、消防法规等信息，配合公安机关开展治安防范工作，如提供线索协助破案等。
与周边单位和社区建立良好的合作关系，共同维护区域的安全和稳定。例如，与相邻的商场保安队伍建立联动机制，在遇到紧急情况时可以相互支援。
客户满意度提升
定期收集客户（如企业业主）对保安服务的意见和建议。通过问卷调查、上门访问等方式，了解客户的需求和期望。
根据客户反馈，及时调整保安工作的方式和重点，不断提高保安服务质量，提升客户满意度。

职位描述：

岗位职责：
1、负责管理保安团队的日常排班与考勤；
2、监督和指导保安人员执行安全巡逻、门禁管控等任务；
3、处理管辖区域内的一般突发事件与应急响应；
4、定期组织保安人员的业务培训与技能演练；
5、维护和检查安保器械、消防器材的完好状态；
6、协调与客户方安保部门的工作对接与信息反馈。

任职要求：
1、学历与专业不限，退伍军人或具有保安员证者优先；
2、具备良好的团队管理和组织协调能力；
3、责任心强，能够冷静处理各类突发状况；
4、身体健康，能适应轮班或夜班工作安排；
5、无需相关工作经验，公司将提供上岗培训。

职位描述：

1、至少3年以上保安队伍管理经验；
2、熟知消防安全、门禁、宿舍管理等；
3、有保安上岗证或退伍军人优先；
4、服务意识强，有魄力。

职位描述：

工作职责：
1.	全面负责公司安全保卫工作，定时对公司及周力地带进行巡查；
2.	协助行政主管开展消防安全管理工作，组织保安队员协助相关人员对消防器材进行点检；
3.	向队员宣导公司政策，主持执行安全保卫方面的规章制度；
4.	协助上组对厂区内人员行为进行监督；
5.	及时处理各种突发性事件；
6.	对保安队员进行管理，根据执勤任务进行合理调动，并对其工作进行监督指导；
7.	经常性地对保安队员进行训练，提高其安全保卫能力；
8.	完成上级临时交办的其他工作任务。
工作权限：
1.	有权对厂区内所有人员的行为进行监督；
2.	有权对进入厂区任何可疑人员进行盘问；
3.	有权对在厂区违法及违反公司管理制度的行为进行制止；
4.	有权对保安队员的工作进行监督和奖惩。
任职资格：
1.	基本要求：30-45周岁，身高170cm以上，身体健康，有强烈的纪律观念；
2.	教育背景：高中以上学历；
3.	培训经历：接受过列队、擒拿格斗、消防安全等相关技能的培训；
4.	工作经验：两年以上工作安全保卫工作经验，退伍军人优先；
5.	技能要求：
①.	有强烈的责任感、纪律观念和服从意识；
②.	有一定的组织管理能力；
③.	应变能力强，对各种突发事件保持冷静，并合理处理；
④.	具有一定的格斗技巧；
⑤.	熟悉消防安全知识、技能。
工作环境：
工作地点：保卫室、厂区及周边。
工作条件：较舒适。
危险性：中，可能在保卫工作中受到攻击，无职业病危险。

职位描述：

岗位职责：
1、负责制定并执行厂区安全保卫工作计划，确保安全生产环境。
2、组织保安队伍日常训练、排班与考勤管理，提升团队专业素养。
3、指挥并参与厂区门岗值守、巡逻检查，及时发现并处理安全隐患。
4、负责监控系统、消防设施等安防设备的日常检查与维护工作。
5、协助处理厂区内突发事件、纠纷调解及应急疏散工作。
6、定期开展安全教育培训，提高员工安全防范意识。
7、完成上级交办的其他安保相关工作。

任职要求：
1、身体健康，品行端正，无不良记录，责任心强。
2、具备较强的组织协调、团队管理和应急处置能力。
3、遵守公司规章制度，服从工作安排，能适应倒班工作制。
4、退伍军人

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司保安团队的日常管理，按要求组织队员进行学习、训练以及其它任务，做好安全保卫工作。
2、对保安队员的考勤、奖惩等进行登记、跟踪和处理，组织保安工作总结会议。
3、组织队员深入学习了解公司的各项规章制度和国家治安条例等知识，培养出一支组织纪律性良好、工作作风良好的保安队伍。
4、制定和完善各岗亭的工作职责并进行监督，发现异常、违规情况及时进行纠正、调整。
5、在公司举办重要活动或是节假日放假期间，需积极组织队员，切实做好安全保卫、秩序维护工作。
6、处理厂区内的各种涉及到影响公司员工安全、生产生活秩序的突发事件。
7、对保安员的日常工作安排进行管理及监督。
8、参与组织公司的消防演习以及其它的防灾预演工作。
9、完成上级领导交办的其它临时性工作。

岗位要求：
1、高中及以上学历，持有中级消防员操作证，5年以上大型制造工厂保安领班、队长等工作经验。
2、掌握消防安全点检知识、防火灭火技能，具备一定的电脑办公水平。
3、工作勤奋，有奉献精神，个人品行、精神面貌良好，具备优秀的执行力和团队意识。

职位描述：

岗位职责：
1、负责制定并执行保安队伍的工作计划和排班安排，确保各岗位人员配备合理；
2、组织保安队员进行日常巡逻、门岗值守、车辆及人员进出管理，维护厂区安全秩序；
3、定期开展安全检查，及时发现并消除消防、治安等安全隐患，做好相关记录与报告；
4、负责处理厂区内发生的各类突发事件或纠纷，采取有效措施控制事态并上报；
5、组织保安队员进行业务技能、消防知识及公司规章制度的培训与考核；
6、管理并维护安防监控、消防器材等设施设备，确保其正常有效运行；
7、完成上级领导交办的其他安全保卫相关工作。

任职要求：
1、具备较强的责任心和组织协调能力，能带领团队完成安全保卫任务；
2、熟悉治安、消防等相关法律法规及应急处理流程；
3、身体健康，品行端正，无不良记录；
4、能适应轮班工作制，服从工作安排。