职位描述：

岗位职责：
1、负责制定并执行厂区安全保卫工作计划，确保公司财产和员工安全。
2、组织并管理保安团队日常执勤、巡逻、门禁管控及突发事件应急处置。
3、监督和维护厂区消防设施，定期组织消防安全检查与演练。
4、协调处理厂区内各类治安纠纷，维护正常的生产与办公秩序。
5、负责保安队伍的排班、培训、考核及日常管理工作。
6、配合公司行政部门，做好员工宿舍、食堂等区域的安全管理。
7、完成上级领导交办的其他安全保卫相关工作。

任职要求：
1、具备较强的责任心和执行力，能够承担安全管理工作的压力。
2、拥有良好的组织协调与团队管理能力，能有效带领保安团队。
3、熟悉安全保卫、消防管理相关法规及工作流程。
4、退伍军人或有相关安保管理经验者优先考虑。
5、能适应制造业厂区环境，服从公司工作安排。

职位描述：

岗位职责:
1.管理安排保安人员的工作，监督保安的岗位职责
2.管理厂区内的及大院的 卫生和花草
3.管理厂区内的消防设施及水电，
4.保证公司及员工的人身安全 ，消防安全，财务安全
5.管理好公司内部的车辆安全
招聘要求：
1.年龄35-45以内，高中学历，有退伍军人证；
2.有两年以上制造业保安队长管理经验；
3.对工作认真负责，有团队精神
4.服从上级安排

职位描述：

岗位职责：
1、全面负责保安团队的日常管理与调度工作；
2、制定并执行安保管理制度，确保厂区安全有序；
3、组织定期安全巡查，排查隐患并及时整改；
4、处理突发事件，维持现场秩序并上报情况；
5、监督安保人员仪容仪表及执勤规范执行情况；
6、配合相关部门进行消防安全演练与培训；
7、管理安保设备设施，确保正常运行；
8、协调内外部关系，维护企业良好形象。

任职要求：
1、初中及以上学历，年龄需为30岁至50岁；
2、具备制造业8年工作经验，无年限浮动；
3、熟悉现代企业人力资源管理全流程及相关法律法规；
4、具备优秀的战略规划能力与团队领导力；
5、出色的沟通协调能力和跨部门协作能力；
6、具备较强的抗压能力及解决复杂问题的能力；
7、对家具制造行业或外贸型企业模式有深刻理解者佳；
8、正直诚信，具备高度的责任心与职业操守；
9、逻辑思维清晰，具备优秀的数据分析与决策能力；
10、持有相关安保上岗证书者优先考虑。

职位描述：

岗位职责：
1、负责保安队伍的日常管理和工作安排，确保各项安保措施有效执行；
2、组织保安人员开展巡逻、监控和门禁管理工作，维护厂区安全秩序；
3、处理突发事件和安全隐患，及时上报并采取应急措施；
4、定期对保安人员进行培训和考核，提升团队专业素质；
5、协助制定和完善安保制度，监督执行情况；
6、与相关部门协调沟通，共同维护生产环境安全；

任职要求：
1、具备保安管理或相关领域经验，有团队领导能力者优先；退伍军人优先
2、高中及以上学历，符合岗位基本要求；
3、年龄不限，身体健康，能适应轮班工作；
4、语言能力不限，具备基本沟通技能；
5、熟悉安保流程和应急处理，责任心强；
6、无犯罪记录，品行端正，服从管理安排；

职位描述：

岗位职责：
1、全面负责厂区日常安保管理工作，制定并执行安全防范方案。
2、组织开展消防安全巡查，及时消除各类安全隐患。
3、统筹管理保安团队，做好排班调度和岗前培训工作。
4、负责员工宿舍区域的安全管理与秩序维护。
5、处理突发事件，及时采取有效应急措施。

任职要求：
1、25-35岁，身高175cm以上，退伍军人优先考虑。
2、高中及以上学历，3年以上保安队长工作经验。
3、具备工厂消防安全管理、保安管理、宿舍管理经验。
4、作风正派，敢于管理，能严格执行规章制度。
5、责任心强，具备良好的团队协调能力。

职位描述：

岗位职责：
1、全面负责保安队伍的日常管理和工作安排，确保各项安保任务有序执行
2、组织保安人员开展治安巡逻、消防检查和安全防范工作，及时发现并处理安全隐患
3、制定和完善安保工作制度和应急预案，定期组织安保培训和演练
4、协调处理各类突发事件和紧急情况，维护物业管理区域的安全秩序
5、监督检查保安人员的工作表现，做好考勤管理和工作考核
6、保持与物业管理部门及其他相关单位的沟通协调，配合完成各项管理工作

任职要求：
1、具备保安管理工作经验，熟悉物业管理安保工作流程
2、掌握基本的消防知识和安全防范技能，能有效应对突发事件
3、具有较强的组织协调能力和团队管理能力，能带领团队完成安保任务
4、工作责任心强，服从管理安排，具备良好的职业道德素质
5、身体健康，能适应轮班工作制，具备处理紧急情况的能力6、持有保安员证等相关资格证书者优先考虑

职位描述：

岗位职责：
1、负责保安队伍日常管理与工作安排，确保执勤规范与服务质量。
2、组织保安员进行岗前培训、技能训练与应急演练，提升团队专业能力。
3、制定并执行巡逻、门岗值守等安全防范计划，维护服务区域秩序。
4、处理执勤期间各类突发事件，及时报告并做好记录。
5、检查安防设备运行状况，提出维护或更新建议。
6、与客户单位保持良好沟通，及时反馈安全情况与服务需求。
7、负责保安员考勤、绩效考核及日常行为规范的监督。

任职要求：
1、经验不限，有保安管理或相关工作经验者优先考虑。
2、学历不限，具备良好的组织协调与应急处理能力。
3、身体健康，品行端正，无不良记录，责任心强。
4、熟悉保安服务流程与基础安防知识，能适应轮班工作。
5、具备一定的团队领导与培训能力，服从公司管理。

职位描述：

岗位职责：
1、负责保安团队日常管理与工作安排，确保执勤规范有序；
2、组织保安人员进行巡逻检查，维护厂区安全秩序；
3、制定并执行安全防范措施，预防各类安全事故发生；
4、处理突发事件及安全隐患，及时上报并采取应急措施；
5、监督保安人员遵守规章制度，提升团队服务意识；
6、配合企业其他部门开展安全相关工作，保障生产运营稳定；


年龄要求： 25岁以上
语言要求： 会听粤语

职位描述：

岗位职责：
1、安保团队日常管理，排班，执勤，周会，礼貌礼节，消防培训类执行；
2、工厂财产安全及公司内员工人身安全管理；
3、厂区内安全检查并监督落实整改；
4、上级交办临时事项及专项工作；


任职要求：
1、身高170CM以上，五官端正，有制造业保安队长工作经验2年以上；
2、对应急类事项处理有一定的工作经验，能组织消防演习，化学品应急演练等；
3、此岗位职责为保安队长兼安全员，持有安全员资格证书优先。

职位描述：

岗位职责：
1、负责厂区日常安保工作的全面管理与调度；
2、监督并执行门禁管理制度，严格管控人员及车辆进出；
3、组织定期巡逻，排查安全隐患，确保公司财产与人员安全；
4、管理保安团队日常训练，提升队员应急处理与职业素养；
5、协调处理突发治安事件，并及时向上级汇报；
6、维护厂区秩序，制止违规违纪行为；
7、检查消防设施完好性，确保消防通道畅通；
8、协助行政部门进行访客登记与信息核实；

任职要求：
1、保安行业工作经验5年以上，其中保安队长岗位工作2年经验，高中或中专以上学历；
2、具备强烈的责任心与安全意识；
3、身体健康，无不良嗜好，品行端正；
4、具备良好的沟通能力与团队协作精神；
5、能适应倒班工作制；
6、有相关安保管理经验者或退伍军人优先录用；
月休四天、12H/班

职位描述：

职位要求：
1、35岁-45岁，高中以上学历，身高1.75米左右，相貌端庄，身体健康，退伍军人，消防兵优先录用；
2、3年以上安保、安全消防管理工作经验,，有一定组织、管理能力,会电脑操作；
3、工作责任心强，具备有较高的法律法规意识，无不良记录；
4、能吃苦耐劳、团队责任心。
岗位职责：
1、公司安保团队管理及安全消防管理；
2、主要负责厂区现场安全巡查、安全隐患排查、门禁管理，公司财产安全防护等；
3、突发事故处理，偷盗、打架斗殴等犯罪事项处理及原因分析；
4、按公司管理制度执行工作，原则性及执行力强，严格履行公司管理制度；
5、保安团队工作指导、培训，日常工作安排等。

职位描述：

1、30-42岁，1.72M以上，从事保安队长工作经验2年以上；
2、懂消防器材操作，能组织保安日常训练，能解决工厂内突发紧急异常；
3、有较强的执行力,高中或以上学历,退伍军人、党员、驾驶证优先；
薪资：7000-8500元/月依能力核薪，10小时工作制，月休息4天。
抽烟者勿扰，符合条件者再投递

职位描述：

人员招聘与配置
根据保安服务的需求，参与保安人员的招聘工作。对应聘者进行初步筛选，包括查看简历、进行面试等环节，评估应聘者的身体素质、工作经验、责任心等因素，挑选出合适的人员加入保安队伍。
根据不同的工作岗位和任务，合理分配保安人员。例如，在大型商场，将保安人员分配到各个楼层入口、停车场、监控室等关键区域，确保每个区域都有足够的安保力量。
培训与发展
制定并执行保安人员的培训计划。培训内容包括但不限于安全法规、应急处理程序、消防知识、安保设备操作等。例如，组织保安人员学习《中华人民共和国治安管理处罚法》相关内容，使他们明确在工作中的执法边界。
定期组织军事训练，提高保安人员的身体素质和纪律性。像队列训练、体能训练等，使保安人员能够以良好的精神状态应对各种工作场景。
对保安人员进行考核评估，根据考核结果提供晋升机会或针对性的辅导。对于表现优秀的保安人员，可以晋升为班长等职务，对于考核不达标者，进行再培训或采取相应的惩戒措施。
团队建设与沟通
营造积极向上的团队氛围，增强保安队伍的凝聚力。组织团队活动，如定期的聚餐、户外拓展等，促进队员之间的相互了解和信任。
建立有效的沟通渠道，保持与保安人员的密切联系。每天召开班前班后会，传达工作任务和要求，收集队员的反馈意见和建议，及时解决队员在工作和生活中遇到的问题。
二、安全保卫工作规划与执行
制度制定与执行
建立和完善保安工作的各项规章制度，包括巡逻制度、门禁制度、交接班制度等。例如，巡逻制度规定巡逻路线、巡逻时间间隔、巡逻人员的职责等，确保保安工作有章可循。
监督保安人员严格执行各项规章制度。通过现场检查、查看监控录像等方式，对保安人员的工作进行监督。对于违反制度的行为，及时进行纠正并按照规定进行处理。
安全巡逻与监控
规划合理的巡逻路线和时间，确保巡逻工作的全面性和有效性。在工厂，巡逻路线要覆盖生产车间、仓库、办公区域等重点部位，并且根据不同的时间段调整巡逻重点。
指导保安人员正确使用监控设备，对监控区域进行 24 小时不间断的监控。监控人员要能够及时发现异常情况，如可疑人员、火灾隐患等，并迅速通知巡逻人员前往处理。
门禁与出入管理
负责制定门禁管理制度，明确人员和车辆的出入流程。例如，规定外来人员和车辆必须进行登记，核实身份后才能进入。
监督门禁岗位的保安人员严格执行门禁制度。检查保安人员是否认真核对证件、是否对来访人员进行询问等，确保出入口的安全。
三、应急处理与安全隐患排查
应急处理预案制定
制定各类突发事件的应急预案，如火灾、盗窃、恐怖袭击等。应急预案要明确应急响应流程、各人员的职责、应急物资的准备等内容。
组织保安人员进行应急演练，使他们熟悉应急预案的流程，提高应急处理能力。例如，每季度组织一次火灾应急演练，包括火灾报警、疏散人员、使用消防器材灭火等环节。
安全隐患排查与整改
定期组织安全隐患排查工作，对所负责区域的安全设施、消防设备、电气线路等进行检查。例如，每月检查一次灭火器的有效期和压力是否正常，检查消防通道是否畅通。
对于排查出的安全隐患，及时采取措施进行整改。对于不能立即整改的隐患，要制定临时防范措施，并向上级报告，跟踪整改情况，直至隐患消除。
四、对外协调与客户关系维护
对外联络
与当地公安机关、消防部门等相关机构保持密切联系。及时了解治安动态、消防法规等信息，配合公安机关开展治安防范工作，如提供线索协助破案等。
与周边单位和社区建立良好的合作关系，共同维护区域的安全和稳定。例如，与相邻的商场保安队伍建立联动机制，在遇到紧急情况时可以相互支援。
客户满意度提升
定期收集客户（如企业业主）对保安服务的意见和建议。通过问卷调查、上门访问等方式，了解客户的需求和期望。
根据客户反馈，及时调整保安工作的方式和重点，不断提高保安服务质量，提升客户满意度。

职位描述：

岗位职责

1. 全面负责保安队伍日常管理、排班、岗位巡查、纪律监督，统筹厂区/园区门禁、巡逻、车辆管理、访客接待、物资进出管控；

2. 制定安保执勤方案、巡逻路线、应急预案，组织保安队员开展消防演练、反恐、应急处置培训；

3. 落实厂区安防管理，监控巡检、外来人员/供应商进出登记、车辆引导，维护厂区治安秩序；

4. 负责保安团队考勤、绩效考核、岗位督导，队员日常培训、思想沟通，处理保安内部矛盾；

5. 突发事件处置：盗窃、冲突、火灾、设备险情、外来人员闹事等现场应急指挥、上报、留存记录；

6. 对接行政/人事部门，落实公司安保制度，定期提交安保工作报告、隐患排查报告；

7. 管理安保器材（对讲机、防暴器材、消防器材、道闸、监控等），定期盘点、维护报修；

8. 落实上市公司合规要求，做好各类安保台账、出入登记、事件记录归档，迎接内外部审核。

任职要求

1. 年龄：30–48周岁，身体健康，无纹身，无犯罪记录，视力良好；

2. 学历：初中及以上学历；有上市公司/大型工厂/产业园保安队长管理经验优先；

3. 工作经历：3年以上安保管理经验，至少2年保安队长或副队长带队经验；退伍军人优先；

4. 证书：有消防设施操作证（必须）

职位描述：

1、25-38岁，身高175cm以上，退伍军人优先考虑。
2、两年以上工厂保安工作经验，有团队管理经验，懂消防及行政管理事务。
3、具备突发事件处理能力，熟悉消防安全、卫生、宿舍管理;。
4、原则性强、沟通表达能力强。注重团队合作。

职位描述：

岗位职责：
1、负责制定并执行保安队伍的工作计划和排班安排，确保各岗位人员配备合理；
2、组织保安队员进行日常巡逻、门岗值守、车辆及人员进出管理，维护厂区安全秩序；
3、定期开展安全检查，及时发现并消除消防、治安等安全隐患，做好相关记录与报告；
4、负责处理厂区内发生的各类突发事件或纠纷，采取有效措施控制事态并上报；
5、组织保安队员进行业务技能、消防知识及公司规章制度的培训与考核；
6、管理并维护安防监控、消防器材等设施设备，确保其正常有效运行；
7、完成上级领导交办的其他安全保卫相关工作。

任职要求：
1、具备较强的责任心和组织协调能力，能带领团队完成安全保卫任务；
2、熟悉治安、消防等相关法律法规及应急处理流程；
3、身体健康，品行端正，无不良记录；
4、能适应轮班工作制，服从工作安排。