职位描述：

岗位职责：
1. 参与修订行政管理制度、规划年度行政工作计划；统筹行政采购、食宿、保洁、厂区空间等后勤保障全板块工作，监督制度落地；
2. 收集整理行政运营数据，编制后勤月报；做好信息上传下达，及时排查工作风险；
3. 部门预算编制，负责费用数据统计、存档与分析，；推进部门精益改善工作，管控成本、保障费用使用合规合理。
4. 搭建并完善档案管理体系，负责公司行政档案收集、整理、存放、借阅全流程管理，保障档案完整、保密、准确。
5. 统筹公司 / 部门会议筹备、物料、记录及会后跟进；
6.对接物业、供应商等外部合作单位，处理各类行政外联事务；接待员工行政咨询，解决员工日常行政需求。
任职资格：
1. 全日制大专及以上学历，行政管理、文秘等相关专业，1-3 年企业行政后勤工作经验；
2. 熟练使用 Excel、Word 等办公软件，具备数据统计、报表撰写能力；
3. 熟悉后勤管理、费用管控、档案、会务活动全流程工作；
4. 沟通协调能力强，细心严谨、有保密意识，具备成本意识与服务意识；
能够统筹小型团队，多任务并行处理，执行力强。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司日常行政事务的处理与协调，包括文件管理、档案整理及办公用品和劳保用品的发放。
2、协助组织公司内部会议、活动及培训，确保后勤支持到位。
3、维护办公环境整洁与安全，定期检查设备运行状况并及时报修。
4、处理员工考勤记录、相关报表的填制等基础人事事务，确保数据准确。
5、负责生产线工人工资的核算，确保准确无误；
6、支持部门主管完成其他临时性行政工作，提升整体办公效率。

任职要求：
1、大专以上学历，具备生产制造行业相关经验者优先考虑。
2、2年以上相关工作经验，对人事行政工作流程熟练。
3、具备良好的沟通协调能力和服务意识，能适应快节奏工作环境。
4、熟练使用办公软件，如Word、Excel等，处理日常文档与数据。
5、工作细致认真，有责任心，能独立完成分配的任务。

职位描述：

急招行政专员

岗位职责：日常办公后勤、考勤统计、文件整理、办公用品管理，人事行政日常事务

任职要求：熟悉办公软件，细心踏实，沟通良好，人品好有无经验均可

薪资：4000-5500，包吃，月休4天，节日福利

职位描述：

岗位职责：
1. 负责公司日常行政事务的协调与执行  
2. 协助上级完成各类办公流程的推进与落实  
3. 维护办公环境秩序，保障后勤支持正常运转  
4. 管理文书档案、会议安排及相关接待工作  

任职要求：  
1. 具备较强的执行力，能高效完成交办任务  
2. 良好的沟通协调能力，工作细致有条理  
3. 熟练使用办公软件，具备基本文书处理能力  
4. 有服务意识，能够适应多任务工作节奏
5. 有C1驾驶证，会开车

职位描述：

 岗位职责
1.01. 负责员工的招聘、入职手续办理及员工相关信息资料的录入、考勤核对；
1.02. 负责公司活动筹划与落实
1.03.行政工作食堂管理、办公用品采购、会议安排及文件整理。
1.04. 严格遵守并执行ISO9001、IATF16949、ISO14001、ISO45001 等体系文件要求；
1.05. 及时完成公司领导交办的其他工作任务。

2 任职资格	
教育背景：
◆ 管理类专业全日制本科以上学历。
经    验：
◆ 有制造企业相关工作经验者为佳；
技能技巧：
◆ 熟悉招聘流程，善于运用各种招聘工具和手段；
◆了解掌握国家相关法律法规，具备一定的人力资源理论及实务操作知识；
◆ 具有较强的抗压能力、优秀的表达能力﹑协调沟通能力；
◆ Office办公软件熟练，有一定的公文写作能力。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司日常行政事务处理，包括宿舍、饭堂、派车、环境安全与卫生管理；
2、协助组织公司活动；维护办公环境整洁，协调处理后勤保障相关事宜；
3、协助进行部门间的沟通协调与信息传递；其他临时行政支持工作；

任职要求：
1、全日制本科，行政管理或人力资源管理专业，有1年相关经验优先；
2、具备良好的沟通表达和活动组织能力，能熟练使用常用办公软件；
4、优秀应届毕业生有意从事行政工作者也可考虑；

职位描述：

一、日常巡查管理​
执行全区域纪律检查
依据公司制度，定期巡查厂区工作纪律、现场规范及制度执行情况
重点核查：考勤纪律、工位/车间秩序、安全规范（含防护装备、操作流程等）
采用标准化路线巡查，确保覆盖所有区域并留存检查记录
二、问题记录与上报​
违规事件处理
详细记录违规信息（时间、地点、责任人、具体事项）
分级上报机制：
• 一般问题：录入稽查台账并分类归档
• 重大/紧急问题：10分钟内口头报直属领导，24小时内提交书面报告
文档管理
每日生成结构化稽查报告（含问题统计、趋势分析、整改建议）
三、整改闭环管理​
整改全流程跟踪
下发书面整改通知，要求责任部门签收确认
48小时内完成首次整改效果验证（现场复核+证据留存）
未达标项启动二次整改程序，直至验收通过
数据回溯
建立电子化问题追踪表，记录整改进度与责任人
四、其他职责​
• 定期优化巡查路线与检查清单
• 完成专项稽查任务与临时指派工作

职位描述：

工作内容：1. 行政内勤：负责文件整理、台账登记、考勤统计、工资核算，对接各部门日常事务；
2. 基础财务：单据核对、票据整理、应收应付账务核对，现金收支登记、简单账务统计；
3. 订单与合同管理：负责采购订单、销售合同的制作、核对、归档管理，跟进订单执行进度，确保信息准确无误；
4. 数据与日常事务：数据录入、报表制作、办公物资管理，完成领导交办的其他工作。

职位描述：

岗位职责
1. 全面统筹公司生产区、办公区全场5S管理工作，制定检查标准、落实日常巡查、监督问题整改，持续优化现场管理秩序。
2. 负责员工饭堂全流程管理，把控食材质量、食堂卫生、就餐秩序，及时响应并处理员工就餐各类反馈问题。
3. 落实厂区消防安全管理，定期排查消防隐患、点检消防设施器材，组织开展消防培训与应急演练，保障厂区消防安全。
4. 负责行政用品仓库规范化管理，做好办公用品、后勤物资的入库、存放、盘点、领用登记，严控物资成本与库存管理。
5. 负责员工工服管理，包含工服申领、发放、回收、换洗、台账登记，统筹工服定制与库存管控，保障员工工服供应。
6. 负责员工宿舍管理，落实宿舍分配、卫生巡查、水电管控、设施维修跟进、住宿纪律规范，优化员工住宿环境。
7. 监督IT专员日常工作执行，跟进公司IT设备运维、网络维护、办公电子设备检修等工作落实，做好工作台账记录、问题上报及整改跟踪。
8. 监督电工日常作业执行，跟进厂区水电设施、线路维修保养工作，做好相关记录与问题反馈。
9. 负责厂区危废、固废分类规范管理，建立完善环保管理台账，做好危废存储、登记、转移对接，配合完成环保检查及资料上报工作。
10. 协助人事专员开展各项人事行政辅助工作，配合团队协同推进部门工作落地，共同完成行政人事相关事务。
11. 日常巡查各部门员工工作状态，发掘员工优秀事迹与标杆行为，及时整理上报，营造积极正向的工作氛围。
12. 统筹各项行政后勤事务，做好跨部门沟通协调，完成上级交办的其他工作，在实操中积累管理经验、实现个人能力成长。
任职资格
1. 高中及以上学历，1年以上制造型企业行政、后勤、环安相关工作经验。
2. 熟悉工厂5S现场管理、消防安全、食堂管理、宿舍/工服/行政仓库管理、IT专员/电工工作监督、危废固废环保管理全流程。
3. 做事细心严谨，具备扎实的台账整理、工作记录、问题反馈与跟踪整改能力，沟通协调、执行力强。
4. 具备良好团队协作意识，工作认真负责、吃苦耐劳，主动学习意愿强，渴望在行政综合管理方向深耕提升。
5. 熟练使用基础办公软件，有工厂行政后勤、现场管理、宿舍工服管理经验者优先录用。

职位描述：

岗位职责：  
1、协助日常行政事务的处理，包括文件整理、资料归档及信息录入；  
2、负责办公用品的采购申请、登记与发放管理；  
3、协调各部门之间的行政支持需求，保障办公环境有序运行；  
4、参与会议安排及相关会务准备工作，做好会议记录与跟进；  
5、完成上级交办的其他临时性工作任务。

任职要求：  
1、具备良好的书面与口头表达能力，沟通协调能力强；  
2、熟练使用办公软件，能够高效处理文档、表格等电子文件；  
3、工作认真细致，责任心强，具备较强的执行力；  
4、具有基本的公文写作能力和逻辑思维能力。

职位描述：

1、负责公司人力资源相关工作，包括招聘、入职、培训、转正、离职、绩效考核等。
2、协助制定和完善公司行政管理制度，并监督执行。
3、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料。
4、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作；
5、负责公司各类会议安排、记录等。
6、政府各部门（应急，环保等）检查及改善措施等。
7、公司来访客户接待、安排接送、食宿安排等。
8、处理日常行政事务，如办公用品请购、设备维护等。
9、完成上级交办的其他工作任务。
岗位要求：
1、人力资源管理、行政管理等相关专业大专以上学历；
2、从事人力资源工作2年以上，熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；
3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强，做事严谨。


另：公司将会在中山开办分厂，能接受两地工作的优先。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司日常行政事务的处理，包括办公用品采购、设备维护及环境管理；
2、协助组织会议、活动安排及接待来访人员；
3、管理档案文件、合同资料的归档与保管；
4、负责快递收发、信件传递及内部通知传达；
5、配合各部门完成临时性行政支持工作。
6、

任职要求：
1、经验3；
2、学历不限；
3、年龄25；
4、语言不限；
5、具备良好的沟通能力和服务意识；
6、熟练使用办公软件，如Word、Excel等；
7、工作细致认真，责任心强，具有团队协作精神；
8、能适应快节奏的工作环境，具备一定的应变能力；
9、有较强的时间管理和多任务处理能力；
10、遵守公司规章制度，保守企业信息秘密。

职位描述：

行政助理1名
1、公司行政文秘类工作内容
2、相貌秀丽  2年以上文职经验
3、与人相处的沟通能力强；
4、演说、沟通、应变能力强；
5、综合待遇5K+；
地址：塘厦田心 金正和大厦10楼 

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司日常行政事务的处理，包括文件管理、办公用品采购与发放、办公环境维护7S检查等；
2、协助组织公司会议及活动，做好会议记录与纪要整理，确保信息准确传达；
3、宿舍管理，饭堂管理；办公用品管理；
4、外来人员接待工作；
5、协助处理各部门间的沟通协调事务，保障日常运营顺畅；
6、完成上级交办的其他行政辅助工作。

任职要求：
1、大专以上学历，具备良好的沟通表达能力和服务意识；
2、工作细致认真，责任心强，能熟练使用常用办公软件；
3、具备团队协作精神，能适应快节奏的工作环境；
4、经验不限，欢迎积极主动、学习能力强的候选人加入。

职位描述：

岗位职责：
1、日常接待与外联
来访客户、面试人员登记引导，接听/转接电话、收发快递、信件、对外联络。
2、文件与档案管理
通知、公文排版、打印、归档；报价单、合同、资料协做，分类保管、借阅登记等。
3、办公用品与资产
耗材、劳保用品统计、采购、入库、发放、盘点；办公设备、固定资产登记、报修、台账管理。
4、考勤与后勤
员工考勤统计、请假/出差流程登记；办公区域卫生、绿植、物业对接、环境维护。
5、活动与临时事务
协助组织团建、培训、节日活动；完成领导交办各类临时工作。
任职要求：
学历：大专及以上，行政管理、文秘、中文、人力资源等专业优先。
技能：熟练Word/Excel/PPT，会基础图文排版、表格统计；普通话标准，沟通耐心细致。
素养：做事有条理、责任心强、抗压、执行力好、善于多任务并行处理。
逻辑清楚、情绪稳定

职位描述：

岗位职责：
1、负责日常行政事务处理，包括文件管理、档案整理及办公用品采购与发放。
2、负责员工考勤统计与核对，确保考勤数据的准确性与及时性。
3、维护办公环境整洁有序，协调处理日常行政后勤事务。
4、协助完成上级交办的其他行政相关工作。

任职要求：
1、大专及以上学历，行政管理、人力资源或相关专业优先考虑。
2、具备2年及以上行政或人事考勤相关工作经验，熟悉办公软件及考勤系统操作。
3、年龄22岁至45岁，工作细心严谨，责任心强，具备良好的沟通能力与服务意识。
4、打字速度流畅，能高效处理各类行政文书工作。

职位描述：

岗位职责：
1.负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程等文件；
2.负责招聘、培训、绩效考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
3.负责政府部门相关文件传达与实施及社保操作；
4.负责考勤制作、工资核算及审核；
5.负责人员入职、转正、晋升、调迁、离职的手续办理；
6.负责部门的日常事务管理工作，完成本部门员工工作考核、部门资金的预算和控制、公司内部活动的策划实施与企业文化建设的推行等。
7.负责ISO9001及 IATF 16949体系的策划、推行、维护、改进、及推行过程中的监督管理等；
8.协助领导公司质量、环境、职业健康管理体系文件的编写和发放；
9.协助公司管理体系内外审核、管理评审（ISO9001， IATF 16949）的工作，认证联络、陪同审核、统筹协调各部门，收集和整理审核资料，跟踪整改。

任职要求：
1、25-40岁，高中、中专以上文化，有工厂人事部门任职人事体系文员经验优先
2、熟练操作Word、Excel、E-mail等办公软件
3、对工作积极主动,认真负责，有强烈的责任感和事业心
4、具有良好的沟通能力和协调能力
5、服从上级安排，完成上级交办的临时性任务，吃苦耐劳，能适应企业现状和规章制度要求.

职位描述：

1.年龄25-35岁，退伍军人优先；
2.协助执行人力资源日常管理工作，包含参与招聘、人员入离职流程；
3.负责公司固定资产管理、宿舍管理、办公场地维护、水电、安保门禁、厂区监控及、消防设施、厂区环境卫生监管；
4.负责公司安全生产、消防、环评、工伤、供应商及施工方等外来人员、政府单位对接相关工作。
5.完成公司领导交办的其他临时性工作。

职位描述：

1.制定和完善公司岗位职责和流程
2.传达和执行老板的工作指令。
3.沟通公司的综合性事务工作。
4.有责任心，需要有吃苦耐劳和奉献的精神，工作时间有弹性，到公司后有主人翁的精神。
5.是公司重点培训的对象，薪资未来提升空间大。

职位描述：

岗位职责：  
1、负责公司日常行政事务处理，包括办公环境维护、办公用品采购与管理；  
2、协助组织内部会议及活动，做好会务安排、场地布置及会议记录工作；  
3、负责文件资料的整理、归档、保管及日常查阅服务，确保档案规范有序；  
5、 负责宿舍、饭堂等行政后勤管理

任职要求：  
1、大专学历，专业不限；  
2、有行政、文员相关实习或工作经历者优先，两年以上经验者优先；  
3、熟练使用Word、Excel等常用办公软件，具备基本电脑操作能力；  
4、具备良好的沟通表达能力和服务意识，工作认真细致；  

 

职位描述：

人事专员/招聘专员

工作地点：东莞清溪
薪资范围：4K~8k
招聘人数：1人
工作模式：全职，26天责任制，不接受居家办公

岗位职责

一、招聘管理（核心70%）

1. 负责公司普工、职员全岗位招聘，独立完成需求对接、招聘计划制定、渠道拓展与维护。

2. 执行简历筛选、面试邀约、初试组织、复试跟进、录用沟通全流程，保障招聘效率与质量。

3. 搭建人才储备库，做好简历保密管理；定期复盘招聘数据，优化渠道与流程，提升到岗率。

二、人事综合（30%）

1. 办理员工入离职、劳动合同签订、档案归档等手续，确保合规。

2. 负责考勤统计、异常处理、数据汇总分析，配合薪酬核算。

3. 协助员工关系维护、新员工入职培训、员工满意度调研及团队活动组织。

4. 完成上级安排的其他人事行政类工作。

任职要求

1. 大专及以上学历，人力资源相关专业优先；有人力资源管理师四级证书优先。

2. 2年以上大中型制造业人事招聘经验，熟悉普工/职员招聘，有电子、塑胶、五金、化工机加行业经验优先。

3. 精通招聘全流程，掌握基础人才测评方法；熟悉劳动法及考勤、入离职等人事操作。

4. 熟练使用办公软件，沟通表达清晰，抗压能力强，工作主动细致、责任心强。

福利待遇

1. 薪酬：4~8K，每招到一个人入职满三个月奖励300元，参与公司经营分红。

2. 保障：购买社保，享有带薪年假、法定节假日

3. 生活：包吃不包住，每满一年工龄涨100

4. 关怀：定期聚餐福利、节假日福利、旅游、学习等

为什么加入我们

制造业稳定平台，分工清晰、成长路径明确；团队氛围务实，重视人才培养，欢迎踏实专业的你加入！