职位描述：

岗位职责：
1、负责工厂环保、消防、安全生产的日常监督管理工作；
2、组织安全生产检查，及时发现并消除安全隐患；
3、编写相关管理文件和报告，做好文档管理工作；
4、协助处理总务日常事务，保障工厂正常运转；

任职要求：
1、大专学历，2年工厂工作经验；
2、具备较强的文字书写和语言组织能力；协助完成薪酬调研、薪酬方案拟制测算、人工成本统计与分析；配合核算部门制定优化薪酬方案，人工成本控制
3、熟悉工厂环保、消防、安全生产监管工作；
4、工作认真负责，具有良好的沟通协调能力；

职位描述：

1.	全日制本科及以上学历，专业不限；
2.	英语4级或以上，具有较强的读、说、写、译能力；
3.	熟练掌握办公软件（如Word、Excel、PowerPoint、PDF等），具备较好的数据处理与文档制作能力；
4.	至少3年以上人力资源或文秘类或外贸类相关工作经验；
5.	具备一定的沟通、协调、组织能力；
6. 优秀者可放宽条件。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司办公环境、设施设备及后勤服务的日常管理与维护工作。
2、负责公司车辆调度、保养维护及驾驶员日常管理工作。
3、统筹安排公司会议、活动及来访接待的后勤支持与保障工作。
4、监督食堂、保洁、安保、宿舍等管理工作。
5、制定和完善总务相关的各项管理制度与工作流程，并推动落实。
6、管控总务相关费用预算，合理控制成本，提高资源使用效率。
7、及时处理公司内部各类突发性后勤保障问题，确保运营顺畅。

任职要求：
1、具备总务、行政或后勤管理相关工作经验。
2、熟悉办公环境管理、物资采购、车辆管理及供应商管理流程。
3、具备良好的沟通协调能力、组织规划能力和服务意识。
4、工作细致认真，责任心强，具备处理突发事件的能力。
5、大专以上学历，5年以上制造行业后勤等工作经验。

职位描述：

要求勤恳实干，有相关工作一年以上经验，具备良好的协调沟通及处理日常事务的能力
有安全管理员证或懂简单水电工的优先考虑。
     

职位描述：

人事
.中专或以上学历；熟悉KPI考核系统者佳；
.具人事招聘经验、培训，考勤.薪酬福利等工作经验二年以上；
.沟通表达能力强，工作中能独立担当；

总务
.中专或以上学历
.有饭堂伙食、清洁工、保安管理等行政总务相关工作经验;
.有工厂文娱活动的组织,策划工作经验;

职位描述：

1. 大专以上学历，男女不限 ；
2. 熟悉国家人事行政政策、法律和法规，熟练使用电脑。
3. 两年以上行政人事、公共关系管理相关工作经验；
4.邏輯性強，執行力高， 做事客观、严谨负责、踏实、敬业，有较强的沟通能力、表达能力和应变能力；具有高度的责任心和较强的执行力。

职位描述：

一、应聘要求：
1、20周岁~30周岁男/女性，中专以上学历不限;
2、身体健康，五官端正，责任心强，能吃苦耐劳；
3、熟悉办公软件，平面绘图；
4、有良好的沟通能力，协助上级领导管理；
5、完成上级安排的其他任务。
6、应届毕业生亦可。

职位描述：

1、会使用电脑办公软件；
2、有一年相同工作经验者优先。
3、应届毕业生亦可。

职位描述：

1、三年以上工厂总务管理工作经验；
2、熟悉饭堂、保安、清洁、消防、维修、环保等后勤事务统筹与管理；
3、良好的表达、沟通与协调能力，心态好，服从性高。
4、具C1驾照，懂粤语更佳。

职位描述：

岗位职责：
1、统筹公司生产设备及水电气等基础设施的日常管理与维护保养，确保设备稳定运行，提升综合效率。
2、制定并实施设备点检、预防性维护、定期检修及年度保养计划，优化维护策略，预防设备故障。
3、负责设备突发故障应急处理，组织快速抢修，主导故障根本原因分析，落实纠正与预防措施。
4、指导与监督设备操作及维修团队，提升技能与效率；管理外部维修服务商，确保作业安全合规。
5、负责设备备品备件管理，包括需求计划、库存优化与成本控制，建立完善备件台账与领用流程。
6、参与设备改造、升级及新设备引进的技术评估、安装调试与验收，支持生产顺畅进行。
7、建立并完善设备管理制度、安全操作规程与维修档案，确保符合安全生产及特种设备规范。
8、推进设备数字化与智能化管理，参与MES系统、工业物联网项目实施，优化设备稳定性与绩效。

任职要求：
1、大专学历，机械、电气、自动化或相关专业背景。
2、3年制造业自动化设备管理经验，熟悉生产现场设备运维全流程。
3、具备扎实机械电气原理知识，能看懂图纸，掌握设备预防性维护与故障诊断技术。
4、掌握设备数据分析方法，能通过运维数据优化设备性能；具备设备档案建立与成本控制能力。
5、熟悉特种设备、电气安全及相关法律法规，持有有效电工证等资格证书者优先。
6、具备出色应急处理、沟通协调和团队管理能力，责任心强，工作严谨细致。
7、能独立开展设备巡检、故障排查、维护计划制定及改造项目管理。
8、年龄26岁到38岁。

职位描述：

1,能从事简单修缮工作与監督施工
2,具谈判沟通能力
3,能从事物料控管工作

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司日常行政管理的运作；
2、负责各类会务的安排；
3、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理；
4、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等；
5、负责全厂公共卫生的监督管理及安排；
6、负责公司饭堂的日常监督、管理工作；
7、负责公司固定危废及零星废水转移等环保工作跟进；
8、负责公司花园绿化的日常打理工作等

任职要求：
1、大专以上学历，3年以上大型电子厂行政管理工作。
2、善于沟通，协调工作，会粤语最佳。
2、熟悉各项社会体系验证、熟悉人力资源六大模块、熟悉勞動法律法規。

职位描述：

1、负责公司行政工作
2、负责公司安全环境工作
3、无经验也可，有经验优先，懂日语优先

职位描述：

1、负责公司人事总务全盘；
2、公司活动策划组织；
3、人员招聘、入职离职办理；
4、考勤统计，员工关系处理；
5、总务物品需求购入发放；
6、总经理安排的其它项事；
6、办公室其它事项；
7、有日企工作经验或懂日语的优先录用。

职位描述：

任职要求：
1、大专以上学历，行政相关专业，35-45岁。
2、五年以上行政相关工作经验，有较强的沟通协调能力。
3、热爱行政工作，具良好的职业素养，为人正派。
4、具备较强的责任感，能吃苦耐劳，抗压能力强。
5、持有安全、消防证，熟悉ISO体系，客戶验厂优先。
6、有驾驶证，至少3年以上驾龄。

工作职责：
1、负责工厂饭堂、宿舍、车辆、保安、保洁、厂区6S等管理。
2、负责工厂消防安全、安全生产、防疫等事项管理。
3、协助处理员工关系、员工工伤等事务。
4、熟悉工厂行政成本管控、环保监控、工厂维修监管等工作
5、协助制定各类行政规章制度、做好公司的制度化建设;
6、沟通内外联系，保证上传下达和下情上报，负责对上級决定的事项进行催办，查办和落实;
7、协助推广企业文化，促进企业与员工之间的有效交流与沟通；做好各部门之间的综合协调；
8、协调调度监管后勤服务单位，确保日常清洁、绿化养护、安保安检等工作有序进行；
9、协助处理各类突发事件，确保企业正常运作；
10、完成上级指派的其他工作任务。

职位描述：

岗位职责：
1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 
2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划；
3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行；
4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本；
6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行；
7、负责组织进行人才招聘；
8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 
9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 
10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。

任职要求：
1、大专学历，能力优秀者可放宽
2、5年以上人事总务工作经验，高度的责任心，执行力强；
3、愿意接受公司安排的其他办公室工作。

职位描述：

1、主要负责及统筹各人员环境、品质及职业健康安全、三级安全教育及其它相关法规培训；
2、熟悉国家或地方的相关环境、职业健康、劳动用工等法律法规，完善公司相关制度；
3、主导职业健康安全管理体系的内外部审核，维护体系的正常运行；以及年度职业病危害项目平台申报、年度职业病危害因素定期检测等；
4、厂区危废处理、托运以及平台数据维护；
5、定期对厂区各个部门及宿舍开展各项安全检查，问题点改善跟进等；
6、访客接待及酒店交通安排；
7、后勤及其他杂项物品购买，外包清洁人员日常工作落实及监督；
8、厂内特种设备年检与定检申报及送检、厂内环境季度检测联络；
9、其他日常例行工作及主管交办事项

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司日常总务后勤工作，包括办公环境维护、宿舍安排管理和行政支持；
2、负责公司电气线路、照明系统及常用电气设备的日常检查、维护与故障排除；
3、执行公司安排的设施巡检，确保水电等基础设施安全、正常运行；
4、厂区施工方对接、沟通、安排、跟进等；
5、协助处理其他行政后勤相关事务；
6、上级临时安排其他工作。

任职要求：
1、具备电工相关操作技能与安全意识，持有有效电工操作证者；
2、工作认真负责，具备良好的服务意识与团队协作精神；
3、良好的沟通能力与自驱动力。

职位描述：

岗位职责：
1、负责招聘工作，制定招聘计划并组织实施各项招聘活动；
2、负责拟定和推行公司各项人事制度；
3、负责员工劳动关系的管理与维护；
4、协助拟订年度培训计划并推动实施；
5、负责企业文化的建设，组织开展各类文化活动；
6、具备日语二级或以上水平，能够熟练运用日语进行工作；

任职要求：
1、熟悉国家相关劳动法律法规；
2、具备起草人事、薪酬、考核、培训等管理制度的能力；
3、具备较强的沟通协调能力和文字表达能力；
4、有组织策划员工集体活动的实际经验；

职位描述：

岗位职责：  
1、负责公司日常行政事务的协调与落实，保障园区办公环境整洁有序；  
2、管理园区卫生秩序，协调管理清洁人员做好园区清洁卫生工作；  
3、协助组织公司内部会议、活动及接待工作，做好会务支持；  
4、负责宿舍秩序稽查管理，确保宿舍卫生、安全、有序；  
5、配合处理后勤事务，管理保安及门禁，落实安全责任；  
6、完成上级交办的其他临时性任务，支持各部门正常运转。  

任职要求：  
1、高中以上学历；  
2、25-40岁；  
3、有行政、物业管理经验优先；  
4、普通话流利，粤语沟通更佳；  
5、具备基本的沟通协调能力和服务意识；  
6、熟练使用办公软件，如Word、Excel等；  
7、工作细致认真，责任心强，具有团队合作精神；  
8、能适应快节奏的工作环境，积极主动解决问题。

职位描述：

岗位职责：
1、门卫、清洁工、厨房管理；
2、车辆管理（维修、违章、年审、保险）；
3、社保：人员变更；
4、雇主责任险：人员变更、报价购买；
5、吊车（维修、年审）；
6、环保：设备维护、废水、危废申报平台、拉运合同报价购买；
7、消防：系统维护、维护费报价购买；
8、工伤处理；
9、招聘处理：校园招聘、网上招聘；
10、公司人员管理；
11、公司水管、厕所、电脑、打印机等设施损坏维修；
12、对外部门：油站、酒店、银行、医院、村委会、消防、安监、环保等政府部门对接；
13、电梯（维修、年审、保养合同）；
14、公司装修事宜；
15、员工早、午、晚餐安排；
16、每月考勤表处理；
17、公司年会、尾牙事宜；
18、公司日常通告事宜；
19、煤气、饮用水事宜；
20、厂规、员工手册完善；
21、领导临时交办事宜。