人事经理

职位类别： 人力资源经理/主管

全日制大专以上学历，年龄30-45岁，有5年以上人力资源主管相关工作经验 
岗位职责： 1、负责全公司所有职位的招聘工作； 
 2、负责通过微信平台、内部推荐、网站招聘、现场招聘等多种形式招聘，扭转招聘被动的局面，完成公司交于招聘任务；维护 并管理全公司的人才信息库；
  3、开发并维护相关学校和社交网络资源以推进招聘工作，并管理相关的人才搜寻渠道以确保资源的有效利用； 
4、策划公司培训体系，筹建公司培训中心；负责整个公司培训计划制定、培训实施、培训考核等； 
 5、 熟悉人力资源六大模块、熟悉方案制订、人员组织安排、活动程序；熟悉劳动工资、社保缴费等部门的办事程序。 指导业务相关部门实施人力资源政策，指导、检查下属开展工作。 能结合公司经营发展规划制定人力资源管理规划（组织架构设计、岗位职务分析、招聘、录用、培训、考评、晋升、薪酬、激励），制订、执行、维护和监督人力资源政策和管理制度。）
 6、与相关部门保持及时有效的沟通; 

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限