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2024年6月18日刷新

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  • 人力资源经理/主管
  • 组织架构
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  • 跟踪招聘过程
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职位类别: 人力资源经理/主管

岗位职责:
1、结合公司组织架构及人员编制需求制定招聘计划并实施;
2、跟踪招聘过程,评估招聘效果,进一步完善招聘体系;
3、拓展招聘渠道,开发招聘工具;

岗位要求:
1、全日制大专或以上学历,人力资源或工商企业管理专业优先;
2、具备5年以上500人级别规模企业人事招聘管理工作经验;
3、熟悉招聘工作流程和相关劳动法律,高效开展招聘工作;

薪资福利:
1、工作时间:职员大小周制,月休6天;
2、福利待遇:入职购买五险一金,不定期春节福利、生日福利、端午福利、中秋福利、妇女节关怀;
3、带薪假期:(法定假期、婚假、产假等);
4、员工吃住:免费住宿(标准4人间)+一日三餐(有餐补);
5、公司定期举办丰富多彩娱乐生活,例如团队聚餐,趣味活动,年终表彰大会,新春晚会等;
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