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2025年12月31日刷新

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  • 人力资源专员/助理

职位类别: 人力资源专员/助理

职位描述:
1、协助制定和完善公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程;
2、协助完成公司年度人力成本核算编制及人力成本审核;
3、负责各内外报表的统计审核、确保内容数据准确无误并按时提交上级单位或相关部门;
4、负责组织开展员工年度考核,汇总分析考核结果,建立绩效考核档案;
5、负责员工各项福利的审核与管理;
6、负责人力招聘,员工培训、员工工资的计算、核定、社保、商业保险等相关工作;
7、完成其他人事相关工作。
8、完成上级领导安排的临时工作。

任职要求:
1、大学转科及以上学历,人力资源、劳动管理等相关专业,一年以上人力资源相关工作经验优先;
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策;拥有人力资源管理师等相关专业证书优先;
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神,责任心强。
4、有C1驾照 亲和力强。
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  • 年龄要求: 22岁以上
  • 语言要求: 语言不限
  • 所属部门: 行政及人力资源部
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