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职位类别： 招聘专员

岗位职责：
1.主要负责职员/一线普工招聘信息发布、收集筛选简历并安排面试，积极开拓招聘渠道满足招聘需求;
2.做好人事档案，人事系统相关资料及数据的维护更新；
3.协助贯彻企业文化、政策及流程的执行；
4.辅助加强员工沟通管理，畅通公司与员工的双向沟通渠道；
5.其它人力资源支持工作；

职位要求：
1.全日制大专或以上学历，人力资源或工商管理专业优先；
2.具有2年以上500人以上规模公司人事招聘工作经验，熟悉招聘工作流程；
3.熟知人力资源管理相关知识；熟悉相关劳动法律、法规；
4.熟练使用办公软件，具备一定的公文写作能力；
5.性格开朗，做事积极，学习能力强，有上进心，能承担较大的工作压力；

• 年龄要求： 30岁以下
• 语言要求： 语言不限

何小姐

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