1、负责对接业务部门，进行招聘需求沟通；

2、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；

3、负责面试邀约、面试安排、录用审批等；

4、负责招聘工作的数据统计与分析工作；

5、做好简历管理与信息保密工作，建立企业人才储备库；

6、及时反馈、总结招聘中存在的问题，协助领导优化招聘流程，提高招聘活动的效率；

7、协助领导跟踪. 收集行业相关的人力资源动态与相关数据。

8、领导交办的其他事宜

任职要求：

1、大专以上学历，一年左右工作经验；

2、有招聘、猎头或者销售经验的优先考虑，优秀的应届毕业生亦可考虑；

3、有工作热情、亲和力，学习能力强，善于沟通表达，对人员有敏感度，喜欢分析人，与人打交道；

4、执行力强，能够承担一定的工作压力

 

我们将为您提供：

1、基本工资+绩效工资+节日福利费/礼品；

2、为每位员工提供阶段性的、专业性的培训；

3、广阔的发展平台和晋升空间；

4、入职即签订正式劳动合同，各项完善的福利保障六险一金（养老、医疗、工伤、失业、生育、公积金）；

5、统一实行双休制（早九晚六，周末双休），国家法定节假日正常放假。