职位描述：

1、落实总经理指示，督促检查全厂生产进度完成.
2、负责公司事务的上传下达、下传上达，促进公司高效的运转；
3、协助总经理处理外部公共关系及政务部门协调工作；
4、对销售业务的处理协助与跟进；
5、总经理交办的其他事项。
岗位要求:
1、专科及以上学历，英语水平六级 .
2、形象气质佳，有亲和力，有责任心，主动性、执行力强，思维灵活，能独当一面；
3、具有良好的沟通、组织、协调和管理能力及团队协作精神
4、30周岁以上.

职位描述：

【工作内容】
- 负责发布、更新和维护公司招聘信息，确保招聘信息及时准确地传递给潜在候选人。
- 管理和筛选简历，与候选人进行初步沟通，安排面试，并跟进面试流程。
- 协助组织招聘会、校园招聘等招聘活动，扩大公司的招聘渠道。
- 负责员工入职、离职、调岗等人事异动事宜办理
- 人事资料维护；
- 新员工入职培训管理；
- 入职人员试用期考核管理；
- 教育训练、劳动合同管理；
【任职要求】
- 大学专科及以上学历，人力资源专业优先。
- 有1年以上制造业同岗位经验优先。
- 具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够与候选人建立良好关系。
- 熟练使用办公软件、招聘网站，具备一定的数据分析能力。
- 工作认真负责，有较强的时间管理和多任务处理能力。
- 有一定的抗压能力，能在快节奏的工作环境中保持积极态度。

职位描述：

岗位职责：
1、协助招聘主管优化招聘流程和制度，完善招聘体系；
2、安排DL人力面试并办理入职手续；
3、负责新员工入职培训、试用期管理及后续跟进工作；
4、管理劳务公司驻厂，对接各部门处理员工异常；

任职要求：
1、大专及以上学历，1年以上招聘或相关工作经验；
2、具备良好的沟通与协调能力；
3、熟练使用Word和Excel软件，具备数据分析能力；
4、能够统计招聘效果，优化流程效率；
5、具备较强的抗压能力，适应高强度工作，快速响应业务需求；

职位描述：

职位要求：
               1.高中或者中专以上学历，应届毕业生优先
               2.有较强的学习和理解能力，并有积极学习的态度
               3.对销售工作感兴趣，有较强的成功欲望，并能为之付出行动
               4.性格外向乐观，思维敏捷，有较强的抗压和应变能力
               5.有相关销售工作经验者优先
主要职责：
               1.按公司要求完成销售计划和目标。
               2.定期做市场调研与反馈，并协助制定销售策略
               3.开发维护拜访新老客户，并建立完善的客户关系
薪资待遇：
              1.底薪+高提成+福利，试用期2月，工资无上限。
              2.享受国家法定节假日及年休假              
              3.与公司签订正式【劳动合同】依法享有各项劳动权益
              4.提供年终奖，不定期旅游及户外活动
              5.购买社保

职位描述：

岗位职责：
1、负责根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度干部人员招聘计划；
2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、负责做好人员档案管理，外部人才池的建立； 
4、负责做好季度人才盘点；
5、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
6、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
7、负责招聘前测试和简历甄别工作；
8、负责利用各种招聘渠道满足公司的干部人力需求。

任职要求：
1、
2、
3、

职位描述：

岗位职责
1、厂区门口进行招聘；
2、有人询问解答问题带至前台；

职位描述：

岗位职责：
1、负责根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度干部人员招聘计划；
2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、负责做好人员档案管理，外部人才池的建立； 
4、负责做好季度人才盘点；
5、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
6、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
7、负责招聘前测试和简历甄别工作；
8、负责利用各种招聘渠道满足公司的干部人力需求。

任职要求：
1、大专，一年以上普工，基层招聘经验
2. 电脑熟练
3、沟通能力佳

职位描述：

岗位职责：
1、对家政人员管理，掌握车辆驾驶，日常生活总体安排和管理；
2、日常生活财务费用控制与管理，包括生活用品采购、日常费用支付等;
3、家庭的安全、设施设备管理；
4、接待、筹备各类聚会晚宴活动；
5、其他交派的临时任务。

任职资格:
1、年龄28-50岁，身体健康，如需要可提供住宿；
2、具备很强的组织能力、判断能力、分析能力和执行力;
5、形象气质佳，有较好的礼仪修养；
6、积极主动，细心周到，责任心强，具备在压力下同时处理多种事务的能力；
7、性格沉稳，踏实，保密性高，可以接受节假日忙碌的工作状态。

职位描述：

【工作内容】
- 负责发布、更新和维护公司招聘信息，确保招聘信息及时准确地传递给潜在候选人。
- 管理和筛选简历，与候选人进行初步沟通，安排面试，并跟进面试流程。
- 协助组织招聘会、校园招聘等招聘活动，扩大公司的招聘渠道。
- 负责员工入职、离职、调岗等人事异动事宜办理
- 人事资料维护；
- 新员工入职培训管理；
- 入职人员试用期考核管理；
- 教育训练、劳动合同管理；
【任职要求】
- 大学专科及以上学历，人力资源专业优先。
- 有1年以上制造业同岗位经验优先。
- 具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够与候选人建立良好关系。
- 熟练使用办公软件、招聘网站，具备一定的数据分析能力。
- 工作认真负责，有较强的时间管理和多任务处理能力。
- 有一定的抗压能力，能在快节奏的工作环境中保持积极态度。

职位描述：

岗位职责：
1、负责根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度干部人员招聘计划；
2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、负责做好人员档案管理，外部人才池的建立； 
4、负责做好季度人才盘点；
5、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
6、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
7、负责招聘前测试和简历甄别工作；
8、负责利用各种招聘渠道满足公司的干部人力需求。

职位描述：

岗位职责：
1、负责根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度干部人员招聘计划；
2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、负责做好人员档案管理，外部人才池的建立； 
4、负责做好季度人才盘点；
5、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
6、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
7、负责招聘前测试和简历甄别工作；
8、负责利用各种招聘渠道满足公司的干部人力需求。

任职要求：
1、脾气好，性格开朗！
2、熟悉电脑操作
3、有赚钱欲望

职位描述：

岗位职责：
1、负责根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度干部人员招聘计划；
2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、负责做好人员档案管理，外部人才池的建立； 
4、负责做好季度人才盘点；
5、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
6、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
7、负责招聘前测试和简历甄别工作；
8、负责利用各种招聘渠道满足公司的干部人力需求。
9.主要是负责网络招聘。通过各个平台发布招聘广告。

任职要求：
1、有良好的敬业心态。
2、上班积极，心态乐观。
3、

职位描述：

主要负责招家政相关人员回来，结合这些招回来的人性格特征和个人发展方向，兴趣爱好。规划好以后在家政行业的发展方向。同时匹配给合适的雇主。令到雇主和家政人员可以都愉快的接受。

职位描述：

会计/会计助理
工作内容：
1.协助会计记帐，核算工资，财务报销税务及其它工作。
2.协助人事主管处理事务性工作。
单休，包吃住，不定时下午茶，聚餐。