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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 长沙
- 客户经理
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推荐招聘信息
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客户经理
急聘
8-15K·13薪
大专
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2年
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东莞-黄江镇
立即应聘
岗位职责： 1、维护现有的客户，通过多种渠道开展国内业务； 2、把握客户需求、了解市场动态，与客户及时沟通，维护客户关系，促进销售业绩达成； 3、收集市场反馈，协助产品调研工作； 4、完成上级领导交待的其他任务。 任职要求： 1、年龄25-35岁，大专以上学历， 工商、市场、电子类等相关专业优先； 2、2年以上国内市场销售经验者，有客户资源优先考虑。 3、具有较强的沟通能力、协调能力谈断能力和销售技巧，具备一定的市场分析和判断能力； 6、有挑战高薪的欲望，能承受一定的工作压力，接受出差。 -
客服
急聘
4.5-9K
大专
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2年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责： 1. 负责认证项目开案至结案整个过程的工作安排、部门协调、进度掌控； 2. 收集工厂项目所需技术资料及样品需求，并协助工厂在要求的时间内完成相应技术资料及样品的提供； 3. 为PM和PE提供完整准确的客户反馈信息； 4. 跟踪掌握每个项目的案件处理进度，并主动向PM/客户汇报，遇到问题第一时间通知PM,督促并协助,快速解决问题； 5. 及时做好项目数据的登记、更新、汇总； 6. 完成公司分派的其他工作。 岗位要求： 1. 大专以上学历，具备良好的英语读写能力； 2. 耐心、积极、主动、上进、有担当，具备良好的个人职业操守； 3. 具备较强的自我工作规划安排能力、部门间协作协调能力； 4. 具备强烈的客户服务意识，良好的语言和文字表达能力，良好的沟通能力； 5. 熟练掌握Office、Word、Excel办公软件. 公司基本薪金福利： 1、工资面议；每半年绩效评估一次,年中调职,年底调薪,有能力的人将快速晋升! 2、工作时间：五天8小时,双休； 3、社会保险：享受标准社会保险，公司定期组织体检, 4、带薪假期：除享受国家法定节假日（元旦、春节、清明、五一、端午、中秋、国庆），正式员工婚、产假外，每年满一年人员另有5天带薪年假； 5、奖金：每年按照产值绩效发放奖金,国家法定节假日按照公司规定发放奖金; 6、福利：每6个月绩效评估一次,以实际工作绩效做调职调薪,公司提供住宿,提供午餐, 7、公司活动：公司及各部门不定期组织各类型员工活动，提高凝聚力及活跃工作氛围 8、高新科技企业：每年有公办学校名额及入户名额; 以上职位提供各种个人提升培训,优秀者工资待遇可面议，一经录用公司高福利高回报等着你，欢迎有兴趣者前来面试. -
7-12K·13薪
大专
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3年
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东莞-万江区
立即应聘
岗位职责： 1、负责国外市场客户的开发与维护，建立长期合作关系； 2、定期拜访客户 3、通过网络推广等策略提升品牌知名度，扩大市场份额； 4、定期与客户沟通，了解客户需求，提供专业解决方案； 5、根据工作需要随时出差，支持市场拓展及客户服务工作； 6、整理和分析销售数据，为团队提供决策支持； 7、协助处理客户投诉，确保客户满意度。 任职要求： 1、有3年以上销售工作经验，具备客户维护经验； 2、具有良好的商务谈判能务 3、适应随时出差的工作性质；形象好，会开车 4、对生产/制造/加工行业有一定了解者优先。 6、具备较强的沟通能力和团队协作精神； -
10-15K·13薪
大专
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5年
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杭州-西湖区
立即应聘
工作职责： 1. 通过电话、网络、拜访等方式负责 ERP 等软件销售工作； 2. 开拓或激活客户，感知客户需求，为客户演示产品价值，提供解决方案； 3. 负责商务洽谈、合同签订及回款等工作； 4. 收集市场及客户反馈，并及时与产品部衔接； 5. 在帮助客户成功的同时，完成个人既定的销售目标 任职资格 1. 专科以上学历，两年以上 B 端销售经验； 2. 软件及知识型产品销售经验优先，顾问式销售经验者先； 3. 有良好的人际沟通及协调能力，能承受工作压力； 4. 思维敏捷、擅于思考，有较强的学习能力和自我提升能力； 5. 热爱销售，诚信务实，自信、乐观、有激情。 薪资构成：底薪（不限定，据经验能力面试情况定底薪）+奖金+提成+餐补年终奖等； -
50-100W/年
本科
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5年
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东莞-凤岗镇
立即应聘
一、优厚的保障福利 1、提供"五险两金"保障，一是保险保障，包括意外身故、意外残疾、疾病身故、意外伤害医疗、住院医疗二是一笔"养老金"，养老公积金，公司补贴、安心养老:三是一笔"退休金"，长期服务奖，积少成多，回报丰厚 2、长期服务奖项，目前东莞区域累计最高500万，前3期按优++标准计提;仅寿险销售行业加入人员免参会率要求，参训考察:常规入司流程，参训考察同正常新人;快速入司流程，参训考察高才启航培训(入司第2个月前完成) 二、高才招聘条件 1、年龄：在25-55岁之间 2、学历：本科学历 3、近一年收入40万以上 4、若是金融行业（银行/证券/财富）任职销售或高级管理岗位满5年 5、无不良从业记录 岗位职责 1、客户咨询与服务:深入了解客户需求，借助集团独具优势的医疗健康服务和养老布局,深入了解客户需求，为客户量身定制个性化的保险方案及服务。 2、客户关系管理:建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化。 3、市场拓展与营销:积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。 4、团队协作与培训:与团队成员紧密合作，共同推动个人及团队发展，同时，参与内部培训，不断提升自身的专业素养和服务能力。 三、高才培训管理 1、设置专属【高才启航训练】可替代制岗前班、飞鹰班、新锐班、课程及考试在线完成 2、管理要求：入职前已结训岗前班，入职后可以正常参加飞鹰班、新锐班，或者参加【高才启航训练】替代飞鹰班、新锐班，要求入职后第2个月前完成全套课程学习及考试。 四、高才【三好政策】 1、好资源： 顶层谋划统筹推进，总部头号项目之一，分公司一把手工程 总分联动专项培养，发展路径合力规划，成长进步备受瞩目 专项资源重点投入，优先各类认证培训/高客活动/支持保障 2，好待遇： 百万加持，前程共筑 最高90万元训练津贴 前3个月高档启航津贴 最高20万元创业发展奖金(限同业) 最高140万元领航发展奖 3、好机制： 根据个人特质与发展意愿，设立"个人销售"与"组织发展"双轨路径 公平透明的晋升机制P系列有身份，P金斩绩;M系列有地位，M向晋升 上不封顶的收入回报职级越高，收入项目越多，挑战极限，突破自我 完善充实的公司福利5项保险保障，1笔养老公积金，1项长期服务奖... 五、从事范围： 综合以下产品： 1、车辆保险 2、企业财产保险和家庭财产保险 3、企业团体意外、医疗、养老保险 4、家庭个人意外、医疗、养老保险 5、小孩教育、婚嫁、创业保险 6、分红保险、万能保险、投连保险 7、信用卡 8、信托产品 9、股票、基金 -
20-23K
大专
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5年
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惠州-博罗县
立即应聘
1、文案较强，擅长分析，有客户资源，可开拓市场； 2、极强的沟通，协调力和客户关系维护力； 3、有船务海关知识，5年以上相关管理工作经验； 4、有灯饰照明行业市场资源者、大客户销售经验者优先。 -
10-15K
本科
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经验不限
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国外
立即应聘
1.具备3-5年国内消费电子行业务拓展经验（有英语能力或成功案例者）： 2.熟悉业务领域及相关市场动态，有3c/智能家居类业务经验，承接过国内中大型品牌客户； 3.能独立开拓新市场、带领团队，。 任职要求： 1.男女不限，35周岁以下，本科以上学历，英文流利6级以上 2.有过业务工作经验。 -
6-12K
大专
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应届毕业生
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江门-蓬江区
立即应聘
1.工作内容:全金融领域，寿险，车险，信用卡，平安银行，私行，贷款，普惠，理财，证券，信托销售+维护工作 2.薪资:底薪(面试结果定薪)+提成+岗位津贴+服务津贴+绩优津贴 3.工作时间:早上8:30-早上10:30上午半天，下午时间自主安排。法定节假日六日休息 薪资详情 奖金补贴:全勤奖、绩效奖金、年终奖、工龄奖。 -
10-15K·13薪
大专
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5年
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东莞-东城区
立即应聘
1、三年以上销售经验，有机械、设备、家电、通讯等行业的销售经验； 2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 4、有责任心，能承受较大的工作压力； 5、有团队协作精神，善于挑战。 -
6-12K
大专
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经验不限
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东莞-茶山镇
立即应聘
1.负责定时做好市场调查，掌握市场动态及做好分析，做好年度业务计划； 2.负责有效利用公司平台开发新客户，拓宽业务渠道； 3.负责业务谈判、业务合同拟定和签订； 4.负责团队绩效分析及沟通； 5.负责新老客户维护； 6.负责及时做客户问题协调； 7.负责做好业务及回款报表； 8.负责定期对团队业务成员专业知识培训，以及团队日常管理； 9.负责把控业务开销； 10.负责销售目标与管理执行（1、达成销售目标。2、目标分解与追踪） 工作内容：1.每天查看所有工作信息，及时回复和监督回复。 2.每天跟进潜在客户，和协助团队跟进潜在客户，以及开发新客户。 3.每天复盘工作情况，做好记录。 4.每周做团队目标行动分解：签单数量、拜访数量、开发数量； 5.每周客户信息系统跟进完善； 6.每周团队例会，做团队数据分析； 7.每月带领团队做好目标预定及工作安排； 8.每月做好团队绩效检视及沟通； 9.不定期带团出展； 10.不定期做销售培训； 完成上级临时交办任务。
移动端：
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