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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
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- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 培训主任
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推荐招聘信息
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15-25K
本科
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不限
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东莞-桥头镇
立即应聘
【工作内容】 - 负责公司内部员工的培训计划制定与实施，确保员工具备必要的技能和知识； - 根据公司业务发展需要，设计并开发相关培训课程，以提高员工的工作效率和专业能力； - 收集并分析培训效果反馈，持续改进培训方案，确保培训内容与时俱进； - 管理外部培训资源，选择合适的培训机构及讲师，控制培训成本； - 定期评估培训项目的成效，并向管理层汇报培训工作的进展和成果； - 协调跨部门合作，组织各类培训活动，提升团队协作能力和员工满意度； - 结合制造业的特点，开发针对性的培训课程，提升生产效率和质量控制水平。 【任职要求】 - 全日制本科学历及以上学历，人力资源管理、教育学或相关专业优先； - 至少5年以上的制造业培训或人力资源管理经验； - 良好的沟通技巧，能够有效地与不同层级的员工进行交流； - 具有较强的组织协调能力和项目管理经验； - 对成人学习理论有一定了解，熟悉培训流程及方法； - 能够熟练使用办公软件及培训相关的工具软件； - 具备良好的分析能力，善于从数据中发现问题并提出解决方案； - 拥有强烈的责任心和积极主动的工作态度，能够在压力下高效工作。 -
10-15K
本科
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不限
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东莞-谢岗镇
立即应聘
岗位职责： 1、设计并实施企业培训计划，确保培训内容符合公司战略目标； 2、分析各部门培训需求，为不同岗位制定针对性的培训方案； 3、管理培训资源，包括内部讲师团队的建设和维护； 4、与外部培训机构建立并维持良好的合作关系； 5、定期评估培训效果，提出优化建议； 任职要求： 1、具备优秀的沟通和协调能力，能够高效对接团队和管理层； 2、熟悉培训行业趋势，能够将创新理念融入培训实践； 3、拥有良好的组织和策划能力，可独立完成培训项目的设计与实施； 4、对团队合作充满热情，具备高度的责任感和执行力；
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培训主任招聘
