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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 河北
- 培训主任
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推荐招聘信息
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6-12K
本科
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经验不限
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东莞-樟木头镇
立即应聘
职位描述 1.负责学校培训项目、课程的市场推广与招生工作； 2.开拓校企、校校、政校合作，各领域人才培养与考证等业务； 3.制定市场拓展计划，建立长期稳定的客户关系，提升市场占有率，完成年度招生指标； 4.分析职业教育及智能制造行业趋势，制定符合市场需求的市场策略，优化产品推广方案。 5.团队协作：与公司技术、教务、运营团队紧密配合，确保项目顺利执行，提升客户满意度。 任职要求 1.教育背景：本科及以上学历，电子信息工程、智能制造、自动化、机电一体化等相关专业优先。 2.行业经验： 2年及以上职业教育培训行业市场工作经验； 熟悉职业教育市场，有校企合作资源者优先； 具备较强的沟通能力和商务谈判能力。 有院校、技工学校合作模式，有校企合作、订单班、实训基地项目经验者优先。 3.市场能力： 具备较强的市场分析、商务谈判及客户开发能力； 熟悉职业教育政策及行业动态，能精准把握客户需求。 4.个人素质： 目标导向，抗压能力强，适应出差； 具备优秀的沟通能力和团队协作精神。 福利待遇 具有竞争力的薪资结构（底薪+高额提成+年终奖金）； 五险、带薪年假、节日福利； 提供住宿；学校有饭堂； 职业发展空间广阔，提供专业培训及晋升机会。 -
18-22K
本科
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10年以上
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东莞-桥头镇
立即应聘
一、任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理相关专业，掌握人力资源管理相关知识与技能，理论基础扎实； 2.熟练操作办公软件，尤其精通PPT； 3.十年以上多元化集团企业培训管理经验； 4.参与或负责过各层级人才发展项目等相关工作； 5.擅长人力资源开发，掌握企业内训师的专业知识与能力； 6.掌握培训专业知识及人才素质测评、人才识别的手段和方法； 7.具备较强的沟通表达能力、协调能力、抗压能力、时间管理能力、组织管理及亲和力； 8.团队意识强，忠于职守，有高度的敬业精神。 二、岗位职责： 1.负责开展学院日常管理工作，拟定学院的组织和人才发展规划； 2.负责建立和完善学院培训模式、体系、制度和流程、标准建设； 3.负责课程建设开发，建立内部经营层、管理层、技术管理、营销管理、研发等课程体系建设，案例库建立； 4.根据企业发展要求和实际需要，制定人才发展项目和目标，统筹人才发展（包括任职资格、胜任力、人才盘点、管理干部管理等），确保后备人才、在职人才的高质培养； 5.负责师资队伍建设，加强内部培训师的技能提升和管理，并不断提高师资队伍的业务素质和管理水平； 6.负责开展公司文化的传播与建设，培育与传播公司企业价值观； 7.负责培养、激励、指导下级,不断提高商学院的团队绩效与凝聚力。 -
6-10K
学历不限
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经验不限
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东莞-南城区
立即应聘
岗位职责： 1、陪同客户前往医院就诊，协助完成挂号、缴费、取药等流程。 2、在就诊过程中提供必要的引导和陪伴，缓解客户紧张情绪。 3、根据客户需求，协助记录医嘱、整理病历资料。 4、维护良好的客户关系，提供专业、贴心的陪诊服务。 任职要求： 1、经验不限，具备良好的服务意识和责任心。 2、学历不限，沟通表达清晰，有耐心和亲和力。 3、年龄不限，身体健康，能适应医院环境及走动。 4、语言不限，能有效与客户及医护人员沟通。 -
10-15K·13薪
本科
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1年
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东莞-高埗镇
立即应聘
岗位职责: 1.协助外贸总经理推进公司外贸业务的拓展与管理。 2.组织协调公司内外的会议及商务活动。 3.管理重要文件，确保文件的高效传递与保管。 4.处理公司内外的日常接待与沟通事务。 5.协调内部管理事务，推动部门间的有效合作。 任职要求： 1.英语口语流利，形象气质佳，会开车，有一定工作经验 2.组织能力强，能够处理复杂的商务活动。 3.善于沟通，具备优秀的人际交往能力和商务谈判技巧。 4.能够熟练操作办公软件，高效处理文件。 5.具有良好的时间管理和行程安排能力，能够有效协助上级的工作需求。 13薪，包吃住，交五险一金 5.5天工作制，周六需上半天班服装/纺织/皮革制造及加工
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1000-2000
包吃
包住
带薪年假
全勤奖
年终奖
免费培训
生日礼物
节日福利
五险一金
免费体检
工作环境优美
2026-05-11
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10-13K
大专
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5年
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东莞-东坑镇
立即应聘
职位描述： 1、根据公司人才战略，搭建和完善培训管理体系、完善培训制度及相关流程，制定培训计划； 2、定期了解各部门培训需求，制定培训计划并组织实施，监控培训过程，跟踪调研培训效果并反馈评估； 3、根据培训需求，组织公司内部课程开发及体系的建立、管理工作； 4、负责公司内训师队伍搭建、优化、提升与管理； 5、负责集团下属分公司培训计划执行的监督和管理工作； 6、负责企业文化推进工作，制定推进方案并实施跟进。 岗位要求： 1、大专及以上学历，人力资源或管理类相关专业； 2、5年以上制造企业培训管理经验； 3、具备优秀的课程开发能力与授课能力； 4、具备出色的计划、组织、协调和实施能力； 5、熟练掌握各类办公软件、逻辑思维较强 -
教培经理
急聘
8-12K
学历不限
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5年
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东莞-沙田镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责培训机构课程的市场推广与品牌宣传工作，制定并执行推广计划。 2、策划并组织开展线上线下营销活动，提升机构品牌知名度与用户参与度。 3、积极拓展与维护各类合作渠道，建立并维护良好的客户关系。 4、参与制定与优化教学课程体系，确保课程质量与市场需求匹配。 5、推动招生目标的达成，并对招生数据进行跟踪与分析。 任职要求： 1、5年以上企业管理、市场营销或教育相关背景者优先。 2、具备良好的沟通协调能力与团队协作精神。 3、具备较强的学习能力与执行力，能高效完成工作任务。 4、对教育培训行业有热情，能适应快节奏的工作环境。 -
10-15K
大专
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5年
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惠州-博罗县
立即应聘
一、岗位概述 负责培训体系的优化与落地执行，独立主导培训需求分析、项目设计、课程开发及效果评估全流程；作为培训模块的骨干力量，协助搭建人才梯队，支撑业务发展的人才培养需求。 二、岗位职责 1、培训体系搭建与优化：协助或主导完善公司培训制度、流程及课程体系；根据公司战略和年度培训需求，制定年度/季度培训计划及费用预算方案。 2、培训需求分析与计划制定：通过访谈、问卷等方式精准收集与分析各业务部门的培训需求，形成需求分析报告，匹配相应的培训课程或学习计划。 3、培训项目全流程管理：独立负责培训项目从立项到复盘的全周期运营，包括方案设计、资源协调、现场交付及效果评估；统筹新员工入职培训、岗位技能培训、管理干部培养等专项项目。 4、课程开发与授课：参与或主导公司级重点课程的开发与迭代（含课件制作）；能独立讲授至少3门通用类或职业素养类课程。 5、内训师队伍建设与管理：负责内部讲师的选拔、培养、认证及日常管理，建立并维护优质师资库。 6、培训效果评估与数据分析：搭建培训效果评估机制（如柯氏四级评估），输出培训效能分析报告，持续优化培训内容与形式，确保培训覆盖率达标。 7、数字化学习平台运营：推动线上学习平台的运营与维护，整合线上课程资源，探索混合式培训模式。 三、任职要求 1、教育背景：统招本科及以上学历，人力资源管理、教育学、心理学、工商管理等相关专业优先。 2、工作经验：5年以上人力资源培训模块专职工作经验，有独立主导培训项目全流程落地的经历；有大中型企业或同行业经验者优先。 3、专业知识与技能： 熟悉培训需求分析、课程开发、效果评估等专业工具与方法（如柯氏四级评估、TTT、岗位经验萃取等）； 熟练使用PPT、Excel、ERP(SAP)等办公软件，能独立制作高质量课件及培训材料； 具备优秀的授课能力与演讲技巧，普通话标准； 具备良好的数据分析能力，能基于数据优化培训项目。 4、核心能力素质： 出色的沟通协调与跨部门协作能力，能与业务部门高效对接培训需求； 较强的项目管理与统筹组织能力，能独立推进多部门合作项目； 逻辑思维清晰，具备较好的文案撰写和文字功底； 责任心强，服务意识佳，具备较强的抗压能力与自驱力。 5、加分项：持有企业培训师、人力资源管理师等相关证书；有线上课程开发、H5制作、视频剪辑经验；英语可作为工作语言。
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