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职位类别: 培训经理/主管
【工作内容】 - 负责公司内部员工的培训计划制定与实施,确保员工具备必要的技能和知识; - 根据公司业务发展需要,设计并开发相关培训课程,以提高员工的工作效率和专业能力; - 收集并分析培训效果反馈,持续改进培训方案,确保培训内容与时俱进; - 管理外部培训资源,选择合适的培训机构及讲师,控制培训成本; - 定期评估培训项目的成效,并向管理层汇报培训工作的进展和成果; - 协调跨部门合作,组织各类培训活动,提升团队协作能力和员工满意度; - 结合制造业的特点,开发针对性的培训课程,提升生产效率和质量控制水平。 【任职要求】 - 全日制本科学历及以上学历,人力资源管理、教育学或相关专业优先; - 至少5年以上的制造业培训或人力资源管理经验; - 良好的沟通技巧,能够有效地与不同层级的员工进行交流; - 具有较强的组织协调能力和项目管理经验; - 对成人学习理论有一定了解,熟悉培训流程及方法; - 能够熟练使用办公软件及培训相关的工具软件; - 具备良好的分析能力,善于从数据中发现问题并提出解决方案; - 拥有强烈的责任心和积极主动的工作态度,能够在压力下高效工作。查看更多
- 年龄要求: 不限
- 语言要求: 不限
- 所属部门: 人力资源部

吴女士
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公司介绍
瑞德丰精密技术有限公司成立于2006年,是公司全体同仁十六年磨一剑、匠心打造的现代化高精密制造企业。 经过十六年的稳健发展,瑞德丰现在已成长为一家集研发、生产、销售与技术服务为一体的高新技术企业。 公司目前拥有新能源各领域专业人才数千人,在江苏常州、广东深圳和东莞建设有标准化的精密制造产业基地,配备了行业领先的自动化生产线,为全球客户提供新能源动力电池精密结构件产品和技术整体解决方案。 公司福利 1.公司为新建设厂房,车间、办公室均配有中央空调,恒温恒湿。 2.公司每月提供餐补,给每一位员工提供健康营养的伙食,定期安排加餐。 3.宿舍配有热水器、空调、风扇、独立卫生间,平摊水电费。 4.时薪员工5天8小时以外按照劳动法计算加班费。 5.管理和技术岗位根据业绩情况拥有年度调薪机会。 6.公司不定期举行营销、技术、管理等系统培训,并为员工提供良好的发展空间,具有完善的职业发展通道。 7.享有所有法定带薪假期,如婚假、产假、丧假、工伤假、年假等。 8.公司组织丰富多彩的文体活动,如球类比赛、拔河比赛、员工生日会、年度旅游、包粽子等。 9.所有员工入职均可购买社保及公积金。 10.每年举行年终尾牙晚会,提供丰富的现金抽奖活动。 11.公司为镇区高纳税企业,每年配有子女入学名额,为职工解决子女入学问题。查看更多
工商信息
- 公司名称: 江苏瑞德丰精密技术股份有限公司东莞分公司
- 公司状态: 存续
- 行业: 计算机、通信和其他电子设备制造业
- 公司类型: 其他股份有限公司分公司(非上市)
- 地址: 广东省东莞市桥头镇桥头桥新路12号1号楼
- 企业规模: 1000-4999人
- 法人代表: 李鹏
- 注册时间: 2021年05月28日
- 注册号: 441900008699451
- 统一社会信用代码: 91441900MA56H9RD71
- 组织机构代码: MA56H9RD-7
- 登记机关: 东莞市市场监督管理局
- 注册地址: 广东省东莞市桥头镇桥头桥新路12号1号楼
- 营业期限: 2021-05-28至无固定期限
- 核准日期: 2024年09月11日
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经营范围:
精密技术研发;金属与塑胶产品的设计与销售;新能源动力电池结构组件(含防爆)、模具的设计与生产;锂离子电池的技术研发;货物或技术进出口(国家禁止或涉及行政审批的货物和技术进出口除外)。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)〓
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工作地址
广东省东莞市桥头镇江苏瑞德丰精密技术股份有限公司东莞分公司
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