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资兴市
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 郴州
- 销售部经理
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推荐招聘信息
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25-40K
大专
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3年
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株洲-芦淞区
立即应聘
金钢线销售经理/金刚线销售部部长 （金刚线/硅片） 年薪20-40万，原则上不封顶 任职要求： 1、多名，年龄40岁以内，大专及以上学历，理工类相关学科； 2、 熟悉金刚线等产品，有销售及团队管理经验； 3、把握市场、确定销售目标、决定销售战略、编制销售计划、制定销售战术、鼓舞 职销售势气、搞好团队建设、管理监督销售活动； 4、协调各部门之间的业务联系，有疑难问题及时上报，确保销售工作的正常开展； 5、有三年以上金刚线/硅片行业销售或者管理工作经验； -
面议
大专
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经验不限
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长沙-宁乡县
立即应聘
岗位职责： 1.负责海外市场(如东南亚、中东、非洲、拉美等)的开拓与客户关系维护，推广公司电力设备产品(高低压柜、变压器、环网柜、箱变、线缆等): 2.深入理解海外市场需求及竞争格局，搜集项目信息，主导或参与海外招投标工作，完成销售目标; 3.对接海外客户、代理商及合作伙伴，进行技术交流、产品推介及商务谈判: 4.协调内部技术、生产及售后团队，确保项目顺利交付与客户满意度; 5.负责海外应收账款的跟踪与管理，确保资金回笼; 6.搭建与管理海外营销团队，推动团队业绩增长及人才梯队建设。 任职要求： 1.大专及以上学历，电气工程、自动化、市场营销等相关专业优先; 2.有电力设备行业营销经验，具备海外市场(尤其是一带一路国家)拓展经验者优先; 3.熟悉35KV及以下高低压柜、变压器、环网柜等电气产品的原理、应用及市场竞争情况: 4.具备海外招投标经验，熟悉国际商务流程，能独立撰写技术方案与商务标书; 5.拥有海外电力行业人脉资源，具备快速出业绩的能力(需具备半年内产生业绩的潜力); 6.英语流利，可作为工作语言进行书面沟通和商务谈判，能适应高频次海外出差； 7.具备较强的跨文化沟通能力、团队管理能力和市场策划能力。 8、综合素质（软实力）： 1）具备出色的沟通能力、协调能力和谈判技巧，语言表达清晰，能与客户及内部团队进行有效沟通； 2）工作严谨细致，责任心强，具备良好的抗压能力，能适应加班； 3）学习能力强，有团队合作精神。 -
7-10K
学历不限
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经验不限
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长沙-芙蓉区
立即应聘
岗位职责： 1、协同部门总监推进项目开发与维护，跟进项目全流程落地； 2、精准挖掘客户需求，结合公司资源提供适配解决方案； 3、维护核心客户关系，提升客户满意度与复购率； 4、配合团队完成销售目标，及时反馈市场与客户动态。 任职要求： 1、2 年以上相关行业销售 / 业务经验，熟悉项目开发流程； 2、具备敏锐的客户需求洞察能力，沟通表达与谈判能力强； 3、抗压性强，能高效配合团队完成工作； 4、有客户资源或相关行业资源者优先。 注：此岗位是委托在外执行公司项目。 -
6-10K
学历不限
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经验不限
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长沙-芙蓉区
立即应聘
岗位职责： 1、协同部门总监开展家装渠道开发，重点拓展设计师、工长、装饰公司等合作伙伴，搭建区域渠道合作网络； 2、推进家装业务推广，通过线下拜访、活动联动、资源对接等方式，宣传公司产品 / 服务优势； 3、挖掘客户需求，跟进渠道合作意向，协助完成商务洽谈、合同落地及后续关系维护； 4、协调内部资源，确保订单顺利执行 5、整理销售数据，编制销售报告 任职要求： 1、1-2 年家装行业销售或渠道拓展相关经验，熟悉家装市场及渠道合作模式； 2、具备良好的沟通谈判、客户开发能力，能高效配合团队开展工作； 3、目标感强，抗压能力突出，对家装业务推广有热情； 4、具备一定的客户资源或渠道资源者优先； 5、能够适应经常性出差工作安排。 注：此岗位是委托在外执行公司项目。 -
15-30K
大专
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3年
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东莞-清溪镇
立即应聘
任职要求: 1.有3年以上电子行业销售工作经验。 2.大专以上学历，年龄25岁以上。 3.有管理销售团队经验者优先。 公司承诺: 1.提供良好的事业平台。公司产品竞争力强，客户口碑好，技术支持团队协同能力强。 2.提供获取高薪回报的机会。实行"底薪+提成"薪酬模式，提成比例高，年入百万不是梦。 3.公司管理以人为本，晋升空间大，弹性工作制，享有带薪年假，免费食宿。 欢迎有志青年加盟，共创共享美好明天！ -
销售经理
急聘
12-24K
大专
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经验不限
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责： 1.负责锂电池产品的市场渠道开拓与销售，执行并完成公司的年度销售计划。 2.根据公司市场营销战略，提升销售价值，积极完成销售量指标。 3.与客户保持良好沟通，实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。 4.根据公司产品、价格及市场策略，独立处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜。在执行合同过程中，协调并监督公司各职能部门操作。 5.维护和开拓新的销售渠道和新客户。 6.熟悉业务流程，形象气质佳、有锂电池相关工作经验者并熟悉“锂电池”国内市场优先择用； 任职要求： 1.大专以上学历，25-40岁； 2.薪资结构：底薪+提成+业绩年度奖金 3.熟悉从索样-询报价与签约-跟进生产-出货-售后服务整个作业流程； 4.具备敬业精神，思维缜密敏捷，语言表达能力强，沟通协调能力强； 5.具有3年及以上锂离子电池销售经验 或 面向消费类电子群体 的销售经验。 -
15-30K
学历不限
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经验不限
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东莞-石龙镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责银行产品销售与推广，完成销售指标； 2、开拓新客户资源，维护现有客户关系； 3、分析客户需求，制定个性化金融解决方案； 4、参与营销活动策划与执行； 5、收集市场信息，定期提交销售报告； 任职要求： 1、经验不限，有金融行业经验者优先； 2、学历不限，金融、经济相关专业优先； 3、具备良好的沟通能力和谈判技巧； 4、能够适应快节奏的银行工作环境； 5、具备团队合作精神和客户服务意识； -
业务经理
急聘
8-15K
学历不限
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应届毕业生
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东莞-石排镇
立即应聘
岗位要求： 1.开发和维护客户关系，积极拓展市场； 2.达成公司下达的销售目标，任务； 3.客户关系管理，掌握市场动向，制定销售策略； 4.分析，规划市场，针对不同客户，推广合适产品，良好运作市场推广； 5.协调公司内部资源，利用客户资源，达成部门销售目标； 6.完成领导交办的其他工作； 任职要求： 1、大专以上学历 2、3年以上相关工作经验，熟悉医疗器械行业者优先。 3、思维敏捷，有一定的抗压能力，有敏锐的市场嗅觉，沟通能力良好。 薪资福利： 包吃包住+五险+底薪+高提成+团建。 -
8-12K
学历不限
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2年
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东莞-南城区
立即应聘
岗位职责: 1、负责销售经理的日常接待工作; 2、负责公司销售及推广,制定销售计划并跟进实施; 3、负责大额垫资诉讼咨询的接待与沟通; 4、熟练掌握公司主业务范围有:法律咨询、非诉、企业法律顾问、业财税疑难解决方案、纠纷调解、执行宝(已胜诉回款难)、大额垫资诉讼咨询、收款宝(先服务后收费)、建设工程纠纷、婚姻纠纷等、债务商务等相关业务知识;5、与相关部门协作,完成流程审批,并做好客户跟进服务工作。 岗位要求: 1、高中及以上学历; 2、有相关法律服务销售经验、房地产销售、保险、财务会计经验、企业产品销售经验优先,沟通能力强,完成销售指标能力强; 3、具备极强的责任心,良好的协调、沟通能力及团队协作精神。 4、接受集团公司技能培训。 -
9-15K
大专
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3年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
高级业务专员 ，男女不限 一：基础学历和专业背景：大专及以上学历（机械.模具设计.国际贸易.商务英语等专业优先） 二：行业经验：需3年模具龙头行业销售主管经验，且有业务主管能力。 三：核心技能要求 1:行业知识 熟悉模具制造流程（如CNC加工、EDM、试模等）及塑胶原料特性（如PP、ABS等） 了解模具报价方法（如材料成本、加工工时核算）及合同条款谈判技巧 2:业务能力 客户开发：熟练使用Google、企查查等工具开拓新客户，具备独立开发能力 沟通协调：能通过电话.邮件或面谈与客户建立信任.处理订单跟进.售后问题及回款跟进 数据分析：运用Excel整理客户数据，分析市场趋势并制定销售策略 3:技术工具 掌握CAD/UG/Pro/E等设计软件基础操作，能看懂模具图纸 熟悉ERP系统（如金蝶、模企宝）及办公软件（Word、PPT） * 软性素质与职业素养 1. 抗压与主动性 能适应高强度工作节奏，承受业绩压力，主动开拓市场 具备自我驱动能力，定期复盘销售数据并优化策略 2. 团队协作与服务意识 与技术、生产部门协作解决客户问题，确保订单交付 注重客户满意度，通过回访挖掘长期合作机会 3. 职业道德 诚信可靠，严守商业机密，维护公司品牌形象 * 薪资结构 • 底薪+提成：底薪范围3k-10k/月，提成按销售额或利润比例计算（如2%-8%） 福利：包吃住、五险、节日福利、团建活动等 注：应届生或者完全业务小白，面试通过后，带薪培训期3个月，首月1.5K,次月2K，第三个月2.5K，【培训过程中，如实在不适合这个方面，要么转岗要么离开】 第四个月培训期结束，如正式录用即转为初级业务员底薪3K起 * 未来晋升划分体系 1.初级业务专员 入职年限：0-1年 核心要求：熟悉公司产品及流程，完成基本销售任务，需接受系统培训。 业绩指标：连续3个月业务达标（如低于初级业绩底线需转岗或淘汰） 2.中级业务专员 入职年限：1-3年 核心要求：独立开发客户，维护稳定客户群，业绩稳定增长。 业绩指标：年销售额达公司平均水平的70%以上，或连续6个月达标 3.高级业务专员 入职年限：3-5年 核心要求：精准把握客户需求，提供定制化解决方案，具备团队协作能力。 业绩指标：年销售额排名前30%，同比增长达标，可参与高要求和复杂项目 4.资深业务专员/业务主管/合伙人资格 入职年限：5年以上 核心要求：行业资源丰富，主导战略客户开发，具备管理能力。 业绩指标：年销售额前10%，推动业务创新或跨部门协作橡胶/塑料制品
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