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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 佛山
- 法务人员
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推荐招聘信息
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5-8K
本科
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2年
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东莞-东城区
立即应聘
1、本科及以上学历，法学或经济法等相关专业； 2、熟悉公司法、合同法、知识产权法方面的法律法规； 3、负责起草及审核处理公司相关的法律文件及事务； 4、参与重大项目、合同谈判工作，对诉讼或跟公司相关的案件进行分析； 5、具有踏实细致的工作作风、良好的沟通能力和团队合作精神； 6、思维严谨、做事认真、能承受很强的工作压力。 -
法务专员
急聘
6-10K
本科
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5年
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东莞-虎门镇
立即应聘
1. 法律事务管理与咨询： • 负责公司日常法律事务管理，确保公司运营活动符合法律法规框架。 • 为公司提供法律事务咨询，解答法律疑问，确保公司决策和运营的合法性。 2. 合同审核与管理： • 负责公司合同的审核、签订与执行，确保合同内容的合法合规性，评估和管理合同风险。 • 处理签订后合同及文件的归档管理和跟踪工作。 3. 法律纠纷处理与仲裁： • 参与处理公司内外部的法律纠纷案件，包括诉讼、仲裁、调解等，制定并实施有效的解决方案。 • 跟进案件进展，对接银行或法院，确保案件得到妥善处理。 4. 合规管理与风险控制： • 确保公司产品符合国家相关法规和质量标准，审核产品包装标签和宣传资料，防范法律风险。 • 监测及评估公司的法律风险，制定相关流程和措施以防范法律风险，提升企业的风险控制水平。 5. 产品风险分析与质量管理： • 组织开展产品风险分析，识别产品潜在的风险点，制定并实施预防措施，减少产品风险。 • 对质量数据进行统计分析，建立电子化档案系统，确保可追溯性。 6. 法律支持与培训： • 参与公司重大项目的谈判，草拟法律文件，出具法律意见，提供法律支持。 • 组织法律培训，提升公司员工的法律意识。 7. 外部沟通与协作： • 与公司内外部相关方沟通，维护公司利益不受侵害。 • 负责公司外聘律师的管理、日常联系等。 8. 任职要求： • 具备法学或相关专业本科及以上学历。 • 拥有5年以上法规管理相关工作经验，熟悉质量管理和相关法律法规。 • 熟悉公司合同管理体系和法律风险控制流程，具备合同管理和法律风险防范实际操作经验。 • 具有较强的逻辑思维能力和分析问题能力，能够独立处理和解决法律问题。 • 具备良好的沟通能力和协调能力，能够与不同部门有效沟通。 • 秉持严谨的工作态度，具备保密意识和责任心。 薪资：6-10K（薪资构成：A+B+C）(A底薪）（B福利）（C奖金） 年龄：（30-45） -
5-6K
大专
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1年
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东莞-常平镇
立即应聘
1.法律、法学相关专业，熟悉《经济合同法》知识； 2.掌握合同的登记、检查、归档整理的规范、要求等合同管理工作的专业知识和经验； 3.通晓所属行业法律事务及法规； 4.良好的中文写作、口语、阅读能力； 5.具备良好的沟通协调能力和团队协作精神。 -
7-10K
大专
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3年
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责： 1、负责为公司各部门提供法律服务及咨询，处理公司一般诉讼、仲裁案件、法律纠纷等，整理相关证据，法律文书等内容； 2、负责各类合同、对外文件的起草、修改、审核，拟定合同模板； 3、熟悉民法典、劳动合同法等相关法律、法规； 4、具备一定法律淡判技巧，较强的沟通能力，丰富的出庭经验； 5、能独立判断、分析案件并办理立案、等有办案的实战经验优先； 6、具备较强的语言、文字表达能力，良好的逻辑判断能力和团队协作能力； 岗位要求： 1、男女不限，25-40岁，大专以上学历，法律、法学专业，持有法律从业资格证优先； 2、有提成，薪资面议； 3、能接受加班，有加班费； 4、优秀应届毕业生可培养。 -
6-8K
本科
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应届毕业生
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东莞-虎门镇
立即应聘
1、法律类相关专业本科以上学历； 2、有在企业或法院从事法务助理或实战工作经验； 3、熟悉《经济法》、《合同法》、及相关法律法规；语言表达能力强，具有优秀的谈判技巧； 4、有高度的责任心、为人正直，具有良好的团队合作精神； 5、严谨细致，有很强的文字组织能力和沟通协调能力。 岗位职责： 1、 参与业务审核，提示、规避法律风险，提供法律意见； 2、 接受相关部门的合同需求申请，拟定、修改合同； 3、 及时回答相关部门的法律咨询问题，并听出可行性意见； 4、 搜集整理与公司业务相关的法律法规，对公司的业务进行防范性的风险排查； 5、 对公司各项制度流程进行合规性审查； 6、 对接外部律所对公司提供服务，对接相关审查机关； 7、 定期对公司各部门进行行业法律法规知识输出与培训； 8、 参与部门涉及诉讼、仲裁等诉讼或非诉讼事务； 9、 负责部门其他相关法律事务。 -
10-15K
本科
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不限
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深圳-南山区
立即应聘
【岗位职责】： 1、了解财税行业相关法律法规 2、负责公司合同及相关法律文件的起草、审核、旅行跟踪等服务。 3、解答公司各部门的法律咨询问题，提供专业的法律意见 4、完成上级交办的其他事宜。 【任职要求】： 1、本科学历，法律等相关专业，10年以上的相关工作经验 2、具备良好的写作能力、逻辑思维、沟通表达能力 3、工作认真细心，抗压能力强 公司福利： 一、工作时间：8:30-18:00，午休1.5小时，周末双休 二、内部晋升机会，不断成长与进步； 三、横纵发展双通道，管理通道、专业通道任君选择； 四、一年一次优秀员工评比，奖金等你拿，免费国外游等你哦； 五、员工节日慰问：端午、中秋等佳节，发放各式礼品； 六、五险一金：员工入职后购买五险一金，给工作加一层保障； 七、员工联谊和旅游：每年组织多次外出旅游活动，公司举办年会和联谊会，氛围nice! 八、员工关怀：季度生日会、每天零食下午茶、咖啡饼干通通安排起来！ -
10-15K
不限
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3年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
1.本科及以上学历，3年以上企业法务或法律相关工作经验；有合同审核、企业经济纠纷案工作经验； 2.有法律职业资格证者优先； 3.能够独立起草、审核和相关法律文书，如合同、诉状等，并具备争议纠纷和案件处理能力； 4.具有良好的沟通技巧和团队合作精神，能吃苦耐劳； 5.具有高度的职业道德和保密意识，能够严格遵守法律法规和职业操守； 6.有企业上市、并购相关经验者优先。 -
6-10K
本科
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5年
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东莞-虎门镇
立即应聘
1、审核及修改公司各类法律文书； 2、协助上级制定各类标准合同，建立合同管理台帐并及时完善合同审批制度及流程； 3、协调上级领导参与公司重大谈判及经营决策的法律论证，为公司提供法律合规保障； 4、为公司重要规章制度制定提供法律意见，保证公司的经营，管理依法进行，确保公司的合法利益不受损害； 任职要求： 1、法学相关专业，本科及以上学历，持法律资格证A证； 薪资：6-10K（薪资构成：A+B+C）(A底薪）（B福利）（C奖金） -
8-12K
本科
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1年
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责： 1、开展多渠道、多形式的法务催收回款工作，不断提升法务催收回款效果，协助完成部门整体回款目标； 2、登记催收回款进度，获取、更新与催收回款案件相关的资讯信息； 3、执行逾期案件的预催和延滞客户的催收回款作业； 3、文审、修订公司合同、协议等法律语文件，保障公司权益； 4、为公司决策及各部门、提供法律咨询及指导。 任职要求： 1、全日制法学本科以上学历，通过国家司法考试； 2、具有独立处理诉讼、仲裁案件等实务经验，熟悉司法流程。 3、具备严密的逻辑思维，准确的法律判断，具有较强的沟通抗压能力，较强的敬业合作精神，忠诚履行职责。 4、1年以上诉讼工作经验，熟悉法律法规，有处理案件经验或清欠追收相关工作经验者。 -
12-14K
本科
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3年
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东莞
立即应聘
岗位职责： 1、合同管理： 起草、审核、修订各类合同（如采购、销售、劳务、租赁、技术协议等），确保条款合法合规。跟踪合同履行情况，处理合同纠纷及违约事项。 2、合规管理： 确保工厂运营符合国家及地方法律法规（如劳动法、安全生产法、环保法、产品质量法等）。定期开展合规培训，监督工厂各部门的合规执行情况。 3、劳动争议处理： 处理员工劳动合同、社保、工伤、裁员等劳动争议，规避劳动仲裁风险。协助HR制定合规的用工政策。 4、知识产权保护： 管理工厂专利、商标、技术秘密等知识产权，防范侵权风险。处理侵权纠纷或诉讼。 5、诉讼与纠纷解决 代理或协调外部律师处理工厂涉及的诉讼、仲裁案件（如债务纠纷、产品质量诉讼等）。 参与调解、谈判，降低法律风险和经济损失。 6、法律咨询与风险防控： 为管理层和各部门提供日常法律咨询，提出风险防范建议。参与工厂重大决策（如投资、并购、清算）的法律风险评估。 7、政府监管与审计配合： 应对政府部门的检查、调查，确保工厂符合监管要求。配合内外部审计，提供法律文件支持。 8、其他职责： 跟踪行业相关法律法规更新（如环保政策、税收政策），及时调整工厂制度。 任职要求： 1、法学本科及以上学历，通过法律职业资格考试（持有律师资格证优先）。 熟悉民商法、劳动法、合同法、知识产权法、公司法等。 2、3年以上法务相关经验，有制造业或工厂法务经验者优先。熟悉工厂业务流程（如供应链、生产、EHS管理）者更佳。 3、精通合同起草与审核，能独立处理诉讼案件。具备较强的法律研究能力和风险分析能力。 熟练使用办公软件，具备英文合同处理能力（外资企业要求）。 4、逻辑清晰，沟通能力强，能跨部门协调解决问题。责任心强，具备抗压能力和保密意识。 5、了解ISO体系、环保法规、安全生产法规等制造业特殊要求。
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