1、年龄40-45岁，10年以上品质管理工作经验，精通ISO9001：2015质量管理体系，在基层工作3-6个月。 2、熟悉来料、制程、客户投诉、客户验厂、验货等工作。能负责组织拟定、审核、批准产品过程，控制检测各控点的设置和方法，确保品质有效把关. 3、具有良好的统筹能力，沟通能力，分析问题，解决问题，执行能力强，有强烈的责任心和团队合作精神。（南海、高明上班）试用期2个月。《上岗后薪资20000-22000元/月+五险一金》 公司提供吃住，带薪年假、节假日礼品、生育礼品、喜事慰问金、生日加餐、为退伍军人庆祝、年度聚餐晚会。 注：若投递简历在 三个工作日内 未接到面试通知，意味着您不符合我司的用人标准，本公司不另行通知。

（一）岗位职责： 1、全面主持品质部的质检管理工作，负责品质部的工作计划与任务安排； 2、负责公司品质管理制度的制定，品质管理和ISO9001标准的运行； 3、根据适配器应用产品品质目标，提出品质改进方案并协调各部门推动方案的实施； 4、改善和优化品质控制各环节；组织实施来料、制程、出货全过程的品质检验； 5、负责适配器应用产品品质部的团队建设与人员培训和考核管理。 （二）任职要求： 1、大专及以上学历，具有电源适配器行业3年以上相关品质管理经验； 2、了解OQC,IPQC,IQC管理经验，懂电源适配器生产工艺及产品品质的相关要求； 3、能独立建立公司品质管理体系，熟悉ISO9001标准、ISO14001标准了解国外安规； 4、较强的团队管理和部门协调能力，适应成长型公司的发展理念，原则性强； 5、身体健康，无不良嗜好、优秀的职业道德和敬业精神、工作细心且有较强的责任心。

1.有5年以上办公椅品管经验，大专以上学历； 2.熟练掌握卡尺、硬度计、测厚规、色差仪、拉力试验机等测量工具的使用及校准，能看懂办公椅工程图纸； 3.编制及修订办公椅相关的检验标准、作业指导书、控制计划； 4.建立来料检验（IQC）、制程检验（IPQC）、成品检验（FQC/OQC）制度，明确各环节抽检比例、判定标准及处置流程。

男女不限, 35-45岁，10年以上品保管理工作经验，精通ISO9001：2015质量管理体系，熟悉来料、制程、客户投诉、客户验厂、验货等工作。能负责组织拟定、审核、批准产品过程，控制检测各控点的设置和方法，确保品质有效把关.需基层工作3-6个月。 《试用期二个月，上岗后18000-20000元/月+五险一金》 公司提供吃住，带薪年假、节假日礼品、生育礼品、喜事慰问金、生日加餐、为退伍军人庆祝、年度聚餐晚会。 注：若投递简历在 三个工作日内 未接到面试通知，意味着您不符合我司的用人标准，本公司不另行通知。

1、 全面统筹品质部工作，团队成员的建设与管理； 2、 来料检验、制程检验、出货检验工作的参与与指导； 3、 与客户、供应商品质人员的沟通，及客户退货与投诉的处理； 4、 品质报表的填写与数据的整理。 任职要求： 1、 大专以上学历，熟知ISO9001：2000质量管理体系； 2、熟悉 QC七大手法的运用； 3、熟悉制造行业的相关工艺流程及检验要点； 4、具有较强的沟通协调能力、应变能力及原则性； 5、熟知质量检验作业指导书，检验规范，检验流程； 6、熟知质量异常处理流程及异常数据统计分析。 7、具备数据分析的能力，熟练操作OFFICE办公软件。

1 、查收客户每日异常反馈，及时将客户投诉问题点反馈至公司内部责任单位确认并改善跟进。2 、针对客户反馈问题点做好及时回复工作，按时回复8D报告。 3 、及时提供客户需求的各种资料（承认书、MSDS、审核信息表等）。4 、客户退货处理（指导OQC开品质异常单处理客户退货）。5、负责质量数据的分析，持续推进质量的改进，产品在生产过程中，品质把控，不良品品质分析；6、每月月底完成客诉月报整理，统计KPI目标指标。6、负责按ISO标准的要求建立、实施、保持和改进质量管理体系的具体事宜；7、每月月底整理客诉汇总，完成结案工作。8、负责研发过程中质量检验方案策划、计划制定、流程及方法培训等； 9、建立和健全内外部质量信息的反馈和处理系统，与相关部门配合质检体系的完善和落实；10、熟悉硅橡胶制品品质标准 ,熟悉QC 七大手法、PDCA应用熟悉ISO9001标准，以及ISO14001／OHSAS18001标准内容；11、熟悉办公软件操作

岗位职责： 1、负责建立和维护公司质量管理体系，确保符合行业标准和客户要求； 2、制定和执行品质控制计划，监督生产过程中的质量表现； 3、组织对原料、半成品及成品进行检验，确保产品符合质量标准； 4、处理客户投诉和退货，分析质量问题根源并推动改进措施； 5、负责品质数据的收集、统计与分析，定期汇报质量状况； 6、组织内部质量审核，监督纠正与预防措施的实施； 7、负责品质团队的日常管理和培训，提升团队专业能力； 任职要求： ①学历大专以上。 ②具有5 年以上中型家电制造企业任职品质管理部门主管/副主管的工作经验；工作责任心强，具有良好组织、协调、督导及沟通能力。 ③熟练掌握ISO9001质量管理体系的标准及要求、家用及类似用途电器产品通用安全标准及要求。 ④熟练掌握悉家电制造企业来料（进货）质量管控、生产过程的工艺及质量管控、产品出厂前的质量管控等流程及方法与熟悉质量记录管理。 ⑤具有独立编制产品工艺规程和检验规程与质量计划的能力。 ⑥具有良好的组织计划、沟通协调织能力。 ⑦熟悉电压力锅/电饭锅产品生产工艺质量控制流程者优先。

岗位职责： 1.新产品研发项目质量管控，参与研发项目各阶段评审，包括设计方案评审﹑模型评审﹑FMEA评审﹑样机评审和试验大纲评审等； 2.质量评审，根据质量问题关闭情况汇总表，组织召开样机质量评审会议，对样机问题的关闭情况进行汇报； 3.新产品项目质量控制文件编制，根据新产品技术方案、客户要求及厂内加工与测试条件，编制质量控制计划； 4.领导临时安排的其他重点工作。 任职要求： 1.本科学历，机械、制冷和质量管理等相关专业； 2.8年及以上机械制造行业品质管理相关经验，有暖通行业质量管理经验优先； 3.具有良好的问题分析、沟通协调、问题解决能力。

品质负责人 一、岗位职责 1. 全面统筹公司品质管理中心，搭建并落地质量管理体系，负责内审、外审与客户验厂。 2. 主导进料、制程、成品、实验室全流程品质管控，制定检验标准与可靠性测试方案。 3. 推动制程改善、客诉闭环、不良率下降，运用 8D、FMEA、SPC 等工具提升一次合格率、降低质量成本。 4. 负责供应商质量审核、辅导与异常处理，提升来料稳定性。 5. 管理 IQC/IPQC/FQC/QA/QE/ 实验室团队，做好绩效考核、人才培养与流程优化。 6. 对接客户品质需求，处理重大客诉，保障出货品质与品牌口碑。 二、任职要求 1. 大专及以上，机械、电子、质量管理相关专业。 2. 8 年以上小家电品质管理经验，3 年以上品质部门负责人经验，熟悉电饭煲 / 电压力锅 / 咖啡机优先。 3. 精通小家电安规、可靠性测试、制程管控、客诉 8D 改善，熟练使用各类品质工具。 4. 熟悉各类质量管理体系、产品安规及国际认证要求，能独立主导体系运行与客户验厂。 5. 强领导力、跨部门推动能力、结果导向，能抗压、懂数据化管理。 6. 有品牌家电、外贸出口、大型工厂管理经验优先。

1、两年以上燃气烤炉行业相关岗位工作经验。 2、负责产品测试、认证的安排。 3、负责部门全面管理，对部门人员进行培训、考核、工作调配。 4、对原料、外购件的质量、工艺进行监控，确保满足要求。 5、及时解决对生产过程或成品检验所发现的不合格问题。 6、做好有关数据的统计分析工作，每月汇总质量情况，向相关部门报告。 7、质量管理体系与管理制度的建立。 8、熟悉燃气式烧烤炉的品保工艺。

【工作内容】 - 负责多色注塑产品全流程质量控制，制定检验标准及SIP文件； - 主导解决生产过程中出现的色差、结合线、飞边等质量问题，提升产品合格率； - 推动质量改进项目，优化注塑工艺参数与模具结构，提升生产效率与产品质量； - 完成客户投诉分析报告（如8D报告）及质量数据统计分析，支持持续改进。 【任职要求】 - 三年以上注塑行业质量相关工作经验，熟悉汽车大灯、外饰件双色/多色注塑工艺优先考虑；

工作内容: 1.负责公司各种品质管理制度的订立、宣贯与实施，各种品质活动的组织与推动，不断完善公司的品质控制体系； 2.负责产品的检验和实验工作和检验试验状态的控制； 3.负责对公司的产品质量进行监督、检查、协调和管理； 4.负责品质异常情况处理和跟进及不合格品的评审与处理； 5.负责组织由于产品出厂引起质量异议、退货等质量事故的处理； 6.参与产品要求评审，对产品要求中涉及质量保证能力方面的内容做正确评估； 7.对供应商的评审、辅导与控制； 8.组织对部门人员进行专业知识及技能培训，并对其工作进行检查、考核和评价； 9.配合客户及第三方审核，并对审核后相关事宜进行处理与跟进； 10.配合研发部完成新产品的导入试产，并组织建立起相关产品的质量标准和生产过程品质控制标准及检验方法； 11.监控供应商、进料、制程、及产品交付后的各种指标，监控客户满意度，并及时采取对策改进； 12.完成上级临时交办的其它任务。 任职资格： 教育背景：理工科专业本科（含）以上学历； 培训经历:受过项目管理、质量管理等方面的培训； 经验:五年以上品质现场管理工作经验； 专业技能: 1.熟悉连接器,线缆组件品质量管理、质量分析和控制知识者优先； 2.具备质量管理理论知识，熟悉ISO9001/IATF16949/ISO13485质量管理体系； 3.能独立进行品质问题分析、判定和处理； 4.具备一定统计知识，熟悉品质管理手法； 5.具有优秀的文字组织能力和逻辑思维能力； 6.有较强的中英文读写能力； 7.具有较强沟通和协调能力； 8.具备人才培养能力。 计算机应用:熟练使用办公软件，能简单绘制工程图； 态 度: 1.有一定的洞察力，较强的推动解决问题能力； 2.具有良好的团队协作精神和独立工作的能力； 3.优秀的职业道德和严谨务实的工作作风。