【职位名称】研发技术总监 / 电机研发总工 / 高级技术专家 【所属部门】研发中心 【汇报对象】总经理/CEO 【薪资范围】面议万 （可谈股权/分红）+ 年终绩效奖金 【岗位职责：我们需要您引领技术未来】 1.战略规划： 根据公司发展战略，制定减速电机产品的技术路线图和研发规划，确保公司产品在微型减速电机、精密行星减速机或蜗轮蜗杆等领域的市场竞争力。 2.研发管理： 全面负责新产品的设计、开发、测试与定型工作。主导电机电磁方案设计、结构设计、齿轮箱匹配优化及热管理分析。 3.技术攻关： 牵头解决研发过程中的关键技术难题（如噪音振动抑制、效率提升、寿命延长、IP防护等级等），负责核心技术难题的攻关与评审。 4.团队建设： 组建、培养和管理高效的研发团队，建立完善的研发流程、标准化体系及技术文档规范，提升团队整体技术水平。 5.跨部门协同： 与生产、采购、销售部门紧密合作，指导新产品的试产、量产导入，并为客户提供专业的技术支持与解决方案。 6.行业洞察： 跟踪国内外减速电机行业的最新技术动态、新材料应用及市场趋势，推动公司技术创新和专利申请。 【任职要求：我们期待这样的技术领军人】 1.教育背景： 本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、电机电器智能化、电气工程、机电一体化等相关专业。硕士/博士优先。 2.工作经验： 8年以上减速电机、微特电机或相关传动设备行业研发经验，其中3年以上研发团队管理经验。 3.精通技能：熟悉各类减速电机的设计原理与制造工艺（如交流/直流/步进/伺服电机，配合行星/蜗轮/谐波减速机）。 4.精通2D/3D设计软件（如AutoCAD, SolidWorks, ProE）及电磁仿真软件（如Ansys Maxwell, Motor-CAD, JMAG）。 5.深刻理解齿轮设计标准（如DIN, AGMA, GB）及材料热处理工艺。 6.熟悉研发管理体系（如IPD）及ISO9001、IATF16949（如有汽车行业经验）等相关质量体系。 7.核心能力： 具备极强的系统分析能力、问题解决能力和创新思维；有成功主导并量产多个系列减速电机产品的案例。 8.职业素养： 责任心强，具有战略眼光和良好的沟通协调能力，能承受较高的工作压力。 【我们提供】 1.行业内有竞争力的薪酬与股权激励； 2.广阔的技术决策空间和研发资源支持； 3.完善的福利体系（五险一金、带薪年假、提供食宿/补贴、子女关怀等）； 4.与行业顶尖客户合作的机会。

1、五年以上现场改善工作经验，熟练操作OFFICE软件，基本掌握CAD画图，抗压力强； 2、熟悉线束前后工序的生产工艺流程，能独立分析设备，工装，检具，人员需求，有独立完成复杂线束的工艺开发经验。 岗位工作内容 1、 产能评估，资源优化，持续改善生产效率，协助生产线解决问题； 2、 制订标准工时，人员定额，作为厂区效率改善，成本评估之依据； 3、 规划工厂布置（layout），优化物流，增加空间利用率，优化流水线物流，合理安排流水线，发挥***效能； 4、 动作研究（MOD法），改善作业方式及线平衡，提升作业效率，减少材料报废； 5、 标准化分析研究(操作分析，流程分析)，确定标准化流程，提高管理效率； 6、 制造成本分析，降低报废成本，制造成本； 7、 标准指导书的编写，修改，管理； 8、 项目前期&准备阶段的工艺策划，工艺文件报价； 9、新项目的设备，工装，检具，人员需求评估分析及落地。

1、针对低压注塑的产品，具备产品可行性分析能力，能主导模具设计方案（包括两种布料共模、模内切布），能对试模后问题快速制定改模对策. 2、5年以上汽车内外饰注塑模具设计经验 3、具备独立设计大型汽车模具的能力 4、UG、CAD和Offfice办公软件熟练 5、对胶料、钢料、模具加工工艺流程有清楚的认识，了解注塑成型 6、工作仔细有责任心，沟通能力强。

公司专业于新材料技术研发、人造板制造、人造板销售，产出量位居国内前列 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先； 2、5年以上人力资源相关工作经验，具备独立搭建招聘体系或绩效体系的成功案例。有制造业、家居建材或家具行业招聘经验者优先； 3、精通招聘全流程管理，具备敏锐的人才识别能力，能精准匹配岗位需求与候选人能力。有猎头经验 4、了解并能熟练运用各类招聘渠道，线上招聘、社交媒体（微信公众号等）、内部推荐、校园招聘、行业招聘会等；能根据家具行业岗位特点选择合适渠道，并有效维护和拓展渠道资源。 5、熟悉绩效管理全流程，掌握 KPI/OKR/360 度评估等多种绩效考核方法，能结合公司业务设计适配的考核体系。 6、沟通表达能力：具备优秀的跨部门沟通能力，能有效对接业务部门需求，协调内外部资源。 7、抗压与执行力：能承受招聘旺季的工作压力，高效执行招聘计划，按时完成招聘任务；面对突发情况（如候选人爽约、岗位需求调整等）能及时应对。 8、团队协作：具备一定的团队管理经验，能带领团队完成招聘及绩效目标，提升团队专业能力。

公司专业于新材料技术研发、人造板制造、人造板销售，产出量位居国内前列 招聘要求： 1、财会相关专业大专以上学历（优先本科），5年以上制造业成本会计经验，有家具行业工作经验 2、熟悉ERP系统（如SAP、用友、金蝶）及成本核算模块，熟练使用Excel（数据透视、VLOOKUP等）。 3、了解家具生产工艺流程（如开料、木工、涂装、组装）及材料特性（如木材等级、五金件分类）。 4、熟悉家具行业成本结构特点（如高定制化、多SKU、材料成本占比大）。 5、具备跨部门协作能力，能与生产、采购、设计部门高效沟通。 6、对数据敏感，能通过成本分析发现生产流程中的浪费问题。

岗位职责： 1、主导公司人力资源与行政全面工作，确保两大板块高效协同运转。 2、搭建并优化薪酬福利体系、人才梯队及考核培训机制，做好人才盘点等关键环节执行。 3、精准定位各部门人才需求，制定清晰人才画像和岗位胜任力模型。 4、通过多元招聘渠道快速匹配优质人才，保障招聘及时性与适配度。 5、统筹日常人事管理工作，包括入离职、考勤、社保等手续办理。 6、负责行政后勤与办公管理，高效处理各类突发事宜。 7、妥善应对劳动纠纷，降低企业用工风险，维护和谐劳动关系。 8、结合公司发展阶段，优化组织架构，制定适配的人才策略。 9、推动团队效能提升，维护内外部沟通渠道。 10、拓展招聘人脉资源，聚焦外贸相关人才网络搭建。 任职要求： 1、经验不限，具备人力资源或行政管理相关工作经验者优先。 2、学历不限，人力资源管理、工商管理等相关专业背景更佳。 3、语言不限，具备良好沟通协调能力。 4、熟悉人力资源各模块操作流程，包括招聘、培训、薪酬和绩效管理。 5、掌握劳动法律法规，能够独立处理劳动纠纷和用工风险。 6、具备较强的组织规划和团队领导能力，能推动跨部门协作。 7、拥有招聘渠道和人脉资源，尤其在服务行业或中介领域有资源者优先。 8、注重细节，责任心强，能高效应对多任务工作环境。

岗位职责： 1、负责公司门窗产品的外贸业务拓展与日常管理工作 2、维护现有客户关系，确保业务顺利推进并提升客户满意度 3、分析国际市场动态，制定并执行有效的销售策略 4、参与公司定期组织的专业培训，不断提升业务能力 任职要求： 1、大专学历，具备良好的英语听说读写能力 2、拥有出色的沟通技巧和商务谈判能力，能够独立操作外贸全流程 3、具备团队合作精神，能够在压力环境下保持高效工作状态 4、具有门窗行业外贸业务经验者优先考虑

岗位职责： 1.熟练ERP系统，有3年以上激光切割行业采购工作及管理经验，按照相关规定和流程，及时、准确完成任务内的采购订单和采购流程； 2.选择合适的供应商进行报价，在规定时间内完成商务谈判及合同签订； 3.跟进供应商生产进度和产品质量，保证交货及时率和合格率； 4.负责供应商请款工作并协助财务部完成供应商对账； 5.跟进采购部门所有业务订单进度； 6.上级安排的其他工作和统筹管理采购部展开日常工作以及协调部门之间工作关系 任职要求： 1.大专以上学历，机械 金属材料等理工科专业，懂机械图纸及BOM 2.有5年以上机械设备零件采购经验，3年以上激光切割行业采购经验，了解加工工艺 3.思维敏捷，有较强的商务谈判能力，供应商管控及开发能力

岗位职责： 1.开发客户和跟进服务客户； 2.负责个人业绩考核指标的回款工作； 3.完成公司整体营业指标和计划。 任职资格: 1.高中以上学历，本科及应届毕业生优先； 2.有模塑相关工作经验优先，熟悉销售流程和谈判技巧。

1、参与新供应商的评审、选择和定点，进行质量能力评估（如VDA 6.3）。 在新项目开发阶段，主导供应商端的PPAP，确保供应商理解并满足所有技术、质量及交付要求。 2、供应商生产过程进行定期审核与监控，确保其工艺稳定性和质量一致性。 3、主导解决供应商端的来料质量问题及客户端反馈的供应商相关问题，推动供应商进行根本原因分析，制定并跟踪纠正预防措施（8D报告）。 4、建立并维护供应商质量绩效指标（如PPM、合格率、问题响应速度），定期评审，推动供应商持续改进。 5、管控供应商端的任何变更（工艺、材料、场地等），评估变更风险并验证实施效果。 6、有汽车线束经验

要求工作技能 1. 具备ISO 9001、IATF 16949、VDA 6.3，VDA6.5等认证者优先，熟悉APQP、PPAP、FMEA、MSA、SPC, CP等核心工具。 2. 熟悉材料特性、工艺制程（如端子铆压，线束装配，测试等 ）及汽车产品可靠性测试标准 3. 了解汽车标准（SAE/USCAR 21, QC_T 29106,IPC/WHMA-A-620等） 其他要求 1. 产品失效分析能力 2. 多部门协作沟通协调能力 3. 项目管理能力，能推动问题闭环 岗位工作内容 1. 参与新产品开发立项，制定质量目标（如可靠性、耐久性指标）。 2. 主导或支持APQP流程，确保各阶段交付物（如设计FMEA、特殊特性清单）符合要求。 3. 评审设计方案、图纸、技术规范，提出潜在质量风险改进建议。 4. 策划并跟踪DV（设计验证） 和PV（生产验证） 测试计划。分析测试数据，识别设计缺陷，推动研发团队优化设计（如结构、材料、公差）。 5. 管理PPAP提交，确保样件符合设计标准。 6. 组织或参与设计FMEA（DFMEA） 分析，降低失效风险优先级（RPN）。 7. 主导设计相关质量问题的根本原因分析，使用5Why、鱼骨图等工具。 8. 推动设计变更（ECR/ECN）的质量评估与实施。 9. 跨部门协同与供应商管理，与研发、工艺、采购团队协作，确保设计可制造性（DFM）和可装配性（DFA）。 与供应商技术评审，监控供应商设计质量能力（如新材料、新工艺验证）。 10.支持生产端质量问题溯源，协助解决设计与工艺的接口问题。

【工作内容】 - 负责线束产品的质量管控，确保产品符合客户及公司标准； - 组织并执行产品质量检验流程，监督生产过程中的质量控制； - 协调相关部门处理质量问题，推动问题及时解决与改进； - 编制和更新质量相关文件，提升整体质量管理水平。 【任职要求】 - 大专及以上学历，电子、电气、机械等相关专业优先； - 具备良好的沟通协调能力和责任心，能够独立处理问题； - 对线束产品有熟悉了解，熟悉质量管理体系者优先；

任职要求： 1.大专及以上学历，本科优先，具备一定的英语读写能力； 2.熟悉2D/3D设计软件，如AutoCAD, Pro/E； 3.具备电子精密五金件冲压件的开发经验，5年以上工作经验； 4.熟练使用办公软件撰写报告、进行数据分析； 5.具备良好的沟通能力，及时和厂内其他部门，供应商以及客户端高效沟通。 工作职责： 1.负责电子冲压件的新产品导入（NPI），跟进项目的整个开发过程，以及制作项目的各阶段标准文件，如图面发行，项目进度表，BOM，SIP，QC工程图等资料； 2. 针对试产阶段的客诉，分析，解决问题，并及时完成客诉报告； 3. 主导各阶段产品打样，送样，确认样品； 4. 主导模具调试，改善，确保模具可顺利的移交生产；

岗位职责： 1、负责汽车塑胶模具的设计开发工作 2、负责模具标准件模型的制作与优化 3、参与模具设计方案的评审与改进 4、协助解决模具生产过程中的技术问题 任职要求： 1、具有3年以上汽车塑胶模具设计经验 2、熟练使用UG软件及主流外挂 3、具备标准件模型制作经验者优先考虑 4、有意愿向UG二次开发及软件开发方向发展 5、具备良好的团队协作和沟通能力

所属部门:生产部 学历及专业要求:中技或以上 任职要求 录用条件: 1、技校或以上学历，钳工、模具、机械、机电类相关专业; 2、2年以上机械钳工装配经验: 3、能读懂机械图纸，能熟练使用游标卡尺和干分尺等测量工具; 4、个性特征: 工作细致，条理性、责任心强 体能特征:身体健康、能承受工作压力。 职责描述 从事汽车行业加工,组装,检测类设备的组装、调试工作。

所属部门:研发部-机械设计学历及专业要求:大专或以上 任职要求 机械设计员录用条件: 1、从事非标工具工装设计、机械设计、机械制造等专业; 2、熟悉SolidWorks设计软件; 3、技校或以上学历，年龄不限，3年以上机械制造业设计工作经验; 4、有从事汽车行业非标设备设计经验的人员优先。 职责描述 从事汽车行业加工,组装,检测类设备的设计研发工作。

岗位职责： 1、财务管理与规划 负责公司整体财务管理工作，建立并优化财务管理制度及流程，确保财务合规性和风险可控性。 编制公司年度财务预算、决算及经营分析报告，为管理层提供决策支持。 制定公司中长期财务规划，推动资金使用效率提升和资产结构优化。 2、成本核算与管控 主导项目全周期成本核算、成本分析及动态监控，建立成本管控体系，降低生产成本及运营费用。 参与项目可行性评审，对项目成本、收益及风险进行财务评估，提出优化建议。 定期分析成本变动原因，推动降本增效措施落地。 3、税务统筹与合规管理 统筹公司税务筹划，合理优化税负，确保税务合规性，规避税务风险。 对接税务机关，处理税务申报、稽查、审计及税收优惠政策申请。 4、融资与资金管理 负责公司融资计划推进，拓展多元化融资渠道，保障资金链安全。 监控资金流动及使用效率，优化现金流管理，提高资金收益。 5、团队建设与跨部门协作 带领财务团队完成日常核算、报表编制及财务分析工作，提升团队专业能力。 协同生产、市场、研发等部门，推动业财融合，支持业务目标达成。 招聘要求 1、教育背景 本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业，持有中级会计师及以上职称优先。 2、工作经验 5年以上财务管理工作经验，3年以上制造业财务经理岗位经验，熟悉项目成本核算及全盘财务管理，有大型铝加工企业工作经验者优先。 具备成功主导税务筹划、融资落地的实操案例者优先。 3、专业能力 精通企业会计准则、税务法规及财务管理流程，熟悉制造业成本核算体系。 具备较强的财务分析及数据建模能力，熟练使用金蝶及Office办公软件。 熟悉资本市场运作规则。 4、个人素质 逻辑清晰，责任心强，具备优秀的沟通协调能力和抗压能力。 具备战略思维和业务敏锐度，能够从财务视角推动业务决策。

工作内容: 1、负责执行日常翻译任务，包括公司内部文件、合同、报告等； 2、协助管理海外项目，例如工厂筹建、海外团队建设和管理，海外项目的监督落实与执行; 3、协助上级跟进所管辖国家的业务往来，下达工作任务，协调业务开展； 4、参与外事活动的组织接待工作，陪同领导出席各种会议、接待等，协助处理商务谈判和对外联络的现场翻译工作‌； 任职要求: 1、本科或以上学历； 2、专业翻译西班牙语/葡萄牙语/阿拉伯语/法语/俄语其中一种; 3、1年以上翻译经验；有海外项目综合管理工作经验优先; 4、熟悉使用word、Excel、PPT等相关办公软件; 5、具备抗压和应变能力，能够在工作中应对各种情况和挑战。

岗位职责 1、根据公司下达的工作任务制定个人工作目标和计划，经上级审批后执行。 2、了解国内外脚轮行业发展趋势，对新产品的开发提出合理化建议。 3、结合新技术与新工艺开发新产品，提供新产品的开发报告和技术资料。 4、要求逐步熟悉现有产品的结构和性能，针对存在缺陷的产品提出改善方案。 5、协助部门主管完成日常工作。 岗位要求 1、大专或本科以上学历。 2、有团队精神，有较强的管理能力和工作责任感，善于学习和沟通。 3、有3年以上产品结构设计工程师工作经验，有创新的思维方式，具有独立研发整套产品的能力。 4、了解塑料、五金模具设计开发流程及相关工艺结构要求。 5、熟练应用CAD、UG或其它3D设计软件。

岗位职责： 1、负责汽车线束项目的全生命周期管理，从立项到量产交付； 2、协调内外部资源，确保项目按计划推进并达成质量、成本、交付目标； 3、主导项目风险识别与应对，及时解决项目过程中的技术和管理问题； 4、组织项目会议，编写项目报告，向管理层汇报项目进展； 5、与客户、供应商及跨部门团队保持有效沟通，确保需求准确传递； 任职要求： 1、具备汽车线束或相关零部件项目管理经验者优先； 2、熟悉汽车行业项目管理流程和质量管理体系； 3、良好的沟通协调能力和团队合作精神； 4、能够适应快节奏工作环境，具备较强的问题解决能力；