岗位职责： 1、制定装配车间年度/季度/月度工作计划，并协调资源，组织生产，确保生产计划达成。 2、按照质量体系要求，监督过程品质管控的实施，确保产品合格率达标。 3、安全生产，制定部门安全生产方案并组织实施，确保安全事故0。 4、依据车间年度预算的要求，负责生产现场成本控制、管理。 5、负责现场5S管理，实施现场考核。 6、负责部门团队建设及人力资源管理工作。 任职要求： ◆1.年龄35岁以内，大专以上学历，熟悉车间各项工作流程及操作;熟悉成品装配及自动化设备管理;熟练操作办公软件;责任感强、工作主动，有较强的人际沟通能力、管理能力，富有团队合作精神。 ◆2.有电子、塑胶、五金制造5年以上的管理工作经验，3年以上制造主管/课长工作经验。

岗位职责： 1、制定装配车间年度/季度/月度工作计划，并协调资源，组织生产，确保生产计划达成。 2、按照质量体系要求，监督过程品质管控的实施，确保产品合格率达标。 3、安全生产，制定部门安全生产方案并组织实施，确保安全事故0。 4、依据车间年度预算的要求，负责生产现场成本控制、管理。 5、负责现场5S管理，实施现场考核。 6、负责部门团队建设及人力资源管理工作。 任职要求： ◆1.年龄35岁以内，大专以上学历，熟悉车间各项工作流程及操作；熟悉成品装配及自动化设备管理；熟练操作办公软件；责任感强、工作主动，有较强的人际沟通能力、管理能力，富有团队合作精神。 ◆2.有电子、塑胶、五金制造5年以上的管理工作经验，3年以上制造主管/课长工作经验。

1、根据公司战略发展，进行组织有效性评估诊断，分析组织架构与业务发展的匹配度，开展集团化组织架构，管控模式的设计、优化与管理，并推动相关变革项目落地； 2、负责公司编制梳理、调整及合理分配，保障各部门人员数量及结构合理，有力支撑公司业绩达成； 3、负责对组织定期盘点和评估，制定公司组织发展战略规划及实施计划； 4、根据企业战略及业务发展需求，进行组织诊断，提出组织能力的优化方案，确保组织效能不断提升； 5、协助制定人才及岗位标准，输出关键岗位的胜任力模型、学习地图及任职资格。 任职要求： 1、5年以上组织发展、人才发展工作经验； 2、2年以上OD/TD项目工作经验； 3、有参与过组织变革项目者优先； 4、统招本科学历。

岗位职责： 一、干部管理策略制定与推行 1、依据公司战略发展需求，制定集团干部管理策略（如干部激励与保留策略）。 2、依据干部管理策略，制定干部全生命周期管理机制，完善管理细则，并指导干部管理工作开展。 3、统筹开展干部管理专项活动，提升干部管理的精细化，打造一支高业绩高能力的队伍。 二、关键人才评估体系建设 1、依据公司人才管理及发展理念，不断优化与迭代干部评价标准与评价体系。 2、依据公司阶段性战略要求，搭建符合公司要求的干部与专业类岗位人员评价体系。 3、搭建集团人才测评中心，场景化定制开发测评工具及题本，确保人才评价客观、专业、精准。 三、干部评价与考核 1、依据干部年度规划要求，周期性开展干部专项评价会，为集团人才发展委提供决策性建议（例如：周期性人才校准会）。 2、统筹干部竞聘、人才盘点活动全流程，依据评价结果对干部选拔与任用、培养与发展、考核与激励、监察与退出环节提出建设性意见。 任职要求： 1、8年以上人力资源工作经验，其中5年以上人才管理工作经验，3年以上团队管理/主导项目管理经验； 2、具有2-3项人才管理类成功项目经验，如：主导过年度人才盘点项目（盘点模型设计+组织实施+报告输出）、干部管理类、人才评估类、测评中心建设类（评价模型搭建+评价工具开发+评价数据解读及分析报告撰写）、人才管理信息化建设类； 3、具有从0-1组建部门与团队、建立部门管理体系的工作经验； 4、人才标准开发（胜任力模及任职资格标准）； 5、领导力模型开发与专项培养项目实施； 6、人才数字化建设与管理（人才看板线上搭建）。

1、协助直属领导建立和完善全面财务核算及控制体系，制定成本业务核算流程； 2、负责成本预算、分析、控制运行系统的审核与监督； 3、编制成本管理动态实时报表，提供相关财务管理信息及建议 任职要求： 1、本科及以上学历，39岁以内，财经类相关专业，具有中级会计师或高级会计师职称优先； 2、10年以上制造业财务管理工作经验； 3、熟悉相关法律法规、投资、企业财务制度和流程； 4、具有良好的职业道德，较强的工作热情和责任感，愿意承担高强度的工作压力； 5、工作细致、谨慎，并具有战略前瞻性思维、良好的表达能力和团队合作精神。

岗位职责： 1、依据公司生产规划，制定课室年度规划，组织注塑生产、过程控制，确保按时按质按量完成生产任务，并确保安全生产； 2、负责审核注塑生产计划，并按照计划要求落实生产任务 3、负责组织落实注塑车间及公司通用设备的维护保养工作 4、负责生产过程的品质管控，确保产品质量满足公司要求 5、负责组织员工落实安全生产与现场5S管理工作； 6、负责按照ISO体系文件的要求，组织落实本部体系文件的编制，并组织实施 7、负责对生产工艺文件、作业标准的审核 8、负责部门团队及人员管理 任职要求： 1、掌握注塑相关的技术标准与生产工艺，具有较强的企业管理能力与沟通能力， 2、熟悉掌握ISO质量管理体系； 3、熟练使用办公软件，有组织与协调能力。 4、经验：有注塑生产及设备管理相关经验，其中注塑生产管理工作经验三年以上，机电设备管理两年以上。 5、大专及以上学历，40岁以内

岗位职责： 依据新品要求输出控制计划、检验标准，对制造过程品质问题点组织纠正及预防措施制定，并跟踪至改善完成；主导品质质量成本数据收集、分析及改善；通过品质保证，确保品质部质量指标达成。 职位要求： 1、年龄25-35周岁，熟悉ISO9000质量管理体系，熟悉品质控制和管理的相关工具和方法，全日制大专以上学历； 2、具备五金件品质控制、塑料品质控制、供应商品质管理与控制、客诉客退品质管理其中之一的专业岗位经验优先

任职要求： 高中以上文化程度，25-40周岁，身体健康，从事注塑调机工作5年以上，熟练注塑机及周边设备的调试。

1、负责制定产品质量检验标准。 2、负责根据质量标准和质量目标组织开展各生产工序产品的检验检测工作，并建立相关记录。 3、负责组织对车间空气、设备、食品接触面等生产环境的微生物监控。 4、负责组织召开质量分析研讨会和竞品分析会等会议。 5、负责处理各项客户投诉，调查与处理重大质量事故，组织与监督产品的召回与处置。 6、组织生产原辅料、促销物资的来料质量验收工作。 7、负责组织质量食安方面的培训工作。 8、负责原辅料供应商厂家的资质审核。 9、负责公司实验室的使用管理，检测、计量仪器的配置、使用、校正、送检工作。 10、负责质量异常情况的处置和纠正预防措施实施情况的监督。 11、负责测试质量数据的收集和分析。 任职要求： 1、行业经验：8 年以上食品行业品质管理经验，40岁以内，统招大专学历； 2、精通供方开发 / 审核 / 管理全流程，有成熟供方管理体系落地经验； 3、精通食品生产制程品质改善，有实际降不良、提效率、控成本案例； 4、精通体系搭建、认证、内审、验厂全流程； 5、软实力：强责任心、原则性、抗压能力，优秀的跨部门推动与问题解决能力。