岗位职责： 1、具备新老客户的开发和维护能力，达成促交； 2、对部门业绩目标进行落实分析； 3、对产品报价/开发项目进行跟进落实 4、布置落实客户需求，客户样品，客户订单接收，沟通反馈 5、协助部门事宜； 任职要求： 1.大专及以上学历,25-40岁; 2.较强的沟通、协调能力，具有良好的语言表达能力； 3、会开车， 较强的抗压能力，能适应出远差; 4、有良好的职业操守，注重自我修养，保持良好的形象，体现优秀的团队服务意识和大局观； 5、有明确的职业规划和目标，较强的意愿度，对工作热情，有上进心.

岗位职责： 1、提供合理的销售方案，完成公司交给的销售任务，把本公司化妆品包材销售到国内/外市场； 2、积极维护公司的形象； 3、开发新客户； 4、跟进客户货款。 任职要求： 1、有化妆品包装行业、包括彩妆、护肤行业3年以上销售经验者优先； 2、了解化妆品包装的结构和品质要求； 3、表达能力好； 4、性格开朗，积极向上，抗压，适应出差； 5、熟悉word\Excel\PPT等办公软件的操作； 6、工作地点：广州； 7、大专以上学历。

【岗位职责】 1.市场开发：负责拓展国内中高端一二线男、女装品牌客户，及推广公司的高端钮扣及服饰辅料。 2.团队管理： 带领3-5人小组，制定并分解月度/季度销售目标，监督过程，确保团队业绩达成。 3.大客户攻坚：重点攻克国内一二线服装品牌的总部或核心供应商，建立战略合作关系，不仅仅卖产品，更是卖“供应链解决方案”。 4.流程优化：梳理销售流程（从打样-报价-大货-回款），解决疑难杂症，提升团队人效。 5.培训赋能：对新老销售进行产品知识、谈判技巧、商务礼仪的培训，提升团队整体战斗力。 6.策略制定：根据公司年度营销策略，制定所辖区域的客户开发计划和市场推广计划。 【任职要求】 1.经验背景：3-5年以上销售经验，其中至少1年以上团队管理经验。有服装辅料、面料或相关纺织行业背景或手里有品牌客户资源者优先。 2.核心能力： 业务能力：懂生产工艺，具备极强的商务谈判能力和大客户公关能力。 管理能力：能带队伍，会激励下属，能独立处理客户投诉和突发危机。 战略眼光：对服装流行趋势、行业动态有敏锐的洞察力，能为客户开发提供参考建议。 3.职业素养：高度的职业责任感，敢于担当、诚信可靠，能适应高频出差。

岗位职责： 1、负责公司外贸业务的拓展与管理，制定并执行销售策略； 2、维护现有客户关系，开发新客户资源，提升市场份额； 3、跟进订单流程，确保从接单到交付的顺畅执行； 4、分析国际市场趋势，调整业务方向以应对竞争； 5、协调内部团队，优化供应链和产品交付效率； 6、参与展会及推广活动，提升品牌国际影响力； 7、处理客户投诉与反馈，维护公司声誉； 8、定期汇报销售数据，评估业务绩效并改进策略； 9、熟悉门窗五金制品行业优先； 任职要求： 1、本科以上，具备外贸或销售相关背景优先； 2、五年以上工作经验，有OEM生产制造行业经验者优先考虑； 3、英语六级以上，能直接与客户沟通； 4、熟悉国际贸易流程和法规，能独立处理外贸事务； 5、具备良好的沟通、谈判和团队协作能力； 6、能适应快节奏工作环境，主动解决问题； 7、熟练使用办公软件及外贸相关工具； 8、愿意学习新知识，适应行业变化；

岗位职责： 1、负责根据公司及部门销售任务开展销售工作，完成各项销售指标； 2、负责对现有市场和客户进行分析，发现客户的潜在需求，引导相关客户的现有需求，达成销售目标； 3、负责根据客户需求的特点，为客户提供最优产品解决方案； 4、负责与客户之间的商务谈判，建立客户关系，提高合同额和利润率； 5、负责协调各种内部、外部资源，解决在项目实施过程中出现的问题，提高客户满意度； 6、负责对项目回款过程的监控和执行，提高回款率； 7、负责通过客户回访，了解客户需求及潜在需求，以提高客户满意，促成客户二次开发。 任职要求： 1、有良好的客户服务意识、交际技巧、亲和力; 2、具有较强的沟通、协调、解决问题及心理承受能力; 3、具备敬业、团队协作精神，乐于挑战能承受较大的工作压力; 4、1年以上咖啡、饮品、糖浆类市场推广或渠道销售工作经验优先; 5、能适应出差，应届毕业生亦可 6.有餐饮渠道 茶饮渠道 工业TOB渠道工作经验客户资源的优先.

一、岗位职责 1. 负责所辖区域市场开发、客户拓展与维护，完成销售目标。 2. 制定区域销售计划，管控销售进度、回款及费用。 3. 管理经销商/代理商，搭建与优化区域销售渠道。 4. 收集市场信息、竞品动态，提交市场分析与改进方案。 5. 配合公司开展展会、推广、培训等活动。 6. 处理区域客户投诉、售后对接及异常问题。 二、任职要求 1. 学历：大专及以上，电子/音响/市场营销等相关专业优先。 2. 经验：2年以上销售区域管理经验，有音响、电子、弱电、影音行业资源优先。 3. 能力：具备独立开发客户、谈判签约、渠道管理能力。 4. 素质：抗压能力强，能适应出差，执行力与目标感强。 5. 人员需要服从公司管理，品德端正，维护公司形象。 6. 技能：熟练使用办公软件，具备基础市场分析与报表能力。 7. 能长期稳定出差者优先。 8. 有同类厂家/品牌区域操盘经验者优先录用。 •区域经理薪资：税前底薪：5000元/月 销售提成：每月按实际回款额的2%提成 保障：五险、带薪年假、法定节假日、节日福利 活动：公司每年会安排不定期的团建活动，加强公司各部门人员凝聚力。

【工作内容】 - 制定并实施汽车行业的销售策略和市场开发计划，确保销售目标的达成。 - 拓展新市场和新客户，开发潜在业务机会，提升市场份额。 - 维护现有客户关系，提高客户满意度和忠诚度，定期进行客户拜访和沟通。 - 分析市场趋势、竞争对手情况以及客户需求，为产品改进和市场推广提供数据支持。 - 领导销售团队，包括招聘、培训和发展销售人员，以提高销售业绩和团队效率。 - 定期向高层管理团队报告销售进度和市场动态，参与公司战略规划会议。 - 协调内部资源，为客户提供优质服务，解决销售过程中的各种问题。 【任职要求】 - 拥有5年以上汽车行业销售经验，特别是市场开发经验，具有丰富的销售管理和项目管理经验者优先。 - 有弹簧产品或相关配件销售经验者优先考虑。 - 出色的沟通能力和谈判技巧，能够建立和维护良好的客户关系。 - 强烈的责任心和目标导向，能够在高压环境下高效工作。 - 具备优秀的领导力，能够激励和指导销售团队达成目标。