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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
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- 15-20K
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- 30K以上
急聘
已选条件:
- 衡阳
- 营销主管
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推荐招聘信息
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10-20K
学历不限
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经验不限
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东莞-道滘镇
立即应聘
1、不限性别年龄，全部兼职皆可，不限地点。 2、不需要上户，时间自由。 3、高提成。 4、学习期间包吃住，手把手教你全套流程和方法。 5、不需要场地费。 任职要求： 1、具有强烈的创业精神，有自主创业经验者优先。 2、能够独立进行市场调研和商业拓展，具备良好的客户服务意思。 3、具备优秀的团队合作能力和沟通技巧，能有效地与客户沟通。 4、具备高效的工作执行能力。 5、对家政服务行业有热情。 6、不限性别年龄，全部兼职皆可，不需要上户，时间自由，高提成。 -
8-12K
本科
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3年
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责： 1.招商职责 负责公司产品的市场调研和分析，寻找潜在的商业合作伙伴和投资机会。制定并执行招商计划，与潜在客户进行商务洽谈，推动合作项目的签约。维护和管理现有客户关系，促进业务的持续增长和客户的长期合作。参与制定和优化招商策略，提升公司在目标市场的知名度和影响力。 2. 客服职责 提供高质量的客户服务，包括但不限于电话、邮件、在线咨询等渠道的响应。解答客户关于产品、服务、合作条款等方面的疑问，处理客户投诉和问题。定期与客户进行沟通，收集客户反馈，协调内部资源提升客户满意度。建立和维护客户档案，进行客户分层管理，制定并实施客户关怀计划。 3.市场推广职责 根据公司市场战略，制定并执行市场推广计划，包括线上线下活动的策划与执行。设计和制作市场推广材料，如宣传册、海报、广告等，提升品牌形象。利用社交媒体、网络平台等渠道进行品牌推广，增加品牌曝光度和粉丝互动。分析市场推广效果，跟踪活动数据，定期提交市场报告和改进建议。 4. 综合职责 协调内外部资源，确保招商、客服和市场推广活动的顺利进行。参与行业展会、研讨会等活动，拓展业务网络，提升个人及公司的行业影响力。不断学习行业知识和市场趋势，提升自身的业务能力和专业素养，完成上级领导安排的其他相关工作。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立处理复杂的商务洽谈； 2.具有较强的客户服务意识，能够耐心细致地处理客户问题； 3.熟悉市场推广策略和工具，具备一定的创意和策划能力； 4.具备较强的数据分析能力，能够通过数据驱动业务决策； 5.具有良好的团队协作精神，能够承受工作压力，适应灵活的工作时间安排； 6.有相关行业工作经验者优先考虑。生产/制造/加工
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100-200
节日福利
季度奖
项目奖
股票期权
试用期全薪
五险一金
包吃
包住
带薪年假
年终奖
工作环境优美
绩效奖
行业领先
包食宿
有食堂
2025-07-07
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7.5-10K
本科
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6年
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东莞-莞城区
立即应聘
岗位要求: 1、根据公司发展战略制定全渠道营销策略，并对市场推广、竞品研究、分析，完成品牌市场活动运作流程和市场推广计划； 2、负责品牌的推广策略，为品牌的推广和销售提供营销策划，提供创意有效的营销解决方案； 3、整合公司内外部各方资源，组织、监督、落实市场推广及策划活动的宣传事件营销、口碑营销等； 4、负责各目标媒体的筛选与媒体的全面合作推行，利用新媒体资源推广品牌及活动策划； 5、通过大数据分析，对主要的竞品与相关行业营销研究，学习与创新策略应对。形成竞品调研报告，研究客户的消费行为及需求，按照客户画像，精准营销； 6、与各部门保持沟有效沟通，积极主动协调、控制解决有关事项，优化调整销售活动推广流程； 7、负责营销推广活动的后续跟进，对市场活动结果进行总结，对市场推广情况进行转化率及活动效果的分析及总结，以不断完善。 任职要求： 1、 30岁或以上，营销、设计等相关专业本科或以上学历；了解新媒体渠道的运营推广手段，母婴、家纺、服装行业经验者优先； 2、六年以上品牌与市场策划管理经验，具有丰富的市场公关、活动策划、媒体运作等经验； 3、懂内容营销，善于挖掘亮点，能够独立打造品牌影响力、塑造品牌美誉度的市场经验； 4、有出色的沟通协调能力和逻辑思维能力，富有团队合作精神及良好的抗压能力； 5、工作富有激情，思维开放、富有创造力和创新力，对新鲜事物保持强烈好奇心； 6、善于分析目标用户，和结合互联网特点策划创意，具备丰富的新媒体传播运营策划扩执行经验。 -
10-13K
本科
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2年
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东莞-东城区
立即应聘
项目管理师（英语） 工作职责： 1、 建立项目计划排程，优化项目时程管理，推进项目进程，顺利交付； 2、 各项目时程管理风险预估，协调资源，督促各部门做紧急重要性评估应对； 3、 按项目排程节点，确认各单位的工作进度； 4、 生产排程变更的安排及客户需求排程的报告准备； 5、 总结项目的得失，督促各部门做好时程优化的改善，形成标准化； 6、 会议前收集各节点的异常履历，并邀请各单位做项目总结，检讨改善点及标准化事项； 7、 做好项目成本管控，从人力、交期、物料等维度全方位成本管控； 任职要求： 1、良好的英语读、写、说的能力 2、 有项目统筹管理及风险意识，能够很好的进行项目方案规划，进度把控，风险应对、资源调度、进度预警及方案推进； 3、 具有良好沟通能力，有良好的逻辑分析能力、技术功底，具有团队合作精神，具有客户意识； 4、 具备良好的项目需求分析和文档编写能力；要求具备管理能力和成本控制能力； 5、 富于工作热情，能承受较大的工作压力和工作责任、可独立或者配合团队开展工作； 6、 具有外资企业项目经验者优先； 7、 本科及以上学历，英语/机械设计制作及其自动化/机电一体化/自动化等相关专业； -
15-30K
大专
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经验不限
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东莞-凤岗镇
立即应聘
岗位亮点 1.战略主导：独立负责国外市场战略规划，主导团队目标达成与资源分配。 2.资源支持：公司提供国内外展会、B2B平台（阿里国际站、中国制造网等）及谷歌推广渠道，配套市场预算支持。 3.高回报激励：底薪+高比例团队绩效奖金+阶梯提成+年终奖，综合年薪面议（参考区间25-40万/年，优秀者上不封顶）。 核心职责 1.战略规划：制定国外年度营销策略与销售计划，对市场占有率及销售额目标负责。 2.团队管理：组建并带领外贸团队，制定绩效考核方案，提升团队业务能力与执行力。 3.市场开拓：通过展会、数字营销、战略合作等方式开拓目标市场，主导大客户谈判与签约。 4.流程风控：优化外贸业务流程，管控订单全周期（从合同签订到交付），协调解决履约中的突发问题。 5.跨部门协同：联动生产、研发、物流等部门，确保资源匹配与客户需求高效落地。 任职要求 1.经验：5年以上外贸业务经验，有工程机械、工业机械等行业背景者优先。 2.能力：精通海外市场策略制定、商务谈判、数据分析，具备团队领导力与风险管控意识。 3.语言：英语四级以上或同等水平，口语流利，可独立进行高层商务洽谈与技术交流。 4.素养：目标导向强，能承受压力，适应出差，具备市场敏锐度与客户关系维护能力。 薪酬福利 1.薪酬：底薪（面议）+团队绩效奖金+业务提成+年终奖。 2.福利：五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建、海W出差补贴。 3.发展：清晰的晋升路径（经理→高级经理→总监→副总→总经理→股东），参与公司战略决策。 -
12-20K
学历不限
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经验不限
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东莞-莞城区
立即应聘
1.利用公司平台提供的资源，进行有效沟通，分析记录客户需求， 2.根据客户的要求精准匹配合适的家政服务人员达成签单， 3.负责售后处理，妥善解决客户的问题和本职内的各类问题， 4提高营销技能和工作效率。 任职要求： 1.具备良好的语言沟通能力，具备一定的谈判能力、思维灵活，有一定抗压能力， 2.具备高度的工作热情、服务意识强，有较强的执行 力、有团队意识， -
15-30K
学历不限
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经验不限
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东莞-黄江镇
立即应聘
自由职业，可居家办公，收入1.5K起， 岗位职责： 1、负责家政服务订单资源的对接与维护 2、开拓新的合作渠道和业务合作伙伴 3、参与团队协作，共同完成业务目标 4、根据业绩贡献参与团队分成任职要求： 1、年龄18岁到60岁 2、具备家政行业资源或销售经验者优先考虑 3、无需坐班，兼职形式可参与 4、接受经验不限和学历不限的应聘者 -
7-14K
本科
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5年
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杭州-富阳市
立即应聘
1、熟悉汽车零部件产品（如发动机部件、电子电气、底盘系统等）及行业标准（如IATF 16949）； 2、能快速理解客户技术需求，与技术部门高效协作； 3、具备大客户管理经验（如主机厂、一级供应商），擅长谈判与合同签订； 4、能带领10人以上销售团队，制定KPI并完成业绩目标； 5、有一定的抗压能力，能适应出差； 6、制定年度销售计划，完成公司营收及回款目标； 7、开发新客户并维护现有客户关系； 8、协调内外部资源，解决交货、质量投诉等售后问题； 岗位要求： 1、本科及以上学历，专业优先：市场营销、工商管理、汽车工程、机械制造、国际贸易等； 2、5年以上汽车零部件行业销售经验，其中至少2年团队管理经验； 3、工资面议。 -
10-20K
大专
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3年
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东莞-莞城区
立即应聘
Age: 27~35 Qualification: 1) skillful at listening/ speaking/ reading/ writing English and procedure of international trade; 2) Experienced in sucessfully developing new oversea client; 3) Expert in formulating and implementing the oversea marketing and sales programs, familiar with ultilization of marketing strategy; 4) Capable of building up and managing sales team size of 5~6 members, good leadership and team work spirit; 5) Excellent commnunication and negotiation skill, as well as influence; 6) Possess some potential market resources would be perfect. 7) 资历稍逊者，如果感兴趣，而且有信心，可选择以外贸主管为起点，通过努力，往外贸经理方向晋升发展。
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