基本要求：负责ERP系统的运作，可熟练操作ERP系统，有实操管理经验； 主要职责： 1、基础资料维护、 2、单据处理、跟进确认并主导排除遇到的异常； 3、跨部门沟通协调，维护系统正常运作；

岗位职责： 1、负责ERP系统的实施部署与配置工作，确保系统符合业务需求。 2、协助客户进行业务流程梳理，提供专业的ERP解决方案。 3、开展用户培训与技术支持，确保系统顺利上线和稳定运行。 4、参与系统测试与问题排查，及时解决实施过程中的技术难题。 5、编写实施文档和操作手册，支持项目交付与知识转移。 任职要求： 1、3年以上工作经验，有用友系统的实施经验。 2、学历不限，注重实际技能和学习能力。 3、语言不限，具备基本沟通能力即可。 4、熟悉ERP系统操作，有相关培训或证书者优先。 5、具备良好的团队协作和问题解决能力，能适应项目实施节奏。

1、全新ERP系统落地、业务流程标准化、数据治理及问题闭环处理。 2、核心目标：推动企业数字化转型，解决库存混乱、账实不符等痛点，实现生产全流程数字化管控。 3、公司优势：全新花园式厂房+现代化公寓式宿舍（拎包入住）、智慧食堂（三餐免费），全网络覆盖，5年高新经济区核心位置，商圈便利。 二、核心职责 1、ERP系统全生命周期管理 2、主导金蝶/用友/鼎捷/SAP等制造业ERP系统部署上线，适配生产、采购、仓库等全流程业务。 3、处理ERP报错、单据异常、权限问题，保障系统稳定运行。 4、对接技术团队优化系统，提升效率。 三、数据治理与培训赋能 1、管理物料编码、BOM清单等核心数据，排查错误并建立标准化规范。 2、开展一线员工ERP操作培训，编写操作手册及流程规范。 四、双平台整合与数字化转型 1、结合ERP与钉钉平台，优化审批流程（如采购→ERP下单→钉钉审批→财务对账），实现数据互通1。 IT基础运维支持 2、保障公司网络顺畅运行（含局域网、服务器、打印机等），处理电脑设备故障（硬件维修、软件重装） 三、任职要求 硬性条件 1、经验：1-3年制造业ERP实操经验（金蝶/用友/鼎捷/U8/SAP任一款），有独立推动系统落地经验者优先 2、技能：精通ERP模块操作（物料编码、BOM搭建等），熟悉Excel数据处理；具备基础网络运维能力（局域网排查、设备维修）1。 3、学历：大专及以上，计算机/工业工程等专业优先。 4、年龄：22-35岁，执行力强，愿下沉车间一线。

岗位职责： 1. 负责各部门提出的信息系统功能需求分析、初步的可行性评估，并初步拟定系统开发方案； 2. 负责对信息系统新功能进行测试及开发效果评估； 3. 负责对信息系统进行日常功能维护，例如新增分析表、增加字段、角色控制、制定审核流、打印报表及异常情况处理等； 4. 定期对系统进行符合性测试，对系统控制进行有效性检查，并分析是否有需新增的检查控制项； 5. 负责汇总各部门提出的信息系统的改进意见，并进行初步可行性分析后提报上级； 6. 对试用期内的功能模块单据进行抽查验证； 7. 负责制定信息系统各功能模块操作说明，并对相关操作人员进行系统操作培训； 8. 负责定期检查信息系统数据备份的有效性、完整性、及时性； 9. 根据公司现有涉账业务流程，将流程书面化，编制相应业务操作流程图，并对现有操作流程提出优化建议； 10.完成上级交办的其他临时性工作。 招聘要求： 1.大专及以上学历，会泰语优先考虑； 2.一年以上相关岗位工作经验，可接受应届生； 3. 具有较强的逻辑思维能力及判断能力； 4. 能熟练运用电脑进行泳道图绘制及熟练使用。

一、岗位职责： 1、负责ERP系统的日常维护与管理，确保系统数据准确性与及时性。 2、督促生产文员根据生产单据在系统中进行录入、处理与跟踪，保障数据流转顺畅。 3、协助处理各部门在ERP系统操作中遇到的问题，并协助处理。 4、与生产、仓储、财务等部门沟通协调，优化数据流程与系统应用。 5、参与ERP系统相关报表的生成与分析，为管理决策提供数据支持。 二、任职要求： 1、中专或以上学历。 2、具备两年以上ERP系统实施、维护或相关领域工作经验。 3、熟悉生产制造行业的业务流程，对数据敏感，工作细致严谨。 4、具备良好的沟通协调能力、团队合作精神及较强的问题解决能力。 5、能适应制造业工作环境与节奏，有责任心与持续学习意愿。