岗位职责： 1、负责金软ERP软件及行业专用系统的客户安装、系统规划与操作指导，并设计相关报表。 2、为客户提供产品功能咨询、需求分析、上线实施及售后跟踪服务，确保系统成功交付与稳定运行。 3、提供与ERP相关的管理咨询和指导，并进行系统维护工作，解决客户使用过程中的问题。 4、参与项目实施全过程，包括需求调研、方案制定、用户培训和项目验收。 5、针对包装行业特性，优化系统在模具管理、自动算料、生产追溯等方面的应用。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机应用、企业管理、财经等相关专业背景。 2、具备ERP软件实施或企业实务经验者优先考虑。 3、熟练掌握SQL Server数据库操作，了解财务会计、供应链管理或车间管理模块。 4、具备出色的沟通、协调与组织能力，以及强烈的责任心和团队合作精神。 5、年龄在22岁至35岁之间，能适应经常性出差，具备基础英语沟通能力。

岗位职责： 1、负责ERP软件的安装部署及系统配置工作； 2、深入客户现场进行需求调研与分析，提供解决方案； 3、主导系统上线实施，包括数据迁移、流程梳理及报表设计； 4、对客户进行系统操作培训与业务指导，确保顺利使用； 5、提供ERP产品功能咨询，协助解决实施过程中的技术问题； 6、跟进项目售后阶段，进行系统维护与日常技术支持； 7、结合企业管理理念，为客户提供信息化管理咨询与建议； 8、适应经常性出差，完成各项目节点交付任务。 任职要求：1、本科及以上学历，计算机应用、企业管理或相关专业； 2、年龄23到35岁，具备应届生及以上工作经验； 3、熟悉SQL Server数据库操作，具备基础编程能力； 4、了解财务管理（FI/GL）、车间管理或供应链管理等模块； 5、有金蝶K/3 WISE、用友U8+或自研系统实施经验者优先； 6、具备良好的沟通协调能力，能胜任跨部门协作； 7、具有强烈的责任心和团队合作精神，抗压能力强； 8、英语读写能力良好，能适应海外项目实施环境。

招聘企业：安普新国际责任有限公司，与本公司同属台湾安普新股份有限公司下属分公司。 一、岗位职责 1. MES系统日常运维 （1）负责公司MES（生产执行系统）的日常监控、巡检与维护，及时响应生产、质量、车间等业务部门的系统操作问题，快速排查并解决，不影响车间生产进度 （2） 负责MES系统各模块的推动、运行、维护和管理， 2. 现场支持与培训 （1）负责公司MES相关设备（系统PC、条码打印机、PDA、扫码枪、看板等）的安装调试 与日常维护 （2） 编写并更新MES操作手册、运维手册；组织车间操作人员开展系统培训 二、任职要求 1. 学历与经验 （1）大专及以上学历，计算机、软件工程、信息管理、自动化等相关专业优先 （2）2年以上制造业MES系统运维或实施经验 2. 专业技能 （1）熟练编写复杂SQL语句、存储过程，具备SQL调优能力 （2）熟悉MES系统核心模块（生产调度、车间报工、数据采集、质量追溯、设备管理等） 的运维与配置 （3） 熟悉C#、Java等开发语言，有MES二次开发经验者优先 3. 综合能力 （1） 具备独立分析、判断和解决系统故障的能力 （2） 具备良好的跨部门沟通协调能力，能适应车间现场运维场景 （3）工作积极主动、责任心强，能承受一定工作压力 4、能接受国内 外派出差(重点)

岗位职责： 1、负责公司鼎捷E10 ERP系统的运维与优化，推动业财一体化落地，及时解决用户在鼎捷ERP、PLM、BPM等系统中遇到的各类问题。 2、协同业务部门梳理ERP业务流程，编写需求文档，评估方案合理性，并推动实施落地。 3、负责ERP数据报表的开发以及系统间的接口集成工作。 4、熟练进行鼎捷E10 ERP的定制化开发及相关系统接口集成。 5、完成上级临时交办的其他任务。 任职要求 1、精通鼎捷E10 ERP系统，同时熟悉鼎捷PLM、BPM系统；具备鼎捷ERP二次开发经验者优先。 2、大专及以上学历，至少5年相关工作经验，熟悉制造业业务流程，有从0到1推行ERP项目的经历。 3、熟练掌握SQL Server数据库，能独立编写视图、触发器、存储过程等。 4、具备良好的沟通能力、学习能力和抗压能力，有团队合作精神，诚实守信，职业素养高。

岗位职责： 1、负责ERP软件的安装部署及系统配置工作； 2、深入客户现场进行需求调研与分析，提供解决方案； 3、主导系统上线实施，包括数据迁移、流程梳理及报表设计； 4、对客户进行系统操作培训与业务指导，确保顺利使用； 5、提供ERP产品功能咨询，协助解决实施过程中的技术问题； 6、跟进项目售后阶段，进行系统维护与日常技术支持； 7、结合企业管理理念，为客户提供信息化管理咨询与建议； 8、适应经常性出差，完成各项目节点交付任务。 任职要求：1、本科及以上学历，计算机应用、企业管理或相关专业； 2、年龄23到35岁，具备应届生及以上工作经验； 3、熟悉SQL Server数据库操作，具备基础编程能力； 4、了解财务管理（FI/GL）、车间管理或供应链管理等模块； 5、有金蝶K/3 WISE、用友U8+或自研系统实施经验者优先； 6、具备良好的沟通协调能力，能胜任跨部门协作； 7、具有强烈的责任心和团队合作精神，抗压能力强； 8、英语读写能力良好，能适应海外项目实施环境。

岗位职员描述 1、梳理集团内各业务部门流程，优化流程结构，完成系统流程搭建: 2、负责日常运维工作，解决用户操作使用问题: 3、负责OA系统流程的表单、流程、权限及功能实施、接口开发等工作; 4、负责OA系统与其它系统ERP、MES、WMS、SRM、CRM、HR集成，在软件系统建设中负责需求调研、需求分析，蓝图确认，模拟试运行、培训指导、文档撰写工作: 5、负责软件运行与操作稽核，跟进、督促不符合项改善、关闭，保证系统操作规范化统一化，保证系统稳定高效运行; 6、负责OA服务器的安装、部署、运维、巡检、备份和帐套恢复等工作，并做好运维日志记录; 7、兼任部门文员工作，协助处理部门内部相关工作事务: 人员条件需求 1.本科及以上学历，2年以上相关工作经验; 2.熟悉Oracle、MS、 SQLServer、Mysql等主流数据库的基本应用，具备存储过程编写的相关经验, 3.熟练掌握常见OA系统、人力资源管理系统及后台表结构; 4.能够独立使用Java、C#语言开发应用，开发过WebApi或WebService接口，具备基本的功能设计能力; 5.熟悉人事管理的基础知识，具备ERP系统的开发或实施经验优先; 6.具备较强的责任心与抗压能力，善于沟通: 7.良好的文档编写及语言表达能力: 8.具有相关信息系统(ERP、OA、MES等)的运维经验，有蓝凌OA系统二次开发与数据整合经验者优先

岗位职责： 1、负责公司ERP系统的日常维护与数据备份，确保系统稳定运行； 2、协助公司各部门处理ERP系统中的订单、库存数据录入与核对； 3、监控ERP系统运行状态，及时发现并解决系统异常问题； 4、配合软件供应商进行系统升级、功能测试及补丁安装； 5、编制并优化ERP相关操作手册，对用户进行基础培训； 6、定期整理ERP系统日志，分析数据异常原因并提出改进建议； 7、协同其他部门的数据接口对接与维护； 8、负责用户权限管理，根据岗位变动及时调整系统访问权限； 9、收集各部门对ERP系统的反馈意见，协调资源优化使用体验； 10、完成上级交办的其他系统支持与数据整理工作。 任职要求： 1、高中以上学历，具备基本的计算机操作能力； 2、熟悉ERP系统基本逻辑，有制造业ERP使用经验者优先； 3、具备良好的数据敏感度和逻辑思维能力； 4、工作态度严谨，责任心强，具备较强的服务意识； 5、具备基本的沟通协调能力； 6、熟练使用Office办公软件，特别是Excel数据处理功能； 7、学习能力强，能快速掌握新系统或新功能的操作要点。

1. 系统维护：负责ERP系统 全面运行、权限管理、数据备份 2.流程改善：梳理业务、工程、生产、采购、仓库、财务的业务流程，推动系统优化 3.跨部分沟通：对接各部门需求，组织操作培训 4.供应商对接： 与外部软件服务商沟通升级 和问题解决 5. 系统自我创建：能使用AI ，自我创建适合企业的智能体

岗位概要 星月正在建立一套AI驱动的工厂运营系统，取代传统ERP流程。本岗位负责落地执行：确保数据采集方案在车间跑得通，基础设施搭得起来，前线同事用得上。 岗位职责 调研并实施数据采集方案(小程序，平板，扫码等)，适配一线工人的实际操作习惯.采购，部署及维护硬件与网络设备(平板，NAS，服务器接线等).协调第三方技术供应商(K3ERP服务商，云服务等)排查系统问题，保障日常运行 将车间实际情况反馈至AILab，推动工具迭代 岗位要求 1、大专或本科，计算机/电子/自动化相关专业 2、动手能力强，不怕脏活累活能修线，能装机，能跑车间.基础编程或脚本能力(能写简单自动化即可) 3、沟通耐心，愿意花时间了解不同年龄层工人的使用习惯 4、优秀应届毕业生亦可。

岗位职责： 1、负责公司ERP系统的日常维护、配置及权限管理，确保系统稳定运行。 2、协助各部门处理ERP系统使用中的问题，提供技术支持与操作指导。 3、根据业务需求，参与ERP系统流程优化与功能模块的测试工作。 4、负责ERP系统基础数据的录入、核对与定期备份，保障数据准确性。 5、编写简单的系统操作手册，并对新用户进行基础培训。 任职要求： 1、大专以上学历，对ERP系统管理有浓厚兴趣，具备良好的学习能力。 2、2年以上易飞ERP系统工作经验，有相关系统操作或计算机基础者优先考虑。 3、工作认真细致，具备较强的责任心与沟通协调能力。 4、能够适应五金制品行业的工作环境与节奏。

在IT经理的领导下推进公司ERP项目实施，解决ERP项目实施过程中的问题，保证ERP系统稳定运行， 不断完善ERP系统应用，为ERP应用提供支持服务。 岗位职责： 一、主导公司ERP项目各模块实施，参与流程讨论与优化，实施过程管理与监控，确保项目进度与质量; 二、建立与业务规划配套的ERP应用规划，制订计划并实施落地； 三、监督ERP系统在各部门的运行情况，确保系统的正常进行，主导解决ERP系统问题； 四、组织和监督ERP在各业务单位的培训、编制并及时更新操作手册； 五、推动运用ERP促进业务改善并组织实施落地； 六、完成领导交办的其它工作。 任职要求 一、大专及以上学历，5年及以上制造业信息化从业经验,3年及以上ERP管理经验； 二、具备较强计算机专业知识：熟练掌握SQL等数据库操作，具有基本的软件开发能力，熟练掌握ERP； 三、具备较强的ERP项目实施与管理能力，成功主导实施过1个以上大中型制造业ERP项目； 四、熟悉制造型企业业务流程，对模具、注塑、喷涂生产业务熟悉，有流程改善经验尤佳； 五、逻辑思维能力强，具备较强的组织协调与沟通能力。

精通金蝶云星空开发 做过产品方案+实施落地优先 对生产制造模块相对熟悉的优先 综合型人才 岗位职责： 1、负责金蝶云星空ERP系统的二次开发与定制化功能实现，支持企业生产制造、供应链等模块需求。 2、参与产品方案设计、技术选型与实施落地，确保系统稳定高效运行。 3、针对生产制造模块进行业务流程梳理、优化与系统集成开发。 4、编写规范的技术文档，与业务部门沟通协作，推动项目按期交付。 5、持续跟踪金蝶产品更新，研究新技术，提升系统性能与用户体验。 任职要求： 1、精通金蝶云星空开发，熟悉BOS平台、插件开发及数据库设计。 2、具备产品方案设计及实施落地经验者优先，熟悉生产制造模块者优先。 3、经验不限，学历不限，年龄不限，语言不限。 4、具备良好的逻辑思维、沟通协调能力及团队合作精神。 5、能适应快节奏工作环境，有较强的学习能力和问题解决能力。

1.负责现有系统和新增系统或模块的维护与管理。 2.对既有数据进行管理与分析，并为决策提供数据支持。 3.对公司各业务流程能提供及时有效的技术支持。 4.对相应的端口权限等做好管理与资安管控。 5.必要时能对使用部门给予系统培训支持，确保系统平稳高效运行。 任职要求： 1.大专以上计算机专业。 2.三年以上同职工作经验。 3.具有良好沟通协调能力。 4.多种ERP系统操作，熟悉SAP佳。

负责ERP系统的功能开发、代码优化及日常运维 薪资面议

职位类别：ERP技术/开发应用 具体要求： 1、两年以上生产制造企业ERP系统维护工作经验； 2、对金蝶云ERP系统各功能模块有一定的使用经验者优先考虑； 3、有使用过MES系统和MES项目实施经验或运维经验优先考虑。 4、具有良好的职业道德和积极的工作态度, 学习能力强、有较好的理解能力和沟通能力. 具体担任工作内容： 1、根据公司实际需要，维护金蝶云ERP有关功能模组的设置，许可权开通与调整； 2、掌握ERP系统窗体、审批流程，套打设计，对系统流程的执行情况进行跟踪，确保系统流程的正确有效执行； 3、负责对公司ERP操作员进行相关的操作培训工作和流程操作指导 4、快速回应处理各ERP用户提出的ERP所遇到的问题，记录问题原因，出处、影响、处理办法、管理优化等。 5、能够处理基础的电脑软/硬件、监控方面的问题。 6、完成直属上司或领导安排的临时性工作。

工作职责： 1、负责公司SAP系统的规划、实施、配置与维护工作； 2、对现有SAP流程进行优化，提升工作效率和用户体验； 3、提供技术支持，解决在使用过程中遇到的问题，并定期进行培训； 4、与项目团队紧密合作，保证项目的顺利推进； 5、跟踪最新的SAP技术和行业动态，为公司SAP系统的发展提供建议。 任职要求 1、本科及以上学历，计算机类相关专业，英语读写流利者优先考虑； 2、3年以上SAP系统运维实施经验，或制造业工厂端SAP系统导入和维护经验等，如有完整的生产制造企业SAP系统（涉及生产计划）实施项目经验优先； 3、熟悉主流SAP B1系统的功能和操作，有实际项目推行经验者优先； 4、能接受出差，具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够独立解决问题； 5、有较强的逻辑思维能力，善于学习新技术，适应快速变化的工作环境。

岗位职责 1. 作为ERP、OA及经营管理应用的主责工程师，负责系统配置、二次开发、版本升级、运行维护和持续优化。 2. 对接采购、销售、计划、仓储、财务、人力资源和行政部门，梳理当前流程、字段、审批节点、规则、权限、报表和验收标准。 3. 根据已确认需求编写功能、流程、数据、接口和权限设计，评估影响范围、内部控制风险、测试方案和回滚方案后实施。 4. 完成表单、审批、业务规则、报表和查询功能开发，支持采购、销售、库存、财务、组织人事和协同办公等业务。 5. 负责ERP与MES、WMS、OA、财务平台及其他业务系统的接口开发和联调，落实接口版本、幂等、重试、失败补偿、日志和数据对账。 6. 配合业务责任人治理客户、供应商、物料、组织、人员、仓库和财务相关基础数据，维护数据字典、校验规则和异常处理记录。 7. 维护角色权限、审批矩阵和不相容岗位控制，配合财务结账、审计和关键期间变更管理，不擅自批准自身开发的权限或流程。 8. 完成单元、接口、集成、回归、权限和数据一致性测试，接受另一名应用工程师交叉检查，并协助业务部门完成用户验收测试。 9. 按审批结果执行部署、发布、升级和上线跟踪，记录版本、提交、变更和验证结果；异常时按预案停止、回滚并复核数据。 10. 承担企业应用二级支持，处理功能、流程、权限、接口、报表和数据异常；及时接收一级工单，必要时协调供应商处理三级问题并跟踪闭环。 11. 建设统一经营指标和报表口径，减少重复报表；对关键数据建立来源、计算规则、责任人和跨系统对账机制。 12. 将源代码、数据库脚本和配置模板纳入私有Git仓库，并维护需求、设计、接口、测试、发布、部署、操作、FAQ和故障复盘资料。 13. 担任制造系统应用开发工程师的B角，定期开展交叉培训和接管演练，并配合网络安全、IT运维和信息部经理完成相关工作。 任职要求 • 大专及以上学历，计算机、软件工程、信息管理或相关专业。 • 原则上具备3年以上ERP、OA、BPM或企业应用系统开发、实施、二次开发或运维经验；具备2年以上经验者须有至少一个完整生产项目交付经历。 • 理解采购、销售、计划、库存、财务、组织人事或协同审批等基础业务，具备流程和权限分析能力。 • 掌握C#、Java、Python或JavaScript中的至少一种开发语言，能够阅读和维护现有系统代码。 • 熟悉SQL Server、MySQL或Oracle中的至少一种数据库，能够编写SQL、存储过程、数据校验和常用报表。 • 具备RESTful API、WebService或其他系统集成经验，理解幂等、重试、日志、异常补偿和数据对账。 • 能够使用Git进行分支、提交、合并和版本追溯，理解代码审查、测试环境、生产发布和回滚的基本要求。 • 了解生成式AI和大模型的基本能力与适用边界，能够使用AI辅助需求梳理、代码编写、测试用例设计、故障分析和知识检索，并能复核输出、保护企业数据，不以AI替代业务规则、审批和上线决策。 • 了解角色权限、审批控制、审计记录和敏感数据保护要求，能够定位流程、接口、报表和数据问题。 • 具备清晰的需求记录、技术文档和跨部门沟通能力，能够配合工厂现场支持和计划内上线安排。

1、解读销售人员与客户签订的合同，了解所须提供ERP管理系统的服务内容，对项目进行整体规划： 2、在项目经理带领下负责客户需求调研，准备相关的人力资源调研方案、问卷、计划等，在调研过程中及时、准确、真实、完整地记录客户的需求； 3、根据客户的需求，主导ERP软件项目的实施，制订项目实施主计划，包括安排项目启动会、阶段性总结、系统上线、客户培训、服务交接等内容，以推动整个项目的准时交付； 4、项目成功交付之后，整理和输出优秀的经验或建议，提升个人的经验与能力，同时不断完善团队的实施案例库，将项目实施模板化，持续提升ERP管理软件的实施效率。 任职要求： 1、计算机相关专科及以上学历；良好的沟通表达能力，性格外向； 2、2年以上软件项目实施或3年以上管理经验； 3、具有良好的MySQL/Oracle/SQLServer数据库编程基础； 4、工作积极主动、具有团队合作精神； 5、具有相关HR、ERP、OA、CRM等行业软件开发或实施经验者优先； 6、接受省外出差； 7、有部门团队管理经验者，视能力情况定薪。 8、学习态度良好，经培训后技术达标的，可接受应届生。 职业发展方向： 1、专业路线：实施顾问→中级实施顾问→高级实施顾问→实施专家 2、管理路线：实施顾问→实施主管→实施经理→大区总监 工资福利： 1、薪资结构：基本底薪+加班费+津贴+提成+餐补+电话补贴等； 2、缴纳按国家规定享受五险； 3、每年度固定加薪一次，对表现优异者不定期调薪； 4、入职每满1年，享受年休假福利； 5、公司不定期组织集体聚餐、聚会、体育运动、定期开展拓展训练、旅游等团队活动； 6、员工生日有礼物或红包，且传统节假日发放相关福利品或红包；

【岗位职责】： 1、负责协助客户项目进行软件运行和维护; 2、负责完成系统模块功能实现; 3、负责数据库设计、系统详细设计和核心业务编码工作: 4、负责完成系统疑难问题，保证系统高可用运行。 5、完成领导交代的其他工作。 【任职要求】： 1、计算机专业，熟悉sqlserver数据库，具有相关 HR、ERP、OA、CRM 等行业软件运维或实施经验者优先 2、可接受应届生，或有1年以上公司软件实施售后等工作经验优先; 3、有良好的口头表达能力，性格开朗外向; 4、超强责任心，待人热情、诚恳、有耐心，有良好的服务意识; 福利待遇： 1、工作时间：周一到周五8：30-18：00，周末双休； 2、按国家规定购买社保，提供餐补； 3、假期安排：国家法定节假日（元旦、五一、国庆、春节等）为有薪假期；入职每满1年，享受年休假福利； 4、每年度固定加薪一次，对表现优异者不定期调薪；另设有项目奖金； 5、娱乐活动：公司不定期组织不定期下午茶、集体聚餐、聚会、体育运动、定期开展拓展训练、旅游等团队活动； 6、节日福利：员工生日有礼物或红包，且传统节假日发放相关福利品或红包；

一、岗位职责 1.负责公司数字化、信息化战略规划及落地实施，制定年度建设计划及预算； 2.主导金蝶云星空（ERP）系统的日常运维、优化升级及业务推广，保障系统稳定运行； 3.统筹 WMS、MES、PLM 等生产相关系统的建设与集成，打通 ERP 与各系统间数据链路； 4.搭建移动办公及流程审批平台，提升内部协同效率； 5.负责 HR 系统的建设与运维，推动人力资源数字化管理； 6.负责公司网络、服务器、数据库等 IT 基础设施的规划与管理，保障信息安全； 7.建立主数据管理规范，确保各系统数据标准统一、账实相符； 8.组建并管理信息化团队，统筹项目推进，定期向高层汇报进展。 9.统筹管理公司AI部门，主导AI技术在智能质检、预测维护、需求预测、工艺优化等制造场景的应用规划与落地实施，推动AI赋能业务。 二、任职要求 1.统招本科及以上学历（211/985优先），计算机、信息管理等相关专业； 2.5 年以上制造业信息化相关工作经验，3 年以上同岗位管理经验； 3.主导过至少 1 个制造业 ERP 或 MES 从 0 到 1 的上线实施项目； 4.必须熟练使用金蝶云星空（ERP）系统，理解其核心模块逻辑； 5.熟悉 WMS、MES、PLM 等系统功能架构及实施流程，具备多系统集成经验； 6.有平台搭建及推广经验者优先； 7.具备AI相关知识与从业经验，熟悉机器学习、深度学习、计算机视觉、自然语言处理等至少一个AI技术方向，了解AI在制造业的常见应用场景； 8.具备极强的跨部门沟通协调能力及项目统筹能力； 9.具备一定的代码能力或系统二次开发经验者优先。