岗位职责： 1、具备生产制造行业经验。 2、具备全栈架构与开发能力。 3、负责企业信息化整体规划与建设。 4、负责梳理并制定各部门标准化业务流程。 5、负责推动生产管理流程落地执行。 6、负责系统运维及内部网络基础建设。 7、独立负责项目推进与实施落地。 8、先对接 MAXSYS过渡，重新构建符合企业自身管理模式的系统，最终逐步替代原有系统。对接生产、业务、采购、仓储、财务等部门需求。

岗位概要 星月正在建立一套AI驱动的工厂运营系统，取代传统ERP流程。本岗位负责落地执行：确保数据采集方案在车间跑得通，基础设施搭得起来，前线同事用得上。 岗位职责 调研并实施数据采集方案(小程序，平板，扫码等)，适配一线工人的实际操作习惯.采购，部署及维护硬件与网络设备(平板，NAS，服务器接线等).协调第三方技术供应商(K3ERP服务商，云服务等)排查系统问题，保障日常运行 将车间实际情况反馈至AILab，推动工具迭代 岗位要求 1、大专或本科，计算机/电子/自动化相关专业 2、动手能力强，不怕脏活累活能修线，能装机，能跑车间.基础编程或脚本能力(能写简单自动化即可) 3、沟通耐心，愿意花时间了解不同年龄层工人的使用习惯 4、优秀应届毕业生亦可。

维护ERP、BPM、MES系统（ERP\MES二次开发） 熟悉ERP设置、操作，对SQL SERVER有深入研究 熟悉.net程序编写 熟悉Oracle更佳

职责： 1. 计划体系与 MRP 策略设计 - 负责 MRO 场景下的 MRP (物料需求计划) 逻辑配置。根据业务模式（MTS/MTO）定义计划策略组，设置合理的计划时界、重订货点及安全库存逻辑。 - 解决复杂场景下的供需平衡问题，设计替代料逻辑及多工厂/多库存地点的计划运行方案，确保运算结果准确指导采购与发货。 - 负责 MRP 异常信息的监控与优化，提升计划运算的准确率。 2. 产能排程与生产调度 (Scheduling & Dispatching) - 负责生产订单的全生命周期管理配置，包括路由（Routing）、工序确认及反冲逻辑。 - 设计产能需求计划 (CRP) 方案，配置工作中心能力公式。利用 SAP 产能评估与整平工具（Capacity Leveling），解决资源瓶颈，实现生产任务的自动或半自动排程。 - 针对外协加工与自制并存的场景，设计自动化的**“自制 vs 外购”**判定逻辑，打通生产订单与采购申请的自动转化路径。 3. 供应链协同与方案落地 - 主导 SAP 与外围 SRM/SaaS 平台的接口逻辑设计，确保 MRP 产生的采购/生产建议能准确下达至供应商或车间。 - 设计急单插单逻辑，基于前置期（Lead Time）和产线负荷进行倒排计划，提供准确的预计交付期（ATP Check）。 【SAP 功能技能要求】 1. MRP 深度配置： 精通 MRP 类型 (PD, VB, VV 等)、批量策略 (Lot-sizing)、计划边际 (Floats) 及MRP 控制者参数配置。 2.排程核心功能： 熟练掌握 CM01/CM21/CM25 等产能分析与调度事务代码；熟悉生产版本(Production Version) 及工艺路线 (Routing) 的时间计算逻辑。 3.MM/PP 集成： 精通采购配额安排 (Quota Arrangement)、货源清单 (Source List) 与计划运行的联动；熟悉外协加工 (Subcontracting) 的全流程配置。 4.可用性检查： 深入理解 ATP (Available-to-Promise) 逻辑，包括检查规则与检查范围的配置。 任职资格: 1.经验要求： 5年以上 SAP 供应链模块实施经验，必须精通 PP 模块，熟练掌握 MM 模块。 2.行业背景： 有制造业（特别是离散制造）或MRO 工业品行业背景，有复杂的工厂排程或多级供应链调度项目经验者优先。 3.业务思维： 具备 S&OP (销售与运营规划) 落地经验，能够通过系统配置解决产能约束下的交付难题。 4.技术能力： 能独立完成蓝图设计、系统配置及功能说明书 (FS) 编写；熟悉 IDOC 接口及与外围系统的集成逻辑。

1.ERP系统日常运维； 2.业务单据审核录入； 3.库存与供应链数据管理； 4.财务单据对接核算； 5.系统问题处理与优化； 6.系统培训指导； 7.报表统计与数据分析； 8.档案与权限管理；

岗位职责： 1、负责ERP系统的日常管理，数据安全，数据备份与维护，确保系统稳定运行； 2、负责ERP系统实施与流程建设，BOM清单维护，工单管理等； 3、协助完成各部门的流程建设，数据录入与维护、报表设计及系统使用培训等工作； 4、收集并反馈系统使用过程中的问题，推动问题解决与流程优化； 任职要求： 1、25-45岁具备机械/钣金行业ERP系统实施及维护经验； 2、能看懂图纸，逻辑清晰，具备良好的数据分析与问题解决能力； 3、沟通协调能力强，能够与多部门协同推进工作； 4、工作认真细致，责任心强，具备良好的团队合作精神。

岗位职责： 1、负责公司ERP系统的日常运维与管理，确保系统稳定运行。 2、进行ERP系统用户权限的分配、调整与维护，保障数据安全。 3、处理ERP系统日常操作问题，为用户提供技术支持与培训。 4、根据业务需求，参与ERP系统流程优化与功能改进。 5、负责ERP系统基础数据的录入、核对与维护工作。 6、协助进行ERP系统与其他业务系统的数据对接与集成。 7、编制系统操作手册及相关技术文档。 任职要求： 1、高中以上学历，具备ERP系统相关管理或操作经验者优先。 2、熟悉汽车零部件或制造业业务流程，了解ISO9001/TS16949体系者优先。 3、具备良好的逻辑思维能力、学习能力与问题解决能力。 4、工作认真负责，有良好的沟通能力和团队协作精神。 5、经验不限，欢迎有意向从事ERP系统管理工作的候选人。

岗位职责： 1、协助现有系统的培训和应用落地工作； 2、负责执行项目相关任务； 3、跟进会议记录并确保事项落实； 4、支持团队完成系统优化和改进工作； 5、会基础数据库SQL，有老师带； 6、属于助理工作； 7、会二次开发工作； 8、属于助理顾问，工作比较自由。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备良好的沟通能力和学习能力； 3、能够高效执行任务并具备较强的跟进意识； 4、熟练使用办公软件，有项目管理经验者优先； 5.熟练鼎捷和天心系统，包括金蝶、用友。 有意向的求职者请电话联系！谢谢

岗位内容： 1. ERP系统全周期实施推进，包括需求分析，流程梳理及落地执行 2. 应对现场问题点并采取措施，确保系统顺利实施进行 3. 负责ERP系统流程的完善和提效。 4. 负责ERP各相关部门的协调沟通和软件操作培训。 任职要求： 1. 三年以上ERP或PDM、SRM系统实施经验，熟悉软件开发生命周期， 2. 具备较强的敬业精神和责任心，能够在压力下保持良好状态。 3. 具备良好的工作态度和优秀的团队合作精神。 4. 出色的沟通和协调能力，以结果为导向，与内外部团队保持高效沟通。

金蝶系统管理员 1.金蝶系统的导入和推动； 2.根据公司需求制定各模块操作流程，监督流程的正确运转，及时解决出现的问题，不断改进和优化； 3.负责培训系统操作，所有操作员的增加及权限设置，协助解决系统运行中出现的问题； 4.金蝶ERP系统维护，管理，运作等全部工作； 5.熟练各办公软件； 入职即买五险；每年健康体检；提供餐补和房补； 节假日礼品；环境舒适，咖啡机供应等； 不定期团体活动：例如春游、聚餐、K歌等； 年终奖、绩效奖、团队奖、年终分红；

岗位职责： 1、负责ERP系统的日常维护、配置、用户权限管理与数据备份工作，确保系统稳定运行。 2、根据业务部门需求，参与ERP系统功能模块的优化、测试与上线支持。 3、为各部门员工提供ERP系统操作培训与技术支持，解答使用疑问。 4、监控系统运行状态，及时处理故障，并编写相关操作手册与维护文档。 5、协助进行系统数据的整理、核对与分析，确保数据准确性。 任职要求： 1、具备ERP系统管理或相关岗位经验，熟悉主流ERP软件操作与维护者优先。 2、大专及以上学历，计算机、信息管理或相关专业背景者优先考虑。 3、有玻璃深加工行业（家电玻璃、电子秤玻璃或安防监控玻璃）工作经验者优先。 4、具备良好的逻辑思维、沟通协调能力及问题解决能力。 5、工作认真负责，有较强的学习能力和服务意识，能适应制造业快节奏工作环境。

一、岗位名称 ERP二开（erp二开&系统运维） 二、岗位职责 ERP系统操作与基础管理：负责用友ERP系统日常操作，对接采购、销售、仓储、财务等业务部门，处理系统日常操作问题，规范用户操作流程。 低代码二次开发：负责ERP云产品（优先用友）的erp二开，包括表单配置、流程设计、报表开发、简单接口对接与功能扩展，将业务需求转化为二开方案并完成开发、测试、上线与迭代。 系统基础运维：承担ERP系统及相关IT设备基础运维，包括用户权限分配与管理、日常故障排查、数据备份与恢复、系统稳定性保障，协助完成系统部署、版本更新升级。 文档与培训：编写ERP系统操作手册、开发文档及运维手册，开展内部用户系统使用培训，提供技术支持，做好文档归档工作。 需求对接与优化：收集各业务部门ERP相关需求，协同推进需求落地，参与系统优化方案的讨论与实施，提升系统使用效率。 三、任职要求 学历：大专及以上学历，计算机、信息安全、会计、财务、软件等相关专业优先。 ERP相关：熟悉用友&金蝶云产品，有ERP系统操作或二开经验者优先；了解制造业/五金业核心业务流程（采购、销售、库存、财务等）者优先。 技能要求：掌握基础SQL语句，能完成数据查询、简单数据处理与报表制作；具备代码平台基础开发能力，能独立完成表单、流程配置者优先；熟练使用Excel进行数据统计与分析。 运维能力：具备基础IT运维能力，熟悉Windows/Linux系统基础操作、网络常识，能独立排查ERP系统常见故障，负责数据备份与日常维护。 素养：细心严谨，责任心强，吃苦耐劳，逻辑思维清晰，具备良好的沟通协调能力和执行力，能独立处理日常工作，有较强的问题排查与解决能力。 四、加分项 有制造业/五金业ERP实施、低代码二开或运维相关工作经验。 了解API对接、简单前端配置或流程引擎设计。 持有用友&金蝶等ERP厂商相关认证或代码平台认证。 持有IT行业相关证书或者奖状。 具备一定的财务基础，能快速理解财务相关ERP操作需求。

1、ERP高级工程师、鼎捷T100导入经验优先。

岗位职责： 1、负责ERP系统的日常运维与技术支持，确保系统稳定运行； 2、参与ERP系统的实施、配置与优化，满足业务需求； 3、负责用户培训与问题解答，提升系统使用效率； 4、协助进行系统数据管理与备份，保障数据安全； 5、配合业务部门进行流程梳理与系统功能改进； 6、跟踪并处理系统异常，编写相关运维文档。 任职要求： 1、计算机科学、信息管理与信息系统、软件工程等相关专业优先 。 2、具备ERP系统运维或相关领域经验，有塑胶或制造业实施经验者优先； 3、熟悉ERP系统模块及业务流程，具备良好的问题分析与解决能力； 4、了解塑胶行业物料特性及生产流程者优先； 5、具备良好的沟通协调能力与团队合作精神； 6、工作积极主动，责任心强，能适应快节奏工作环境。

1.负责现有系统和新增系统或模块的维护与管理。 2.对既有数据进行管理与分析，并为决策提供数据支持。 3.对公司各业务流程能提供及时有效的技术支持。 4.对相应的端口权限等做好管理与资安管控。 5.必要时能对使用部门给予系统培训支持，确保系统平稳高效运行。 任职要求： 1.大专以上计算机专业。 2.三年以上同职工作经验。 3.具有良好沟通协调能力。 4.多种ERP系统操作，熟悉SAP佳。

工作职责： 1、负责公司SAP系统的规划、实施、配置与维护工作； 2、对现有SAP流程进行优化，提升工作效率和用户体验； 3、提供技术支持，解决在使用过程中遇到的问题，并定期进行培训； 4、与项目团队紧密合作，保证项目的顺利推进； 5、跟踪最新的SAP技术和行业动态，为公司SAP系统的发展提供建议。 任职要求 1、本科及以上学历，计算机类相关专业，英语读写流利者优先考虑； 2、3年以上SAP系统运维实施经验，或制造业工厂端SAP系统导入和维护经验等，如有完整的生产制造企业SAP系统（涉及生产计划）实施项目经验优先； 3、熟悉主流SAP B1系统的功能和操作，有实际项目推行经验者优先； 4、能接受出差，具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够独立解决问题； 5、有较强的逻辑思维能力，善于学习新技术，适应快速变化的工作环境。

1.学历专业:大专及以上学历，25岁至35岁，计算机、软件工程、信息管理、财务信息化等相关专业优先。 2.工作经验:2年及以上ERP二次开发经验，熟悉金蝶、用友、鼎捷、SAP任一主流ERP系统架构、数据库结构及开发规范，有制造业、商贸行业ERP开发落地经验者优先。3.核心技能:熟练掌握SQL、数据库优化、存储过程、函数编写;熟练掌握对应ERP开发语言及工具，具备独立二次开发、报表开发、接口开发能力;精通数据排查、数据修复、业务逻辑调整。4.业务认知:熟悉企业ERP核心业务流程，包含采购、销售、库存、生产、应收应付、成本核算、财务结账等全流程，能快速理解业务需求并转化为开发方案。 5.实操能力:具备丰富的多系统接口对接、数据同步开发经验，可独立排查接口异常、数据错乱、同步延迟等问题;能独立完成功能开发、测试、上线全流程工作。 6.综合素质:逻辑清晰，务实高效，具备良好的问题解决能力和应急处理能力;沟通顺畅，能高效对接各业务部门;工作严谨、责任心强，代码规范，具备良好的文档编写习惯和团队协作能力。

岗位职责： 公司系统选用：金蝶星空云版 岗位职责: 1、负责公司金蝶云星空ERP系统管理及日常维护，包括:系统后台用户建立、权限分配、角色功能定义等配置维护，保障系统日常正常使用与数据安全； 2、参与云星空系统的推广实施及培训工作，输出操作手册，用户问题答疑及ERP系统问题解决； 3、参与公司金蝶云星空系统升级项目，包括:需求调研、业务流程分析、系统蓝图方案规划、文档方案整理输出、系统模拟测试和上线支持等工作； 4、根据ERP系统业务发展需求，进行系统功能二次开发、与其他业务系统对接、数据库维护管理等工作，以及ERP系统的后期应用运维及插件或数据报表二次开发； 5、负责业务数据统计和分析工作； 6、稽核集团下属子公司的系统运维与流程，完成领导安排的其他临时工作。 岗位要求: 1、大专以上学历，2年以上金蝶云星空ERP相关项目实施或者运维支持经验，精通ERP财 务会计、成本管理、供应链、PLM、生产制造等全模块配置与系统操作流程； 2、具备二次开发能力，熟悉数据库表结构、API调用，能独立完成ERP系统业务报表开 发、数据库操作与脚本开发，能对ERP后台进行全方位配置； 3、熟练掌握PHP、JAVA或Python等开发工具，以及HTML/CSS/DIV/JS等前端开发技 术，2年以上的开发经验优先； 4、工作态度积极，具备较强的学习能力和沟通表达能力，具有良好的团队合作精神，抗压 能力强； 5.该岗位需要出差海外工厂。

岗位职责： 1、负责ERP系统的日常运维与技术支持，确保系统稳定运行； 2、参与ERP系统的实施、配置与优化，满足业务需求； 3、负责用户培训与问题解答，提升系统使用效率； 4、协助进行系统数据管理与备份，保障数据安全； 5、配合业务部门进行流程梳理与系统功能改进； 6、跟踪并处理系统异常，编写相关运维文档。 任职要求： 1、计算机科学、信息管理与信息系统、软件工程等相关专业优先 。 2、具备ERP系统运维或相关领域经验，有塑胶或制造业实施经验者优先； 3、熟悉ERP系统模块及业务流程，具备良好的问题分析与解决能力； 4、了解塑胶行业物料特性及生产流程者优先； 5、具备良好的沟通协调能力与团队合作精神； 6、工作积极主动，责任心强，能适应快节奏工作环境。

# 招聘实施工程师 核心定位：能扛事、会沟通、懂AI、有判断力的「未来项目负责人」 我们要找的不是只会按文档点下一步的“安装工”，而是能真正理解业务、解决问题、带项目、带团队的**种子选手**，未来会成长为中大型企业的项目顾问、项目经理，乃至项目总监。 【必须具备】 1. 常态化使用AI作为工作工具 长期使用AI工具，能将其应用在需求梳理、方案撰写、问题排查、客户沟通材料优化、进度管理等全流程场景，而不是只会问“怎么写方案”。 2. 扎实的实施与业务落地能力 有独立或协助完成ERP/MES/PDM软件项目全流程实施的经验：需求调研、方案设计、配置开发、用户培训、上线支持、问题复盘，能完整交付闭环项目，对项目全生命周期有清晰认知。 3. 独立思考与批判性思维 不盲从客户的“伪需求”，也不迷信甲方的“既定方案”；能通过提问拆解问题、识别业务痛点，敢于提出质疑并给出更合理的落地方案，而不是被动执行。 4. 优秀的沟通与跨角色协作能力 能和一线用户聊清流程、和中层管理者对齐目标、和高层汇报项目价值；听得懂业务黑话，也能把技术逻辑翻译成业务语言，搞定跨部门、跨角色协作。 5. 强情绪管理与问题抗压能力 能hold住上线前的高压、客户的质疑、突发的问题；面对矛盾不甩锅、不情绪化，能稳定输出解决方案，做项目的“情绪压舱石”。 6. 基础技术与问题排查能力 熟悉SQL查询，能独立进行基础数据核对与问题定位；了解系统配置逻辑，能快速排查常见的权限、流程、数据问题；有标准化文档撰写与沉淀能力。 【建议具备】 - 主导过复杂场景项目，处理过数据迁移、多系统对接、流程重构等实施难点。 - 熟悉项目管理方法论，能独立制定项目计划、把控进度、识别风险并提前预警。 - 有客户冲突、投诉的处理经验，懂得如何化解矛盾、重建信任。 - 能读懂并修改基础的报表脚本、配置文件，有问题自动化排查思路。 【加分项】 - 有箱包、帽业、鞋服等相关行业ERP、MES实施经验，理解进销存、财务、生产等核心业务流程。 - 参与过软件的实施或客户成功工作，了解多租户、标准化与个性化的平衡。 - 做过流程优化、数字化转型类项目，能从业务视角给出系统外的改进建议。 - 熟悉低代码/无代码平台，能快速搭建demo验证客户需求，减少无效沟通。 - 有培训师、产品经理、业务顾问相关经验，能从用户视角倒推实施方案。 - 有过带小项目、带新人的经验，具备基础的团队管理意识。 【我们的成长路径】 你不是一个“永远的实施工程师”，我们为你规划了清晰的职业阶梯： 第一步：把项目做深做透，成长为**中大型企业的项目顾问**，成为客户信赖的业务专家。 第二步：独立带队，成长为**项目经理**，对项目的质量、进度、成本、客户满意度全权负责。 第三步：主导多项目组合，成长为**项目总监**，负责公司项目管理体系的搭建与团队培养。 如果你认同“实施不是交付软件，而是交付价值”，不满足于做一个只会“点下一步”的执行者，愿意用AI和思考把自己变成客户真正信赖的伙伴，我们一起从项目出发，走向更高的舞台。