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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 惠州
- 高级猎头顾问
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15-20K
大专
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3年
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惠州-博罗县
立即应聘
岗位职责 1、搭建招聘全流程运营体系,优化简历流转、面试、入职全链路效率,降低招聘周期; 2、负责招聘数据看板搭建,定期输出到岗率、渠道、人效等分析报表,给出优化改善方案; 3、统筹招聘渠道运营(猎头、平台、内推、校园招聘),维护供应商,管控招聘成本; 4、协同业务端梳理岗位画像、人才标准,沉淀岗位人才库,推进高端人才储备运营; 5、落地雇主品牌、招聘活动、校招项目的运营执行,沉淀招聘SOP与标准化工具; 任职要求 1、大专以上学历,3-5年大中型企业招聘运营/招聘项目管理经验,有制造业、新能源、半导体行业优先; 2、具备招聘数据分析能力,能通过数据发现问题并输出可落地的优化策略; 3、熟悉猎头管理、渠道运营、人才库搭建、内推运营,有高端岗位招聘运营经验更佳; 4、逻辑清晰,擅长跨部门协同,较强的项目推进与结果导向思维。 5、熟练Excel数据处理,会搭建基础报表,能独立输出招聘复盘与运营方案
推荐招聘信息
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15-20K
大专
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3年
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惠州-博罗县
立即应聘
岗位职责 1、搭建招聘全流程运营体系,优化简历流转、面试、入职全链路效率,降低招聘周期; 2、负责招聘数据看板搭建,定期输出到岗率、渠道、人效等分析报表,给出优化改善方案; 3、统筹招聘渠道运营(猎头、平台、内推、校园招聘),维护供应商,管控招聘成本; 4、协同业务端梳理岗位画像、人才标准,沉淀岗位人才库,推进高端人才储备运营; 5、落地雇主品牌、招聘活动、校招项目的运营执行,沉淀招聘SOP与标准化工具; 任职要求 1、大专以上学历,3-5年大中型企业招聘运营/招聘项目管理经验,有制造业、新能源、半导体行业优先; 2、具备招聘数据分析能力,能通过数据发现问题并输出可落地的优化策略; 3、熟悉猎头管理、渠道运营、人才库搭建、内推运营,有高端岗位招聘运营经验更佳; 4、逻辑清晰,擅长跨部门协同,较强的项目推进与结果导向思维。 5、熟练Excel数据处理,会搭建基础报表,能独立输出招聘复盘与运营方案
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