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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 宁乡
- 高级猎头顾问
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推荐招聘信息
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8-10K
学历不限
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经验不限
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佛山-禅城区
立即应聘
岗位职责:1.分析客户的职位招聘需求,了解客户行业及架构;2.进行人才搜索,并且通过电话做沟通做初步的判断及筛选;3.面试候选人,全面了解候选人工作经历,对人选进行综合评估;4.通过对人选了解到的信息撰写简历报告推送到客户;5.预约人选到客户方面试时间,并且多好面试辅导工作;6.回顾候选人简历细节,对候选人背景调查;7.offer薪资谈判,入职辅导。岗位要求:大专及以上学历,较强表达能力,判断能力,能承受工作压力。 -
猎头顾问
急聘
7-12K
学历不限
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1年
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深圳-宝安区
立即应聘
职位描述 1.根据客户的招聘,收集和发掘市场的相关信息,寻找合适的候选人 2.完善候选人信息,进而辅助搭建,管理和维护公司人才数据库 3.进行相关候选人资料的寻访、收集、分类、整理,对简历做初步筛选 4.分析不同职位特点并确定目标公司与人选,通过电话或邮件形式建立联系 5.积极了解目标公司的组织架构及部门情况,为长期搜寻工作做好积累 6.协助经理完成其他相关工作 职位要求: 1.有RPO/猎头经验者优先 2.业绩优秀者学历不限,有同等职业背景者优先 3.具有逻辑思维,沟通能力与理解能力良好,有长期学习与积累的意识,自我驱动力较强 薪资结构:底薪+提成 -
招聘顾问
急聘
5-10K·13薪
大专
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经验不限
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东莞-塘厦镇
立即应聘
一.工作内容 1.为企业用户提供专业、精准的顾问式销售服务,分析企业的招聘需求,为客户快速招聘到合适人才; 2.收集求职者资料信息,通过主动式电话营销,帮助求职者了解到合适的职位; 3.提供优质的售后服务,维护好客情关系,提升客户续约率; 4.执行公司的销售策略及政策,积极向公司提出参考意见,维护企业形象。 二.任职要求 1.年龄22—35岁,大专以上学历; 2. 良好的沟通表达能力、思维敏捷,良好应变反应能力; 3.热爱销售工作,有进取心,有强烈的成功欲望; 4.工作积极主动,责任心强,心智成熟,目标感清晰。 5.有较强的学习欲望和能力。 6.欢迎优秀应届毕业生。 三.福利待遇 1.写字楼办公,工作时间5.5天制,周六上半天、周天休假。每天工作时间早上8:30至18时,中间午休2小时。 2.包吃,购买五险一金; 3.公司提供客户资源,完善的培训体系和宽阔的晋升空间,一对一师徒制教学; 4.年度国内国外游,丰厚的年终奖; 5.节假日活动以及带薪年假。 薪资 无责任底薪 +提成+奖金 入职第一年平均年薪8万~12万 入职第二年平均年薪10万~16万 入职第三年平均年薪12万~20万 职业发展路径: 专业方向:助理招聘顾问—招聘顾问—高级招聘顾问 管理方向:助理招聘顾问—招聘顾问—项目主管—项目经理 -
15-20K
大专
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3年
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惠州-博罗县
立即应聘
岗位职责 1、搭建招聘全流程运营体系,优化简历流转、面试、入职全链路效率,降低招聘周期; 2、负责招聘数据看板搭建,定期输出到岗率、渠道、人效等分析报表,给出优化改善方案; 3、统筹招聘渠道运营(猎头、平台、内推、校园招聘),维护供应商,管控招聘成本; 4、协同业务端梳理岗位画像、人才标准,沉淀岗位人才库,推进高端人才储备运营; 5、落地雇主品牌、招聘活动、校招项目的运营执行,沉淀招聘SOP与标准化工具; 任职要求 1、大专以上学历,3-5年大中型企业招聘运营/招聘项目管理经验,有制造业、新能源、半导体行业优先; 2、具备招聘数据分析能力,能通过数据发现问题并输出可落地的优化策略; 3、熟悉猎头管理、渠道运营、人才库搭建、内推运营,有高端岗位招聘运营经验更佳; 4、逻辑清晰,擅长跨部门协同,较强的项目推进与结果导向思维。 5、熟练Excel数据处理,会搭建基础报表,能独立输出招聘复盘与运营方案 -
8-12K
大专
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经验不限
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东莞-南城区
立即应聘
工作职责: 1、根据客户的要求,制定目标候选人的寻访招聘方案; 2、进行相关侯选人资料的收集、分类、整理,对简历做初步筛选; 3、通过各种渠道快速寻访候选人,进行面试、测试、全维度素质评估; 4、提供候选人评价和推荐报告,向项目负责人或客户推荐; 5、沟通协调候选人与公司之间的面试安排,跟进进展并及时反馈; 6、候选人背景调查,薪酬谈判,offer跟进,入职跟进等。 任职要求: 1、大专以上学历,愿意在人力资源领域长期发展,优秀本科应届生亦可; 2、有一年以上猎头/甲方招聘/人才网/行业销售经验,熟悉新消费品/家电/大健康/新能源/智能制造/5G通讯优先; 3、具有强烈的自我挑战欲望,不轻易放弃的韧性; 4、积极主动的工作态度,快速的学习能力;能适应快节奏的工作方式; 5、良好的沟通协调能力;具备团队合作精神。 关于我们: 1、我们有众多经验丰富,团队业绩超棒的项目Leader; 2、我们是一群充满激情的85后、90后; 3、我们有完善的薪酬制度、有竞争力的提成方案(无责底薪+绩效奖金+提成+年终); 4、我们有广阔的升值晋升通道; 5、我们重视员工的提升,不定期聘请猎头培训大咖(如陈功老师),给大家进行专业的培训; 6、我们有每周下午茶+羽毛球+人性化节日礼品+每年旅游+团建+自由、包容、简单的同事关系 -
5-8K
大专
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3年
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东莞-南城区
立即应聘
1、在PCB行业工作3年以上,熟悉PCB行业情况;有PCB行业招聘或销售工程师或生产或工艺等工作经验。 2、底薪5-8K+招聘提成+年终奖,薪资方案可谈,待遇从优。 -
4-8K
大专
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经验不限
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玉林-玉州区
立即应聘
猎头/RPO招聘顾问(底薪+吸引力高额提成=月综合收入4000-12000元) 职位要求 1.负责猎头、RPO、快聘等产品的人才寻访工作; 2.为客户提供专业的人才搜寻服务,包含岗位需求分析、行业研究、人才画像、人才寻访、人才评估筛选、撰写人才推荐报告、面试辅导、薪酬谈判、OFFER跟进、录用跟进等。 3.有较强的自我驱动力和目标感,良好的沟通能力和学习力; 4.喜欢具有挑战性的工作,面对压力有自我调节的能力,善于自我管理。 三.任职要求 年龄20—30岁,大专以上学历,有较强的学习能力,专业不限,欢迎应届毕业生的小哥哥、小姐姐加入,欢迎业务精英和有猎头开发,或招聘经验的伙伴加入! 四.福利待遇 社保:五险一金;年度国内国外游,丰厚的年终奖以及日常下午茶; 完善的培训体系和宽阔的晋升空间,一对一师徒制教学; 节假日活动以及15天带薪年假。 工作时间:每天7.5小时工作制;实施大小周(月休七天) 五、晋升通道: 技能线:招聘顾问-高级招聘顾问-资深招聘顾问 管理线:招聘顾问-高级招聘顾问-部门主管 -
10-12K
本科
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3年
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东莞-厚街镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责招聘计划的制定与实施,根据公司需求开展多渠道人才招聘工作。 2、组织面试、筛选及录用流程,确保招聘效率与质量,优化人才配置。 3、维护并拓展招聘渠道,建立人才储备库,满足公司业务发展的人力需求。 4、协助完善招聘制度与流程,提升招聘工作的规范性与专业性。 5、参与员工入职、培训等人力资源相关工作的协调与支持。 任职要求: 1、具备人力资源管理或相关领域的知识背景,对招聘模块有浓厚兴趣。 2、良好的沟通协调能力和人际交往能力,工作积极主动,责任心强。 3、学习适应能力强,能在快节奏的制造型企业环境中高效工作。 4、熟练使用常用办公软件,具备基本的数据整理与分析能力。 5、认同公司企业文化,愿意在制造行业长期发展。 -
6-8K
大专
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5年
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东莞-万江区
立即应聘
1.熟练掌握招聘技术并主导猎头技术研讨; 2.负责与项目组或客户对接,理解掌握客户现状和用人诉求; 3.快速理解岗位需求并及时影响客户; 4.制定搜索策略,提炼关键要求和企业卖点,规划面试流程; 5.通过各种渠道搜索人才,为客户发掘、匹配人才; 6.带领初级猎头顾问和寻猎专员开展工作,支持组员总监级以上的岗位面试; 7.人才甄别、安排及陪同面试、参与人选薪资谈判并完善《录用通知函》; 8.主导人才录用谈判并确保人选顺利入职,人才空降辅导,协助回款等; 9.客户异议处理,跟进人选保证期服务。 -
6-8K
学历不限
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经验不限
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东莞-万江区
立即应聘
1.熟练掌握招聘技术并主导招聘技术研讨; 2.负责与项目组或客户对接,理解掌握客户现状和用人诉求; 3.快速理解岗位需求并及时影响客户; 4.制定搜索策略,提炼关键要求和企业卖点,规划面试流程; 5.通过各种渠道搜索人才,为客户发掘、匹配人才; 6.带领初级顾问开展工作,支持组员总监级以上的岗位面试; 7.人才甄别、安排及陪同面试、参与人选薪资谈判并完善《录用通知函》; 8.主导人才录用谈判并确保人选顺利入职,人才空降辅导,协助回款等; 9.客户异议处理,跟进人选保证期服务。
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