热门城区:
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惠城区
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惠阳区
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博罗县
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惠东县
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仲恺区
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大亚湾区
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 惠州
- 营销主管
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6-8K
本科
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经验不限
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惠州-博罗县
立即应聘
一、岗位职责 1. 负责海外市场客户的开发与维护，通过海关数据、展会、平台（如阿里巴巴国际站、中国制造、环球资源等，并能熟练掌握并运用Tiktok、youtube、ins、facebook、Linkedin等新媒体、社媒平台开发客户。）及邮件等渠道拓展新客户，建立长期合作关系。 2. 处理客户询盘，进行报价、合同谈判及订单跟进，确保订单顺利履约（包括备货、报关、物流、收款等全流程协调）。 3. 收集并分析海外市场信息、行业动态及同行情况，反馈市场需求，为产品优化和销售策略提供建议。 4. 跟进客户订单的物流、清关等环节，处理售后问题（如退换货、投诉等），提升客户满意度。 5. 完成个人销售指标，配合团队完成部门整体业绩，协助主管进行市场拓展和客户资源整合。 二、任职要求 1. 学历与经验：本科及以上学历，国际贸易、商务英语等相关专业；2年以上外贸业务经验，熟悉进出口业务流程（如报关、退税、信用证操作等），有电动轮椅、电动代步车行业经验者优先。 2. 语言能力：英语BEC六级、专业四级以上，听说读写流利，CET六级、专业四级以上，能独立完成商务沟通、合同撰写及邮件往来；另掌握一门小语种者优先。 3. 专业能力：了解国际贸易规则（如INCOTERMS）、目标市场的贸易政策及法律法规，具备基础的外贸风险意识。 4. 技能要求：熟悉外贸平台操作和办公软件，具备客户沟通、谈判能力及基本的数据分析能力，能高效处理订单流程。 5. 综合素质：积极主动的市场开拓精神，抗压能力强，有责任心和团队协作意识，能适应必要的国内外出差（如参加展会）。 6. 加分项：有成功的客户开发案例，或持有国际贸易单证员、报关员等相关证书者优先。 -
10-20K
大专
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3年
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惠州-仲恺区
立即应聘
一、负责根据公司及部门销售任务开展销售工作，完成各项销售指标; 二、负责对现有市场和客户进行分析，发现客户的潜在需求，引导相关客户的现有需求，达成销售目标; 三、负责根据客户需求的特点，为客户提供最优产品解决方案; 四、负责与客户之间商务谈判，建立客户关系，提高合同额和利润率; 五、负责协调各种内外部资源，解决在项目实施过程中出现的问题，提高客户满意度; 六、负责对项目回款过程的监控和执行，提高回款率，通过客户回款，了解客户需求及潜在需求，以提高客户满意，促成客户二次开发 七.能力强薪资可面议
推荐招聘信息
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8-15K
学历不限
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2年
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东莞-茶山镇
立即应聘
1、现有客户新机种开发，报价并负责安排打样，最终争取订单 2、开发汽车零部件业务，争取报价及打样，最终争取订单 3、有对应国内外客户经验一年以上者 4、五官端正，形象气质佳 5、有国内外汽车主机厂对接经验优先 6、会日语优先 -
市场经理
急聘
12-18K
大专
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3年
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深圳-宝安区
立即应聘
1、全面负责公司市场部的日常管理与运营工作 2、管理业务团队日常工作，指导客户关系维护与开发 3、制定并执行市场运营策略，推动品牌建设与市场拓展 4、协调内外部资源，保障订单顺利转化为生产计划 5、定期分析订单数据，提供业务改进建议和优化方案 任职要求： 1、大专或以上学历，熟悉市场营销管理专业知识，具有生产制造行业背景者优先 2、有5年以上运营管理经验 3、英文流利，能以英语作为工作语言 3、具备良好的沟通协调能力 4、具备优秀的团队合作精神和问题解决能力 5、工作积极主动，执行力强 -
8-15K·13薪
学历不限
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应届毕业生
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东莞-松山湖
立即应聘
岗位要求： 1、两年以上销售经验，优秀的市场营销相关专业的应届毕业生亦可。 2、通过多种方式及渠道，搜寻、获得目标企业信息，开发特定目标新客户。 3、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 4、具有强烈的责任感和团队意识，工作严谨细致，愿和公司共同发展。 薪资待遇： 1、公司免费为员工提供食宿，宿舍都有空调。 2、销售人员出差，车旅费、业务费用由公司统一报销。 3、每季度定期组织旅游或户外团建活动。 4、底薪+提成+绩效+差旅费（实报实销）。 -
15-30K
本科
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经验不限
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东莞-厚街镇
立即应聘
1、本科及以上学历。高分子材料、应用化学、塑料工程、市场营销等相关专业优先，能理解产品技术原理和市场运作规律。 2、 3-5年以上塑胶原料、母粒或相关行业销售经验，有色母粒行业销售经验者优先。 3、熟悉色母粒生产工艺及应用领域，了解高分子材料特性，能与客户进行技术交流。具备较强的市场分析及判断能力，掌握市场动态，能制定有效的营销计划。良好的商务谈判技巧，能独立完成合同签订及后续跟进工作。 4、有较强的市场拓展能力，能独立开发新客户，维护老客户关系。沟通协调能力强，能与内部研发、生产等部门及外部客户有效沟通。同时，具备团队管理能力，能够管理和激励销售团队，建设人才梯队。 5、年龄在40岁以下，有良好的职业道德和团队协作精神，工作态度积极，抗压能力强。 -
7-12K
大专
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应届毕业生
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东莞-厚街镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责根据公司及部门销售任务开展销售工作，完成各项销售指标； 2、负责对现有市场和客户进行分析，发现客户的潜在需求，引导相关客户的现有需求，达成销售目标； 3、负责根据客户需求的特点，为客户提供最优产品解决方案； 4、负责与客户之间的商务谈判，建立客户关系，提高合同额和利润率； 5、负责协调各种内部、外部资源，解决在项目实施过程中出现的问题，提高客户满意度； 6、负责对项目回款过程的监控和执行，提高回款率； 7、负责通过客户回访，了解客户需求及潜在需求，以提高客户满意，促成客户二次开发。 可接受国内外出差，英语熟练，有箱包经验，可接受应届毕业生。 如自带业务项目可按提成洽谈或合作！ -
10-15K
大专
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3年
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东莞-厚街镇
立即应聘
岗位描述： 1、负责所在行业的业务规划、拓展与运营工作，制定并完成年度或阶段性经营计划及目标，确保项目的顺利进行。 2、负责市场调研和竞争情况研究，挖掘市场需求及机会点，提供前瞻性的市场洞察和分析。同时，负责客户群的开拓和维护，挖掘客户需求并提供解决方案。 3、负责对所属团队人员进行培养和考核，带领团队完成销售指标，实现业绩目标。负责团队成员的能力提升和团队建设。 3、负责项目的全过程把控，包括项目的立项、招投标等全流程跟进和管理，确保项目成功落地。 4、与上级、客户、合作伙伴等保持良好沟通，协调公司内部各级资源，创造性开展各种销售活动，进行市场拓展。 5、负责本行业的风险管控，包括合同谈判、签订、收款等工作，确保公司利益不受损害。 任职资格： 1、本科以上学历，机械、电气等工科类专业，2年以上行业客户开发及5人以上团队管理工作经验； 2、具有较强的沟通表达能力，文字写作能力； 3、思维活跃，抗压能力强，适应经常国内出差； -
8-15K·13薪
大专
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2年
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江门-江海区
立即应聘
岗位职责： 1、关注行业发展动向，了解行业信息及潜在人才需求；了解企业战略和人力资源规划，提前发掘客户的服务需求； 2、负责优质客户开发，搜寻客户信息，进行客户拓展工作，维护良好的客户关系； 3、开发新客户，为客户提供专业的，人力资源解决方案。 4、负责对接企业HR，跟进，完成公司要求的各项业绩指标； 5、积极联系客户，赢得新的订单，保证客户满意度并维护与客户的长期合作； 岗位要求： 1.大专以上学历，有猎头、企业人力资源，销售客户开发经验，优秀者可适当放宽；对人力资源服务业有浓厚兴趣，并渴求在此行业长久发展； 2.有挑战高薪的欲望，责任感强，有一定的抗压能力，具有团队精神，能够自我激励； 3.优秀的语言表达及沟通能力，能够承受工作压力，具备独立发现，分析及解决问题的能力； 成为允中人，成就自我 1.薪资结构：底薪（4000-5000）+项目奖金+年终奖=综合年薪10-30万 2.福利待遇：五险一金、内部培训、生日会、探亲假、超长春节15天假期、节日福利等 3.上班时间：8:30-18:00，8h周末固定双休！享受国家规定节假日。 -
面议
大专
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3年
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东莞-企石镇
立即应聘
1、协助统筹新产品上市；推进研发生产渠道技术培训与样板方案落地； 2、协助管理工程投标项目，参与标书制作、成本核算及客户技术答疑。 3、协助制定建筑涂料年度营销策略，聚焦工程渠道（地产集采、市政项目）、零售渠道（经销商、电商）目标拆解与执行追踪； 4、分析行业政策（如“双碳”标准）、竞品动态及客户需求，输出市场洞察报告。 5、协助制定销售团队考核方案，组织产品知识、技术应用等专项培训。 6、监控营销费用使用效能（如展会投入、数字化工具采购），预警预算风险； 7、优化跨部门协作流程，推动CRM系统数据整合与客户分级管理。 任职要求： 全日制大专以上及以上学历，有建材/涂料行业经验，有工程渠道支持或大客户管理背景者优先。 本岗位为高管培养通道，优秀者可晋升至事业部负责人； -
20-30K
大专
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经验不限
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东莞-清溪镇
立即应聘
主要工作职责： 1、制定并实施品牌招商策略，完成年度加盟目标（如签约数量、覆盖区域、营收指标等）。 2、开发新客户资源，筛选优质加盟商，完成商务谈判及合同签署。 3、建立标准化加盟政策及加盟流程体系，优化加盟商准入机制与风险评估模型。 维护现有加盟商关系，处理续约、续约率提升及投诉纠纷 4、组织加盟商培训会议与运营指导，监督加盟店合规经营 5、协同市场部完成品牌推广活动（展会、线上营销、区域宣传等）。 6、上级领导交办的其它工作。 任职资格要求： 一、学历背景 1、全日制大专或以上学历，市场营销、工商管理、经济管理等相关专业。 2、年龄：25-35岁，5年以上招商或连锁加盟从业经验。 二、行业背景： 1、优先具备餐饮、零售、房地产销售、快消品等服务业连锁品牌经验。 2、精通加盟商业模式设计（单店模型/盈利测算/供应链整合）。 3、熟悉特许经营法律法规（如《商业特许经营管理条例》）。 4、擅长商务谈判技巧，具备大客户开发能力。 5、熟练运用CRM系统及数据分析工具。 三、核心素质与技能 1、目标导向：具备强烈结果意识与业绩压力承受能力。 2、商业敏感度：能快速分析市场趋势与竞品动态。 3、领导力：具备团队管理与跨部门协作经验。 4、抗压能力：适应出差与高强度工作节奏。 5、有C牌驾照，熟练驾驶经验。 四、薪资福利 基本工资+岗位工资+绩效工资+业绩提成+年终奖+利润提成等（具体面议）。
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