负责游泳池的安全管理，包括监督和保证游泳者的安全，维护游泳池的安全秩序，防止事故发生，需持有救生员证。

1.吃苦耐劳，工作认真； 2.具有良好的服务意识，礼貌待客； 3.具有一定的团结合作意识和沟通能力； 4.具有较高的工作效率，手脚灵活； 5.熟悉各种商品的性能和价格，掌握相关销售技巧；

有较强的沟通能力和服务意识，吃苦耐劳，能服从公司的调配；有相关经验者优先；男女不限，年龄45岁以下；

工作内容包括以下：洗碗、洗筷子勺子、水杯等，冲洗垃圾房等工作；上班时间早上09:00到下午14:30（或15:00左右），包午餐！酒店配备围裙、水鞋、手套和清洗工具。

岗位要求： 协助上级制定并执行餐饮服务标准，确保顾客满意度；负责会所餐饮日常带班工作及水吧销售的统筹工作，依时完成上级下达的工作安排和做好日常接待工作，日常带班做好工作安排以及新员工的岗前培训工作；并负责酒吧各项资产的管理与维护工作，定期检查各营业的酒水、饮品的保质期和库存数量并统筹好每天销售数据，月底做好盘点工作及销售货源预算，协助好上级完成部门的日常营运工作。 注：须有星级酒店餐饮管理或品牌餐饮管理、大型宴会接待经验。

一、招聘岗位：行政管家/副管家 1.岗位职责 （1）负责客房部的整体经营和运作，分配客房部的工作，制定工作计划。 （2）确保部门成本和各项费用得到良好的控制。 （3）根据酒店的标准对客房和设施设备等进行定期的维护和检查。 （4）掌握每日客房情况，配合前台和销售部门，提供清洁可用客房数量以达到最大出租率。 （5）检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 （6）组织编制部门工作程序及工作考评。 2.任职资格 （1）大专及以上学历，有优秀工作经验或证书的可适当放宽学历要求。 （2）有3年以上酒店客房管理经验。 （3）熟悉客房部专业知识，熟悉客房管理、服务流程和质量标准等，熟练使用电脑。 （4）具有组织协调能力、应变能力、有较强的服务意识。 （5）年龄要求:23-50岁。 3.工资待遇 （1）录用后，按国家规定购买社会保险，试用期间的薪酬福利按公司规定执行。 （2）试用期满后，综合年薪10万-15万元（含用人成本），具体按公司薪酬制度执行。 三、报名说明 （一）报名时间 自公告之日起至招满为止。 （一）报名方式 请有意应聘人员关注“新控集团”微信公众号，点击“发消息”，输入“应聘登记表”，识别二维码下载填写，并于截止报名时间前将应聘材料发送邮箱，邮件主题注明“应聘岗位+姓名”字样。 （二）应聘材料 1.《应聘登记表》电子版、扫描版各一份； 2.身份证、户口本（户主页+本人页）扫描件； 3.个人简历、学历证书、学位证书、专业技术资格证书、职（执）业资格证书等证明文件扫描件。其中，在国外获得学历学位证书的，须提供教育部留学服务中心出具的学历学位证明； 4.自参加工作起的工作经历证明文件扫描件，如社保参保证明、劳动合同和离职证明或解除劳动合同、工作证明等。 5.如符合职位要求，将通过电话、短信或邮件等方式通知审查通过者参加第一轮面试，未通过者不再另行通知。

招聘岗位：前厅经理 1.岗位职责 （1）提供卓越的客户服务，确保客人的需求和问题得到及时解决，处理客人的投诉和其它请求。 （2）监督前台员工的日常运营，包括登记入住、退房、预订和结账等，确保前台员工遵守酒店政策和程序。 （3）使客房达到最高出租率，获取最佳的客房收入。 （4）管理、培训和发展前台团队，进行员工绩效评估并及时反馈。 （5）与客房部协调，确保客房的清洁和维护。 （6）管理预订系统，确保预订的准确性和及时性，推广酒店服务和特别优惠，以增加入住率。 （7）保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉。 （8）使用系统跟踪客户信息和偏好，以提供个性化服务，维护客户数据库，确保信息的准确性和更新。 （9）在紧急情况下，如自然灾害或安全事件，负责协调应对措施，确保酒店的安全和紧急程序得到遵守。 （10）监控服务质量，确保符合酒店的标准，定期检查前台和公共区域，确保清洁和维护。 （11）准备和提交前台运营的定期报告，分析客户数据和运营数据，以改进服务和提高效率。 （12）协助酒店与上级领导处理突发事件。 2. 任职资格 （1）大专及以上学历，酒店相关专业优先。 （2）熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。 （3）有1年以上前厅负责人工作经验或2年以上前台主管工作经验。 （4）督导前厅部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 （5）有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 （6）有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力。 （7）有较强的服务意识。 （8）年龄要求:22-40岁。 3. 工资待遇 （1）录用后，按国家规定购买社会保险，试用期间的薪酬福利按公司规定执行。 （2）试用期满后，综合年薪10万-15万元（含用人成本），具体按公司薪酬制度执行。 三、报名说明 （一）报名时间 自公告之日起至招满为止。 （二）报名方式 请有意应聘人员关注“新控集团”微信公众号，点击“发消息”，输入“应聘登记表”，识别二维码下载填写，并于截止报名时间前将应聘材料发送邮箱，邮件主题注明“应聘岗位+姓名”字样。 应聘材料 1.《应聘登记表》电子版、扫描版各一份； 2.身份证、户口本（户主页+本人页）扫描件； 3.个人简历、学历证书、学位证书、专业技术资格证书、职（执）业资格证书等证明文件扫描件。其中，在国外获得学历学位证书的，须提供教育部留学服务中心出具的学历学位证明； 4.自参加工作起的工作经历证明文件扫描件，如社保参保证明、劳动合同和离职证明或解除劳动合同、工作证明等。 5.如符合职位要求，将通过电话、短信或邮件等方式通知审查通过者参加第一轮面试，未通过者不再另行通知。

一、招聘岗位：客房主管 1.岗位职责 （1）分配客房部每日清洁工作，实时更新客房情况。 （2）按照酒店标准对客房进行检查，提升本部门整体工作质量。 （3）巡视所管辖的区域，培训、督导员工严格执行各项操作流程。 2.任职资格 （1）高中、中专及以上学历。 （2）有1年以上酒店客房从业经验。 （3）熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 （4）有较强的服务意识。 （5）年龄要求:23-50岁。 3.工资待遇 （1）录用后，按国家规定购买社会保险，试用期间的薪酬福利按公司规定执行。 （2）试用期满后，综合年薪7万-9万元（含用人成本），具体按公司薪酬制度执行。 三、报名说明 （一）报名时间 自公告之日起至招满为止。 （一）报名方式 请有意应聘人员关注“新控集团”微信公众号，点击“发消息”，输入“应聘登记表”，识别二维码下载填写，并于截止报名时间前将应聘材料发送邮箱，邮件主题注明“应聘岗位+姓名”字样。 （二）应聘材料 1.《应聘登记表》电子版、扫描版各一份； 2.身份证、户口本（户主页+本人页）扫描件； 3.个人简历、学历证书、学位证书、专业技术资格证书、职（执）业资格证书等证明文件扫描件。其中，在国外获得学历学位证书的，须提供教育部留学服务中心出具的学历学位证明； 4.自参加工作起的工作经历证明文件扫描件，如社保参保证明、劳动合同和离职证明或解除劳动合同、工作证明等。 5.如符合职位要求，将通过电话、短信或邮件等方式通知审查通过者参加第一轮面试，未通过者不再另行通知。

一、招聘岗位：宾客服务经理 1.岗位职责 （1）保持良好的宾客关系，能独立有效的处理宾客投诉及建立、执行宾客意见收集制度。 （2）负责当班时的前厅管理工作，并积极配合其他部门处理客人投诉，确保客人的投诉得到及时的跟进和解决。 （3）维护酒店会员关系，对酒店的会员指标负责。 （4）及时有效的和宾客沟通，确保给顾客及时的答复。每个客人的投诉要求必须要在二十四小时内解决。 （5）了解酒店周边地区的最新信息，名胜，风景地等，为顾客提供方便。 2.任职资格 （1）大专及以上学历，酒店相关专业优先。 （2）能流利使用英语对话者优先。 （3）有2年以上酒店相关工作经验。 （4）有较强的服务意识。 （5）年龄要求:22-40岁。 3.工资待遇 （1）录用后，按国家规定购买社会保险，试用期间的薪酬福利按公司规定执行。 （2）试用期满后，综合年薪8万-10万元（含用人成本），具体按公司薪酬制度执行。 三、报名说明 （一）报名时间 自公告之日起至招满为止。 （二）报名方式 请有意应聘人员关注“新控集团”微信公众号，点击“发消息”，输入“应聘登记表”，识别二维码下载填写，并于截止报名时间前将应聘材料发送邮箱，邮件主题注明“应聘岗位+姓名”字样。 应聘材料 1.《应聘登记表》电子版、扫描版各一份； 2.身份证、户口本（户主页+本人页）扫描件； 3.个人简历、学历证书、学位证书、专业技术资格证书、职（执）业资格证书等证明文件扫描件。其中，在国外获得学历学位证书的，须提供教育部留学服务中心出具的学历学位证明； 4.自参加工作起的工作经历证明文件扫描件，如社保参保证明、劳动合同和离职证明或解除劳动合同、工作证明等。 5.如符合职位要求，将通过电话、短信或邮件等方式通知审查通过者参加第一轮面试，未通过者不再另行通知。

一、招聘岗位：餐厅经理 1.岗位职责 （1）负责酒店西餐厅的管理和运作，制定相关的操作规程与服务标准。 （2）根据酒店运营计划制定餐厅工作计划，并进行任务分解及下达，确保计划完成。 （3）严格控制餐厅成本，做好盘点和成本管控。 1.任职资格 （1）大专及以上学历，有优秀工作经验或证书的可适当放宽学历要求。 （2）熟悉星级酒店餐厅服务及管理流程。 （3）年以上餐厅管理经验，熟悉餐厅的运作及经营，具备团队合作意识及敬业精神。 （4）熟悉餐饮专业知识、市场营销和接待礼仪。 （5）年龄要求:22-40岁。 2.工资待遇 （1）录用后，按国家规定购买社会保险，试用期间的薪酬福利按公司规定执行。 （2）试用期满后，综合年薪10万-14万元（含用人成本），具体按公司薪酬制度执行。 二、报名说明 （一）报名时间 自公告之日起至招满为止。 （一）报名方式 请有意应聘人员关注“新控集团”微信公众号，点击“发消息”，输入“应聘登记表”，识别二维码下载填写，并于截止报名时间前将应聘材料发送邮箱，邮件主题注明“应聘岗位+姓名”字样。 （二）应聘材料 1.《应聘登记表》电子版、扫描版各一份； 2.身份证、户口本（户主页+本人页）扫描件； 3.个人简历、学历证书、学位证书、专业技术资格证书、职（执）业资格证书等证明文件扫描件。其中，在国外获得学历学位证书的，须提供教育部留学服务中心出具的学历学位证明； 4.自参加工作起的工作经历证明文件扫描件，如社保参保证明、劳动合同和离职证明或解除劳动合同、工作证明等。 5.如符合职位要求，将通过电话、短信或邮件等方式通知审查通过者参加第一轮面试，未通过者不再另行通知。

一、招聘岗位：餐厅主管 1.岗位职责 （1）负责餐厅区域的日常服务与管理，确保餐厅服务与管理要求得到贯彻落实。 （2）负责现场检查、控制服务和出品质量，带领属下员工积极完成各项接待任务和营业指标。 （3）监督餐厅的服务和菜单内容的提供情况，及时向经理和厨师长反馈宾客对食品，服务方面的信息，不断提高餐饮产品和服务的质量。 （4）在经理缺席时主持交接班说明会，确保员工了解酒店的活动和运营的要求。 （5）负责部门人员排版、考勤，根据营业情况，对服务员进行工作任务分配。 （6）负责部门员工培训，确保员工的素质、技能符合岗位要求。 2.任职资格 （1）高中、中专及以上学历。 （2）有2年以上餐饮工作经验。 （3）熟悉餐饮专业知识和接待礼仪。 （4）年龄要求:20-35岁。 3.工资待遇 （1）录用后，按国家规定购买社会保险，试用期间的薪酬福利按公司规定执行。 （2）试用期满后，综合年薪6.5万-8万元（含用人成本），具体按公司薪酬制度执行。 二、报名说明 （一）报名时间 自公告之日起至招满为止。 （一）报名方式 请有意应聘人员关注“新控集团”微信公众号，点击“发消息”，输入“应聘登记表”，识别二维码下载填写，并于截止报名时间前将应聘材料发送邮箱，邮件主题注明“应聘岗位+姓名”字样。 （二）应聘材料 1.《应聘登记表》电子版、扫描版各一份； 2.身份证、户口本（户主页+本人页）扫描件； 3.个人简历、学历证书、学位证书、专业技术资格证书、职（执）业资格证书等证明文件扫描件。其中，在国外获得学历学位证书的，须提供教育部留学服务中心出具的学历学位证明； 4.自参加工作起的工作经历证明文件扫描件，如社保参保证明、劳动合同和离职证明或解除劳动合同、工作证明等。 5.如符合职位要求，将通过电话、短信或邮件等方式通知审查通过者参加第一轮面试，未通过者不再另行通知。

任职要求： 1、口齿清楚，优秀的语言表达能力和沟通能力； 2、能吃苦耐劳，工作认真仔细，有责任心； 3、良好的职业道德，高度的工作主动性和责任感； 4、善于沟通，有良好的团队精神及强烈的销售创富欲望。

任职要求： 1、口齿清楚，优秀的语言表达能力和沟通能力； 2、能吃苦耐劳，工作认真仔细，有责任心； 3、良好的职业道德，高度的工作主动性和责任感； 4、善于沟通，有良好的团队精神及强烈的销售创富欲望。

1、口齿清楚，优秀的语言表达能力和沟通能力； 2、能吃苦耐劳，工作认真仔细，有责任心； 3、良好的职业道德和责任感； 4、善于沟通，有良好的团队精神。

1、能吃苦耐劳，工作认真仔细，有责任心 2、善于沟通，有良好的团队精神

1、身体健康，一般要求具有健康证； 2、品貌端正，真诚待客； 3、能吃苦耐劳，有上进心，工作踏实，服从公司的管理

岗位职责： 1、做好消费宾客的迎、送接待工作，接受宾客各种渠道的预定并加以落实； 2、详细做好预订记录； 3、了解和收集宾客的建议和意见并及时反馈给上级领导； 4、以规范的服务礼节，树立公司品牌优质，文雅的服务形象。

要求： 1． 中专或以上学历，熟悉办公软件操作； 2． 良好的沟通能力，团队合作性强，有责任心、诚实。 工作职责： 1． 按照部门要求向送气工派单、收款、单据整理、钢瓶盘点等日常营业工作，同时监管送气工配送情况； 2． 妥善处理客户投诉。 薪酬：2700—2800元/月，隔天上班，每月约上15日，早上7:30至晚上7:30/8:00 上班地点：会城 备注：该岗位为喜威（江门）液化石油气有限公司在江门新会的营业点办公。

岗位职责： 1、做好消费宾客的迎、送接待工作，接电话工作，接受宾客各种渠道的预定并加以落实； 2、详细做好预订记录； 3、了解和收集宾客的建议和意见并及时反馈给上级领导； 4、以规范的服务礼节，树立公司品牌优质，文雅的服务形象。 任职资格： 1、年龄18岁以上，身体健康，身材匀称、五官端庄，身高160以上。 2、具有良好的沟通协调能力及服务意识，反应灵敏，端庄大方、举止文雅；

一、工作地点：重庆渝中区长江二路35号附6 二、岗位职责： 1、负责店内综合管理，统筹制定每月销售计划和任务分配，并通过活动策略等手段完成目标；全面主持店面的销售任务与管理工作，配合公司的各项营销策略的实施； 2、提供专业化个性服务，运用产品与顾客建立联系，为用户创造良好的购物体验，让客户满意。 3、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业； 4、掌握门店各种设备的维护保养知识； 5、有責任心，能承受较大的工作压力。 6、负责对员工的培训教育。 三、任职要求： 1、年龄35-50周岁，***。（有经验者，可以放宽） 2、中专及以上学历,专业不限； 3、性格开朗，平易近人，能主动学习、沟通能力好，善于交际，具有亲和力。（熟悉热爱茶艺、有陈皮、茶产品销售经验者优先。） 4、由公司安排为期1周到总部（陈皮核心产区-广东江门新会）参加专业知识培训及实地体验，费用由公司全包。 四、福利待遇： 1、综合工资：4000元至5000元不等。 2、福利：社保、工作餐补、绩效资金、提成、粮期准、生日金； 3、工作时间：两班制，法定节假日三倍工资。