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    岗位职责:1.负责生产数据的收集、整理与统计分析,确保数据的准确性与及时性,为生产决策提供数据支持。2.使用办公软件制作各类生产报表,如产量报表、物料消耗报表等。3.协助生产主管进行日常生产管理工作,如传达工作任务、协调各生产环节。4.完成领导交办的其他临时性任务。

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    岗位职责: 1、负责简历筛选、电话初筛和面试安排,协调面试官与候选人的时间,跟进面试流程,及时反馈面试结果; 2、协助人事部招聘流程管理、维护和拓展招聘渠道,包括线上招聘平台,提高招聘效率和质量; 3、处理日常行政事务,支持团队高效运作; 4、参与公司团建、培训及其他活动的组织与执行; 5、维护员工档案及相关数据的更新与管理; 6、协助完成部门内的其他临时性任务; 任职要求: 1、初中及以上学历,年龄18—35岁; 2、熟练掌握办公软件,如Word、Excel、PowerPoint等; 3、熟悉抖音、快手等新媒体平台的基本操作; 4、具备良好的沟通能力和团队合作精神; 5、工作细心,责任心强,能高效处理多任务; 6、愿意学习新知识,适应创新和持续学习的工作氛围; 7、对人力资源工作有兴趣,无经验者可接受培训; 薪资待遇与福利: 1、试用期一个月,薪资3000元/月,转正后综合工资5000元/月;综合工资7000-8000元 2、全勤奖励200元/月,入职补贴200元/人; 3、每月休息4天,长白班工作时间早8:30至晚5:30,基本不加班; 4、提供工作餐及员工宿舍; 5、公司不定期组织团建、户外活动及旅游; 6、满一年员工可报销过年回家往返路费; 7、提供内部晋升机会及职业发展支持; 8、定期参加职业培训和技能提升课程; 工作环境: 1、海边办公环境,氛围年轻且人性化; 2、鼓励创新和持续学习的组织文化; 3、支持个人职业成长与发展;

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