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筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 宁波
- 声光技术
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10-15K
大专
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5年
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宁波
立即应聘
30-40岁，做线经验5年以上，能够从绞铜丝、挤出成型、喷码、品质控制到包装等一条龙主导与安排，精通精益化生产与管理，原则性强，具备良好的物料成本控制能力。
推荐招聘信息
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10-12K
中专
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经验不限
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东莞-塘厦镇
立即应聘
1、年龄28-40岁，中专及以上学历； 2、具有良好沟通能力、创新能力，服从工作管理。 3、对POM、PC、PBT、PA66等塑胶，对铍铜、黄铜、磷铜、不锈钢、铁皮、各类五金拉伸材料的特性有详细的了解； 4、有开关类制造3年以上工作经验，对鼠标、键盘、轻触及按压类开关有详细的了解及丰富经验。 5、熟悉五金冲床、立式注塑机台参数优化及调整能力，具备有分析解决制程各类异常的能力。 -
22-30K
本科
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经验不限
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东莞-茶山镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责耳机产品的结构设计与开发，包括降噪TWS、运动及头戴蓝牙耳机等类型； 2、参与产品从概念到量产的全程结构设计工作，确保设计符合功能与生产要求； 3、优化结构方案，解决设计过程中的技术问题，提升产品性能与可靠性； 4、与团队协作，完成结构相关的测试、验证及改进工作； 任职要求： 1、本科及以上学历，电子、机械、自动化或工程类相关专业； 2、具备5年及以上耳机结构设计经验，熟悉成品耳机行业结构设计流程； 3、有大型企业或外资企业工作经验者优先，一线品牌耳机设计经验更佳； 4、年龄28-46岁，具备良好的团队合作和问题解决能力； -
5.5-6.5K
高中
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1年
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东莞-横沥镇
立即应聘
1）要求高中或以上学历，有一年以上电子厂业务跟单经验； 2）要求年龄在18~30岁，对办公电脑软件非常熟悉，能吃苦耐劳有责任心； 3）有较强的沟通协调能力，听从领导的工作安排，有敬业精神。 -
6-8K
学历不限
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3年
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江门-台山市
立即应聘
1、具有电机转子拉线管理工作经验； 2、3年以上电机车间转子拉线管理，熟悉生产管理流程，能够独立管理拉线生产运作； 3、具有均衡生产观念，有较强的进度控制、生产效率改进、质量控制和成本节约能力； 4、熟悉中小型异步电机嵌线、绕线、真空浸漆、转子加工、转子动平衡、电机装配等生产工艺；熟悉测功机、电机出厂试验台的使用；对电机常用生产设备能进行调试，熟悉串激电机生产原理； 5、具有较强的执行能力、表达能力、亲和力； 6、熟悉精益生产管理、6S管理，了解ISO9001质量管理体系。 -
8-12K
高中
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3年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
任职要求 1、25-45岁，高中以上学历，熟练使用办公软件； 2、良好的沟通与协调能力，良好的心态和责任心； 3、三年以上有成人用品、个人护理、美容产品（洗脸仪，补水仪等）、3C数码类组装行业品质管理工作经验； 4、熟悉ISO9001质量管理体系，品质部的运作流程，包括来料检验、制成检验、成品检验，客诉和客退等相关流程 5、熟悉各类品质报表和良好的数据能力分析，针对品质报表中反映出的质量问题，能够制定出合理的改进方案并实施 岗位职责： 1、负责各项检验提供相应的标准和方法，以确保QC明确检验标准和要求； 2、组织所有品检按要求对产品进行检验，以确保给客户提供良好品质的产品； 3、组织对质量记录/质量报表/标识等相关工作的跟进和处理，以提成公司的品质控制能力； 4、负责对客户投诉和客户退货的原因分析、纠正/预防措施，8D报告等相关工作的跟进制定和落实，确保客户满意 5、与供应商沟通、协调确保原材料与配件的质量满足公司标准。 6、协调跨部门团队，以解决生产过程中的质量问题，并推进持续改进 7、确保其持续有效，不断改进 8、负责品质部门人员培训和绩效评估生产/制造/加工
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200-500
餐补
包住
带薪年假
工伤保险
医疗保险
养老保险
工作环境优美
交通便利
免费培训
节日福利
年终奖
8小时工作制
包吃
五险一金
2022-06-16
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5-8K
大专
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应届毕业生
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责： 1、参与公司生产流程各环节的轮岗学习，掌握皮具制造工艺 2、协助生产主管进行现场管理，包括设备操作与品质监控 3、学习原材料检验标准及成品质量控制流程 4、参与生产数据收集与分析，协助优化生产效率 5、配合团队完成日常生产任务及临时性工作安排 任职要求： 1、年龄20-35岁，大专或本科学历，具备良好的学习能力和适应能力 2、对制造业有浓厚兴趣，愿意从基层岗位开始发展 3、具备团队协作精神，工作认真负责，具备基本的安全操作意识 4、有兴趣长期在皮具行业发展，助理工程师、工程师、业务、跟单等职业方向 发展阶梯： 初期：助理工程师（学习生产工艺、材料知识） 中期：工程师（独立负责技术模块，如皮革工艺、五金开发） 长期：高级工程师/技术经理（主导研发、技术创新） 发展阶梯： 初期：业务助理/跟单/文员（处理订单、客户沟通） 中期：业务经理（独立开发客户，管理订单）橡胶/塑料制品
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100-200
包吃
包住
餐补
加班补助
养老保险
医疗保险
生育保险
工伤保险
失业保险
弹性工作时间
免费培训
免费旅游
生日礼物
节日福利
工作环境优美
2026-02-06
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耳机研发部结构工程师
急聘
15-26K
大专
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3年
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东莞-松山湖
立即应聘
岗位职责： 1.主导新产品的可行性评估； 2.负责新产品的整个结构设计； 3.负责结构手板的打样及验证； 4.负责结构件模具的申请，跟踪，改模，验收； 5.负责结构件图纸的制作输出与修订； 6.负责结构件的信耐性实验的申请； 7.负责结构件的数据检测及零部件封样； 8.参与完成BOM表，规格书等资料； 9.参与T0,T1阶段的工程样品制作及工装治具设计； 10.参与生产异常结构方面的问题处理。 资历佳者工资另谈。 岗位要求： 1.大专以上学历，精通PROE5.0/ AUTOCAD等设计软件； 2.从事耳机结构设计三年以上或相关电子产品结构设计五年以上工作经验； 3.熟悉产品开发流程 ，熟悉塑胶模具以及其结构,须具备一定的分析能力； 4.了解五金材料特性，表面处理以及相关的工艺； 5.具备良好的沟通能力及工作抗压能力。 6.有手机从业经验者优先 待遇：视能力薪资待遇可以面议。 -
20-30K
本科
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10年
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东莞-樟木头镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责项目与工程转化管理，兼顾OEM和ODM业务模式 2、主导客户技术需求对接、图纸转化及新产品导入流程 3、领导团队完成从产品定义、设计开发到试产量产的全流程 4、解决量产过程中的工程问题，确保项目顺利推进 5、负责跨部门协调，对内对接生产、质量、采购部门，对外服务客户 6、实施项目管理和风险管理，确保项目按时高质量交付 7、优化工程流程，提升团队工作效率和产品质量 任职要求： 1、本科及以上学历，电子工程、通信、自动化等相关专业 2、10年以上工业电子产品开发经验，5年以上工程部门或项目管理团队管理经验 3、精通数字/模拟电路设计，熟悉嵌入式系统开发 4、具备EMC、安规、环境可靠性等方面的深刻理解和实战经验 5、出色的跨部门沟通协调能力和项目管理能力 6、良好的英文读写能力，能熟练阅读技术文档并进行邮件沟通 7、年龄38岁到50岁 8、熟悉ISO9001、IATF16949等质量管理体系在工程端的应用者优先 9、有工业通信或电源类产品开发经验者优先 10、具备成本意识和商业思维者优先 -
研发工程经理（双休）
急聘
15-30K
本科
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经验不限
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东莞-常平镇
立即应聘
【任职/技术要求】： 1、本科以上学历，五年以上直流马达或散热风扇工程部经理管理经验； 2、对散热风扇电子技术有较深刻的理解和运用，对产品结构熟悉； 3、负责公司新产品的开发任务。了解、研究本行业的先进技术； 4、有较强的组织能力和开发产品规划能力，对产品工艺技术熟悉； 5、有高度的责任感和事业心，对技术认真钻研讲求质量、精益求精、坚决贯彻执行上级领导指示； 6、负责工程部的技术、工艺、资源储备、指导生产部门及相关部门作业，给生产部门工艺技术上的支持； 7、工程部日常事务的管理及技术学习上的组织安排，对其他部门的协调工作，与各部门密切配合； 8、深入了解下属的思想状况，及时纠正不良思想倾向，经常对下属进行职业道德、公司竞争意识的教育，培养下属的责任感。任职要求：散热风扇同行工作经验5年以上！！!非同行勿投。 【工作时间】： 1、5天8小时制责任制。 【福利待遇】： 1、包吃包住； 2、购买社保及住房公积金，享受国家法定节假日； 3、公司每年组织旅游、团队拓展； 4、年终红包，按个人表现、公司效益。 （薪资可面议）
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