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• 总经理助理

  6-12K

  本科

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  5年

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  惠州-博罗县

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、协助总经理处理日常行政事务及日程安排管理； 2、组织筹备公司会议，做好会议记录并跟踪决议执行情况； 3、负责总经理交办文件的起草、整理与归档工作； 4、协调内外部沟通，保障信息上传下达的顺畅； 5、参与公司重要项目的跟进与协调支持； 6、完成总经理交办的其他相关工作； 任职要求： 1、经验不限，具备相关行政管理或助理经验者优先； 2、学历，本科及以上学历； 3、年龄30岁至40岁； 4、语言，英语六级以上； 5、具备良好的沟通协调能力和文书处理能力； 6、熟悉塑料机器及加工工艺及绘图软件或机器加工行业业务者优先考虑；

  百佳机械设备（惠州）有限公司

  钢铁/有色金属冶炼及加工

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  1-100

  

  工作环境优美

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  8小时工作制

  全勤奖

  2026-02-18

• 副总经理

  面议

  大专

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  5年

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  东莞-塘厦镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、全面负责注塑工厂的生产运营管理，包括工程部、注塑部、品管部、采购部、物控部、管理部、丝印包装部等部门的统筹协调。 2、主导从研发、制模到塑胶注塑、压铸成型的一体化生产流程，确保产品质量与交付时效。 3、优化工厂管理制度与流程，提升生产效率、降低运营成本，实现精细化管理。 4、负责海外与国内客户的订单对接与关系维护，保障长期订单的稳定生产与交付。 5、领导技术团队进行技术创新与工艺改进，持续提升公司在电子塑胶外壳、安防、汽车配件等领域的竞争力。 6、统筹工厂安全、环保与团队建设，营造积极向上的工作氛围。 任职要求： 1、具备五年以上注塑工厂全厂管理经验，熟悉研发、制模、注塑、压铸等完整生产链条。 2、精通电子塑胶外壳、安防、汽车配件等产品的生产流程与质量控制标准。 3、拥有出色的生产计划、成本控制、团队管理与跨部门协调能力。 4、具备良好的客户沟通与市场洞察力，能够维护并拓展海内外客户关系。 5、工作责任心强，具备拼搏精神，能适应快节奏、订单饱和的生产环境。

  东莞市新祚浩智能科技有限公司

  生产/制造/加工

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  100-200

  

  免费培训

  8小时工作制

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  绩效奖

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  2026-07-31

• 总裁/总经理/CEO

  20-30K·13薪

  本科

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  3年

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  惠州-惠城区

  

  立即应聘

  总经理 （1人，年龄40岁以上勿扰） 1. 战略落地与经营统筹：承接总公司发展战略，制定分公司中长期发展规划及年度经营目标（销售额、利润、市场份额等），分解目标至各部门并推动落地；定期分析经营数据，评估战略执行效果，及时调整经营策略，确保分公司整体经营目标达成。 2. 生产运营管理：统筹分公司生产全流程管理，包括生产计划制定、产能规划、生产调度、质量管控及成本控制；监督生产设备维护与升级，优化生产工艺，推动精益生产，保障产品质量合格、交付及时，提升生产效率与资源利用率。 3. 销售与市场拓展：牵头分公司销售体系建设与运营，指导销售团队开展区域市场开发、客户维护及订单洽谈；联动总公司市场部门，制定区域市场推广策略，参与行业展会、商务对接等活动，提升产品在区域市场的渗透率与品牌影响力；保障销售回款顺畅，严控销售风险。 4. 团队建设与人才管理：搭建分公司组织架构，负责各部门核心岗位人员的招聘、培训、考核与激励；营造积极向上的团队氛围，提升团队凝聚力与专业能力；建立健全内部人才培养机制，为分公司发展储备核心人才，保障组织高效运转。 5. 内部管理与风险管控：建立健全分公司各项管理制度与流程（生产、销售、财务、行政等），规范内部运营；负责分公司财务预算编制与成本管控，合理调配资源，提升资金使用效率；严格遵守国家法律法规及总公司规章制度，防范生产安全、质量、合规等各类经营风险。 6. 跨主体协同与关系维护：加强与总公司各职能部门的沟通协同，及时同步分公司经营状况，争取资源支持，保障战略执行一致性；维护与区域内政府部门、行业协会、核心客户、供应商等关键主体的良好关系，为分公司经营发展营造优质外部环境；协调解决分公司运营过程中的重大跨部门、跨主体问题。 二、任职资格要求 1. 学历与专业背景：本科及以上学历，机械工程、材料科学、工商管理、市场营销、企业管理等相关专业优先；具备3年以上制造业从业经验具有分公司/区域运营管理或同等层级管理岗位经验，熟悉制造业生产运营、销售管理全流程，了解行业发展趋势与政策法规。 2. 核心能力素质：具备出色的战略思维、经营决策能力与目标管理意识，能精准把握市场动态并快速响应；拥有较强的团队领导力与组织协调能力，擅长人才培养与团队激励，能有效驱动跨部门协作；具备优秀的问题解决能力与抗压能力，能应对复杂经营环境下的各类挑战。 3. 专业技能要求：精通制造业生产运营管理（精益生产、质量管控、成本核算等），熟练使用各类经营分析工具与办公软件；拥有丰富的区域市场资源、客户资源或行业资源者优先；具备良好的商务谈判能力与公文写作能力。 4. 职业素养要求：具备强烈的事业心与责任感，认同公司企业文化与价值观；恪守商业诚信与职业操守，具备良好的职业道德；能适应长期驻分公司工作及必要的出差，具备高效的执行力与结果导向意识。

  苏州创轩激光科技有限公司东莞分公司

  仪器仪表

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  100-200

  

  五险一金

  8小时工作制

  双休

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  试用期全薪

  高提成

  年终奖

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  2026-02-06

• 副总经理

  18-25K

  大专

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  10年

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  肇庆-四会市

  

  立即应聘

  岗位职责 一、生产运营统筹 统筹制定公司年度生产计划与产能规划，协调注塑、喷油、碳纤维成型、冲压等多个工艺车间的生产排程，确保交付达成； 建立并优化生产制造体系，推动精益生产、5S管理、标准作业流程，持续提升人均效率和设备综合效率（OEE）； 负责生产成本管控，主导原材料利用率、损耗率、能耗等关键指标的持续改善。 二、技术工艺管理 对注塑成型、喷涂/喷油工艺、碳纤维复合材料成型、五金冲压等核心工艺的技术水平负责，主导工艺改进与良率提升； 推动新工艺、新材料、新模具的导入验证，协同工程团队解决生产过程中的重大技术瓶颈； 建立工艺技术标准与作业指导书体系，确保各工序质量稳定可控。 三、品质与供应链协同 督导品管部门建立从来料、制程到出货的全链条质量管控体系，推动客诉问题的根因分析与闭环改善； 协同采购与资材部门优化供应链管理，确保关键物料（塑胶原料、涂料、碳纤维预浸料、五金板材等）的稳定供应与成本优势； 统筹模具、工装、治具的管理与维护，保障生产连续性。 四、团队建设与组织管理 搭建并管理生产制造团队，涵盖车间主任、班组长、技术员、品管等岗位，建立人才梯队与技能培训体系； 制定生产系统绩效考核方案，推动结果导向的团队激励与优胜劣汰； 营造安全、规范、高效的生产现场文化，落实安全生产与环保合规要求。 任职资格 必要条件 学历大专及以上学历，机械、材料、模具、工业工程等相关专业优先 工作经验10年以上制造业生产管理经验，其中至少3年同级别（副总/厂长/生产总监）管理经验 技术工艺必须同时具备以下至少3类工艺的实战经验： 注塑成型、喷涂/喷油工艺、碳纤维复合材料成型、五金冲压；对工艺参数、模具结构、常见缺陷及解决方法有深入理解 管理能力曾直接管理过100人以上团队，有完整的生产、品质、工程、资材等跨部门管理经历 行业背景熟悉机械/设备类制造企业的生产运营模式，有台资/日资或规范化民企工作经验者优先

  广东群旺科技股份有限公司

  生产/制造/加工

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  200-500

  

  节日福利

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  带薪年假

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  五险一金

  包吃

  2026-08-20

• 副总经理

  15-30K

  大专

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  5年

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  东莞-清溪镇

  

  立即应聘

  一、工作职责​ 1、汇报对接：直接向香港总公司负责人汇报公司经营管理情况，定期提交运营数据、战略执行进度及重大事项报告，确保信息传递及时、准确。​ 全盘管理：除财务部门外，统筹管理研发、生产、销售、品管、行政、货仓等所有部门工作，制定各部门年度目标与工作计划，监督执行并优化流程，保障公司整体运营高效有序。​ 2、团队建设：牵头打造公司核心团队凝聚力，建立健全人才培养、激励与考核机制，明确团队发展方向，承担领航人职责，推动团队能力与公司发展同频提升。​ 3、行业适配：结合玩具、手袋、服饰饰品（尤其钮扣相关领域）行业特性，主导业务策略制定与市场拓展，利用行业经验优化产品研发、生产及客户服务体系（有相关行业经验者优先）。​ 二、任职要求​ 1、学历背景：大专及以上学历，工商管理、企业管理、纺织服装等相关专业优先。​ 2、经验要求：​ （1）具备 3 年及以上企业全盘管理经验（需覆盖生产、销售、团队管理等多模块），能独立统筹跨部门工作；​ （2）拥有玩具、手袋、服饰饰品或钮扣等相关行业工作经验者优先。​ 3、能力要求：​ （1）具备出色的战略规划、组织协调及问题解决能力，能快速应对运营中的复杂问题；​ 擅长团队管理与凝聚力建设，有成功打造高效核心团队的案例；​ （2）英语能力良好者优先（可顺畅对接香港总公司英文沟通需求，如报告撰写、会议交流）。 （3）具备 KPI 考核体系搭建、SOP 标准化流程制定、ERP 系统上线落地及 ISO9001 质量管理体系项目全周期实施经验者优先。 4、职业素养：具备强烈的责任心与大局观，抗压能力强，能适应快节奏工作，认同公司价值观，致力于推动公司长期发展。​

  东莞添成钮扣有限公司

  服装/纺织/皮革制造及加工

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  100-200

  

  包吃

  包住

  话费补助

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  医疗保险

  生育保险

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  失业保险

  带薪年假

  2022-10-12

• 婚姻服务事业部副总经理

  急聘

  20-40W/年

  大专

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  5年

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  东莞-寮步镇

  

  立即应聘

  一、岗位职责 1、负责整体经营与战略管理，根据公司发展目标，制定年度、季度、月度婚恋业绩目标、营收方案、拓客方案、盈利模型；拆解各分公司、各小组业绩指标，统筹整体业务达成，对公司营业额、利润率、续费率、成交率全面负责。 2、负责团队搭建与全面管理，负责红娘团队、主播客服团队、销售婚恋顾问团队的招聘、培训、带教、考核、激励、留存；搭建标准化红娘服务体系、谈单体系、跟进体系、服务流程；优化绩效考核制度，提升团队整体产能、单兵业绩、整体凝聚力。 3、负责业务运营与流程标准化，梳理婚介全业务流程：获客、接待、咨询、匹配、牵线、约会跟进、服务成交、售后维护、续费转介绍；建立标准化服务 SOP，杜绝服务随意化、投诉、退费问题，大幅提升成交转化率与客户满意度。 4、负责市场拓客与渠道管理，统筹线上线下获客渠道管理：短视频、直播、同城引流、自媒体、地推、异业合作、社群、相亲活动、政企联谊、线下相亲会；策划月度、季度相亲主题活动，提升精准客源量与有效咨询量。 5、负责客户服务与风控口碑管理，统筹客户服务质量管控，处理重大客户投诉、纠纷、退费争议；建立客户档案审核、资料真实性审核、匹配风控机制，杜绝虚假资料、违规操作，维护公司品牌口碑、降低差评及舆情风险。 6、负责数据分析与业绩复盘，每日、每周、每月做团队数据复盘：进线量、咨询量、到访量、成交率、客单价、续费率、转介绍率、退费率；针对短板优化话术、服务、获客、匹配流程，持续提升整体经营效益。 7、负责行业资源与模式升级，紧跟同城婚恋行业趋势，优化盈利产品体系（会员套餐、高端定制、一对一牵线、情感咨询、脱单辅导、形象提升、婚恋私定），迭代商业模式，打造差异化竞争力。 三、任职要求 1、经验要求 1. 3 年以上婚介、婚恋相亲、情感咨询、高端红娘、同城服务行业管理经验或者从事保险服务、心理咨询服务、及大健康管理服务、月子中心管理服务等相关经验； 2. 有婚介运营总监、业务副总、团队负责人全盘操盘经验优先； 3. 熟悉婚恋市场、相亲行业规则、红娘成交逻辑、客户心理。 2、能力要求 1. 具备全盘经营操盘能力，能带团队、做业绩、做管理、做体系； 2. 精通红娘谈单、客户咨询、需求挖掘、逼单成交、高端客户维护； 3. 懂线上引流、短视频同城、相亲活动策划、私域客户运营； 4. 极强的目标感、执行力、抗压能力，对结果负责。 3、个人素养 1. 年龄 30–45 岁，形象气质佳，沟通得体，情商高，亲和力强； 2. 三观正、人品端正、诚信稳重，擅长情感沟通、共情能力强； 3. 熟悉婚恋行业合规要求，无行业不良记录、无纠纷史（优先）。 四、薪资待遇 1. 综合年薪20万~40万，公司配股分红。

  东莞市鑫发旺达商贸有限公司

  批发/零售

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  2026-06-29

• 总经理

  18-25K

  本科

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  6年

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  东莞-厚街镇

  

  立即应聘

  总经理岗位职责 ⊙任职能力要求 1.核心技能：战略制定能力、团队领导力、资源整合能力及良好的沟通协调能力。 2.专业背景：具备企业管理（工商管理）、工业工程、商学或机械工程…等相关专业科系本科及以上学历。 3.经验要求：至少有15年以上的工作经验。其中至少有5年以上从事制造业高阶领导，熟悉企业资源规划（ERP）、制造执行系统（MES）软件运作，具备生产管理架构（即为：生产、生管、采购、质量等部门的管理）、销售、研发、人力资源，至少曾历练三个（含）以上部门的管理经验；或是担任过大型企业高层管理级或内部稽核/审计单位领导职务（有实际参与推动企业股票上市IPO/九大循环经验者尤佳）。 4.其他：男女不拘，年龄在45周岁以下。 5.身体健康，品行端正，责任心强，有较强执行力，个性沉稳，以身作则，具备良好沟通能力和人际关系。 ⊙职责 一、经营战略与运营管理 1.制定、推动、落实企业的短、中、长期企业发展战略、政策。研拟年度的生产、销售、人力资源…等功能性计划、目标、实施方案与专项。负责监督、考核相关实施过程，确保前述计划、目标、实施方案及项目可顺利达成。 2.负责跟踪、考核各部门的年度计划、目标、实施方案或项目，与确认执行效果，及提供相应的人员奖惩建议。持续监督并定期向董事会书面汇报年度生产、销售、人力资源…等功能性经营计划、目标、实施方案与项目的进度（包括异常）及成果。 3.指挥协调各部门日常任务，确保以事实和科学作为决策依据，让公司高效运作，避免内耗。提案任免公司中下层单位领导，有效调配及建立优质的管理职、技术职和业务职员的团队。 4.跨部门协调，处理部门间矛盾、争议，聚焦在组织目标，促进团队协作，具有综合性解决问题的能力。负责处理突发异常或重大事故应急召集，并向董事长汇报相应的处理状况。 二、优化内部控制及业务流程（BPM） 1.企业管理与内部控制的制度化、规范化、信息化，提供企业经营管理流程、制度规范优化的建议。 2.落实推动与企业降本增效有关的改革方案的研议与实施，优化资源分配，提高企业运营效率。专注在P（生产/服务）、P（流程）、Q（质量）、C（成本）、D（交期）、S（安全）、M（士气）等方面的效率和效果提升。 3.确保企业合法、合规经营，与规避相应经营风险。在符合国家发布的相关法律、法规、规章、行政命令情况下，不断的完善企业的内部控制、内部稽核（审计）制度。 4.透过PDCA循环，配合稽核单位对企业不定期实施内部控制的稽核/审计，及并对不符合项目及其负责单位要求整改、优化，并确认其结果符合制度要求。 5.处理跨部门的体系优化、产品安规申办、审核缺失整改等应办事项。 6.定期检讨或修正各单位、岗位、个人的关键绩效指标（KPI），符合企业最新的经营目标需求。

  广东群旺科技股份有限公司

  生产/制造/加工

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  200-500

  

  节日福利

  生日礼物

  带薪年假

  交通便利

  年终奖

  绩效奖

  免费培训

  免费购买商业险

  五险一金

  包吃

  2026-08-21

• 商贸事业总副总经理

  急聘

  18-30W/年

  硕士

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  8年

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  东莞-寮步镇

  

  立即应聘

  一、岗位职责： 1. 统筹公司整体商贸业务管理，制定年度经营目标、销售策略、渠道布局、盈利方案，对营收、毛利、回款、库存、市场份额全盘负责，制定绩效考核、人才培养、团队激励机制，管控人力成本。 2. 负责开发维护客户资源，主导重大商务谈判、年度框架合作、招投标、联营分销等合作项目。 3. 负责市场经营分析：定期复盘销售数据、竞品动态、行业行情，调整产品结构、定价政策、促销活动，提升市场竞争力。 4. 负责管控业务风险：合同审核、账期管理、应收账款催收、进销存风控、价格体系管控，杜绝窜货、低价乱价、坏账损失。 5. 拓展线上线下多元化渠道：线下经销、商超、政企集采；电商、直播、跨境、团购等新商贸模式布局。 6. 向总经理 / 董事会定期汇报经营数据、业务规划、风险问题及整改方案。 二、任职资格 1. 学历：大专及以上，市场营销、国际贸易、工商管理、供应链管理等相关专业优先。 2. 年龄：30–50 岁为佳，成熟商贸管理经验。 3. 从业年限：8 年以上商贸行业全流程业务经验，3 年及以上同行业业务副总 / 销售总监 / 商贸公司总经理同等岗位管理经验。 4. 资源要求：有一定得五金冲压、钣金及车销客户资源者优先录用。 三、薪资待遇 1. 综合年薪18万~30万。

  东莞市鑫发旺达商贸有限公司

  批发/零售

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  2026-06-29

• 副总经理助理

  7-14K

  大专

  |

  3年

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  东莞-常平镇

  

  立即应聘

  【岗位职责/任职要求】： 1、全日制大专以上学历，男女不限，3年以上制造业总经办助理相关工作经验，有生产/供应链/品质/工程管理经验优先； 2、熟练使用office办公软件（word/excel/ppt），擅长数据整理与文字记录； 3、形象气质佳，沟通表达清晰，做事细致、有条理、执行力强； 4、保密意识强，责任心重，能承受一定工作压力。 协助副总经理处理和跟进相关工作 【工作时间】： 1、5天8小时制责任制。 【福利待遇】： 1、包吃包住； 2、购买社保及住房公积金，享受国家法定节假日； 3、公司每年组织旅游、团队拓展； 4、年终红包0-3万，按个人表现、公司效益。 （薪资可面议）

  东莞市兴东电子有限公司

  电子/半导体/集成电路

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  200-500

  

  包吃

  包住

  五险一金

  8小时工作制

  双休

  绩效奖

  年终奖

  节日福利

  生日礼物

  团队活动丰富

  工作环境优美

  交通便利

  餐补

  2026-03-07

• 总经理

  面议

  硕士

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  5年

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  东莞-凤岗镇

  

  立即应聘

  一、公司简介 东莞福川精密为高新技术、专精特新线缆企业，主营极细同轴线、铁氟龙电子线、医疗内窥镜 / 彩超线束、3C 消费电子、VR/AR、工业机器人拖链线缆、汽车精密连接线，具备 UL、ISO9001 全套资质，厂房 3 万㎡、设备 500 + 台，深耕高端精密特种线缆定制生产，客户覆盖医疗设备、消费电子、自动化设备、汽车配套赛道，现面向行业诚聘能自带优质客户资源的经营总经理，全面操盘公司整体经营，对营收、利润增长全权负责。 二、岗位核心定位 直接向董事长汇报，全面统筹生产、销售、研发、财务、人事、供应链全板块运营； 核心硬性要求：自带可落地优质客户资源，能快速导入订单、拉动营收增长； 制定公司中长期经营战略，完成年度营收、毛利、回款、市场拓展经营指标； 整合行业上下游资源，开拓医疗、3C、工业自动化、汽车高端线缆增量市场。 三、主要工作职责 （一）经营战略与目标管理 结合公司特种精密线缆产品优势，制定 3-5 年发展规划、年度经营预算与业绩目标，拆解销售、生产、成本、回款指标并落地督导； 定期复盘经营数据，调整产品结构（提升医疗、汽车等高毛利线束占比），管控成本、现金流、库存，保障企业盈利； 对接董事会，定期汇报经营状况、重大项目、投资规划、风险管控方案。 （二）市场销售（本岗位核心权重板块） 自带成熟稳定客户资源：拥有医疗设备、3C 头部、自动化设备、汽车线束主机 / 一级配套客户，可快速转化批量订单； 统筹销售团队搭建、考核激励、渠道布局，主导大客户商务谈判、项目报价、账期与回款风险管控； 深挖现有客户增量，开拓行业标杆新客户，搭建长期战略合作体系，提升公司行业占有率与品牌知名度； 调研线缆行业竞品、市场趋势，制定差异化定价、样品开发、配套服务策略。 （三）生产、技术与品质管理 精通极细同轴、铁氟龙高温线、医疗精密线束全制程（拉丝、绞线、挤塑、成型、测试），统筹车间精益生产、产能排程、交期管控； 推动工艺优化、自动化升级，降低不良率、材料损耗，严控生产安全、环保合规； 统筹研发团队，对接客户同步开发定制线材，管理 UL、CE、医疗安规体系，把控来料、制程、成品全流程品质。 （四）内部管理、团队与风控 搭建销售、生产、研发、行政财务完整管理班子，完善组织架构、绩效考核、管理制度； 统筹供应链采购，稳定原材料渠道，优化采购成本； 管控财务、税务、劳动、环保、安全生产各类经营风险； 对接行业协会、政府资源，维护企业外部政企关系。 四、招聘硬性 & 软性任职要求（自带资源为第一门槛） （一）行业与资源硬性核心要求 必须自带有效落地客户资源：深耕高端精密线缆 / 特种线束行业5 年以上，手中持有医疗设备、3C 电子、工业自动化、汽车线束头部客户资源，能入职 3-6 个月内导入稳定批量订单，可提供过往合作客户、项目、业绩证明； 熟悉极细同轴、医疗内窥镜线束、高温铁氟龙线、VR/AR、机器人线缆市场，懂客户开发、项目打样、量产导入全流程； 有同行业客户成交案例，独立操盘过千万级年度销售业绩者优先。 （二）管理资历要求 本科及以上学历，机械、材料、电线电缆、工业工程、工商管理相关专业； 10 年以上高端电线电缆 / 精密线束行业从业经验，5 年及以上中型线缆厂总经理 / 常务副总 / 销售总经理全盘经营管理经验，管理规模 300 人以上制造企业优先（匹配我司规模）； 完整操盘过线缆企业销售、生产、成本、团队全链条运营，具备独立制定经营方案、扭亏增盈、业绩翻倍实战业绩； 年龄 38-52 周岁，身体健康，可长期驻东莞凤岗厂区办公，能高频出差对接客户。 （三）专业能力要求 精通特种线缆生产工艺、材料特性、UL/ISO/ 医疗线材安规标准，能看懂图纸、评估产品成本与报价； 精通大客户商务谈判、项目开发、账期与回款管控，具备极强市场开拓、资源整合能力； 具备财务经营思维，看得懂三大报表，擅长成本管控、预算管理、现金流规划； 熟悉制造业人事、生产、品质、供应链标准化管理，会搭建激励型销售团队； 掌握行业上下游资源（原材料厂、终端整机客户、行业渠道），资源整合能力强。 （四）综合素养要求 结果导向，抗压能力强，目标感清晰，以营收利润增长为核心； 诚信稳重，具备长期经营思维，认同公司深耕高端精密线缆的发展路线； 优秀统筹、沟通、决策能力，能带团队、控风险、解决经营重难点问题； 熟悉珠三角线缆产业生态，有东莞 / 深圳行业资源者优先。 （五）优先加分项 手上持有医疗影像、内窥镜设备厂商、汽车 Tier1、VR 终端头部客户资源； 有高新技术线缆企业全盘上市 / 规范化运营经验； 精通铁氟龙、极细 38-50AWG 医疗特种线束开发与量产； 过往任职企业年销售额 8000 万以上，独立操盘年销售增长 50% 以上案例。 五、薪酬激励方案（适配自带资源型总经理） 基础年薪：35-60 万，根据过往业绩、客户资源量级面议； 业绩提成：年度营收超额分红、利润阶梯分红（客户增量订单额外奖励）； 资源专项奖励：入职导入稳定批量客户，给予一次性资源引进奖金； 长期激励：年度达标可协商股权激励 / 项目分红；

  东莞福川精密工业股份有限公司

  生产/制造/加工

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  200-500

  

  五险

  8小时工作制

  全勤奖

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  交通补助

  话费补助

  绩效奖

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  节日福利

  生日礼物

  2026-07-03