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筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 泉州
- 客户主管
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推荐招聘信息
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6-12K
大专
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经验不限
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东莞-茶山镇
立即应聘
1.负责定时做好市场调查，掌握市场动态及做好分析，做好年度业务计划； 2.负责有效利用公司平台开发新客户，拓宽业务渠道； 3.负责业务谈判、业务合同拟定和签订； 4.负责团队绩效分析及沟通； 5.负责新老客户维护； 6.负责及时做客户问题协调； 7.负责做好业务及回款报表； 8.负责定期对团队业务成员专业知识培训，以及团队日常管理； 9.负责把控业务开销； 10.负责销售目标与管理执行（1、达成销售目标。2、目标分解与追踪） 工作内容：1.每天查看所有工作信息，及时回复和监督回复。 2.每天跟进潜在客户，和协助团队跟进潜在客户，以及开发新客户。 3.每天复盘工作情况，做好记录。 4.每周做团队目标行动分解：签单数量、拜访数量、开发数量； 5.每周客户信息系统跟进完善； 6.每周团队例会，做团队数据分析； 7.每月带领团队做好目标预定及工作安排； 8.每月做好团队绩效检视及沟通； 9.不定期带团出展； 10.不定期做销售培训； 完成上级临时交办任务。 -
生产/制造/加工
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1-100
包吃
包住
餐补
话费补助
养老保险
医疗保险
工伤保险
失业保险
弹性工作时间
高提成
全勤奖
绩效奖
年终奖
股票期权
房补
2024-06-12
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8-15K
大专
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3年
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东莞-厚街镇
立即应聘
任职要求： 1.年龄25岁以上，市场营销、工商管理或机电工程等大专以上学历； 2.熟悉企业业务运营流程，有从事工控类销售、电机行业销售经验优先，主要负责在工控自动化业务的开展及开拓，具有市场思维，对销售有一定的认知，具有一定的销售技巧、良好的市场判断和开拓 能力; 3.有一定的市场洞察力和商业触觉，能够识别潜在客户群体，了解行业市场发展,有一定的谈判能力; 4.人 际关系处理和社会活动能力，良好的口头及书面表达能力，具备基本的网络知识和法律法规知识; 5.性格开朗，喜欢交际，有一定的沟通和抗压能力； 6.能熟练使用 办公设备，会驾驶车辆。 7.有驾驶证，且有2年以上的驾龄（此为必须项）。 -
8-12K
大专
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2年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责： 1、维护并跟进客户和品牌关系，保持良好沟通与合作； 2、根据需要参与客户应酬工作； 3、通过电邮、电话或其他通讯工具与客户保持联系； 4、安排并协调客服主任和客服助理的日常工作； 5、跟进客服报价进度，并定期提醒客户反馈信息； 6、参与样板及大货首样的品质鉴定工作； 7、审核客户报价并确认最终结果； 8、审核厂内外发商报价及MU并确认最终结果； 9、核对订单信息确保准确性； 10、负责ERP系统相关审核工作； 11、依据公司经营方针，制定客服培训计划并编审教材，提升服务人员技能与素质； 12、按时完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备吃苦耐劳精神，积极进取，服从工作安排； 2、英语听说读写流利； 3、具备较强的沟通能力和团队协作意识； 4、工作细致认真，责任心强。家具制造
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200-500
养老保险
医疗保险
生育保险
工伤保险
失业保险
免费旅游
节日福利
生日礼物
工作环境优美
包吃
包住
五险一金
8小时工作制
年终奖
免费体检
2025-05-16
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8-15K
大专
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5年
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东莞-寮步镇
立即应聘
1、 在销售总部领导下，和各部门密切配合完成工作。 1、 严格遵守公司各项规章制度，处处起到表率作用。 2、 制订销售计划、 确定销售政策、 设计销售模式。 3、 销售人员的招募、选择、培训、调配。 4、 销售业绩的考察评估， 销售渠道与客户管理。 5、 财务管理、防止呆帐坏帐对策、帐款回收。 6、 销售情况的及时汇总、汇报并提出合理建议。 7、会带团队，能开发大客户 -
10-15K
本科
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应届毕业生
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东莞-大岭山镇
立即应聘
岗位要求： 1、负责本部门的日常管理工作并及时上报信息。 2、负责本部门管理制度的建立与完善并贯彻实施； 3、制定本部门的年度渠道计划并进行目标分解； 4、负责实施本部门的渠道计划并及时进行总结、评估和调整； 5、组织部门人员完成渠道开发、公关、收款的工作指标。 6、定期向上级领导汇报工作进展情况，并提出改进计划； 7、负责本部门人员的团队建设、岗位培训、监督、指导、考核（及时整理上报）； 8、上级交办的其他任务； 任职要求： 1、本科以上学历、身体健康、五官端正、性格开朗、充满自信； 2、具备良好的沟通谈判能力、学习能力，高情商与亲和力并存； 3、具备饱满的工作热情、较强的团队合作意识，对工作认真负责，有较强的事业心； 4、三年以上的同行业销售经验，具有潜在客户资源，同类业务主管或经理团队管理经验； 5、有冲压、切削、机床、CNC设备、家电汽配、五金、汽车零部件、超声波、清洗剂、SMT/PCB/电子元件、助焊剂锡膏、金属制品、金属表面处理等相关行业带团队、销售经验者优先。 -
15-25K
学历不限
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2年
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东莞-大朗镇
立即应聘
岗位要求： 1、英语四级以上，听说读写流利 2、项目管理经验3年以上，有机械背景及带团队经验优先 3、大专及以上学历 4、能接受海外出差或派驻。 5、较强的分析问题及解决问题能力，良好的客户关系处理能力，能带动整个项目团队以客户满意为导向的项目管理目标，主富的团队建设和管理经验 岗位职责： 1、负责项目计划的制定、跟踪和维护，管控项目周期合理制定项目目标和计划，明确项目分工，并可根据各种变化及时调整项目计划。 2、负责协调项目之间合理资源分配，保证资源合理使用。 3、全面管理技术项目的实施，保证项目的进度和质量控制，并确保项目目标的按期实现。 4、负责项目风险控制、及时发现跟踪解决影响项目进度相关问题，积极推动与解决， 5、制定并推广项目流程规范，确保项目有序推进。 6、与项目团队成员、客户、上级领导等干系人保持良好的沟通，协调各方需求，解决项目过程中的问题和冲突。 7、定期监控项目的进展，及时发现并处理潜在风险，向公司或客户汇报项目状态和成果。 8、组织项目的分阶段验收过点，确保项目符合客户要求和公司立项时目标。 9.处理客诉及ECN,拓展新业务 10、完成领导所交待的其它事宜。 -
8-10K
中专
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应届毕业生
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东莞-石排镇
立即应聘
岗位职责： 一、负责维护客户关系(电话、微信、拜访)，提升客户满意度; 二、主动挖掘客户需求，完成销售目标: 三、处理订单异常及售后服务: 四、跟进货款等。 五、学习并掌握公司产品的性能及用途，更好的服务客户。 六、与客户保持良好和谐的沟通，处理售后服务，跟进客户异常问题并及时解决。 七、执行公司产品销售方案。 八、执行公司各种规章制度，配合公司安排的调班值班任务。 九、对工作中发现的问题，包括订单风险，市场动态等及时反馈到上级，并提出自己的建议。 十、完成上级安排临时工作任务。 任职要求： 1、有驾照，能独立开车拜访客户; 2、中专以上学历，市场营销、机械类、金属材料相关专业优先； 3、二年以上客户管理工作经验，具备商务谈判能力与回款能力; 4、沟通强、反应快、能抗压、懂礼仪; 5、熟悉ERP，能熟练运用WORD、EXCEL等常用办公软件。 -
7-14K
大专
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10年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
职责： 1.收集分析市场信息，提供公司发展参考 2.开发新客户与新业务 3.服务既有客户，确保例行订单及时出货客诉跟进，争取新订单 4.领导下属拓展业务渠道，达成销售目标 5.负责所属客户合同审核﹑签订，并适时回报 6.实时掌握客户信息数据，建立完整的客户管理档案 7.负责客户回访﹑不断改进服务质量，巩固与客户的业务关系 要求： 1.大专或以上学历，电子工程背景 2.熟悉变压器等相关业务 3.仪表整齐，口齿清晰 4.英语或日语流利 5.责任心强，情商高 -
50-100W/年
本科
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5年
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东莞-凤岗镇
立即应聘
一、优厚的保障福利 1、提供"五险两金"保障，一是保险保障，包括意外身故、意外残疾、疾病身故、意外伤害医疗、住院医疗二是一笔"养老金"，养老公积金，公司补贴、安心养老:三是一笔"退休金"，长期服务奖，积少成多，回报丰厚 2、长期服务奖项，目前东莞区域累计最高500万，前3期按优++标准计提;仅寿险销售行业加入人员免参会率要求，参训考察:常规入司流程，参训考察同正常新人;快速入司流程，参训考察高才启航培训(入司第2个月前完成) 二、高才招聘条件 1、年龄：在25-55岁之间 2、学历：本科学历 3、近一年收入40万以上 4、若是金融行业（银行/证券/财富）任职销售或高级管理岗位满5年 5、无不良从业记录 岗位职责 1、客户咨询与服务:深入了解客户需求，借助集团独具优势的医疗健康服务和养老布局,深入了解客户需求，为客户量身定制个性化的保险方案及服务。 2、客户关系管理:建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化。 3、市场拓展与营销:积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。 4、团队协作与培训:与团队成员紧密合作，共同推动个人及团队发展，同时，参与内部培训，不断提升自身的专业素养和服务能力。 三、高才培训管理 1、设置专属【高才启航训练】可替代制岗前班、飞鹰班、新锐班、课程及考试在线完成 2、管理要求：入职前已结训岗前班，入职后可以正常参加飞鹰班、新锐班，或者参加【高才启航训练】替代飞鹰班、新锐班，要求入职后第2个月前完成全套课程学习及考试。 四、高才【三好政策】 1、好资源： 顶层谋划统筹推进，总部头号项目之一，分公司一把手工程 总分联动专项培养，发展路径合力规划，成长进步备受瞩目 专项资源重点投入，优先各类认证培训/高客活动/支持保障 2，好待遇： 百万加持，前程共筑 最高90万元训练津贴 前3个月高档启航津贴 最高20万元创业发展奖金(限同业) 最高140万元领航发展奖 3、好机制： 根据个人特质与发展意愿，设立"个人销售"与"组织发展"双轨路径 公平透明的晋升机制P系列有身份，P金斩绩;M系列有地位，M向晋升 上不封顶的收入回报职级越高，收入项目越多，挑战极限，突破自我 完善充实的公司福利5项保险保障，1笔养老公积金，1项长期服务奖... 五、从事范围： 综合以下产品： 1、车辆保险 2、企业财产保险和家庭财产保险 3、企业团体意外、医疗、养老保险 4、家庭个人意外、医疗、养老保险 5、小孩教育、婚嫁、创业保险 6、分红保险、万能保险、投连保险 7、信用卡 8、信托产品 9、股票、基金
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