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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 泉州
- 设备经理/主管
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推荐招聘信息
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12-20K
大专
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3年
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漳州-长泰县
立即应聘
注塑成型工程师 工艺工程师 工程经理/主管 负责注塑部门生技管理工作： 1、注塑模具维修管理 2、注塑新品工艺管理 3、注塑模具保养管理 4、注塑机维修保养管理 5、注塑现场技术难题解决 岗位要求： 具有注塑行业8年以上经验且有3年以上工程经理经验 -
15-20K
大专
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5年
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国外
立即应聘
PE/TE课长15-20K(派驻泰国) 1、 负责提升生产良率； 2、 产品不良与分析改进； 3、 编写测试程式和开发测试方案； 4、 处理测试异常与降低停线工时； 5、 团队组建与管理； 公司福利： 派驻泰国人员： 公司购买东莞社保&住房公积金，泰国当地购买社会保险及团体保险，每年5趟返乡机票，每趟返乡约9天(含六日)，工作满1年后家属去泰国探亲往返机票2人，住宿免费，酒店式公寓，根据个人绩效考核薪资为东莞厂1.8倍以上 -
12-20K
大专
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3年
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漳州-长泰县
立即应聘
注塑成型工程师 工艺工程师 工程经理/主管 负责注塑部门生技管理工作： 1、注塑模具维修管理 2、注塑新品工艺管理 3、注塑模具保养管理 4、注塑机维修保养管理 5、注塑现场技术难题解决 岗位要求： 具有注塑行业8年以上经验且有3年以上工程经理经验 -
15-20K
大专
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5年
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国外
立即应聘
PE/TE课长15-20K(派驻泰国) 1、 负责提升生产良率； 2、 产品不良与分析改进； 3、 编写测试程式和开发测试方案； 4、 处理测试异常与降低停线工时； 5、 团队组建与管理； 公司福利： 派驻泰国人员： 公司购买东莞社保&住房公积金，泰国当地购买社会保险及团体保险，每年5趟返乡机票，每趟返乡约9天(含六日)，工作满1年后家属去泰国探亲往返机票2人，住宿免费，酒店式公寓，根据个人绩效考核薪资为东莞厂1.8倍以上 -
15-20K
大专
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5年
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国外
立即应聘
PE/TE课长15-20K(派驻泰国) 1、 负责提升生产良率； 2、 产品不良与分析改进； 3、 编写测试程式和开发测试方案； 4、 处理测试异常与降低停线工时； 5、 团队组建与管理； 公司福利： 派驻泰国人员： 公司购买东莞社保&住房公积金，泰国当地购买社会保险及团体保险，每年5趟返乡机票，每趟返乡约9天(含六日)，工作满1年后家属去泰国探亲往返机票2人，住宿免费，酒店式公寓，根据个人绩效考核薪资为东莞厂1.8倍以上 -
18-25K
本科
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3年
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责工程部的日常管理工作； 2、负责新产品试产/生产规划与管理； 3、审查新项目合同、编制监理规划、检查各客户项目进展和实施细则； 4、负责组织生产工艺的优化； 5、负责组织模具、治具的设计优化； 6、负责组织标准工时、物料用量标准的拟定； 7、负责生产标准化作业的管理推进； 8、负责组织制定新产品工艺的编制； 4、审查签认部门资料、工程变更、工程验收、及时发现和提出问题并进行处理； 5、负责部门员工的日常管理、考核，安全教育等知识的培训及技术管理和指导； 6、负责生产中出现的重大技术、质量问题解决方案，提出不合格品处理方法及预防措施建议； 7、组织编写部门工作月报、阶段报告、部门业绩总结、汇报监理工作情况； 任职要求： 1、本科及以上学历，模具设计等相关专业，熟悉五金、机加工流程、加工工艺、工艺设计； 2、熟悉质量管理相关知识、IATF体系、精益生产知识、5S及安全生产知识； 3、有较强的抗压能力、沟通协调能力、工作计划管理能力； 4、8年以上端子连接器行业工作经验，其中3年以上管理工作经验。电子/半导体/集成电路
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200-500
包吃
包住
免费旅游
工作环境优美
试用期全薪
免费培训
团队活动丰富
8小时工作制
节日福利
加班补助
2024-12-13
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工程经理
急聘
15-22K
本科
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不限
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东莞-大朗镇
立即应聘
岗位职责： 1、根据客户文件工艺文件要求，制定生产工艺的规划、流程和标准，确保生产过程的顺利进行，产品质量的稳定提升； 2、负责监督生产流程，保证产品生产过程的质量控制与改进，分析并优化生产流程，提高生产效率与降低成本； 3、负责对部门人员的培训和技术支持，提高员工的技能水平，培养高素质人才； 4、负责对公司、客户审核问题提出有效的改善措施及跟踪落实； 5、主导新制程及新工艺的研发及推进，产品工艺文件的审批等工作； 6、负责制造工程部的月度及年度绩效考核及团队建设。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机、机电、电子、工业工程等相关专业； 2、五年以上通讯技术，机加工程管理经验； 3、具备较强的品控管理、流程优化、统筹组织和协调沟通能力； 4、有服务器整机工作经验优先。 -
工程经理
急聘
10-19K
大专
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8年
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东莞-厚街镇
立即应聘
1、组织制造工程部，改进生产工艺、提升生产效率，及时解决生产异常。 2、负责新产品的导入工作（试产、试产结论的总结和问题点分析）。 3、有电源适配器同行同岗位工作经验3年以上。 4、具备全面的工程技术能力，熟悉精通PE/IE/NPI/ME/TE等工程模块。 5、有一定的工程部门管理能力，较强的沟通、协调和组织能力。 -
PE工程主管
急聘
10-20K
大专
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3年
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东莞-企石镇
立即应聘
岗位要求： 1.大专或以上学历，同等职位五年以上工作经验，熟练操作各种电脑软件；思路清晰，工作沉稳、具有较强的沟通协调能力、分析判断能力与执行力，能承担较强的工作压力和挑战； 2.主导制定或修正部门各种管理制度及流程，并推动实施；对下属工作进行指导与考核，实施绩效管理； 3.主导新产品项目的打样、报价评估、试产、量产全过程跟进，总结问题点并推动改善，制定标准作业规范； 4.主导改进产品加工工艺，优化工装夹具、作业规范，便于提高生产效率与达到产品工艺标准；制程内品质问题分析、功能问题验证，对生产问题点及时给予技术支持； 5.主导系统BOM、标准工时等数据审核，新产品材料、工艺试验的测试及验证导入；主导制定或修正公司各种设备操作规范、维修/保养计划并监督执行； 6.新工艺、自动化设备的评估与验证，专案推动导入实施； 7.熟悉五金产品，压铸，散热模组等制程，设备优先。 包食宿 -
20-40K·14薪
不限
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3年
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东莞-南城区
立即应聘
职责描述： 1、电池检测认证技术统筹； 2、对技术中心技术提升及人员培养，负责做好本部门员工关系维护,组织团队活动，增加团队凝聚力； 3、负责组织本部门的人才建设与人才培养，不断提高本中心人员的技术、技能水平； 4、负责根据本技术中心的年度项目产出目标以及计划，预计测试项目数量，分解至各季度、月度、各人员； 5、本科，电子专业，英文水平较好，38 岁以内。 6、有较强市场感知能力、、组织规划能力、团队管理能力、谈判能力、优秀判断决策能力、良好的观察以及应变能力、创新能力； 7、领导交办的其他事项。 任职要求： 1、电子相关专业，重点本科，有较好的数电模电基础； 2、5-8年以上消费电子或电池检测行业技术，懂锂电池、动力电池、储能电池等检测认证标准； 3、有25人以上团队管理经验，能够提高技术中心整体效能。 -
18-25K
大专
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应届毕业生
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东莞-虎门镇
立即应聘
1、28-35岁，机械设计或自动化专业，大专以上学历； 2、2年以上3C类非标自动化研发团队管理经验（线束焊接非标自动化设备优先）； 3、具备带团队独立开展项目并掌控全过程的能力（方案、设计、改善等）； 4、设计软件SW、CAD -
12-15K
本科
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2年
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东莞-桥头镇
立即应聘
工作内容： 负责项目的整体规划、执行和管理，确保项目在预算、时间和质量目标下的顺利完成。 主要职责： - 负责项目需求分析和架构制定，确保项目能够按时、按质、按量完成。 - 管理项目团队，协调各部门资源，确保项目顺利推进。 - 与客户保持密切沟通，确保项目满足客户需求，并及时解决项目中发生的问题。 - 负责项目成本控制和变更管理。 - 制定项目报告，向公司高层汇报项目进展和成绩。 职位要求： 5年及以上工作经验，大专以上学历。 熟悉项目管理理论知识，具有实际项目操作经验。 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地协调和管理项目团队。 具备较强的责任心和抗压能力，能够在项目中面对挑战，解决问题 -
机加工副总经理
急聘
10-15K
本科
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10年
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东莞-企石镇
立即应聘
1. 全面管理：负责公司生产运营、品质管控、工程技术及团队管理，制定并执行发展战略； 2. 体系搭建：建立标准化生产管理体系（如精益生产、TPM、ISO等），提升效率与品质； 3. 团队统筹：优化组织架构，统筹生产、工程、品质等部门协作，培养核心团队； 4. 成本控制：监督生产成本、物料损耗及设备利用率，推动降本增效； 5. 客户对接：配合高层维护关键客户，确保订单交付质量与时效。 任职要求： 1. 学历经验：本科及以上学历，10年以上机加工行业经验，3年以上中大型机加工厂高管（副总/厂长/总监）经历； 2. 专业能力： - 精通精密机加工（如走心机、CNC等）工艺及生产全流程； - 具备大公司生产体系（如丰田模式、6Sigma）落地经验； - 熟悉品质管理（ISO9001/IATF16949）及工程技术（工艺优化、标准化）； 3. 管理能力： - 擅长团队搭建与跨部门协同，能制定KPI并推动执行； - 数据敏感，能通过报表分析优化生产运营； 4. 个人特质：目标导向、抗压性强，具备行业资源者优先。 福利待遇： 行业顶尖薪资+绩效奖金+长期激励（股权/分红）； 自主权高，直接向老板汇报，参与公司战略决策； 完善福利（五险一金、年度旅游、职业培训等）。
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