岗位职责 1.统筹工艺组内部工作开展，合理分配各工程师及技术员的工作内容；2.生产线异常处理技术攻克，确保产品质量稳定，满足出货交付任务；3.持续工艺优化改进，质量提升和降本提效； 4.梳理内部工作流程以及与外部协作的工作流程并优化，提升工作效率；5.参与新品转量评审和签核，把关新产品量产可制造性； 6.制定工程师KPI绩效考核内容，并支持协助达成； 7.参与新产品开发工作，工艺设计和产品技术问题协同研发解决；8.完成上级安排的临时任务。 岗位要求 1、大专及以上学历，机械电子工程相关专业； 2、从事工程主管或高级主管5年及以上经验； 3、有现场跟进能力，能迅速处理解决产线异常； 4、对生产工艺流程有相关改善经验； 5、能熟练运用Solidworks及其他3D制图软件设计治具； 6、沟通协调能力强，工作积极主动，对上级交办任务能及时完成；7、沉稳严谨，较强的成本意识及数据分析能力； 8、精通Excel数据分析和PPT报告制作。

一、要求： 学历：大专以上；专业：机械类相关专业优先；熟悉五金零配件、压铸件、CNC机加工、表面处理等五金行业工艺流程，能够独立编制工艺，具有一定装配知识和经验，熟练操作Auto CAD、PRO/E、UG等3D绘图编程软件，根据要求出3D立体结构图和2D工程图，有3年以上工程技术部门管理经验者。 二、职责： 1.负责公司工程技术部整体管理，监督指导工程师的日常工作，提高工程师的专业技术水平； 2.负责建立与完善工程技术部管理控制体系、相关制度与流程、项目督导体系，确保项目工程质量、进度等要求； 3.研究和创新工程技术部管理控制理念与方法，提升公司工程技术部管理水平； 4.负责对内各项目的协调，对工程师进行合理配置；对外与各部门的协调工作； 5.负责工程技术部工作计划的制定，日常工作的安排；组织编写、审核工程部月度计划，并检查其完成的工作质量； 6.培训下属员工，定期对下属员工进行业绩评估，不断增加员工的业务技能和知识水平； 7.负责新产品的导入评估工作；组织进行生产资源需评估与配置； 8.负责工程技术部文件的审核，签批和管辖范围内重大事项的决策； 9.主导设计产品生产工艺流程、规划产能、设定标准工时和制作生产作业指导书； 10.负责带领工程小组保证正常生产，工程变更评估，转化与执行；不良品分析与合格率的改进等；具有较强的分析与解决问题的能力，较强的组织与沟通能力。

岗位职责： 1、负责协助技术经理对注塑现场的技术管理及改进，对上级主管负责，组织，领导，督促，检查本部门职责范围内各项工作； 2、负责组织模具移交条件query，安排模具试生产作业，收集问题并组织，协调改善，能确生产任务顺畅完成； 3、负责生产品质异常的改善，改善方案制度及改善效果验证与进度追踪； 4、负责生产检/治具的设计、制作与验证； 5、负责模具改善/修改，样品制作与验证；负责改善/修改的品质与进度管控； 6、每月精益生产改善项目及年度精益生产改善降本总结； 7、负责与客户进行技术沟通，协助品质异常的分析与处理，参与生产改善，确保生产工作的正常进行； 8、完成上级交办的其他事项及跨部门提出协助与改善的其他事项； 任职条件： 1、大专及以上学历； 2、年龄：26-45岁 3、10年以上相关工作经验，熟悉注塑生产作业流程，精通注塑生产管理，及注塑品质异常的处理与改善； 4、熟悉模具相关知识，精通注塑模具维修与改善，及注塑自动化装置的基本原理与要求等； 5、熟悉形位公差及其测量方法，能熟悉操作AUTOCAD及办公自动化软件等； 6、熟悉各类公差塑料成型性能及要求，以及熟悉立式注塑机卧式射出机性能等； 7、熟悉运用8D,5WHY,FMEA等分析工作，有较强的问题处理与逻辑思维能力； 8、了解汽车管理体系及汽车行业相关的规范要求与了解质量与安全管理体系； 9、有较强的沟通、协调能力，工作认真负责，有团队精神，服从管理。

1、大专以上学历，机械设计与制造，模具制造类等相关专业； 2、英语要具备阅读客户图纸、邮件等技术资料和英文回复客户邮件能力； 3、熟练使用绘图软件PRO-E,CAD,SolidWorks； 4、熟悉钣金相关加工工艺（如数冲、折弯、焊接等）；精通展开图制作，工艺编制，表面处理等； 5、有钣金（机箱、机柜、服务器等）项目和NPI运作经验； 5、有较强的沟通能力与协调能力，团队管理能力； 6、熟悉冲压生产工艺流程，熟悉冲压模具设计；

1.大专及以上学历，机械、自动化相关专业； 2.5年以上机械制造行业工艺主管管理经验，具有通信制造、机械制造或模具制造等大型制造型企业任职管理经验者或项目管理工作经验者优先； 3.能熟练使用英语沟通，熟悉英文机械类专业词汇者优先； 4.能够熟练操作三维软件图（UG/SolidMorks/proE），熟悉机械加工工艺，能够独立编写机械加工工艺和作业指导书； 5.熟悉新产品导入流程，熟悉IATF16949质量体系者优先； 6.有英语听说读写能力优先。

任职资格： 1、机械类、机电一体化类专业，大专以上学历，38岁以下； 2、有线束行业相关设备维护管理经验，了解全自动端子机，如：Komax机，君权机等线束行业设备者优先； 3、有较强的成本、效率观念和创新意识。 岗位职责： 1、负责公司生产机器设备治工具的维修保养与管理； 2、负责公司生产机器设备治工具的故障异常处理及预防检讨； 3、负责公司生产机器设备治工具的优化改进与成本管控； 4、制定公司生产机器设备治工具的操作指导书； 5、制定公司生产机器设备治工具的一、二、三级保养计划与保养项目.

岗位职责： 1、制定设备管理的各种规章制度，出具设备、设施巡检表，并推进其贯彻执行； 2、保障设备的正常运行，及设备管理、维护、维修、保养, 确保工程顺利完成； 3、定期组织工程机动设备管理检查、考核； 4、组织或参与重大设备事故的处理； 5、负责部门员工的日常管理、考核，安全教育等知识的培训及技术管理和指导； 任职要求： 1、大专及以上学历，机械、工程、自动化等相关专业； 2、3年以上动力设备维护管理工作经验，有制冷设备管理经验者优先，熟悉制冷、空压机技术； 3、有出色的设备管理经验和人员管理经验，综合分析能力强，制度建设能力强，具有出色的组织协调及解决问题的能力和良好的团队合作精神；

任职要求： 1.大专以上学历； 2.3年以上电子行业工作经验，能独立制订相关品质文件； 3.有客诉质量异常分析并出具8D英文报告工作经验； 4.熟悉电子厂的生产流程，包括SMT、PCBA组装者优先考虑； 5.英文读写良好并具有一定的听说能力。

岗位职责： 1、项目全过程跟进； 2、协助新产品排模，并跟进模具进度； 3、主导完成工程资料BOM表（并制定工艺流程、工程图纸）； 4、主导新产品样品的制作及完成； 5、出改模资料并跟进改模进度及结果； 6、安排夹具工程师完成该项目的工装夹具； 7、产品试产产线指导，使新产品顺利上线； 8、解决产线生产问题，优化改善产线制作工艺，提升生产效率及质量； 9、项目完成后做总结报告。 任职要求： 1、25-45周岁，大专以上学历，身体健康； 2、熟悉合金模具、塑胶模具、五金模具； 3、具备良好的沟通协调能力，熟练使用CAD/pro/E /UG/3D max等绘图软件； 4、有较强的组织、协调、执行、沟通能力及人际交往能力； 5、工作踏实、稳定，有职业素养和管理能力。 *条件优秀者直接面议技术部经理，工资面议。

男女不限，大专及以上学历，计算机类相关专业；熟练使用CAD绘图软件；五金轴芯，铆钉工厂工程技术工作经验2年以上；适应能力强，服从管理。负责轴芯样品的制作，跟进，协助各部门出样；负责产品工艺编制，工程资料维护，建立，技术改善，创新；负责内部技术预支转换，SOP制作，包装标准制作；负责新技术推广，品质效率改善。 1、熟练使用CAD绘图软件； 2、负责轴芯样品的制作，跟进，协助各部门出样； 3、负责产品工艺编制，工程资料维护，建立，技术改善，创新； 4、负责内部技术预支转换，SOP制作，包装标准制作； 5、负责新技术推广，品质效率改善； 6、五金轴芯，铆钉工厂工程技术工作经验2年以上；

工作职责： 1.能依据公司中长期发展规划和市场需求，参与拟订产品优化提升战略； 2.能拟订或组织建立、优化和实订单开发与工艺管理流程，使公司的订单开发工作与各部门、各环节紧密协作，高效合理，协调可行； 3.能组织并实施NPI制作、管理、鉴定，以及NPI有关图纸和资料的管理，确保试制工作按期有效完成； 4.能进行工艺技术设计规划，制订工艺方案与路线，组织工艺技术培训，确保工艺技术标准在生产现场的有效实施； 5.研究与设计产品作业方法，组织优化与改进工艺方法与技术，不断提高质量与效率； 6.及时反馈并解决订单产品生产过程中出现的技术问题，保证订单开发产品的及时完成； 7.收集汇编和保管订单开发和工艺技术档案，确保档案的完备性、查阅的便利性、信息的安全性和应用的有效性。 8.根据本部门绩效目标及竞争力提高计划，对下属员工进行培训、指导、激励和合理安排工作，提高员工工作绩效，保证部门绩效指标的完成、部门竞争力和员工素质的不断提高； 基本要求： 1.熟悉NPI流程以及项目资料交接程序和要求 2.悉钣金加工工艺和总装加工工艺，掌握一定的通讯类机柜设计标准 3.掌握常用表面处理原理及工艺以及常用零配件相关知识 4.有良好的应变处事能力、危机管理能力以及良好的沟通能力和团队管理能力 5.熟悉ISO9000体系. 6.有工程或技术等相关性质和部门管理经验.

岗位工作具体内容： 1.负责公司政策、制度，以及自动化重点项目落地与执行，根据公司战略及经营计划，研发满足公司和客户需求的新产品及先进的制造技术； 2.负责根据公司的业务逻辑和战略，进行开发团队的建设，对团队人员进行有效的培训，负责人才盘点和人才梯队搭建，制定人才提升与发展计划并推动落实； 3.协同人事管理中心对本部门工程技术人员进行培训和绩效考核； 4.协同市场、模具部进行新产品、新技术开发、成本核算等工作的推进； 5.负责自动化部项目管理制度框架的建立，负责项目规划，评估、实施、总结的推进； 6.负责项目的改进和完善工作推动，为团队提供项目开展所需的资源； 7.负责部门制度的有效执行，负责内部管理有效性； 8.建立和督导工程人员项目责任制、目标，项目小组成员交收流程及实施方法，确保项目目标清晰及交收正常； 9、处理工作中项目所遇到的工程难点，提供有效的分析逻辑及对策； 10、负责定期向上级领导汇报工作。 岗位技能要求： 1、深度理解公司管理理念及制度，毫无保留地完善和推动落地； 2、熟悉自动化项目的节点流程及工艺要求，能清晰把控每个环节的要点、重点，对技术难题提供解答； 3、成本核算意识强，时间节点观念强； 4、注意人才梯队建设，推动人才提升。 岗位收获： 1、公司管理制度的深层体会； 2、项目统筹管理能力更深，思考面的纵深范围更广； 3、成本核算意识强，时间节点观念强； 岗位发展： 纵向发展：运营委员协会经理 横向发展：生产运营经理